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    发布于 08:44
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    岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养,竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历,应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展;  2.形象气质良好;  3.英语口语良好,并能进行日常沟通交流;  4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;  5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;  6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 餐饮主管

    5千-6千
    淄博 | 2年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.     确保服务水平达到品牌标准的要求。 2.     确保执行所有餐饮部的功能。 3.     根据客人满意度调查结果,执行相应变更。 4.     维持所有库存设备和客用设施完整。 5.     根据标准操作流程为客人领位、点单并提供食品和饮料。 6.     必要时履行收银员的职责。 7.     严格执行财务部关于收银和现金处理的政策和程序。 8.     全面掌握菜单中的所有食品和酒水内容,并有能力推荐食品、酒水组合增销替代。 9.     负责所有餐饮部员工守时和形象。确保他们根据酒店和部门的仪容仪表标准,穿着正确的制服,有效开发员工技能和能力。 10.  通过合适的培训,带教和指导,有效的开发员工技能和能力。 11.  鼓励员工具有创造力和创新性。鼓励并认可他们对部门成功运作的奉献。 12.  协助餐厅运营,提供品牌承诺的同时得到利润最大化。 13.  协助餐饮经理达到每月及年度个人目标和营收计划。 14.  理解并严格遵守员工手册制定的规章制度。 15.  遵守酒店关于仪容仪表的高标准。 16.  根据行业、公司和酒店的指示及时调整餐饮功能。 岗位要求 :  两年相关酒店餐饮服务经验。 有较好的服务精神和沟通技巧。   
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