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  • SPA主管

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 高中

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-24
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    【岗位职责】 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 指导并管理全体水疗中心员工:确保每日运作工作及时完成并获得客人满意. 2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 【岗位要求】 1、要求女性,形象气质佳,高中及以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 3、有相关工作成功案例。 5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • SPA技师长

    8千-1.2万
    杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、主要负责SPA区域营运的服务和管理事务,具备较强的SPA业务能力并可对下属SPA技师进行再培训; 2、负责SPA区域制度的建立、修订等行政工作,负责SPA团队的管理; 3、负责研发及更新服务项目,制定相应服务项目流程; 3、达成部门经营目标,制定外部客户拓展策略; 4、负责本部门与外部各部门的协调和管理,与前台接待部门保持顺畅沟通; 5、工作时间灵活,做六休一,提供补贴及调休。 任职资格: 1.性格开朗、有耐心、爱微笑、沟通能力好,具有较强的服务意识; 2.年龄二十六岁以上,中专以上学历,身体健康,有一定外语基础者优先; 3.持有技师证书、有专业SPA按摩店(如蘭LANN等)从业经验优先; 4.具有强烈的责任心。 薪酬福利: 1)薪酬区间:8000-12000元/月,另有年终奖金及提成奖励; 2)保障五险一金、餐补以及住房补贴,对外地员工包吃包住; 3)提供带薪专业培训
  • 杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 【岗位要求】 1、形象气质佳。 2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 3、有相关工作成功案例。 5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:03
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    • 投递简历
    岗位职责 1.进行客源、客情分析,想出整改建议当好领导参谋。 2.协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤。 3.负责检查本班员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态度。 4.掌握当班出勤情况,合理安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。 5.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作,发现问题及时解决,重大问题及时上报。 6.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 岗位要求 1.大专以上学历,1年以上水疗管理经验。 2.具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识。 3.熟悉水疗服务项目和标准。 4.具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-02
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    工作职责:operating duty:遵守酒店的工作政策及程序Comply with the hotel's work policies and procedures遵守裸心谷度假村的规范以及员工手册中的条款Comply with the specifications of naked heart Valley Resort and the terms in the employee manual监督检查员工的服务质量及态度,及时汇报Supervise and inspect the service quality and attitude of employees, and report in time制定培训计划,提高员工素质Formulate training plan and improve the quality of employees制定下属排班表,提高效率Make shift schedule for subordinates to improve efficiency观察考核员工,定期提交评估表Observe and assess employees and submit evaluation forms regularly协助经理完成每年的固定资产,工程等事项的展开Assist the manager to complete the annual fixed assets, engineering and other matters积极参加度假村的活动或培训,起到带头作用Actively participate in the activities or training of the resort and play a leading role传达度假村的精神,并认真落实Convey the spirit of the resort and implement it carefully协助经理完成每年的固定资产,工程等事项的展开Assist the manager to complete the annual fixed assets, engineering and other matters时刻关注部门运营,发现问题,提出问题,汇报问题并解决问题Always pay attention to department operation, find problems, raise problems, report problems and solve problems尽量可以独立处理投诉事件的能力Try to be able to handle complaints independently收集客人意见,提出改进方案,提供更优质化的服务Collect guests' opinions, put forward improvement plans and provide better services
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