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工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责:1、协助店长完成由营运部设立的餐厅各项营运目标 2、加强、监督员工操作规程和服务标准,严格执行各项规章制度 3、主管餐厅培训工作,不断提高员工的专业知识和服务技巧 4、营业时间内全面控制餐厅的各项服务工作,加强与客人的沟通 5、处理客人投诉,与客人建立良好的关系,并收集客人意见,及时进行研究,调整相应对策 6、对员工投诉及时响应并作出跟进行动 7、执行餐厅各项安全防范工作,确保餐厅安全 8、加强和员工沟通,了解员工的情况和培训需求,并向店长反馈 9、发展并执行餐厅和社区团体的市场联合推广活动 10、抓好设备、设施的维修、保养,如出现问题时汇报并安排维修任职资格:1、大专及以上学历2、三年以上餐饮服务业工作经验3、至少六个月担任部长职位 4、熟悉餐厅的各项管理工作,掌握楼面的各项工作标准5、具有良好的沟通技巧和协调能力,积极乐观,有团队精神6、有一定的敏感度,有较强的发现问题和解决问题能力7、能承受工作压力,责任心强,能够建立一个良好的团队8、具有较好的口头和书面表达能力9、具有良好的培训能力,并能亲自示范及指导各项培训注意事项:到岗后需到广州门店参加为期15-30天培训上班地点:珠海市珠海大道8号华发商都

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,优秀人力资源管理专业应届毕业生均可报名。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

工作职责:主管公司会计业务,负责会计方面的整体工作及酒店的帐务管理,并确保帐务的合法性、准确性。任职要求:1、本科以上学历,会计类相关专业;2、三年以上酒店相同岗位工作经验;3、全面掌握财务知识,熟悉酒店财务运作、酒店电脑系统操作:4、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.在酒店总经理领导下,贯彻酒店经营方针和各项规章制度,认真贯彻领导决策,全面负责餐饮部各项经营管理工作;2.掌握客人需求变化、客源状况及市场需求变化,开展促销活动;3.做好部门的日常管理及员工培训工作;任职资格:1.需具备同等岗位工作经验3年以上;工作时间:08:30-17:30

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责项目点客房管理工作的运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各员工的项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责 (该岗位工作地点:珠海市香洲区东澳岛酒店)1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。5.负责杯具的清洁与消毒工作。6.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。7.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.初中以上学历。2.有1年以上客房工作经验。3.身体健康,相貌端正。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

【工作职责】1.规划管理:参加部门举行的会议,了解企业文化最新资讯;根据企业的愿景和核心价值观,参与企业文化建设;完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作。2.推广管理:负责公司企业文化活动相关工作的推广管理;负责公司员工活动图片、视频、文字资料的管理;负责企业文化活动费用管理、物资申购等日常管理。3.宣传管理:组织策划中秋、春节、企业周年庆、集团运动会等企业文化活动;负责员工文体协会活动组织策划与日常管理;组织员工参加政府单位、工会组织的各类文体活动或竞赛;负责公司企业文化活动方案、宣传文稿(包括请示、通知等)拟写;负责公司企业微信号文稿审核、平台管理、宣传管理;充分利用各种渠道,对公司进行企业文化的宣传推广。4.其他临时工作:完成领导交办的其他临时工作。【福利待遇】:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;免费提供4-6人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服及免费的员工班车;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhr@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

【工作职责】1.规划管理:参加部门举行的会议,了解企业文化最新资讯;根据企业的愿景和核心价值观,参与企业文化建设。2.推广管理:协助公司企业文化相关工作的推广与执行;负责公司员工活动图片、视频、文字资料的收集与整理;负责企业文化活动费用申请报销、物资申购、场地布置等日常工作。3.宣传管理:协助组织策划中秋、春节、企业周年庆、集团运动会等企业文化活动;协助员工文体协会活动组织策划、沟通协调;协助组织员工参加政府单位、工会组织的各类文体活动或竞赛;协助公司企业文化活动方案、宣传文稿(包括请示、通知等)拟写;协助完成企业微信号文稿编辑与推送、组织开展线上或线下活动。4.其他临时工作:完成领导交办的其他临时工作。【福利待遇】:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;免费提供4-6人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服及免费的员工班车;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhr@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下(微信公众号/网站/合作平台/团队)客户对景区/酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对景区/酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.熟悉一般酒店及景区预订流程,能承受一定工作压力。具体良好的团队协助精神。6.需驻岛工作,公司免费提供食宿。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1.熟悉景区规划、酒店服务产品、文化产品设计,方案策划等;2.了解公司产品运作流程,以用户体验为主导,推动整体流程优化;3.了解目标客户、市场环境、竞争对手、资源等动态, 参加行业会议 ,沟通协调完成产品的设计、规划、文案等;4.负责公司景区、酒店宣传和促销资料;5.视野开阔,熟悉互联网,有OTA、微信、FB等网络运营经验,且有成功案例;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、负责公司会计科目、会计账簿的设计、建立及完善;2、独立处理公司全盘帐务、熟悉国地税报税流程;3、负责税务申报的处理工作(包括计算、复核、资料准备、申报及突发事务的处理与汇报等);4、负责各种统计报表的编报工作、固定资产的核算工作;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 财务日审 1人(薪资2800-4600)(工作地点广东珠海斗门区)               岗位职责:1. 核对每天应收款项和发票单位是否相符;2. 根据各营业点当天汇总过来的资料进行仔细核对后完成每日营业收入日报表和收入凭证;3. 检查客人信用卡消费单是否符合要求并做备查帐;4. 与出纳一起核对每天的收款明细和客帐、挂帐收回数是否正确,借贷是否平衡;5. 不定期抽查各营业点的备用金使用情况是否正常;6. 检查控制帐单和发票的号码连续性,作废联是否齐全。有关折扣,加减凭单是否符合规定,计算是否正确;7. 严格执行各项财务管理制度,发现帐务不符必须查明情况并向上级作出汇报;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1.本科财务或金融专业;2.有酒店总账工作经验;3.能接受出差。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,优秀人力资源管理专业应届毕业生均可报名。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8.定期开展相关培训。9.负责本部门排班及考勤。10.做好与客房部其它分部门的沟通协调.11.做好本部门员工思想工作。岗位要求1.身体健康,工作态度积极认真;2.能看懂基本的酒店英文用语,会运用基本的电脑办公软件;3. 具备较强的管理能力,善于与员工沟通;4.  3-5年以上5星级酒店同岗位或相关工作经验。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。7.协助客房经理做好员工思想工作。8.做好本部门与客房部其他部门的沟通协调工作。岗位要求1.初中毕业学历或同等文化程度。2.有较强组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作3-5年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.5年以上5星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6、流利的英文听说读写能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照下达的任务单,组织面点师制作各种面点产品。2.检查本组员工仪容仪表及个人卫生。3.注重质量,严格把好面点制作质量关。4.协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。5.提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。6.负责本组员工的考勤工作。7.根据员工特点搞好技术指导和业务培训。岗位要求1.具有西饼房相关管理工作经验3年以上。2.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1.熟知部门的标准和程序;2.确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务;3.与客人建立并保持良好的客户关系;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 ——【岗位要求】——1.  负责处理宾客投诉和突发事件,并及时上报上级领导;2. 担负起与酒店住客沟通之责,及时将所获得的有用咨询反馈至管理层,以便改善服务质量;3.承担酒店值班经理的部份工作;如遇特殊、紧急情况需及时向上级汇报;4.协助管理层接待好贵宾、长住客或特殊客人;5.客流高峰期,协助客务接待处办理客人入住和退房;6.具有四年以上酒店工作经验,其中含一年以上前台工作经验;7.

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