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工作地点:
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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

  工作职责:1、严格执行公司规章制度,财务制度2、熟悉收银的细节运作,及完成收银服务3、正确使用和保养各项收银设备4、严格执行和遵守公司现金管理制度5、按时准确完成收银各项报表6、保持真诚友善的服务态度接听顾客电话7、在上级的安排下协助楼面完成其他工作任务任职要求:1、熟悉计算机操作,对收银岗位工作流程熟悉

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责:1.项目拓展:根据集团发展战略挖掘和筛选合适的教育类(幼儿园)项目,并负责立项、报批及跟进;2.项目洽谈:负责项目的拜访约谈,完成合作模式及重要条款的谈判,参与政府招投标工作,并对项目进行有效跟进;3.项目调研:分析项目的可行性和优劣性,进行行业研究并形成评估意见和调查报告;4.项目启动:负责新园的筹开、工程管理及前期运营;协助新园招生渠道的拓展及宣传工作;5.运营管理:协助完成集团旗下幼儿园的运营管理工作以达成经营目标。 任职要求:1.本科及以上相关学历;2.三年以上教育相关工作经验,有幼儿园筹建经历或幼儿园管理经验者优先;3.具有出色的人脉拓展、公关及沟通协调等技能;4.具有战略思维、敏锐的市场触觉和判断能力,及良好的商务谈判能力;5.能接受不定时的外勤及出差。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责:1、报建工作制度(规定、办法、标准)及流程的建立、完善;2、部门内分配工作任务,并跟进执行情况,做好协调; 3、编制年度报建计划和各项目报建计划; 4、根据项目进展情况组织部门按时完成各项手续的报批工作; 5、组织并协调相关部门完成各项工程竣工验收工作; 6、对项目施工报建及竣工验收流程进行持续改善,对项目部的相关工作进行指导; 7、做好与工程建筑相关的政府部门的协调与沟通工作; 8、领导安排的临时性工作。任职要求:1、工民建,房地产相关专业本科以上学历;2、六年以上工作经验,其中二年同岗位工作经验; 3、熟悉政府部门相关报批、报建程序和相关政策法规; 4、熟悉前期土地规划和水电配套等工作流程和规范; 5、有较强的公关﹑沟通、协调能力和组织管理能力,一定的分析和表达能力; 6、有良好的职业道德操守,具有良好的团队合作意识。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

【工作职责】1.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2.负责公司人力资源战略的执行;3.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;4.负责人力资源内部的组织管理;5.分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。【任职资格】1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;2.五年以上人力资源管理经验,三年以上人力资源经理或主管工作经验;3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;4.熟悉人力资源系统,熟悉国家相关的政策、法律法规;5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力.【福利待遇】:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;免费提供4-6人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服及免费的员工班车;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhr@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.

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