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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1.身体健康,没有犯罪记录;2.熟知有关工程系统的功能及熟知程序;3.熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统;4.良好的沟通能力和有较强的工作协作精神;5.相关专业专科以上学历,6.有高低压电工操作证(强电值班工程师)  持电工操作证(弱电值班工程师)  持电气焊操作证(水暖、机修值班工程师)(装潢值班工程师)      熟悉装潢工程设计与制作、相关专业规范和技术要求,- 装潢类专科以上学历优先考虑。 福利待遇:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-4人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhoteljobs@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:强电/弱电/水暖/机修/锅炉维修领班:1.身体健康,没有犯罪记录;2.熟知有关工程系统的功能及熟知程序;3.熟知维修及保养有关机器的知识及方法;4.良好的沟通能力和有较强的工作协作精神;5.有3年酒店工程部工作经验,有高低压电工操作证(强电领班)、持电工操作证(弱电领班)、有电气焊操作证(水暖领班、机修领班)、具备相关职业资格证书(锅炉维修领班)。音响领班:1.身体健康,没有犯罪记录;2.良好的沟通能力和有较强的工作协作精神;3.对电子设备有广泛的了解,能熟练地运用电声设备;4.熟悉专业音响设备的使用及维护;5.有3年以上相关工作经历,持电工操作证。装潢领班:1.身体健康,没有犯罪记录;2.熟悉装潢工程设计与制作、相关专业规范和技术要求;3.具备敬业精神和团队合作精神;4.有3年酒店工程部工作经验,具备相关职业资格证书。福利待遇:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-4人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhoteljobs@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.com

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

——【工作职责】——1.协助总监及副总监做好婚宴、宴会方面市场销售拓展工作;2.带领下属共同开发所属市场的客源,分析市场及参与销售管理,与酒店大客户、熟客保持友好关系,完成销售指标;3.监督下属员工的工作进度及制度执行情况;4.传达执行酒店管理层和上级下达的各项经营管理指令;5.根据市场实际情况和客户需求向上级提出一些可行性建议。——【岗位要求】——1.25-35岁,男女不限;男性身高170CM或以上,女性身高160CM或以上;2.大专或以上学历,同时需具备至少3年四星级以上酒店同等职位,或在宴会销售部或会议会展销售工作经验;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责:(一)信息沟通 1.负责介绍酒店概况,接待来酒店参观访问的客人,陪同宾客参观各类设施。; 2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题,寻找最佳解决方案; 3.与酒店各相关部门紧密沟通,将客户要求传递到酒店直属上司或相关部门;4.根据市场状况和客户需求,提出酒店服务设施和服务项目改进的建议和意见。(二)维护和服务 1.负责旅行社分部客人住宿、用餐、会议的安排和接待跟进工作; 2.提供报价、会议确认及签订全年协议; 3.审查客户资料和双方协议,定期整理和更新; 4.与客户、酒店熟客或长住客保持密切联系,建立客户档案; 5.定期外出拜访客户,提交每周和月度销售工作报告,制定下期拜访计划;6.与酒店其它相关部门做好协调工作,实地检查会议、宴会等的接待情况,出现问题及时沟通,以确保所有安排妥当。 7.定期将酒店最新动态和优惠方案告知客户。(三)处理客户回馈 1.负责客户回馈的内部传递; 2.跟踪问题的解决过程; 3.评价问题解决的满意程度; 4.将问题的解决结果回复客户; 5.客户回馈处理评价。(四)市场分析及开拓 1.定期了解同行竞争对手所属客源市场的销售信息和动态情报;2.做好市场信息汇总和综合分析,根据市场的实际情况向上级提出调整销售策略的建议; 3.在稳定原有客户的基础上拓展新客源; 4.由直属上司或总监根据工作情况定期安排出差,开拓珠海市以外的市场。 (五)监控应收款项 1.跟进客户预订押金/担保金和余额追收; 2.对逾期未付款的旅行社,应采取有效措施催收,催收无效,应升级处理; 3.要掌握客户的资信状况,防止出现呆账和死账。 (六)指导和考核下属工作 1.负责对下属工作指导,并进行绩效考核; 2.负责对新入职销售助理进行业务培训。 (七)遵守酒店各项规章制度,完成上级下达的销售指标,并定期参加培训,接受考评。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1.旅游酒店管理高中或以上学历,需有酒店前台或销售部实习1年以上的经验,或者在四星级以上酒店市场销售部、宴会销售部或旅行社会议会展方面1年以上工作经验;2.熟悉酒店设施和工作流程,具有良好的沟通服务意识和销售谈判技巧;3.熟练操作计算机岗位职责:(一)信息沟通 1.负责介绍酒店概况,积极推广酒店各类设施和服务; 2.销售人员外出或繁忙时负责接待来酒店参观访问的客人,及时传递客户相关要求和信息; 3.与销售人员密切沟通,务求令工作顺利进行;4.在工作过程中总结经验,提出使工作程序简单化、条理化的建议或意见。(二)维护和服务 1.负责日常行政事务,包括考勤、报销、规章制度的执行和监督; 2.协助销售人员做好报价、会议确认、团体接待通知书及签订全年协议等文书档的编辑和派发工作; 3.录入客户数据方便销售人员查找核对,并定期进行整理和更新; 4.每月统计各销售人员的销售拜访量、实际产量; 5.管理好销售部邮箱,及时知会相关人员查收,对于其它无指定人员跟进的邮件或垃圾邮件则作回复及清理;6.根据客户消费情况知会相关部门印制各种礼券(包括会议奖励、积分奖励及消费礼券等); 7.定期将酒店最新动态和优惠方案告知客户。(三)处理客户回馈 1.负责客户回馈的内部传递; 2.跟踪问题的解决过程; 3.评价问题解决的满意程度; 4.将问题的解决结果回复客户; 5.客户回馈处理评价。(四)市场分析及开拓

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

——【岗位职责】——1.审核各营业点的挂账单据;2.负责前台电脑系统挂账数据的转帐工作;3.核对应收挂帐公司、旅行社、个人、团购、信用卡的收款,确保资金的回笼;4.每周更新挂帐公司名单,并将内部职员担保明细整理后发往担保人员跟进收款;5.核对各订房中心返佣工作。——【任职要求】——1.具有良好的职业道德、品行端正,具有较强的逻辑能力及表达能力,富有感染力和凝聚力;2.沟通能力强,精通粤语和国语,略懂英语;3.熟悉操作Office等办公软件,熟练操作Excel;4.大专以上会计学历,具有会计从业资格证,熟悉财务知识;5.熟悉操作金蝶EAS系统、具有2年以上会计工作经验者优先录用;6.具有广东省户口。——【薪酬福利】——1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-4人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhoteljobs@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求: 1.外貌端正,有责任心,工作细心敬业,良好的待客态度; 2.熟悉相关客房部各岗位的操作要求及控制程序; 3.具有较强的沟通、协调与组织能力; 4.具有团队精神,为人正直,英语熟练; 5.具有5年以上酒店客房管理工作经验。福利待遇:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-4人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhoteljobs@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.    

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求: 1.外貌端正,有责任心,工作细心敬业,良好的待客态度; 2.身体健康,没有犯罪记录; 3.熟悉各种房间用品,清洁化学物品; 4.具有2年以上酒店客房管理工作经验。福利待遇:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训和其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-4人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhoteljobs@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.com 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

——【工作职责】——1.对领班负责,完成每天客房的清洁卫生及服务工作;2.保持自己工作车及吸尘器等清洁器具的干净、整洁完好;3.对客人热情、礼貌、诚实、和蔼,尽可能为客人提供有效快捷的的服务;4.完成领班安排的计划清洁卫生工作;5.完成领班交办的其它工作任务。  ——【岗位要求】——1.外貌端正,有责任心,工作细心敬业,良好的待客态度;2.身体健康,没有犯罪记录; 3.吃苦耐劳,熟悉清洁流程; 4.有相关工

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

职位要求:1.外貌端正,有责任心,工作细心敬业,良好的待客态度;2.身体健康,没有犯罪记录;3.在工作中有相应的应变能力,能在压力下工作;4.能用英语进行交流,具有团队协作精神;5.有相关工作经验者优先  (自助餐厅/食街/中餐厅/会议及宴会/西餐厅/日本料理餐厅)其中之一。福利待遇:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-4人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhoteljobs@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1.外貌端正,有责任心,工作细心敬业,良好的待客态度;2.身体健康,没有犯罪记录;3.能用英语进行交流,熟知餐厅迎宾礼仪;4.有星级酒店相关工作经验优先考虑  (自助餐厅/食街/中餐厅/会议及宴会/西餐厅/日本料理餐厅)其中之一。福利待遇:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-4人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhoteljobs@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong. 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1.外貌端正,有责任心,工作细心敬业,良好的待客态度;2.良好的服务意识、销售和沟通能力;3.在工作中有相应的应变能力,能在压力下工作;4.能用英语进行交流,具有团队协作精神;5.有星级酒店相关工作经验优先考虑。福利待遇:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-4人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhoteljobs@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1.外貌端正,有责任心,工作细心敬业,良好的待客态度;2. 熟悉各类酒水饮料知识及服务方式;3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序;4.良好的服务意识、销售和沟通能力,能用英语进行交流;5.具备有调酒资质证书及1年以上相关工作经验。福利待遇:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-4人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhoteljobs@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1.身体健康,没有犯罪记录,品行端正;2.有团队合作精神;3.精通(热厨/明档/冻厨/川菜炒锅/案板/馅档/明档)其中之一制作;4.良好的出品技能及沟通技能;5.有星级酒店2年以上相关工作经验。福利待遇:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-4人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

 女,形象端正,1.62米以上,热情,有礼貌。有工作经验优先。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 男女不限,有两年以上工作经验。熟悉传菜、后勤的运作。有带领团队工作的经验。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题 2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求 3.高效完成上级安排的工作 4.具有辅导、培训员工经验 5. 能吃苦耐劳,敢于担当责任和接受挑战。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、团队及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的客房及餐饮销售收入目标。5.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。5.有一定的客户资源。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责指定区域卫生和设施设备的保养与处理。2.熟悉且掌握工作范围及清洁剂的性能和使用方法。3.负责酒店公共区域的地毯、云石地面,沙发的清洁、保养工作。4.负责楼层及客房区域地毯的巡视检查清洗工作。5.负责公共区域地毯的翻犁式吸尘工作。6.负责客房布面家俱清洗及卫生间地面打磨工作。7.负责对清洁、清洗设备的维护、保养工作。岗位要求2.有酒店相关工作经验者优先。3.熟悉酒店清洁专业知识,会使用清洁机器设备。4.身体健康,相貌端正 。5.接受过地毯洗涤、结晶处理等相关专业培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话叫早服务;2.掌握每日抵电宾客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求;3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中;4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度;5.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌;6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施;7.熟知酒店产品知识。岗位要求1.中专及以上学历;2.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷;3.能适应倒班工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责1.在中厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向领班、主管汇报。3.按中厨厨师长厨分工,完成菜品制作任务。岗位要求1.XX以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉中餐饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.了解食品卫生法。4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.同岗位工作1年以上2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责1.掌握餐厅情况和菜单,负责备齐加工原料。2.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。3.参与提供食品发展,保证厨房运作的顺利进行。4.听取厨师的反馈意见,合理安排好日常工作,并督促下属的工作。5.协助管理员工,为员工发展提供帮助。参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。6.至少三年以上炉灶炒锅经验。岗位要求1.热爱本职工作,工作认真踏实。2.懂得各类原料的加工方法,熟悉菜肴的加工规格标准。3.具有熟练的刀工技术。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

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