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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位描述:按照酒店酒店集团标准和当地的政策和程序,在人力资源经理的领导下负责酒店招聘、薪酬福利、行政后勤、员工关系工作。    招聘条件:35岁以下,大专以上学历,2年以上酒店相同职位工作经验,具有一定的英语沟通能力,有人力资源/培训和教育证书,有国际品牌酒店工作经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。6.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。任职资格1.具备相应的从业经验2年。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。4.持有专业的上岗证书。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.确保食物美味可口,秀色可餐,新鲜,分配合理,安全卫。2.根据安全指示小心使用所有的设备。3.严格按照生产操作流程制作食品。4.检查所有食物,确保其达到预计的水准,新鲜,分盘,根据HACCP的指示正确储存。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

 岗位职责1.负责酒店人力资源招聘事宜。2.与招聘中介,人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。3.通过酒店网站管理在线求职信息。4.参与对职业技术学校,学院,高等院校的考察。5.及时更正和发布内部和外部的广告信息。6.保管面试前,面试中以及面试后的雇员名单。7.通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。8.保证面试,挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。9.提供竞争酒店的相关信息。10.保持和内部员工的畅通沟通。岗位要求1.英文书写及口语流利。2.良好口头及书面沟通技巧。3.基本掌握计算机技能。4.至少三年相关人力资源管理经验。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:1.Fluent in written and spoken English.英文书写及口语流利。2.Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.Competent in use of Word, Excel and Power point.熟练使用 Word, Excel和Power point。2.Strong sense of responsibility and self motivation.强烈责任感,具有自我激励能力。3.Able to work with all levels of team members

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.luent in written and spoken English.英文书写及口语流利。2.Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧。3.Good relationship with the local labor bureau and government agencies.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧。2.Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能。3.Ability to maintain excellent relations with associates and maintain team member and guest confidentiality at all times.

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店人事管理工作;2、负责行政工作及外联工作,督导公司日常行政事务工作开展;3、人力资源的招聘、使用、管理、开发,人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常工作;在保证合理编制内的人员储备,控制工资总额;4、制定劳动保护、福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作; 岗位要求:1、28-40岁,大专以上学历,人力资源管理或工商管理专业;2、3年以上人事和行政从业经验,3年以上同岗位工作经验,善于团队管理与建设;酒店行业人事经验优先考虑; 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、开发养老行业课程体系;2、开发养老行业讲师资源;3、运营养老产业各类线上线上活动;4、与讲师保持良好互动不断开发新内容; 岗位要求:1、有2年以上养老行业或酒店工作背景,或网络培训行业工作或文字编辑背景;2、从事养老产业和酒店培训及销售工作岗位者优先;3、有一定市场谈判能力和人际关系处理能力;4、对培训市场有一定认知,对网络教育有较深刻的认知,掌握前沿的培训咨询以及工具;5、本科及以上,酒店管理、市场营销、教育技术等相关专业。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位要求: 1.大专以上学历,市场营销、人力资源管理、旅游管理等相关专业优先; 2.有较好的学习能力、理解能力、人际交往能力以及协调能力、思路清晰,工作积极主动; 3.工作行业经验不限,对猎头行业有浓厚兴趣,能够致力于共同创造事业; 4.有人力资源招聘、猎头或者销售工作经验优先。岗位职责: 1、项目开发 1)与酒店及餐饮行业的客户建立联系,推广乔邦猎头产品; 2)多方面收集酒店及餐饮行业信息,拓宽客户来源渠道; 3)了解客户需求并与客户达成委托合作、签订合作协议; 2、项目操作 1)通过各种渠道为企业搜寻猎聘合适的高管人才; 2)通过专业技能对人才进行意向沟通及面试评估; 3)协助安排候选人面试、录用及报到等事宜。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

SCOPE:岗位概述Coordinate andmanage the implementation of hotel training in line with Starwood  and Hotel Policy and Procedure. Develop andmaintain training resources and implement systems that promote growth anddevelopment and ensure we deliver the promise to all stake holders. Assist HRDirector / Manager in creating an effective and efficient operation of TrainingDepartment.根据喜达屋及酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务,发展及保存培训资源,完善体系以促进发展。协助人力资源总监/经理保证培训部有效运作。                 KEY COMPETENCIES主要技能

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

1、熟悉人力资源日常运作程序,对薪酬及劳资管理体系有一定的实际工作经验,2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。8.熟悉员工招聘相关工作有相关工作经验2年以上。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责Job Description1.Develop tools and systems to ensure training and development programs meet the hotel’s objectives. Update training notice board with all information on “what is happening in and outside hotel” and training information.更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。2.Organize reward and certification programs.组织奖励及证书计划。3.Keep records of each individual TM on every training he/she attended of the hotel.保存每位员工的参加培训记录。4.Organize in coordination with Director of HR and Department Heads’ approved cross-training .组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。          5.Coordinate departmental cross-training.协调部门间交叉培训。6.Facilitate total quality management.实行全面质量管理。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求Job Requirements1.Be responsible for the maintenance of birthday records of all Team Member and to facilitate the arrangement of monthly to include preparation of birthday cards and organize venue for the birthday party.负责更新员工生日纪录及安排每月生日聚会。2.Assist Training Manager to set up Team Member’s activates’ group to designs and organizes or arranges various sorts of team member activities.协助培训经理建立员工活动小组,设计并组织安排各类员工活动。3.Monthly report for Team Members reward and punishing record.月度员工奖惩纪录汇报4.Maintains effective internal communication with team members. 保持和员工的有效沟通5.Maintains and update the Team Member notice boards, posters, and other forms of this kind communications in time. 负责维护及更新员工告示栏,通知及其他形式的公众沟通材料。6.Assist to implement team member motivation, recognition and participation program for the hotel.                协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行7.Be responsible to take p

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求Job Requirements1.Offers any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters.为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。2.Handle the check in/out for Level 5 and below Team Members.  负责5级及以下员工入职和离职手续。3.Takes charge of the filing system at the HR Office and keeps all the files in a good system.负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。4.Monitors on the using of stationery & printing materials in the Office.负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。5.Be responsible for the translation or some other word input in the HR office.负责相关文字的电脑输入及翻译。6.Attend the following meetings and for the minutes .

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 1.  Handle the check in/out for hotel TMs. 负责为酒店员工办理入职和离职手续。2.  Takes charge of the personal file filing system   and keeps all the files in a good system.确保员工档案及其他文件的有效管理。3.  Monitors on the using of stationery &   printing materials in the Office.负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入离职及办理就业证、居留证等。3.管理好员工人事档案材料的建立,完善人事档案的管理5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.完成各项勤杂,采购工作10.负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督岗位要求1.大专以上文化程度2.懂得电脑操作,能较熟练地进行打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;2、确定招聘需求,拟订具体项目的招聘方案,完成招聘任务;3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,建立用工渠道及人才储备库。4、负责与同行保持经常性的沟通,及时掌握相关信息;5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高面试工作的效率,提高招聘效率; 6、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;7、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;8、负责建设公司人才库,为公司储备人才;9、协助完成人力资源部其他日常性工作。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及人力资源基础知识。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

业务能力要求:1、有丰富的人力招聘实操经验;2、熟悉劳动法律法规等相关知识;3、有良好的沟通、协调能力和抗压能力;

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。3.定期更换员工宣传栏的内容4.协助员工入离职、调动手续办理。5.计划安排好酒店员工工作餐。6.做好日常工作7.办理酒店员工的暂住证、体检证。8.协助员工劳动合同签订及管理工作。9.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验者优先。2.掌握文员工作。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。5.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。6.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。7.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作;2.负责酒店外聘人员入职体检及办理暂住证等;3.为部门培训做好文书工作,记录酒店培训的有关事宜;4.根据培训安排协助经理进行资料的印制工作;5.生日会及其他员工活动的照像工作;6.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度;2.懂得基本的办公软件的操作;3.性格开朗,乐于交际;4.态度认真,办事仔细。

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