手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责:确保人力资源部顺利有效运作;建立良好的员工关系以完成饭店目标,保证严格执行所有当地政府及人力资源政策;同各部门有效沟通,为部门经理及员工提供人力资源方面建议。1. 参与发展及完成政策的建立。2. 与各部门经理密切联系,为其他部门经理提供人员编制书面建议。3. 分析员工流失率并提供建议。4.  筛选所有应聘人员。依照标准程序招聘员工, 选拔人才。5.  在管理及优质服务方面以身作则。6.  鼓励创造和创新。协助部门日常管理工作。7.  协助各部门经理,为内部及外部客人提供优质服务等岗位要求:1.至少3年以上工作经验。2.具备领导及管理技巧3.良好沟通技巧,能够承受一定的工作压力4.有国际五星级工作经验者优先

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

参加我们为期12-18个月的珠海粤财假日酒店管理培训生的课程,你将学习到管理一家出色的酒店所需的详尽知识,同时发展你在未来领导酒店经营所需要的技能。在选择专业领域之前,你将有机会在酒店的每个职能部门中工作。人力资源经理作为你的职业发展导师,引导你接受行业领先的培训和发展。如果您符合以下要求:*  国内重点大学全日制大学本科以上应届或历届毕业生 或国外大学学士学位以上应届或历届毕业生(酒店专业优先)*  有一定的服务行业工作或实习经验*  有基本的领导潜质*  热爱酒店行业*  良好的英语水平作为回报,我们将为您提供:*  完整的配套培训体系以及个人发展规划;*  五险一金,月休8天和带薪年假;*  员工餐厅免费用餐(早、午、晚三餐);*  免费宿舍住宿,提供免费床上用品及网络宽带;*  丰富多彩的员工活动;*  享受遍布全球的集团员工优惠价格政策。请符合条件者携带一寸彩照及有效身份证、毕业证和相关证件于周一至周五09:00-17:0

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

Responsibilities 工作职责1.The Commis chef is responsible for preparing, cooking and presenting food as per his given instructions according to the established standards.厨师主要负责按照规定标准准备、烹饪并且摆放食物。2.Cooks, prepares and bakes food for guests and associates as per the standard recipes.根据烹饪标准为客人及员工准备、烹饪及烘焙食物。3.Guides subordinates in the preparation and presentation of dishes.指导下属准备及摆放器皿。4.Follows the outlined standard and procedures precisely.严格遵守规定的标准及程序。5.Always maintains high standards of food hygiene, cleanliness and tidiness in the kitchen, storage, fridge’s and freezers.时刻保持厨房、仓库、冰箱和冷冻室里食物的高标准性。6.Ensures safe and correct use of the equipment, tools and machinery. 保证安全和正确的使用设备、工具和机器。7.Responsible for the hygiene, sanitation, tidiness of the working and Storage areas.负责 工作区域和存储区域的卫生、防疫、整洁。Job Specs 职位要求1.At least has 4 years Chinese kitchen experience in 5 star Hotel at supervisor level.  至少有四年五星级酒店厨房管理的工作经验。2.Sound knowledge of working practices of the kitchen.  良好的厨房工作知识。3.Positive attitude.  积极的工作态度。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.完善酒店各项培训管理制度、质量管理标准。2.负责酒店员工的公共课程培训,汇编各部门季度、月度培训计划及总结工作。3.结合经营情况,开展各类公共培训。4.定期检查各部门服务工作现场检查、监督,以及ISO流程执行情况。岗位要求1.大科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施。4.具有良好的沟通能力和协调能力。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求: 1. 全日制大专或以上学历;2. 8年以上人力资源领域工作经验,3年以上人力资源部管理岗位工作经验;3. 有酒店或餐饮行业同等岗位工作经验者优先考虑;岗位职责1、建立及完成公司人力资源部年度目标计划。2、负责公司规章制度的拟定、修改、编写和实施推行工作;3、协调和监督人力资源部的整体活动。4、监督各家门店的政策符合公司的政策和程序5、制定绩效考核制度,组织实施绩效管理,指导部门及门店工作评估,并对各部门绩效评估过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系;6、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;7、设置合理的员工级别和工资体系,控制最大化的生产率和最小的支出8、拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制9、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施10、负责各岗位职位说明书撰写指导及审核,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;11、与相关政府部门建立良好的关系,获取相关法律、政策信息;12、确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。13、制定员工福利项目,确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。14、确保公司内部不同级别员工之间的正常工作关系,并在员工的福利、安全和发展上表现出积极的态度。15、制定员工晋升考核政策与程序,指导部门执行,保证公平与公正;16、制定公司的员工培训发展体系;17、负责创立公司文化,并在各门店推行,指导传承统一的企业文化 ;18、负责编写员工手册,以及与政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。19、监督员工纪律;20、了解公司各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;21、审核并按职责报批员工晋升、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续22、监督人力资源部日常工作顺利进行,包括但不限于:1)员工入、离职手续,人事档案的管理,保管、用工合同的签订和劳动合同的变更办理;2)公司通报/通告撰写;澳门因公往来通行证的办理、年审及跟进工作;3)建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);4)定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;23、监督员工薪酬及考勤制定顺利进行:1)员工福利、社会保险、劳动及社保年检的办理;2)考勤统计,后勤部门加班、补钟的审核统计工作;3)月度工资核算、审核工作23、负责公司员工关系管理:1)员工面谈、劳动纠纷和员工工伤;2)做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜24、其它突发事件处理和执行董事交办的工作。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7.开发校企合作资源。岗位要求1.人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.5年以上人力资源领域工作经验,至少3年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求1.负责管理公司的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师,建立一套公司培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对公司员工的知识技能和工作态度起影响作用,并确保公司拥有和任用高素质的人力资源。2.分析公司整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,制定培训业务计划书。3.监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。4.保存公司全部的培训记录。5.与部门负责人一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。6.拥有高级或专业培训人才资源。7.确保部门负责人遵守自己的岗位职责为员工提供有关部门规范程序的培训。8.及时更新培训资源和资料。9.向员工提供工作指导、咨询,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。10.具有较强的组织协调能力及责任心。11.中文、英文、粤语口语交流及书写能力。12.5年以上相关工作经验。备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:温泉
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

工作地点:全国1.忠诚,在挂牌四星级以上酒店从事过人力资源部副经理岗位工作3年以上,熟悉各版块的工作,擅长招聘,有筹开工作经验优先考虑;2.责任心强,性格稳重,服从集团在全国范围内的调配。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海 食宿:不提供食宿

1、具备5年以上温泉或酒店行业HR工作经历,熟悉各部门工作说明书。2、精通招聘管理工作,有一定的酒店人脉。3、擅长沟通,思维活跃,思路清晰,能够创建新的招聘模式与渠道。4、欢迎猎头行业精英加盟,有意者请先投简历再致电咨询。5、一经录用,待遇从优。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1.根据酒店总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实酒店年度和月度培训计划。编制年度培训经费预算呈报上级审批,控制每年的培训支 出。 2.根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查 计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。 3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。讲授培训课程,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目,为内部培训员提供咨询和指导,提高培训质量及效果。 4.协助部门经理实施酒店服务质量的质检体系,落实质检日常工作。筹备召开专题质检会议,确保提升和维护星级水准。对接集团质检工作,完成每月质检月报的制定。 5.建立并完善“管理人员替补梯队培养计划”。按“培养规划”建立完善的员工培训记录、档案。加强“培养规划”的统筹管理和落实。按要求编制各类工作报表和统计数据。 6.对酒店及各部门的培训情况进行监督、检查和跟踪落实,并定期总结,逐步形成和完善内部培训体系。与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为酒店提供培训。 7.根据酒店安排,协助部门经理做好实习培训人员的管理工作。组织各部门岗位培训师对酒店员工进行语言培训。及时保持与同行酒店及酒管旗下各兄弟酒店的培训沟通。 8.根据酒店的服务标准,监控酒店的服务质量及劳动纪律。 9.协助筹划并举办各种员工康体活动(如:生日庆典、员工大会等)。协助员工宣传栏的设计与内容更新,建立良好的企业文化宣传与交流的平台。 完成部门经理交办的其它工作。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

    1、协调监督职厨的各项工作。建立、完善职厨的各项管理规章制度。    2、审核每周的员工菜谱及当天采购单。做好员工调休及考勤工作。    3、保持与采购部及供货商的沟通。及时向直属领导汇报职厨工作。    4、保持与各部门员工沟通。传达酒店下达的各项工作及文件指示精神。    5、主持每月职厨管理小组会议及日常部门例会。注重日常菜品的色泽、营养搭配,严禁不合格菜品的出品。    6、每日对职厨就餐人数、原材料发生费用、就餐标准进行核算,按员工餐标准合理控制成本。    7、负责职厨菜品的开拓创新,同时作为厨师为员工制作美食。负责设备设施的日常维护、保养。    8、负责职厨固定资产管理。负责职厨清洁卫生,注意饮食卫生,改善员工餐就餐环境。    9、完成部门经理交办的其它工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

 职位描述/要求:岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高;任职资格:1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 在人力资源部经理领导下,辅助人力资源部各岗位人员日常工作,熟悉电脑使用,良好的英语读写能力,保持与跟各部门良好的协作沟通,负责人力资源部外勤工作,协助部门经理处理一些部门内部事务,负责管理维护员工工作档案和培训档案,完成员工社保的各项工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

职位描述- 相关专业本科及以上学历,形象良好,10年以上星级酒店人力资源管理工作经验;- 熟悉酒店人力资源六大模块的流程管理,具有优秀的开拓能力;- 优秀的表达协能力,团队管理能力,关系处理能力;- 责任心强,优秀的执行能力,善于发现与分析;- 丰富的行业资源及熟悉人力资源法律法规;- 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件,普通话、粤语,英语流利。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有团队精神,有相同岗位工作经验优先。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助开展酒店员工活动3.跟进酒店员工健康证体检事项。4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。5.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.办理员工入离职、调动手续办理。2.负责基层人员招聘、考勤等人事工作。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及档案管理工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7.协助质检、培训等其他人力资源工作。岗位要求1.全日制大专以上学历(本科优先,英语六级优先),有相同岗位工作经验优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

职责描述:1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、指挥、协调和控制酒店各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对酒店组织结构设计提出改进方案; 6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为酒店主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 8、组织和推动企业文化建设; 9、维护酒店与政府人事部门的良好关系。 任职要求:1、人力资源专业大专以上学历,英语熟练;2、为人诚实正直、务实敬业,责任心强;3、三年以上星级酒店人力资源部管理经验;4、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理各环节;5、有敏锐的观察力,良好的管理能力和决策能力,具备优秀的团队协作能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

 -          2年或以上员餐烹饪工作经验-          能创新-          良好的服务热忱-          良好的团队合作精神

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 ——【工作职责】——1.参加部门举行的会议,了解部门最新情况; 2.根据培训计划,跟进各专项公共培训的组织实施;3.协助上司按计划开展各项外派培训;4.协助上司跟进各项交叉培训的组织实施;5.协助上司参与企业文化活动的统筹、组织、实施;6.协助完成上司交代的其他工作任务;——【任职资格】——1.本科以上学历,人力资源管理相关专业;2.一年以上培训相关工作经验;3.培训技巧类资格证书优先。——【薪酬福利】——1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-4人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhr@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

任职资格:1. 本科及以上学历,211大学人力资源管理专业优先;2. 至少五年相关工作经验;3. 具有较强的逻辑能力及表达能力, 富有感染力和凝聚力4. 具有优秀的团队管理能力。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区