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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-琼海 食宿:不提供食宿

岗位要求: 1、女性,22---35岁,大专以上学历,形象好气质佳,有无经验均可。 2、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的表达能力和交际技巧,具有亲和力。 3、具备一定的分析、判断能力。 4、有责任心,吃苦耐劳,有忠于销售工作。 

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:食宿情况

1.Transfers all internal and external guest calls to the appropriate party correctly, with minimal delay.及时准确的为酒店内外宾客转接电话。 2.Ensures all morning calls are recorded. Double check by another operator is a must. Standard wake up calls must be checked to ensure they are answered. 确保准确记录叫醒电话并和其他总机同事重复确定,按照标准为客人做叫醒,确保客人有应答。3.Greets all guests’ communications with a warm tone, ensuring that they feel welcomed and appreciated when contacting the hotel.交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

1. Liaises closely with Sales Team in proposing thebest deal when handling leads /inquiries (pricing strategy, specialrequirements) passed over, in order to convert the leads / inquiries toconfirmed event.当销售团队操纵生意案例/ 需求(价格策略、特殊需求)时给予建议和支持,了使生意质询转变为确认的事件。2. Prepares proposals / contracts for leads /inquiries received from Sales Managers.当从销售经理处拿到生意需求时,及时为客户准备计划书/合同等。3. Follows through from negotiation until departurefor events assigned.对于分派的会议事件从开始要坚持谈判。4. Liaises with clients on finalising details andgives professional advice on set-ups and planning of events.和客户一起商谈最终细节并在活动计划和布置上给予专业的忠告和建议。5. Practices up-selling at all opportunities tomaximise revenue.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

 岗位安排前厅部:前台接待,行政酒廊接待、宾客服务中心文员、行李员;餐饮部:中餐、西餐、宴会和酒吧服务员;客房部:客房服务员;其他:各部门秘书/文员。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.  To be an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related.Should posses the 9 key competencies – influence, communication, developing relationships, analyzing information, decision making, planning, commercial awareness, resilience and people management.负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见.

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:面议

Responsible for   the smooth induction and facilitation of training for new team members,   ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they   can competently complete their job and that they know what is expected of   them.负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 Creating a warm   and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and   immediately “at-home” when they arrive.为顾客提供热情服务,让他们有宾至如归的感觉。 Manages guests’   communication in an efficient and effective way, ensuring that guests are not   delayed and that replies or follow up is made within Hilton Brand Standard   timings. Make sure all guest complaints can be solved within 24 hours. 及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

1.Responsible for setting up the company’s E-commerce platform, operation and daily management, including the website overall plan, website style, website layout, activities plan, marketing promotion and making full use of all the resources; 负责公司电子商务平台的搭建、运营和日常管理,包括网站整体策划、网站风格定位、网站布局、活动策划、营销推广、充分利用渠道的各种活动资源; 2.Formulate and carry out the annual E-commerce marketing promotion plan; 制定和实施电子商务年度市场推广方案; 3.Make regular analysis on products and market situation and raise improvement plan accordingly; 定期组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果及时提出营销改进方案。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

 岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.2年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。                                                                        

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

Actively participate in achieving the departmental goals which contribute to the hotel Revenue.积极参与完成部门目标,实现酒店收益预算。Closely monitors accounts revenue and business production for CMTG, SMERF, CONV segments.为公司会议、非公司团队、大型展会团队密切监视其收益和产量。Responsible for all meeting & convention RFP and accounts negotiation.负责所有的会议协议价邀约要求和客户谈判。Attend major travel functions and promotional C&C (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

1.对酒吧经理负责,负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的考绩、考勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6.会英语,了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。7.根据娱乐市场的情况向酒吧经理及至更高级领导建议增减或改进项目。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

职位描述:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级店助:要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。  基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;2 二级店助:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;3 三级店助:要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;4 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;5 二级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。 基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;6 三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;7 四级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;8 五级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;9 格林东方一级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;10 格林东方二级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;11格林东方三级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-株洲 食宿:食宿情况

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、可直线发展单店—双店—三店—区总—大区总2、跨品牌发展城市便捷店总—中档店总3、横向发展单店店总—总部职能部门工作地点:全国各地城市便捷、精途分店。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

岗位职责1、确保了解并执行万豪的SOP和酒店的LSOP原则;2、始终确保部门的安全和卫生标准;3、负责本部门的所有固定资产和流动资产;岗位要求1、至少一年相关工作经验;2、拥有良好的团队合作精神;3、流利的普通话和英文基础;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

岗位职责1、为酒店客人提供热情细致的服务,确保所有必须的客人信息准确记录在系统里;2、在任何时候都必须见多识广的了解本地文化特色,包括地址及营业时间;3、保证在客人较多的时候在公共区域去关注客人的需求;岗位要求1、良好的仪容仪表,能够和客人、同事熟练高效语言沟通;2、普通话流利,英语流利优先;3、能长时间站立或者走动;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

 岗位职责1、管理人力资源部,确保雇佣过程符合酒店政策程序,政策法律法规;2、根据酒店经营计划,制定人力资源政策;3、评估员工个人发展需求,推荐和讲授培训课程,以保证表现达到标准;4、管理薪资和福利工作,建立员工奖励计划以激励、表彰和留住员工;5、分析酒店人力需求,推荐、选拔和开展相关活动;岗位要求1、5-8年人力资源管理经验,了解人事和培训的所有职能;2、有完善政策和制定酒店商业运营计划的经验;3、熟悉和了解劳动法;4、性格外向,友善,有良好的沟通技巧;5、良好的英语口语和听力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定有效的酒店销售活动计划,并且确保计划能够持续不断,合理有效;2、不间断的与全球销售中心,市场销售,以及客服联盟保持良好的沟通;3、带领整个销售团队通过报刊,杂志,网络等媒介持续不断的开发新的客;4、通过有效的监督和管理,保证每个销售人员每天执行一定数量的有效销售活动;5、全面监督公共关系部门的运作,确保每天的工作流程得到有效的管理;岗位要求1、至少8年大型国际企业销售工作经验,并至少3年担任销售总监职位;2、能够设定商业战略,并根据市场的变化加以及时的调整;3、能够掌控不同的市场情况,并在酒店设定的条件下及时有效解决问题;4、具备熟练的英文、中文口语书写能力;5、良好的教育背景,本科学历优先;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

岗位职责1、开发适合酒店战略需要的新客户或市场;2、制定销售计划 ,从所负责客户及市场中获得生意;3、通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量;岗位要求1、出色的销售技巧及人际交往能力;2、普通话流利,英语说写能力良好;3、高效的时间管理能力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助厨师长管理对整个西厨房所有区域, 保证一切正常, 并有利酒店营运;2、保证食品卫生并且安全, 包括食品标签, 储藏等;3、协助厨师长进行新的食品推广, 菜单推广;岗位要求1、至少2年厨房工作经验;2、普通话流利,英语流利优先;3、高中学历及相关厨房培训;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

岗位职责1、确保前厅区域的工作能够顺利、高效、专业地运作。确保各部门间的良好沟通;2、确保能够遵守所有的规章流程和法规,定期管理审计帐目;3、能够解决系统问题并操作该系统。能够领导员工坚持工作;岗位要求1、具有“客户服务至上”的理念;2、中英文流利;3、至少3年相关领域工作经验;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据上级安排认真开展工作,确保部门正常运营;2、接待顾客应主动、热情、礼貌、使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供贴心服务;岗位要求1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任酒店管理人员具有高度期望;3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识;

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

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