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工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责:1、协助店长完成由营运部设立的餐厅各项营运目标 2、加强、监督员工操作规程和服务标准,严格执行各项规章制度 3、主管餐厅培训工作,不断提高员工的专业知识和服务技巧 4、营业时间内全面控制餐厅的各项服务工作,加强与客人的沟通 5、处理客人投诉,与客人建立良好的关系,并收集客人意见,及时进行研究,调整相应对策 6、对员工投诉及时响应并作出跟进行动 7、执行餐厅各项安全防范工作,确保餐厅安全 8、加强和员工沟通,了解员工的情况和培训需求,并向店长反馈 9、发展并执行餐厅和社区团体的市场联合推广活动 10、抓好设备、设施的维修、保养,如出现问题时汇报并安排维修任职资格:1、大专及以上学历2、三年以上餐饮服务业工作经验3、至少六个月担任部长职位 4、熟悉餐厅的各项管理工作,掌握楼面的各项工作标准5、具有良好的沟通技巧和协调能力,积极乐观,有团队精神6、有一定的敏感度,有较强的发现问题和解决问题能力7、能承受工作压力,责任心强,能够建立一个良好的团队8、具有较好的口头和书面表达能力9、具有良好的培训能力,并能亲自示范及指导各项培训注意事项:到岗后需到广州门店参加为期15-30天培训上班地点:珠海市珠海大道8号华发商都

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、XX及以上学历;2.具有八年以上财务负责人工作经验,五年以上国际酒店及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

【工作职责】1.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2.负责公司人力资源战略的执行;3.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;4.负责人力资源内部的组织管理;5.分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。【任职资格】1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;2.五年以上人力资源管理经验,三年以上人力资源经理或主管工作经验;3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;4.熟悉人力资源系统,熟悉国家相关的政策、法律法规;5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力.【福利待遇】:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;免费提供4-6人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服及免费的员工班车;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhr@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 工作职责:1.遵循集团人力资源管理方针政策,贯彻集团、总经理下达的各项工作指示;2.对公司人力资源管理工作进行协调、指导、监督和管理;3.制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源体系;4.对纳、育、用、励、留等酒店人力资源活动进行计划、组织、协调和控制;5.最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。任职资格:1.相关专业本科以上学历,形象良好,10年以上人力资源管理工作经验;2.熟悉人力资源六大模块的流程管理,具有优秀的开拓能力;3.优秀的表达协能力,团队管理能力,关系处理能力;4.责任心强,优秀的执行能力,善于发现与分析;5.丰富的行业资源及熟悉人力资源法律法规;6.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件,普通话、粤语,英语流利.【福利待遇】:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;免费提供4-6人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服及免费的员工班车;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhr@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

To assist the Director of Finance in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analyzes, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and the property needs. 协助财务总监全面有效管理酒店财务工作,制定财务报表、分析、预测及预算。高标准要求财务制度、管理信息、内部控制、万豪标准及酒店要求。 To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently在工作中提供礼貌、专业、高效的服务。 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 职位描述:1、负责财务部日常管理工作,抓好财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、财务分析、资产管理等工作;2、制定度假村财务制度,不断提高财务的工作质量;3、组织编制度假村财务收支预算和度假村总预算;4、负责向总经理报告财务状况和经营成果,提供经营决策数据;5、组织编制资金计划、考核资金使用情况;严格审核计划内的各项费用支出和物资采购等款项的支付,按权限控制计划外费用的支付;6、加强与银行、税务及有关部门的联系,做好筹资融资等资金运行工作;7、组织部门成员负责完成各种税收的上缴工作;8、负责集团与托管项目间应收款的催收。 任职资格:1.30-46岁,大专以上毕业,财经类相关专业,会计师职称优先;2、八年以上(四星级)酒店财务工作经历,其中同岗位工作经历不少于3年。;3、适合全国范围外派。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

职位描述:1、主持大型园区的日常经营管理工作;2、设计产品组合及市场营销管理工作;3、组织并达成园区GOP业绩任务;任职资格:1、精通园区类项目的运营及市场策划管理工作;2、具备5年以上大型游乐或主题园区的管理工作经验;3、具备良好的沟通能力和活跃的思考能力;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

工作地点:全国职责描述:根据集团要求确保各子公司完成经营指标,市场营销团队健康持续发展.岗位职责:1、销售管理;1)根据营销工作计划,分解计划并监督执行;2)根据销售战略,确保价格体系稳定;3)定期做好度假区周边市场分析,组织营销和客源群体分析会议;4)定期召开销售会议,了解经营情况并调整销售策略;2、部门管理及队伍建设;3、信息管理;4、品牌建设,广告宣传等。任职条件:1、大专或以上学历,企业管理、市场营销等相关专业;2、5年以上同等职务工作经验;3、适合全国范围外派。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

职位描述:1、全面负责工程部的工作。2、负责度假村工程维修和技术的组织、指导及管理工作,负责设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。3、制定设施更新、改造工程计划,并组织实施。4、负责对工程部所有人员的调配和管理;5、巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施,发现问题及时解决处理。6、安排度假村电梯、锅炉、游乐设施各项证照的年检、年审工作;7、督导执行度假村节水、节电措施,发挥设备最大的效率,降低成本,完成费用指标。 任职资格:1、30-45岁,工程技术专业以上或具同等学历,工程师优先。2、在四星级以上担任过工程部经理两年或副经理三年以上,具有五年以上的酒店工程技术工作经验。3、适合全国范围外派。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

 1、根据集团公司的战略目标、业务发展及行业信息化趋势,制定集团信息化建设的总体规划和建设目标。2、负责规划、制定集团公司信息化系统的总体技术架构和技术方案。3、根据业务需求,负责集团各类信息化系统的技术选型、方案制定、论证和成本评估,有效防范和控制各种潜在的风险。4、组织、协调各项资源,负责集团层面的信息化项目的导入、实施和管理;指导和监督下属企业信息化项目的实施和管理。5、负责公司综合管控系统、业务信息系统、协同办公系统的运维管理、流程优化和用户培训支持工作,保证集团公司及下属企业经营管理工作的需要。6、负责集团公司数据中心和机房、网络通讯系统、信息安全等IT基础设施的运维管理工作,确保设备设施安全、稳定地运行,指导和支持下属企业IT基础设施的运维管理。7、负责制定公司信息化、智能化系统建设、管理的各项规章制度、工作流程、操作指示等,并落实和监督相关制度、流程的执行。8、负责集团公司信息化项目的预算,编制信息化系统的年度运维预算,控制信息化系统的建设、管理成本与费用。 9、负责公司信息化方面的需求管理,为各部门提供技术指导和咨询建议;跟踪信息技术发展趋势和新技术在旅游行业的应用,收集各部门的需求与意见,提交系统升级和优化整合方案。10、根据集团的业务发展需求,协同市场营销部门和下属经营单位,建立天沐集团公司的旅游电商平台,协助集团和下属公司拓展业务、发展客户,提高公司收益和服务品质。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

招聘岗位:(西餐厅厨房/西饼房/自助餐厅厨房/亚洲特式厨房/粗加工厨房/日本料理厨房/中餐厅厨房/食街厨房/会议及宴会厨房/点心部)厨师长+副厨师长 职位描述-  高中以上学历,8年以上五星级酒店同类岗位管理工作经验;-  熟悉业务流程出品管理,责任心强,优秀团体管理能力;-  具备丰富的烹饪理论知识及专业技能,市场触角敏锐,优秀的出品开发能力;-  优秀的表达协调能力,成本管理及关系管理能力;    -  较强的文字表达能力,懂电脑操作。薪酬福利1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;免费提供4-6人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服及免费的员工班车;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhoteljobs@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.

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