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工作地点:
职位分类:
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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.完善酒店各项培训管理制度、质量管理标准。2.负责酒店员工的公共课程培训,汇编各部门季度、月度培训计划及总结工作。3.结合经营情况,开展各类公共培训。4.定期检查各部门服务工作现场检查、监督,以及ISO流程执行情况。岗位要求1.大科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施。4.具有良好的沟通能力和协调能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

To assist Training Manager to implement the training function to support corporation’s business objectives and management continuity goals.  Co-ordinate hotel generic training, departmental training, language training etc.  Keep and track training data.   Present training and assist other associates with conducting training.协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训等。保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求: 1. 全日制大专或以上学历;2. 8年以上人力资源领域工作经验,3年以上人力资源部管理岗位工作经验;3. 有酒店或餐饮行业同等岗位工作经验者优先考虑;岗位职责1、建立及完成公司人力资源部年度目标计划。2、负责公司规章制度的拟定、修改、编写和实施推行工作;3、协调和监督人力资源部的整体活动。4、监督各家门店的政策符合公司的政策和程序5、制定绩效考核制度,组织实施绩效管理,指导部门及门店工作评估,并对各部门绩效评估过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系;6、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;7、设置合理的员工级别和工资体系,控制最大化的生产率和最小的支出8、拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制9、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施10、负责各岗位职位说明书撰写指导及审核,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;11、与相关政府部门建立良好的关系,获取相关法律、政策信息;12、确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。13、制定员工福利项目,确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。14、确保公司内部不同级别员工之间的正常工作关系,并在员工的福利、安全和发展上表现出积极的态度。15、制定员工晋升考核政策与程序,指导部门执行,保证公平与公正;16、制定公司的员工培训发展体系;17、负责创立公司文化,并在各门店推行,指导传承统一的企业文化 ;18、负责编写员工手册,以及与政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。19、监督员工纪律;20、了解公司各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;21、审核并按职责报批员工晋升、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续22、监督人力资源部日常工作顺利进行,包括但不限于:1)员工入、离职手续,人事档案的管理,保管、用工合同的签订和劳动合同的变更办理;2)公司通报/通告撰写;澳门因公往来通行证的办理、年审及跟进工作;3)建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);4)定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;23、监督员工薪酬及考勤制定顺利进行:1)员工福利、社会保险、劳动及社保年检的办理;2)考勤统计,后勤部门加班、补钟的审核统计工作;3)月度工资核算、审核工作23、负责公司员工关系管理:1)员工面谈、劳动纠纷和员工工伤;2)做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜24、其它突发事件处理和执行董事交办的工作。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

参加我们为期12-18个月的珠海粤财假日酒店管理培训生的课程,你将学习到管理一家出色的酒店所需的详尽知识,同时发展你在未来领导酒店经营所需要的技能。在选择专业领域之前,你将有机会在酒店的每个职能部门中工作。人力资源经理作为你的职业发展导师,引导你接受行业领先的培训和发展。如果您符合以下要求:*  国内重点大学全日制大学本科以上应届或历届毕业生 或国外大学学士学位以上应届或历届毕业生(酒店专业优先)*  有一定的服务行业工作或实习经验*  有基本的领导潜质*  热爱酒店行业*  良好的英语水平作为回报,我们将为您提供:*  完整的配套培训体系以及个人发展规划;*  五险一金,月休8天和带薪年假;*  员工餐厅免费用餐(早、午、晚三餐);*  免费宿舍住宿,提供免费床上用品及网络宽带;*  丰富多彩的员工活动;*  享受遍布全球的集团员工优惠价格政策。请符合条件者携带一寸彩照及有效身份证、毕业证和相关证件于周一至周五09:00-17:0

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

Responsibilities 作职责:1. Adapts and implements the principles of the Human Resources policy manual to reflect local needs and practices.根据酒店所在地的政策法规调整、执行人力资源部的相关政策。2. Ensures the human resources department provides a high level of service to management and team members. 确保人力资源部为酒店管理层及员工提供高质量的服务。3. Assists in or prepares periodic reports relating to the human resources function e.g. labor turnover, payroll analysis, operational budget负责准备或协助准备人力资源相关报表,如员工流失率,员工薪资,部门预算等。4. Assist HRD to prepare annual human resources budget and plan, control the cost and ensures budget is met. 协助人力资源总监做好部门年度预算及计划,做好成本及预算控制。5. Set team goals in consultation with team members according to hotel/department goal, policies and practices.根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

熟悉培训系统建设,管理。热爱培训,为人热情开朗。有国际品牌酒店或五星级酒店培训工作经验二年以上。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 1.英文书写及口语流利。 2.良好口头及书面沟通技巧。 3.与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 4.熟悉国家及本地法律。 5.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 6.基本掌握计算机技能。 7.

薪资: 2.5千-2.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

   岗位职责/岗位要求1、按时上下班,着装整齐,保持仪容、仪表良好;2、做好客人就餐服务工作;3、具备一定的服务意识,有无经验均可;4、认真完成上级主管交待的工作。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述 1.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。2.参与提供食品发展,保证厨房运作的顺利进行。3.听取厨师的反馈意见,合理安排好日常工作,并督促厨师的工作。4.协助管理员工,为员工发展提供帮助。参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。5.至少二年以上炉灶炒锅经验。6.良好沟通能力,良好的团队合作精神。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 ·         严格执行员工登记入住手续和退宿手续。·         每日执行《员工宿舍日查表》,并采取相应的行动。·         纠正住宿员工超出规范的行为,并将违纪行为报人力资源总监处理。·         保持《宿舍花名册》与住宿人员的实际状况相符.·         执行宿舍清洁计划,合理安排属下员工的工作内容和工作时间,保持宿舍公共区域和公共设施在良好的清洁状态。·         编制《房间值日表》,督促住宿员工做好房间内清洁并维持房间内良好的秩序。·         根据《员工宿舍日查表》的结果,填写《维修申请》送工程部要求维修。·         记录宿舍区水电消耗情况并报人力资源总监和财务部·         保证钥匙箱安全,保证箱内钥匙完整。·         在部门周例会上通报工作进展情况和宿舍区出现的特别现象。

薪资: 2.5千-2.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责/职位描述 1. 管理宿舍员工秩序,执行有关员工宿舍的制度及运行。  2. 负责员工入住及退宿手续  3.负责宿舍区节能  4.负责员工安全及卫生  5.督促住宿员工办理暂住证 6.检查各楼层各宿舍空调、灯的开关情况 7.督促住宿员工合理使用水、灯、空调、洗衣机、烘干机等设施。 8.定期向人力资源部报告房间设施的使用状况,及其他与安全相关的设备的情况。 9.监督房间的整洁及个人卫生习惯。督促员工打扫房间卫生,并负责检查,做好记录及时公布。 10.负责清洁宿舍内公共区域的卫生(客厅、卫生间、漱洗室等)。                   

薪资: 2.5千-2.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

  1.根据上级主管制定的菜谱,制作并提供符合质量标准的食品。2.提前准备好食物,确保不要超出预期的需要。3.操作、维护和正确清洁厨房设备,包括:油炸锅、烤培工具、烤箱、蒸锅、食品加工机、搅拌机、切片机、烤箱、蒸汽桌、倾斜水壶、华夫铁板、平顶烤架。4.给所有食品容器标日期并及时更换,确保所有易腐坏的东西保持在适当的温度内;检查班次的使用标准,确定必要的准备,冰箱的设置;注意任何商品缺货或可能缺货的现象;返还不用于指定存储区的所有食品,一定要盖上/标出日期的所有东西;协助建立计划和行动纠正任何食品成本问题;控制食物浪费、损耗和使用政策。

薪资: 2.7千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。岗位要求1.具备相应的从业经验者优先。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。4.持有专业的上岗证书。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助集团总部,进行店面工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作;2.负责店面所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作;3.收集各部门的人事变动申报,报上级审批;4.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷;5.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。任职条件1.中专以上学历,有相同岗位工作经验1-3年以上; 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论;3.了解餐饮行业员工的服务工作规范和质量标准的要求;4.具有良好的沟通能力和协调能力;5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力;6.能熟练操作计算机。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 任职条件:1、专科以上学历,大中型企业同等职务3年以上工作经验; 2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握优秀的面试沟通技巧; 3、有校园方面招聘工作经验及一定的资源; 4、熟悉操作办公软件,较强的公文稿撰写以及方案制定能力; 5、有餐饮或酒店行业同等职务以上工作经验的优先考虑; 岗位要求:1、5年以上HR领域工作经验,至少5年以上招聘工作经验。2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 ——【任职资格】——:1. 本科及以上学历,人力资源管理及中文专业优先;2. 一年以上相关工作经验优先;3. 具有较强的逻辑能力及表达能力, 富有感染力和凝聚力;4.熟练操作办公软件,责任心强,积极性高。——【福利待遇】——:1.工资:面议;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;免费提供4-6人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服及免费的员工班车;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3培工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责:1.熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅设计及印刷流程的基本知识,并能独立完成设计工作;2.承担公司相关宣传资料、活动展示板、宣传栏的平面设计及制作工作;3.利用各种绘图软件进行图形设计,并协助文案创意;4.承担公司、部门活动的拍摄及制作工作,并做好照片、视频资料存档;5.完成领导交办的其他临时工作。任职资格:1.本科及以上学历;2.具有2年以上平面设计工作经验;3.熟悉操作Photoshop、AI、CorelDraw等相关的平面设计软件,熟悉设计、制作、印刷等环节,有企业宣传资料的设计、制作与创新经验。加入我们,即可享有薪资1.岗位工资2.绩效工资3.月度考评奖4.周年服务奖5.法定加班费6.各类补贴福利1.法定五险一金2.免费提供工作餐3.员工宿舍或补贴4.年度体检5.法定假期及有薪年假6.节日慰问长隆专属福利1.免费游玩长隆主题公园2.酒店入住体验3.长隆公园门票商品折扣4.职业发展机会5.长隆培训

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 工作职责1.参加部门举行的会议,了解部门最新情况; 2.根据培训计划,跟进各专项公共培训的组织实施;3.协助上司按计划开展各项外派培训;4.协助上司跟进各项交叉培训的组织实施;5.协助上司参与企业文化活动的统筹、组织、实施;6.协助完成上司交代的其他工作任务;任职资格1.本科以上学历,人力资源管理相关专业;2.一年以上培训相关工作经验;3.培训技巧类资格证书优先。加入我们,即可享有薪资1.岗位工资2.绩效工资3.月度考评奖4.周年服务奖5.法定加班费6.各类补贴福利1.法定五险一金2.免费提供工作餐3.员工宿舍或补贴4.年度体检5.法定假期及有薪年假6.节日慰问长隆专属福利1.免费游玩长隆主题公园2.酒店入住体验3.长隆公园门票商品折扣4.职业发展机会5.长隆培训

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

【工作职责】1.独立负责招聘工作小组,完成相关招聘工作及指导、监督; 2.参与公司招聘规划和拟定公司招聘方案; 3.监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求; 4.负责招聘渠道的建立、开发及评估; 5.优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。 【任职资格】1.人力资源或相关专业本科以上学历; 2.3年以上人力资源管理工作经验; 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4.具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5.有猎头行业工作经验者,优先考虑。——【薪酬福利】——加入我们,即可享有薪资♦岗位工资♦绩效工资♦月度考评奖♦周年服务奖♦法定加班费♦各类补贴福利♦法定五险一金♦免费提供工作餐♦员工宿舍或补贴♦年度体检♦法定假期及有薪年假♦节日慰问长隆专属福利♦免费游玩长隆主题公园♦酒店入住体验♦长隆公园门票商品折扣♦职业发展机会♦长隆培训报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhoteljobs@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.com

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 --【职位要求】--:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先(欢迎优秀相关专业应届毕业生应聘);2. 熟悉各类招聘渠道并有渠道开发能力;3. 掌握各种招聘测评技术并能进行初步面试甄选;4. 性格外向,具备良好的职业道德和操守,善于沟通与协助,良好的团队合作意识。——【岗位职责】——: 1.根据业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求; 2.善于开发各种招聘渠道尤其是基于互联网招聘创新模式的招聘渠道的挖掘、利用和维护等; 3.执行招聘、甄选、面试、录用等工作; 4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制等; 5.完成部门安排的其他临时性工作。 ——【薪酬福利】——:1.工资:面议,具体根据个人能力决定;2.工时:每周五天、每天八小时工作制;3.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;4.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;5.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-6人/间空调宿舍;6.制服:长隆为员工提供整洁的制服;7.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间。12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhr@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

——【岗位职责】——1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。——【任职资格】——1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。加入我们,即可享有薪资1.岗位工资2.绩效工资3.月度考评奖4.周年服务奖5.法定加班费6.各类补贴福利1.法定五险一金2.免费提供工作餐3.员工宿舍或补贴4.年度体检5.法定假期及有薪年假6.节日慰问长隆专属福利1.免费游玩长隆主题公园2.酒店入住体验3.长隆公园门票商品折扣4.职业发展机会5.长隆培训

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求1.负责管理公司的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师,建立一套公司培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对公司员工的知识技能和工作态度起影响作用,并确保公司拥有和任用高素质的人力资源。2.分析公司整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,制定培训业务计划书。3.监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。4.保存公司全部的培训记录。5.与部门负责人一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。6.拥有高级或专业培训人才资源。7.确保部门负责人遵守自己的岗位职责为员工提供有关部门规范程序的培训。8.及时更新培训资源和资料。9.向员工提供工作指导、咨询,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。10.具有较强的组织协调能力及责任心。11.中文、英文、粤语口语交流及书写能力。12.5年以上相关工作经验。备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面统筹规划集团培训管理;2、根据各公司实际情况和集团发展规划拟定各公司培训预算及计划,经批准后组织实施;3、根据实际情况完善培训体系,不断优化培训管理模式;4、不断优化和完善培训制度,经批准后组织实施;5、塑造、维护、发展和传播企业文化;岗位要求: 1.相关专业大专以上学历,形象良好,3-5年以上五星级酒店或五百强企业同岗位工作经验;2.熟悉人力资源培训模块的流程管理,具有优秀的开拓能力;3.优秀的表达协能力,团队管理能力,关系处理能力;4.责任心强,优秀的执行能力,善于发现与分析;5.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件,普通话、粤语,英语流利。加入我们,即可享有薪资1.岗位工资2.绩效工资3.月度考评奖4.周年服务奖5.法定加班费6.各类补贴福利1.法定五险一金2.免费提供工作餐3.员工宿舍或补贴4.年度体检5.法定假期及有薪年假6.节日慰问长隆专属福利1.免费游玩长隆主题公园2.酒店入住体验3.长隆公园门票商品折扣4.职业发展机会5.长隆培训

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