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工作地点:
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薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据总经理的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5.负责总经理的日常电话接转。岗位要求1.专科毕业或同等学历。具有秘书工作经验优先。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责:1、接受客户咨询,为客户提供完整准确的方案及信息,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户回馈,解决客户问题,提供高质量服务;2、主动发现客户的需求及意见,与主管及同事共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;3、按照客服体系服务的标准为客户做好服务增值工作,提高服务满意度;4、通过各种方式修复投诉客户关系,一站式解决客户需求。5.完成上级交办的其它任务。 任职资格:1、大专或以上学历;2、2年以上工作经验‘’从事过相关的客服服务工作优先;3、普通话标准,表达流畅,思维清晰;4、具有良好的沟通能力和语言表达能力;5、具有较强的沟通、协调能力,熟练操作办公室计算机(Word、Excel等),诚实可靠。                                 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 依据审核后的合法收付凭证办理各公司收款及报销业务,并依此记账,日清日结,及时盘点;2. 按时向财务主管提供账面资金结余表;3. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1.大学专科以上学历,财会及相关专业;2.具有1年以上房地产相关工作经验;3.能够熟练掌握会计基本知识,持有上岗证;4.了解相关办公设备及软件并能够熟练运用;5.具有良好的沟通表达能力,积极向上、爱岗敬业,自律,能够按时完成领导交办的任务。工作地点:珠海斗门另有季度奖、年终奖,全年收入颇丰

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、 负责客房和楼层公共区域的卫生清洁工作,为宾客提供干净、舒适的客房和环境2、 每日按酒店工作流程和规范清洁整理客房以及公共区域卫生3、 认真填写工作日志,特殊情况做好记录并及时向主管反映4、 规范着装,做到“三轻”:说话轻、动作轻、走路轻,营造良好环境5、 检查退房,按规范处理宾客遗留物品,及时报告上级和前台6、 发现设施设备的故障和损坏,立即报告上级7、 做好客房和工作间钥匙及对讲机的领用、保管和交接工作8、 及时解决客人提出的需求,安抚和处理客人的投诉,超出权限及时报告上级9、 时刻提高安全防范意识,发现可疑的人和事,立即报告上级10、 每天按照规范进行布件、消耗品等客用物品的领用、清点、补充,下班前清洁工作间、工作车、清洁工等11、 工作中遇到困难或不能解决的问题,及时报告客房领班12、 完成上级指派的其它任务

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求1.有相关工作经验者优先。2.身体健康,五官端正,无不良嗜好。3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。4.有一定的英语基础。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责:每天开场,营业中及收店等各项工作;熟悉各类餐牌,为客人提供贴心服务;服从及完成领班或以上领导所安排的工作;任职资格:对餐饮行业有兴趣;有团队精神及责任感;年龄20至30岁,有一年以上西餐厅或酒店等相关工作经验;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(三星级及以下)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、培训服务员在指定区域内做清洁工作;2、检查房间质量确保房间质量标准;3、将上级领导交给的任务分配给服务员;4、参加每日工作例会和接受特殊指示;5、按照检查表检查房间是否干净,客用品是否齐全,并将需要修理的房间及时报修;6、报告客房内物品的丢失和损坏;任职资格:1、女性,身体健康,身材匀称、五官端庄,2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解上一班的移交事项,并处理。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。4.向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。5.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。6.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方。7.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。岗位要求2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康形象气质好。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.XX毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1、大专学历,财务或物流专业优先。2、有仓库管理基础知识和工作经验。3、熟练操作办公软件和仓库系统。4、性格开朗、态度积极、踏实肯干、上进心强。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1、18-29岁,形象阳光健康。2、高中以上学历,能英语交流优先。3、吃苦耐劳,团队意识、纪律性强。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

工作任务:使用指定的程序负责盘碟的细分,瓷器、玻璃和银制器皿的清洗,储存和分配干净的器具;预防意外事故,始终保持所有区域地面清洁和无水,有必要时使用“地面潮湿”的警告牌在不危及生命或违反法律的情况下,完成管理层分配的其他工作任务;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

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