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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店员工定期体检及暂住证的办理。3.负责核对各部门每月考勤表。4.根据培训安排进行资料的印制工作。5.生日会及其他员工活动的照像工作。6.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.高中以上文化程度、懂得电脑操作,应届生亦可。3.有一定的应变处理问题能力、积极配合部门工作。4.身体健康、精力充沛、五官端正。一旦录用,公司提供优良的福利待遇:   免费提供员工公寓;免费三餐;入职即享五险;完善的晋升、加薪政策;工龄补贴(最高到300元);全勤奖;夜班补贴;高温费;年终奖+高额年终服务奖;每年一次全员国内游;优秀员工境外游;重大节假日福利发放等。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责酒店餐饮部全面工作,对驻店总经理负责;  2、认真执行驻店总经理下达的各项工作任务和工作指标,对餐饮部经营管理目标实施完成情况负有重要的责任;  3、制定餐饮部的经营计划和工作计划并落实实施;  4、审阅营业日报表,进行经营分析,提出调整经营方案,上报驻店总经理;  5、组织召开日常餐饮部例会,协调平衡安排部门工作; 6、协调出品部,研究如何提高食品的质量。  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据公司战略和市场分析,拟定市场营销战略规划,报分管副总裁及总裁审核。 2、根据市场营销战略规划,拟订市场营销工作计划,报分管副总裁及总裁审批。了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况。 3、主持市场营销工作计划的分工、实施的监控与效果的评估、反馈。 4、负责下属工作方案和预算的审核、审批。  5、根据市场研究经理提交的市场研究分析报告及市场变化,制定和改进应对性的市场营销策略。6、制订市场营销部相关管理规定和工作程序。 7、制订酒店价格政策、酒店推广计划。8、制订并执行酒店VI系统,制作酒店必要宣传品。 9、审核酒店公关策划方案。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、接听、转接电话;接待来访人员。 2、统计每月考勤并交财务做帐,留底。  3、负责总经理室的卫生清洁及总经理办公室的固定资产和办公用品的领用、保管。  4、负责撰写酒店综合性的业务报告,总结、计划等公文函件,负责审核由各部门起草的对外文函。  5、负责组织安排总经理办公会和行政例会,做好会议记录,撰写会议纪要。  6、负责来往文件及书报、信件的收发工作,处理有关来电、来信等信息,分类整理,做好记录及时上传下达。  7、负责送阅总经理阅批的文件,派发总经理签发、批示的文件、通知等。  8、严格执行保密制度,及时做好行政和业务资料及文件材料的收集、

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、支持人力资源负责人计划、安排和实施各种活动,以培训和发展优秀员工。2、负责酒店培训日常运作。3、根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划,设计、安排和实施培训。4、为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。5、通过对课程的评估及与管理层的定期会议,对培训效果进行评估。6、根据酒店的标准,保证培训小时数的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新。7、组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动,以实现员工整体满意。8、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。9、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。10、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:食宿情况

  岗位职责  (一) 概述  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、认真执行上级下达的任务,协助餐饮部经理搞好中厨各岗点的管 理工作。  2、严格执行《食品卫生法》的相关规定以及厨房卫生制度,保证食 品安全,防止食物交叉污染,杜绝发生食物中毒事故。 3、制定厨房各岗位的操作规程及岗位职责。  4、熟悉和掌握货源,制定餐料的订购计划,控制餐料的进货、领取。 经常检查餐料的库存情况,防止变质和短缺。  5、掌握每天餐饮部接待情况,合理安排人力及技术力量,统筹各个 环节的工作,到现场指挥、督促检查落实岗位责任制。  6、合理使用原材料,控制菜式的出品、规格和数量,把好质量关, 减少损耗,降低成本。  7、根据不同的季节和重大节日,推出时令新菜式,增加花式品种, 努力钻研推陈出新增强菜式的变化,以促进销售。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系;2、高效认知和掌握销售线索;3、代表酒店相关销售活动;4、发挥创造力,为开发酒店产品和拓展销售做出贡献;5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标;6、在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售;7、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况;8、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进;9、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、提出物资采购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务完成。 2、调查研究各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司物资的正常采购量。 3、审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。 4、要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。 5、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。 6、按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。 7、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。 8、在部门经理例会上,定期汇报采购落实结果。 9、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、认真贯彻国家有关财政法规和酒店的有关规定。   2、建立健全酒店财务管理与核算的各项规章制度,按期修订和完善。  3、接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计,如实提供所需 资料。    4、设置和登记总账、各种明细分类账,对酒店的全部经营活动,财 产物资如实进行全面的记录、反映和监督。负责固定资产及财务软件系统的管理。  5、按酒店《财务报销管理制度》设置会计科目、处理各项经济业务、编制记账凭证,并做到内容齐全、完整、准确。  6、每月至少盘点库存现金一次,并由出纳的现金、银行存款日记帐与会计现金、银行存款明细帐进行核对。    7、对酒店的财产物资进行核算,至少每年协助有关部门进行一次清 查盘点,做到账实相符,发现盘盈、盘亏、损毁要及时上报主管领导,经总经理批准后进行

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:一、办理现金收付和银行结算业务:    1.严格按照国家有关现金管理和银行结算制度及酒店财务规定,根据主管会计审核后的收付款记账凭证,重点复核原始凭证的数量,金额是否与记账凭证相符,无误后办理收付款项,并在原始凭证上加盖"收、付讫"戳记。   2.库存现金不得超过三天的日常营业及报销限额,超过限额的现金要及时存入银行,不能以"白条"抵充现金,更不得挪用现金。    3.根据汇款内容及时填制各种汇款单,要填写准确无误及时传递。   4.随时掌握现金、银行存款、收支情况、收入现金及时存入银行,不得坐支现金。每周一报送前一周的"资金动态情况表"按行名、帐号、现金、币种、收、付、存进行填报。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据公司规定按时做好物品的盘点工作,合理安排好人力物力。2、对酒店进行不定期的突击检查,确保酒店存货正确。3、做好每月供应商的供货统计及各部门的消耗物资统计。4、检查下属是否按程序作业,解决操作过程中发生的问题。5、做好积压物品和短缺物品的报告。6、定期检查酒店资产的使用情况,汇报闲置资产的状况。7、按餐饮部提供的资料做好食品标准成本。8、按有关规定定期处理报损物资。9、做好每月的折扣,宴请,款待等相关成本汇总报表。10、完成上级交办的其它工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、服从财务经理的安排,按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告,修改入账,并负责与应收款核对账目,确保每日收入核数的真实准确2、在电脑上修改夜审所做报表,包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告,及时无误发送给各有关部门。3、完成挂帐报表与应收款对账后,将挂帐报表输入电脑,并打印存档4、根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告5、每日将总出纳支票托收的情况作专项记录,月底将记录提供给总账,以便核对6、审核每日销售;审核帐单使用情况、发票使用情况;审核压金单、折扣情况。7、审核酒店内部人员长途电话费用,并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。8、复核挂账及信用卡交易单之后,再转交应收款

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、保持仓库的干净、整洁,各种物品负责排放整。 2、严格按照酒店规定程序办理物品的进出库手续,并做好帐目。 3、定期盘点仓库,对低于最低库存数量的物品及时提出申购。 4、负责统计各酒店每月的报损率审核。 5、认真做好酒店库存物品借用工作,并及时催还。 6、负责本部门清洁用品的发放工作,并做好记录、统计费用。 7、劣质材料不入库;数量不清、质量不足不入库。 8、对市场采购物品,做到实物入库,不得以票据入库,并对入库材料分类堆放,悬挂标志,做到一目了然、堆放整齐、帐物相符。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、遵守操作规程及酒店规章制度。2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。3、完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4、完成客人提出的小修工作。5、完成维修领班安排的其它工作。6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、遵守操作规程及酒店规章制度。2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。3、完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4、完成客人提出的小修工作。5、完成维修领班安排的其它工作。6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、熟悉暖通、空调设备的运行管理维护;2、负责人员编制的制定;3、负责技术档案的管理;4、负责安全制度、运营制度、维护制度以及应急预案的制定和落实。5、负责维修员工的技术培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。 2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。 3、检查工作。  (1)检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。 (2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、在分管领导带领下全面主持部门工作,对酒店安全工作负有重要责任; 2、督导部门管理人员,带领员工做好安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全;  3、根据酒店安全保卫工作方针、国家政策和有关法律,制定和健全酒店各项安全管理规章制度和各类事件应急预案,并适时组织进行演练,提高员工应对突发事件的能力;  4、主持部门例会、听取汇报、布置任务,并解决工作中出现的各类问题; 5、定期巡视检查酒店消防设备和安保系统,发现问题及时维修,确保设备处于良好运行状态;   6、经常和国家有关执法部门保持关系,协助执法部门对在酒店发生的违法犯罪案件行调查取证,并配合做好对酒店的各项安全检查工作;  7、负责部门人员聘用,并有权根据员工绩效考核和工作能力建议员工晋升; 9、关心员工生活,了解员工思想动态,当员工遇见困难时要主动帮助员工克服困难;

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上,4星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-资阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

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