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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

1、严格遵守酒店各项管理规定。2、贯彻、落实营销的各项工作指示。3、负责酒店市场调研及招租工作,及时将同行信息汇报营销经理。4、不断拜访客户、开发市场,并及时反馈客户信息。5、收集客人对酒店服务质量的反馈。6、做好客户管理及客户档案的管理工作。7、每日向营销部经理汇报当日工作情况及重要客情。8、与酒店各部门协调、联系、配合,保持酒店经营工作的顺畅。9、参与营销部酒店经营分析和市场分析工作。10、及时参加部门的各种会议。11、提合理化建议,协助营销经理落实和完成酒店经营计划。12、完成客户拜访量并定期对客户进行回访。13、努力学习,熟悉业务,不断提高业务水平,保证完成本部门所担负的工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助销售总监制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,协助销售总监制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.主持酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.审核住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。9.考核下属工作,并采取有效措施进行有效激励。10.对本部员工的任免,提 拔做出考核评价及意见。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:其他
地区:山东-淄博 食宿:不提供食宿

 职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。要求: 1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

 岗位描述:负责工程的全面管理工作,控制成本及施工进度,协调各方工作,保证工程保质按期竣工。职位要求:1.年龄25-45岁,工民建或相关专业;2.3年以上装修项目管理经验;3.了解工装工艺流程,具备建材专业知识,掌握工装施工工艺,懂工程预算、水电、木工、油工、消防;4.责任心强,有较强的组织协调及语言沟通能力,具备团队协作精神。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-淄博 食宿:食宿情况

 岗位职责:1. 在施工现场服从上级的指挥,对装修施工负责;2. 进入施工现场以身作责严格遵守施工安全管理制度;3. 熟悉施工图在施工过程中认真对待每一个环节,保证质量,不留问题,发生问题能有效地组织人员配合相关工程技术人员进行抢修;4. 严把原材料及施工质量关,及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题。安排好施工人员每天的工作,施工进行前对施工人员进行技术交底。确保其完全掌握施工工序;5. 每天做好施工日志,对每天完成的工作内容、质量情况进行记录。团结互助,搞好本班组与其他班组的工作关系,不断提出本班组的合理建议。仔细准确地完成相关工程技术人员交办的工作任务。任职要求:1.年龄25-45岁,工民建或相关专业;2.3年以上装修项目管理经验;3.了解工装工艺流程,具备建材专业知识,掌握工装施工工艺,懂工程预算、水电、木工、油工、消防;4.责任心强,有较强的组织协调及语言沟通能力,具备团队协作精神。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

职位描述:    酒店店长是一个能独当一面做好店内经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对店内的收益负责任,因此需要店长有酒店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证酒店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能处于完好状态;2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告;3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求:1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上;2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-淄博 食宿:食宿情况

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有三年以上客房管理工作经验。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;2、详细做好预订记录;3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。任职资格:1、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平。3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.按标准要求负责清扫整理客房,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求2.按每天实际入住情况听取领班分配工作任务,并积极配合领班做定期的客房计划卫生3.每天对布草车、清洁工具设备的清洁与保养4.负责客人遗留物品的登记、保管和上缴,不得私自扣留5.认真听取宾客的意见,并将客人的信息及见议及时反馈给上级6.时刻保持仪表整洁,正确使用服务敬语任职资格:男女不限,年龄不限,身体健康,五官端正,具有良好的服务意识,具备相关工作经验者优先考虑。工作时间:8:30-5:30,月休四天

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

招聘西点师,有星级工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

山东淄博万豪大酒店招聘中厨房砧板2名,要求有相关工作经验,工资面议,一经录用酒店负责食宿。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

  山东淄博万豪大酒店招聘餐饮服务员5名,性别不限,年龄35岁以下,形象气质佳,有工作经验或相关专业者优先录用,一经录用,酒店负责食宿,可缴纳五险,并享受带薪假4天/月。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

 淄博万豪大酒店是集客房、餐饮、会议、办公、娱乐为一体的五星级大酒店,现面向社会诚招客房服务人员,一经录用,即可享受带薪公休(4天/月),缴纳五险,月全勤奖,带薪年休假并免费提供食宿:

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

 1、服从前厅主管的工作安排严格按照规定的服务工作流程为客人提供优质服务2、坚守工作岗位礼貌、热情、准确、迅速地转接每一个电话3、严格执行消防安全和保密制度保守通信秘密

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

淄博万豪大酒店招聘面点师1名,要求有星级酒店面点工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

一、负责公共区域、客房、餐厅、装潢、厨房、PA设备等设备的维修保养,并保证维修计划的落实二、掌握设备的正常运行和日常维修,接受并组织实施工程日常维修工作令,检查维修质量,保证满足对客人服务要求。三、协助部门制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行,如发生问题及时向上级领导汇报。四、完成上级交办的其它工作事项。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

山东淄博万豪大酒店招聘前台接待2名,要求性别女,年龄35岁以下,身高160cm以上,普通话流利,形象气质佳,有相关工作经验或相关专业者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

  山东淄博万豪大酒店招聘大堂经理2名,性别不限,年龄35岁以下,形象气质佳,有相关工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

  性别不限,相关专业或有相关工作经验,工资面议

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

   岗位职责:    1、全面负责餐饮部的经营管理和日常运转工作,确保各营业的目标圆满实现。    2、根据总经理室的工作指令(方针)制定具体实施计划。    3、掌握市场行情,挖掘开放新品、确定餐饮推销策略,制定营销方案。    4、定期检查卫生法规的执行情况,定期检查设施、设备的使用情况。    5、深入基层征求客人对餐饮和服务质量的意见、处理客人重要投诉。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

  1、对总经理直接负责,及时制定当月的销售计划 ,努力完成和超完成预算目标。  2、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。  3、详细了解饭店的服务项目、内容和服务时间。  4、清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。  5、监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。  6、做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。  7、参与解决一切引起宾客不满事件,争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。  8、有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。

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