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    宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    负责商业公司的培训质检工作,有酒店、餐饮经验优先
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    杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 8、熟悉各部门岗位流程,做好日常酒店服务运营质量检查。 9、按期向上级领导反馈酒店服务质量运行情况并提出有效提升建议和方案。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历,有星级酒店培训、质检相同岗位工作经验2年及以上优先考虑。 2、形象气质佳,性格开朗外向,有团队意识,身体健康。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、能够进行流利的英语对话、熟练应用各项办公软件。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责: -  协助培训总监在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标 -  保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训 -  协助培训总监制定周/月培训计划,及准备月度培训报告 -  熟悉酒店的所有标准运作程序和规章制度,协助部门培训员计划和实施在职培训 -  协助培训总监搜集适合于酒店员工的培训资料,并负责采购或印刷 岗位要求: - 熟练的英语口语及书面表达能力 - 能适应多元化的环境 - 良好的电脑操作技能 - 有责任感,专业的工作态度 - 优秀应届毕业生或有酒店工作经验优先
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.负责酒店日常质检工作。 4.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果、以及质检情况。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 双休
    • 宿舍在地铁口
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、准备培训课程/活动要求,包括场地预定、培训材料、后勤、奖品等 2、负责维护每位员工的个人培训记录 3、协助实施培训课程和其他活动 4、确保培训教室得到正确使用和维护 5、为新员工提供便利和指导 6、执行管理层不时委派的其他职能 7、协助员工入离职、调动手续办理。 8、定期检查员工更衣室、员工公寓。 9、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 10、管理员工的健康证、暂住证、员工档案。 11、可接收实习生(应届毕业生)
  • 培训专员

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    作为人力资源文员,您将应以最高标准完成以下任务: ·         负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。 ·         负责5级及以下员工入职和离职手续。 ·         协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。 ·         负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。 ·         根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。 ·         保持和员工的有效沟通,参与员工沟通会,为员工的询问提供准确而正确的回答及解释,且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。 ·         负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。 ·         负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。 ·         协助宿舍及更衣室管理事务,包括宿舍分配、入住退宿手续等。 ·         协助组织团队成员活动和娱乐活动 ·         制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。 ·         为办公室内部其他相关事情提供帮助,如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等 ·         确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度,确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·         确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用,并符合酒店的卫生标准。 ·         坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·         如有必要 ,管理层有权更改或补充该职位描述。 ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
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    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-04
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    • 投递简历
    工作职责:  1.协助部门经理制订培训方案,整理培训材料,制作培训PPT。  2.收集各部门培训计划与记录,检查各部门内训开展情况。  3.起草各类通函、总结与报告。  4.完成部门经理交办的任务。  任职要求: 1.本科及以上学历,24届优先考虑; 2.专业不限,有较强的文字功底,语言表达能力强; 3.通过CET-6考试,能熟练使用办公软件。   投递请注明【岗位-姓名-毕业院校-联系方式】
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