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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:四川-资阳 食宿:提供食宿

招聘要求:1、18-38岁.净身高1.72米以上.无任何身体缺陷.2、初中以上学历.无纹身.无犯罪记录.有良好服务意识.认同物业安全管理工作.愿意从基层做起.上班时间:两班倒12小时制.月休4天,转正月基本工资3000元-3300元;享受福利待遇:公司统一为员工提供工作用餐和集体宿舍,入职购买社保。工作地点:资阳市乐至县城中区

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-资阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店房务部管理工作。2.熟知前厅服务设施的操作功能,了解客房工作流程及标准。3.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。4.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。5.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。6.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。7.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。 2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。 3、检查工作。  (1)检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。 (2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、认真贯彻部门经理所下达的任务;2、负责检查及保持酒店内外公共场所的清洁工作;3、巡视及检查公共场所的家私,设备是否正常并负责出工程维修单;4、 督导和培训属下员工,以便提高员工素质和工作效率。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、服从财务经理的安排,按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告,修改入账,并负责与应收款核对账目,确保每日收入核数的真实准确2、在电脑上修改夜审所做报表,包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告,及时无误发送给各有关部门。3、完成挂帐报表与应收款对账后,将挂帐报表输入电脑,并打印存档4、根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告5、每日将总出纳支票托收的情况作专项记录,月底将记录提供给总账,以便核对6、审核每日销售;审核帐单使用情况、发票使用情况;审核压金单、折扣情况。7、审核酒店内部人员长途电话费用,并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。8、复核挂账及信用卡交易单之后,再转交应收款

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系;2、高效认知和掌握销售线索;3、代表酒店相关销售活动;4、发挥创造力,为开发酒店产品和拓展销售做出贡献;5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标;6、在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售;7、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况;8、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进;9、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据公司战略和市场分析,拟定市场营销战略规划,报分管副总裁及总裁审核。 2、根据市场营销战略规划,拟订市场营销工作计划,报分管副总裁及总裁审批。了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况。 3、主持市场营销工作计划的分工、实施的监控与效果的评估、反馈。 4、负责下属工作方案和预算的审核、审批。  5、根据市场研究经理提交的市场研究分析报告及市场变化,制定和改进应对性的市场营销策略。6、制订市场营销部相关管理规定和工作程序。 7、制订酒店价格政策、酒店推广计划。8、制订并执行酒店VI系统,制作酒店必要宣传品。 9、审核酒店公关策划方案。

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