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工作地点:
职位分类:
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薪资: 6千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      岗位要求1.5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 男性,55岁以下,身体健康。暖通、电气、土建类专业,中专以上学历。熟悉常用设施、设备的完好标准及维修保养工作。熟悉物业管理工程各环节工作流程及工作重点。从事物业管理或酒店工程维修工作两年以上经验。具有相关资格证书(电工上岗证、电梯操作证等)。单位提供食宿,节假日福利,高温福利,生日福利,老保福利。特别招聘以下岗位:油漆修补工 土建修补防水工 智能化弱电技术员 木匠水泥工以上岗位需要有一定的技能熟练度,一经录用,薪资客观,具体面议。上班时间:8:30-17:30 单双休

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

工作职责: 1、在酒店管理当局的领导下,制定、贯彻、执行有关工程和能源管理方面的方针、政策、规定和制度。2、建立健全工程设备的运行和操作程序,确保整个工程设备的正常运行。3、制定酒店设施、设备的维修保养计划,使用周期,更新改造谋划保障酒店、运行不断完善,处于正常完好状态。4、全面负责工程部的节资运行,根据酒店运行要求新任务和修改工程部运行预算并制定运行方案和维修保养方案,严格控制维修费用。5、跟踪、控制所有水、电、气的能源消耗,降低成本,提高经济效益,保证酒店最大限度节能。6、负责准备并及时向酒店当局上交所有有关报告及报表。7、负责工程部员工的绩效评估,并按奖惩制度实施。8、负责建立健全部门岗位责任制。9、制定部门培训计划,保证工程部员工掌握必备的专业技术和技能。

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-湖州 食宿:食宿情况

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。        岗位要求1.2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

一、工作职责:1  明确浙江开元曼居酒店管理有限公司筹建标准与开业流程要求,根据此要求开展相关工作,协助新开酒店筹建工作,确保按时开业运营。2  根据开业支持总监制定的项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施工作,按时按质交付实施成果。3  定期到各筹建项目检查情况,编写工程开业支持检查报告上交开业支持总监;4  负责做好新开酒店采购清册工程项目的审核5  负责做好新开酒店工程安保人员的编制审核工作6  制订并向开业支持总监递交周总结计划、月总结计划和年度工作计划经批准后组织贯彻实施。7  严格执行公司制定的各项规定及产品质量标准,保证集团化管理和发展的需要。8  执行公司或上级交付的其他工作。  二、任职标准:1  认同开元的价值观,有很强的组织协调能力;2  学历要求:大专以上学历,3  工作经验:具有3年以上酒店管理工作经验,2年以上设备管理经验;4  基本素质:有强烈的责任感和良好的敬业精神,全面掌握饭店管理知识,具有较强的决策、管理、组织、协调能力,熟悉饭店的设备运行状况,具备较强的设备管理方面的专业技能。 5  能适应频繁出差;

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、组织制定管理公司工程技术管理、工程项目管理制度、规范和流程,物料采购管理制度、规范和流程,并监督执行;根据实际情况制定修改工程体系文件,使程序文件和作业指导书更具有有效性和适时性,并督促体系文件的实施。2、总体策划、指导、督促、检查,管理公司各项目及所属各酒店工程情况的落实方针、政策与执行情况。3、负责管理公司所有项目及所属酒店工程的生产、技术、质量安全、计划、图审、合同的初审等工作;4、建立工程项目信息管理机制,定期审核工程进度报表,对各项目的工作情况定期监督检查,对项目开发流程的关键环节和节点进行全面监控。5、负责对工程材料和设备的采购及招标工作进行监控,对重要材料设备的质量、成本和配送进行监控,保证满足工程施工要求。6、负责对项目重大技术问题、重大质量问题、重要设计变更进行协调处理与决策。7、负责所属部门与管理公司内部及所属酒店各相关职能部门之间的工作协调与配合,确保项目建设质量、成本和进度目标达成。8、熟悉并掌握管理公司各所属酒店的应急准备和响应控制,在发生紧急情况下,会采取适当的处理措施,以消除或减少人员伤亡、财产损失和对环境的影响。9、制定年度、月度工作计划;并根据上年度情况制定下年度能源费用计划,设备维修费用计划,设备报废和更新计划及工程改造费用计划。10、指导管辖部门的培训工作,加强员工服务标准和业务技能的培训,促使员工不断提高服务水平和专业技能,鼓励培养员工掌握多种技能。11、负责业务指导部门的绩效考核、部门绩效总结评价,并定期向公司总经理汇报管辖部门的绩效,向管辖部门的上级反馈绩效。任职条件:1、男性,35-50周岁,身体健康,相貌端正;2、工民建或相关专业专科(机电、暖通、酒店项目管理)及以上学历,具有中高级以上职称;3、从事8年以上专业工作经验,其中3年以上管理经验;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                     岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:面议

维护整个酒店设施,包括建筑结构,酒店场地,所有机械、电气、暖通空调系统及相关设备按照节能和预防性维护程序按照当地法规和规定来保护资产,客人和员工。 The Director of Engineering is responsible for maintaining the entire hotel facility,including the physical building structure, hotel grounds, all mechanical, electrical, HVAC systems, and related equipment in accordance with energy conservation and preventative maintenance programs in accordance with local codes and regulations to protect the assets, guest and employees. 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、协助业主方组织开发项目的工程建设管理工作。2、参与项目技术、质量、进度管理工作,参与项目成本管理。3、负责在酒店建设各阶段,向业主提供开元颐居酒店建设技术标准,并参与对项目工程质量的控制。4、协助业主审查机械和电机设备、物品用具和排水管设施等,包括整体的数量及规格要求。5、参与项目合同评审,协助业主方实施对监理、承建商、分包单位等相关方的监督协调。6、协助业主方参与设备等供方的招标选择工作。7、参与设计方案审定和与设计单位的联系工作,协助业主组织项目设计交底和图纸会审。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-舟山 食宿:食宿情况

1. 了解酒店及本部门的运作程序,熟悉各部门职能,对工程部所属设备的性能、用途、操作程序、安全规程非常了解和熟悉,并有丰富的专业知识;2. 负责当班期间所有日常工作;3. 确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行;4. 接受,分配并且跟进所有的工作单,在日常的记录本上记录下所有完成的维修工作,未完成的要注明原因;5. 安排员工的工作任务;6. 处理技术图纸、值班日志、记录及存货清单;7. 保持中央空调系统、给排水系统、制冷设备运行正常;8. 对系统主要设备现场检查,发现问题立即组织处理;9. 任何场合发生警报或者紧急时间需要立即作出回应;10. 确保区域内所有设备的清洁和正常工作;11. 在保证安全运行和营业格调的前提下,节省能耗、注重环境保护的新概念;12. 现场指导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度;13. 监督、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量;14. 实地检查下属员工的工作质量与效率,发现问题及时纠正;15.负责制定系统设备月度的维修保养计划和备用件计划,协助库管员完成材料的申请及对工具的保管;16. 审阅运行报表,发现异常,分析原因及时杜绝浪费现象;17. 督导下属员工严格执行操作规程及规章制度;18. 通晓中央空调系统、给排水系统、制冷设备、热水锅炉设备的安装、调试、维修及保养。19. 有当地认可机构所颁发的操作证。20. 由当地认可机构所颁发的相关行业之技能测试合格证书。21. 熟练运用办公室的计算机软件。 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责一、提升工程服务质量,确保公司正常运作;1、通过每天的抄表记录分析各部门能耗使用情况,为部门节能降耗提供依据;2、制定快速高效反应机制确保维修及时、维修质量达标;3、根据报修情况,合理安排维修单(按轻急缓重来处理);4、对常用配件配量的库量排查,让现场设备及时快速解决问题;5、督导工程维修人员的工程维修质量情况;6、定期对公司各设备进行检查、巡查、保养和维护;三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化;2、部门自检:严格按照《管理成熟度》标准硬件设施设备、空气通风设备、烧水设备、暖通设备,加温设备.物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等,全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。3、张贴标准操作烧热水设备操作流程和作业指导书。4、张贴标准操作开制热空调操作流程和作业指导书。5、张贴标准操作开制冷空调主机流程和作业指导书。6、登记月保养设备,季度保养设备,年度保养设备等保养计划和实施情况四、人才孵化和培养1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划;2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导;3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力;4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理/技术岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和五、团队建设1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化;2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里;3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性;六、合理控制成本1、做好工程部部各项经营成本控制(人工、能耗、维护费用、耗材等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标;岗位要求1、学历要求:中专(高中)以上学历;2、经验要求:2年以上大型酒店基础水电施工经验,1年以上同等管理职务经验(有大型浴场工作经验者优先);3、知识要求:1)、对浴场的设施,电气自动化(PLC),暖通,消防设备,五金,油漆,木工等工种的施工工艺有一定的了解和认知。2)、熟悉工程质量、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识;3)、熟悉常规电脑OFFICE、CAD办公软件的操作;4、能力要求:1)、对酒店工程相关业务技能具有较强的动手能力(施工保养维护维修);2)、善于协调、沟通;较强的亲和力、判断能力(能准确判断设备的故障问题所在);3)、良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;4)、良好的研发创新意识及技术转化能力,关注(新型节能产品);5)、符合公司管理岗位胜任能力标准和要求(参照管理人员手册),管理资格认证通关。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.酒店筹备经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

* 有效的管理和维护酒店的建筑,室外地面和设施的维护保养,并确保所有设备有效安全的运转。监督所有维修保养和新的安装工程,确保酒店安全的运转。有效地沟通解决客人遇到的问题。 * 根据总工的指示,全面对工程部的运转进行监督,负责对员工进行分配工作。* 与各主管联络,在本班内检查计划维保工作的进展情况。* 检查和控制所有机房、相关系统和设备的运转效率。* 从节能方面提出有关设备和运转程序的建议。* 在本班内在记录本上记录发生的事情。确保顺利交接下一个班次,对于未完工作所需采取的措施和需特别关注的事项要交接清楚。* 检查室内外的设施设备确保正常运转并检查工作的进展情况,对错误的情况及时更正。* 搞好日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时、按质、 按量完成,督导员工做出最佳的工作表现。* 协调承包商工作的时间安排。* 在本班次内全面负责酒店消防工作。监督和检查各部门的消防工作,对违反的行为进行制止。* 监督员工的工作表现并培训提高员工的工作技能,使员工有能力胜任更高职位。* 管理好本系统的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度。* 负责对员工的过失提出处理建议。* 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。* 完成任何其他的职责和被指派的职责。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.23年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-嘉兴 食宿:食宿情况

 高星级酒店工程部主管及以上管理工作履历2-3年;熟悉酒店工程管理的各项工作要求与工作技能;沟通与协调能力较强;

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店项目的整体工程施工管理工作;2、熟悉酒店项目的水电暖通、消防设备的工程施工与维修;3、较强的沟通能力和团队管理能力;职位描述: 1、具有3年以上酒店工程管理相关经验,至少5年相关行业经验2、掌握机电工程设计基础知识、熟悉地电子通讯设备、计算机、电梯等的使用和维护管理及相关的政策与法规3、指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部正常运转;4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

BASIC PURPOSE: Diagnose and provide service and repairs to hotel equipment including electrical, plumbing, steam, gas, fire & safety, HVAC refrigeration, interior, paint and decorating, and respond to inquiries and problems in an efficient, courteous and professional manner to achieve maximum customer satisfaction while complying with all Four Seasons’ policies.基本目的:判断酒店设备故障并提供相关服务和维修,包括电气、给排水、蒸汽、燃气、消防和安全、暖通制冷,室内装饰、油漆和装修,并且高效率、有礼貌和专业的反馈各种咨询和问题。在遵守四季酒店政策的同时最大限度地满足顾客的需要。 ESSENTIAL FUNCTIONS:主要职责:·  Implement and handle preventative maintenance of all equipment and update appropriate logs.推进和执行所有设备的维护保养并更新相应的保养记录.·  Diagnose and handle all repairs of equipment including motors, starters, breakers, chillers and associated equipment throughout the entire building.判断所有设备故障并进行维修,包括电机、启动装置、断路器、空调主机及其他整个建筑内的所有相关设备.·  Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Emp act.遵守四季酒店员工手册工作规范以及行为准则.·  Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.与同事及上级领导和谐、专业地工作.·  Respond to guest calls regarding maintenance of rooms and equipment in rooms or public area in a timely manner.及时响应并处理顾客关于客房或公共地区设施维修的要求.·  Respond to all emergency conditions such as fires, power failures, etc.处理所有紧急事件,比如火灾、停电等.·  Clean all stations in Engineering and maintain an organized department and hotel. .清洁所有工作区域,包括机房、设备间等,并保持酒店和部门工作的有序进行.·  Install or relocate any additional equipment or existing equipment when necessary.在必要的时候对新增加设备进行安装或者对原有设备进行移位重新安装·  Assist with energy conservation programs in the hotel.执行酒店制定节能降耗方案.·  Install electrical and mechanical systems for renovations, outlet additions and associated equipment and provide electrical set ups for exhibits including maintenance of those set

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 1.在部门经理的领导下,完成所分担的工作,确保责任范围内的设备安全运转2.审核下属班组的年月度检修保养计划和备品备件计划、组织、督促各班组搞好设备的日常维修保养工作,保持设备良好运行3.参加部门例会,提出合理化建议,主持维修组的例会布置工作4.对酒店突发的设备故障,应立即做好正确判断,组织力量抢救并及时向上级汇报5.对其他部门员工开展设备设施操作使用的相关培训6.负责下属领班的绩效评估7.负责编制、审核维修组的培训方案,定期检查和考核培训效果8.审核维修报表,及时分析发生故障原因,提出整改方案,每月整理归档9.协调班组之间的设备管理,努力调动员工工作积极性,提高酒店设备管理水平10.完成工程部经理交办的其他工作

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

1.接受领班领导,遵守酒店的各项规章制度2.负责安装各类电器线路和设备,负责酒店客房、厨房各种用电设备及管道的维修保养,以及新增项目的安装3.接到维修任务后,应迅速赶到现场,按操作规程优质保量地完成工作,并及时返回待命4.对遗留未修复的故障,应及时向上级汇报原因,同时做好值班记录5.认真学习专业知识,掌握饭店设备的使用方法,熟悉设备性能,做到正确判断,维修快捷6.接受领班布置的其它任务

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

1.遵守酒店的各项规章制度,服从命令,对领班安排的工作负责2.熟悉掌握酒店供电方式、线路布局、设备技术性能和实际操作方法,遵守配电房的各项规章制度3.严格执行安全操作规范,检查各种设备开关线路和仪表的正常运行,认真填写值班记录和工作日报表4.机组设备发生故障时,应服从领班调度,积极抢修故障5.熟练掌握停电状态的线路切换或应急发电措施,确保酒店供电的连续性及可靠性6.接受领班布置的其它工作

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

1.遵守酒店的各项规章制度,服从命令,对领班安排的工作负责2.必须掌握设备运转情况,严守操作规程,发现问题及时维修,如不能为修立即汇报上级3.对所运转设备要经常性地进行巡回检查,并认真记录运行情况及设备开、停时间,修理原因4.机组设备发生故障时,应服从领班调度,积极抢修故障5.认真学习业务知识,刻苦钻研,提高工作技能6.积极完成领班布置的其它工作

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 1.在设备部经理的领导下,完成所分担的工作,确保责任范围内的设备安全运行2.审核弱电各班组的年月度检修保养计划和备品备件计划,组织督促各班组搞好设备的日常维修保养工作,保持设备良好3.参加部门例会,提出合理化建议,主持弱电组例会、布置工作4.对弱电设备和工作现场经常性进行安全检查,确保设备处于完好状态5.贯彻落实安全监督机构下达的有关安全方面的各项任务6.负责弱电班组员工的绩效评估7.负责编制、审核下属班组的培训方案,定期检查和考核培训效果8.审核维修报表,及时分析故障原因,每月整理归档9、及时收、发、转达本酒店的电子信息,维护好酒店的网络及各应用系统。10、定期巡检计算机系统,处理好疑难故障,做好电脑房的技术指导和监督工10.完成设备部经理交办的其他工作

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