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工作地点:
列表 明细
薪资: 3.2千-4千 经验:1年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

  一、层级关系直接上级:洗衣房领班/制服房领班二、任职要求1、教育:中学以上学历2、培训:参加过相关专业培训 3、经验:两年以上洗衣部工作经验 4、技能:熟悉本岗位专业知识,有相关洗衣师证书优先三、岗位职责(仅供参考,洗衣工及制服员、裁缝职责内容不一致,根据实际情况安排)在领班的领导下负责客衣,工服及其它客房,餐饮,棉织品的洗涤、收发工作。1、每日做好班前准备工作,按工作程序,开启,操作,关闭设备。2、按工作程序及标准做好客衣,工服和棉织品的洗涤和烘干工作。3、严格按洗涤标准定时,质量,加放洗涤原料,确保洗涤物品的质量。4、掌握水洗机、干洗机,烘干机的性能,使用和保养方法,定期做好设备的维护和每日清洁工作。5、工作期间应随时查看机器的运转情况,发出故障时报修,机器运转中,不得离岗。6、对于出现的洗涤质量问题,应及时向领班,主管汇报,并分析原因,采取适当补救措施。7、工作结束后,关闭设备,切断水电气开关,填写生产记录,打扫区域卫生。8、完成领班,和主管指派的其它工作。

薪资: 6.5千-7.5千 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,持相关机电操作/上岗证。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会酒店的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责(运行主管、空调主管、设备维护主管、装饰主管)1.在值班工程师的直接领导下,负责工程部的管理及运营工作,定期召开早例会、周例会、月度例会;2.履行管理处签定的管理合同、完成管理处下达的各项工作任务;3.贯彻执行酒店制定的《SOP》,酒店所以设备处于安全、良好的运行状态;4.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故;5.对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查、保证设施、设备的正常运行(每周必须进行一次全面检查、每月不少于一次夜间检查);6.负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案,并组织检查和落实;7.负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工的综合素质和能力;8.负责组织对酒店接管的机电设施、设备进行验收及原有配套设施的完善工作;9.负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作;10.定期向工程总监/值班工程师汇报工作,完成上级交办的临时工作任务。岗位要求1.中技以上学历,工程类专业,工程师职称优先。2.两年以上工程管理经历,其中有三年以上度假酒店工作经验。3.精通强/弱电、空调、给排水、暖通、消防、装饰等专业知识与经验;具有一定的管理能力和组织协调能力。4.良好的职业形象,工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公,能吃苦耐劳,精力充沛。5.能熟练操作word、excel等办公应用;精通ISO9000质量体系,有体系文件制作能力。

薪资: 4千-4.6千 经验:1年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

水电工、空调工、锅炉工职责和任职资格分段显示水电工一、层级关系直接上级:工程主管二、任职要求1、持电工上岗/操作证,高压安全操作证.2、18-45周岁,身体健康,视力良好,能吃苦耐劳.3、三年以上高压运行经验,供电局专业培训者优先.4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷.三、岗位职责1、负责酒店内变配电房、生活水泵房、等设备设施维修保养任务及卫生清洁工作,保障饭店一切用电供水设备正常使用。2、努力学习技术,熟练掌握饭店供电方式、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能和实际操作.持证上岗,严格按照操作规范执行。3、坚守岗位,按时巡视供电供水设备,密切监视各控制屏的工作状况,正确抄录各项数据并填好报表。4、发生事故时,应保持冷静的头脑,按操作规程及时排除故障,并及时向上级领导汇报。5、认真执行交接班制度,保持良好的工作作风,善于发现设备隐患,消灭隐患。空调工一、层级关系直接上级:工程主管二、任职要求1、持电工上岗/操作证,空调安全操作证.2、18-45周岁,身体健康,视力良好,能吃苦耐劳.3、2年以上中央空调运行经验,会楼宇自控者优先.4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷三、岗位职责1、负则酒店暖通组等设备运行积极配合维修工做好设备维护保养工作。2、必须按巡检制度根据外界天气变化及时进行空调工况调节,努力使空调区域的温度、相对温湿度符合规定的数值范围;严格检测锅炉、冷水机组水质,保证锅炉蒸气压力、气质都符合规范要求,并按运行记录表做好记录。3、必须掌握设备运行的技术状况,发现问题立即报告值班工程师或专业工程师,发生紧急故障,应立即停机,报告值班工程师或专业工程师,组织力量及时处理。4、按保养规程做好机房内分管设备、阀门、管道、水泵日常及月度保养工作,确保重点设备经常处于良好的技术状态,防止跑、冒、滴、漏现象存在。5、设备开、停必须及时转换运行状态牌,尤其是接到维修停台通知后,应立即挂检修牌,若因没有挂上牌造成事故,追究当班责任。 6、当班人员必须对所有运行记录表检查并签名,除清楚记录运行参数外,必须记录清楚巡检范围内的设备开、停时间,停台修理原因和停台开始及恢复正常状态时间。每天向值班工程师上报运行情况并累计当天设备运行台时。7、当班人员必须严守岗位责任,服从指挥,不得擅自开机,严守操作规程,不得擅自离守,上班不准打嗑睡和干与工作无关的事情。8、做好水质检测的器具、药品使用保管工作。9、严格按照设备操作规范进行操作,严禁设备带病、超温、超压、超时、超负荷工作。锅炉工一、层级关系直接上级:工程主管二、任职要求1、锅炉运行安全操作证,水质化验证和相关空调制冷等证.2、25--45周岁,身体健康.有良好的生活习惯.3、两年以上锅炉运行经验,从事蒸汽燃气锅炉者优先.4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷.三、岗位职责1、负责酒店内锅炉房,空调主机房的锅炉系统等设备运行、 维修保养、水质检测及场地卫生等工作,并持证上岗。2、严格执行锅炉安全操作规程,以及各种规章制度,认真操作,正确填写运行记录表。3、必须掌握设备运行 的技术状况,不断学习,努力提高自己的业务水平.既保证设备正常合理运行,又能节能降耗作为工作中重点的一项。4、认真执行水质管理制度,定时进行水质化验分析,保证锅炉的给水、炉水符合国家的标准,降低能源消耗,并做好相关的记录。5、当班人员必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位(不脱岗、不串岗),不允许做与工作无关的事情,认真执行交接班制度。6、服从上级指挥,不得擅自开机,危害锅炉安全运行的违章指挥等,应有权拒绝执行。7、认真定时检查设备运行情况,严禁设备带病、超温、超压、超时、超负荷工作,遇到突发事故,保持冷静头脑,按操作规范进行操作并及时上报领导.8、要有超前意识,良好作风

薪资: 6.5千-1万 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。8.负责酒店服务质量管理工作。岗位要求1.全日制大专以上学历,有国际品牌相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 3.5千-4千 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

一、层级关系直接上级:客房主管直接下级:客房服务员二、任职要求1、有职高以上学历。2、两年以上五星级客房工作经验或两年以上客房相关管理经验。3.技能:持有饭店英语初级证书,持有客房服务中级证书。 4.自然条件:身体健康,相貌端正 ;22--40周岁;男:1.70米以上、女:1.60米以上。5.培训:参加过相关专业培训,参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。三、岗位职责主持带领本区域员工做好公共区域、房间夜床服务,并确保为客人提供满意的服务。1、负责督导和处理中班各项服务工作。2、负责督导和检查楼层公共区域各项卫生工作。3、每日主持中班班组例会,传达部门工作布置及早班工作交接。4、负责所属服务员的岗上业务培训工作。5、督促所属员工执行楼层万能钥匙、磁卡钥匙的使用管理规定,落实各项安全制度。6、认真如实地填写每日工作记录、查房表,监督检查服务员工作表的填写情况。7、负责检查客房小酒吧饮料补充工作以及结账单的填写情况。8、检查服务员开夜床的质量及离店房的清洁水平。9、检查服务员仪容仪表,行为规范及出勤情况。10、完成领导交办的其它工作任务。11.、遵守国家法律和饭店规章制度。

薪资: 6千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、设备的维修保养计划。2.监督外单位承担大修、技术改造和工程项目,组织人员密切配合,保证工程符合规定的要求。3.搞好班组管理,采取改进措施,提高工作效率,控制维修成本。4.制定本班组的备品、备件计划,上报部门经理。5.实施员工的培训计划,着重加强服务意识、技术水平、方面的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,熟悉本岗位专业技术、专业标准,懂得工程建筑、装修技术和成本管理知识。2.熟悉安全生产,劳动保护和防火安全等法规条例。3.织和指挥员工按工作要求完成土建工程、安全生产及综合装修的能力。4.具有对有关技术方案、报告作评价选择和处理的能力。5.有较强的语言表达能力,能写建筑装修工作报告。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集有关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有大专以上文化程度。2.熟悉使用办公设备以及办公软件,打字速度快。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-珠海 食宿:面议

 岗位职责:1、接受总经理的领导并管理整个工程部的员工2、制定本部门的组织机构和管理运行模式使其操作快捷合理并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行保证酒店设施不断完善并始终处于正常、完好状态4、制定和审定员工培训计划并定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用保证酒店最大限度的节能、节支6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况提出节能运行的计划和运行维修费用预算7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境8、主持部门工作例会和协调班组工作9、分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。10、配合保安部搞好消防、安全工作11、建立完整的设备设施技术档案和维修档案12、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项任职资格:1、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性、秉公办事、不谋私利2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转4、具有工科专业大专以上或同等学历获工程师以上技术职称具有从事机电设备管理6年以上经历5、身体健康、精力充沛

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

工作地点:全国1.忠诚,在挂牌四星经温泉度假村担任3年以上、温泉部经理助理以上岗位工作经验;2.责任心强,性格稳重;服从集团在全国范围内的工作安排。

薪资: 7.5千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 •协调餐厅的日常运营从而实现利润和宾客满意度最大化 •适时推销酒店餐饮产品、住宿和康体娱乐设施 •管理酒吧库存。 在必要时进行采购来补充库存 •监控和保障部门库存安全 •浏览员工满意度报告并制定行动计划,以解决反映在员工调查的中的问题 •完成年度和半年度员工绩效评估 •培训指导吧员、酒吧服务员、跑菜员基本酒水常识和服务礼仪 •结合酒店餐饮忠诚度和贵宾计划来有效管理利用客户数据库 •主持每日员工例会 •依照部门月历开展员工培训课程 •根据需要主持每日例会,餐饮部门例会和其他会议。 •根据行政日历安排参加其他会议 •辅助制定并管理部门预算 •参与部门所有班次(早晚班,周末和工作日)从而了解部门所有运营细节 •通过主持每月员工例会传达管理项目,新政策产品以及人员变动等信息 •参与部门培训并给予支持和反馈 •辅助设计酒廊菜单和酒水单 •审阅“心语”报告并制定行动计划从而改善报告中所反映出的问题 •协助执行各个餐厅的采购,市场推广、宣传策划活动•在餐饮总监的指导下设计市场宣传资料 •设计和执行餐饮产品的推广日程表 •与厨师以及餐饮经理分享宾客的意见和建议 •预测市场需求和趋势;适时修正更新运营流程 •及时向直属上级沟通任何遇到的问题,宾客的反馈和相关信息 •协助开发质量管理体系以确保一致性 •解决并跟进在活动或宴会中与宾客相关的纠纷。在遵守酒店政策的前提下以专业的态度完满解决纷争 •管理团队为宾客提供优质服务 •在遵循酒店管理政策的前提下确保宾客的每一项特殊要求得到实现 •确保所有仓储货存供给充足(食物,酒水,设备,布草) •确保所有食品和饮料准备、服务的方式,都安全卫生并符合洲际集团的食品安全管理系统的标准 任职要求完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力具有良好的写作技能具有领导能力酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。4年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位概述:依照菜谱中份量和质量的标准烹调食品。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。工作职责:1、按照标准菜谱制作高质量的食品。2、协助进行食品的制作、装盘、装饰和存储工作。3、与客人和内部客户礼貌、友好的交流。4、指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。5、与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息。6、事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。7、清洁并整理工作区域。任职要求:

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

Greets and registers guests, providing prompt and courteous service .Check in / out of guests. Resolves guest challenges throughout their stay in our hotel. Upgrades guests as required. Promotes hotel services,and offer efficient and professional service of food and beverages(include BQT,Bar,In-Room Dinner), while ensuring guests receive optimum service in accordance with the standards, policies and procedures of Hilton Garden Inn hotel.热情友好的问候客人,确保提供高效一致的服务。对入住期间的各种需求和问题予以快速解决,销售酒店各项产品确保利润最大化。同时要求在餐厅服务(包括宴会,大堂吧,送餐)的服务人员能为客人提供有效率以及专业的服务,符合希尔顿花园酒店服务标准令客人感到舒适满意。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责处理厨房的运作;2、负责制订厨房的各种工作计划;3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;4、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;5、督导厨房食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;6、妥善处理客人对出品的投诉;7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;8、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。  岗位要求:1、3年以上星级酒店西餐厨师长工作经验;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 为水疗中心的客人提供理疗服务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 Responsibilities 工作职责1.To provide body massages, body treatments, facials, manicures, pedicures and hair care to Spa’s guests.           为客人提供身体按摩, 身体套餐疗程, 面部护理, 手部护理, 脚部护理和头发护理等疗程。          2.Ensure that treatment procedures,standard services and product knowledge are consistently adhered to by therapists and receptionists (where applicable).          确保疗程的程序, 服务标准, 产品知识都一如既往地被水疗师和前台所贯彻。3.To ensure the security and safety of all Spa areas and facilities, and to be responsible for Spa keys.           确保水疗区域和所有设施设备的安全,对水疗部门钥匙的控制负责。          4. Be fully aware of all Spa services in order to be able to promote the Spa.            全面了解水疗部各项服务          Job Specs 职位要求1.1-2  years in a managerial position in 4/5 Star category hotel.  一至二年在四/五星级酒店的相关管理经验。2.Good English skills.  良好的英语。3.Positive attitude. 积极的工作态度。4.Open minded and outgoing personality .  开朗及外向性格。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.确保食品新鲜美味,可口诱人并且配料合理2.餐厅营业或者宴会开始前15分钟确保自助餐一切就绪。3.确保食品新鲜美味,可口诱人并且配料合理4.认真学习并积极贯彻执行卫生标准43条、对新进员工进行培训并且5.每月至少亲自检查自己所负责的工作范围一次。6.按照万豪标准培训员工,并确保他们遵循这些标准。7.确保正确地存档万豪文件,并作必要的更新。8.正确合理使用设备,及时维修保养。9.按要求检查温度并做好相关记录10.定期对新进员工进行课堂式培训,帮助其增加相关职业知识技能。11. 坚持每天强调食品成本控制,并培训员工增强该方面意识。12.遵守“走到哪里都干净”的准则,随时保持工作区域干净整洁13.所有食品需用保鲜膜或合适的盖子封好保存,并由制作者或最初使用者制作标签,注明日期14.制作食谱配方并存档至食品成本控制文档15.建立档案记录食品制作及布置标准16.管理并对员工进行15分钟培训17.确保所有食品严格按照配方制作。18.按要求参加岗位交叉培训,需要时能调至其他部门协助工作19.进行合理的原料控制 20.遇有问题,与相关部门协调处理好21.按要求参加会议。22.参加自助餐的摆台,遵循酒店政策,按要求调拨物品。23.遵守万豪商业行为指导守则。24.合理安排处理员工加班25.确保新进员工接受所需培训、指导并关心其后续跟进。26.全权负责厨房的日常操作。岗位要求:1.餐饮管理经验,有相关工作经验优先2.全面的食品加工及卫生标准知识3.强大的组织技巧及有效的影响力4.强大的处理员工关系冲突管理技巧,有效的决策力5.运转规章及安全标准6.良好的沟通技巧7.厨房教育背景优先

薪资: 5千-7.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1.领导与支持餐厅的所有同事。2.根据公司的指导方针,政策和标准,对员工进行培训,安排和评估。3.确保餐厅的盈利能力,效率,和创造力。4.制定日常物品补充的流程,并将职责交由员工执行。5.创造所有工作岗位日常工作职责,请监督实施和贯彻的情况。6.时刻监督餐厅保持清洁与维护。7.让所有员工理解员工手册上的管理制度及标准。8.为了餐厅的利益最大化,所以不需不断被地改变菜单,价格。以及推出新的推广活动。9.为保证餐厅的各种服务水平始终如一,需要回顾客人的意见及事件报告,并制定解决方案。10.积极主动,有效地和其他部门沟通,,目的是为了促进团队间的配合。11.根据国际豪华酒店和集团的标准来维持一支训练有素的团队。12.如果餐厅经理要求执行其他合理的职责的时候,需要限定时间。13.经理不在的时候负起责任。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗位职责1.负责宴会部所有服务,为了满足客人直接参与服务工作,保证部门达到标准和使利润最大化。2.与厨房协调所有有关食品的要求,包括数量和出品方式。3.负责所有宴会账单的准备工作和确保所有账单送交客人签字。4.与顾客建立个人联系,帮助他们解决任何问题。5.根据部门要求及指示执行相关工作。岗位要求1.2年以上宴会统筹管理经验。2.出色的社交沟通能力及技巧。3.领导能力4.熟练的英语读、说、写能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗位职责1.直接负责所有烹饪及客服区域的清洁消毒工作。2.在预算规定内维护瓷器,玻璃器皿及银器的盘点, 劳动力及供应商品的成本问题。3.负责正确的清洗及所有餐碟及服务设备的存放。4.正确根据每周营业状况安排有效率的人员配备。5.负责在管事部范围内所有有关的财务及帐单岗位要求1.2年以上同等职位工作经验。2.较强的口头和书面交流技巧.3.熟知安全工作环境的知识及行为.4.具有较强的授权和跟进技巧

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量;2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向主管汇报;3.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.熟悉扒房饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求;2.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级;3.一定的英文语言表达能力,两年以上扒房领班相关工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 工作职责:1.管理员工宿舍、员工餐厅、员工更衣室、员工倒班宿舍。2.跟进员工提出的问题,解决员工的问题。3.服从上级安排。4.为员工营造更好的生活环境和工作环境。任职资格:1.有相关工作经验优先。2.良好的沟通力和协调能力。3.良好的解决问题能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.直接管理宴会厅主管领班和服务员的工作,并观察所有员工的工作表现。4.确保宴会会议按照计划准时开始及预计可能的最后变化如果客人需要的话。5. 与顾客建立个人联系,帮助他们解决任何问题。6.根据部门要求及指示执行相关工作。岗位要求1.2年以上宴会统筹管理经验。2.出色的社交沟通能力及技巧。3.领导能力4.熟练的英语读、说、写能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

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