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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:装修装饰
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 任职资格: 1、有装饰工程、酒店用品工程开发、酒店软装行业开发及销售经验者优先。2、形象良好,有较强的口头表达能力和沟通技巧。3、对销售有强烈爱好,有赚钱的欲望。4、对重点客户的开发及维护有良好的认知;5、勤奋敬业,能承受较大的压力,能接受经常出差;工作职责: 1、 负责重点客户关系的维护、联络和跟踪管理,在公司、经销商、客户间建立沟通桥梁,协调各部关系及时满足客户订单需求;2、 协助开拓中国市场业务,对市场需求进行分析、预测,制定销售计划,完成销售指标;3、 协助上司制定重点客户战略、产品战略;开发指导各渠道、各经销商销售,稳固和拓展产品的市场销售;4、 分析竞争对手,开拓新产品满足市场需求,主导新项目的开发进度,实现销售增长;5、 执行合同谈判,做好重要文件的管理工作;6、 及时更新系统信息收集、汇总、分析市场和客户信息,并提出改进建议和将信息传达到相关部门。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

有相关的工作经验英语能力强

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:上海 食宿:不提供食宿

**职位工作地:北京(home base)岗位职责:Responsibilities: - 主动开发新的和支持现有的战略客户数据库,如酒店集团和高端餐厅。- Proactively develop new and support an existing database of strategic clients such as hotel groups and  High End restaurants. - 计划时间表,并与客户组织的高级决策者协调会议,以帮助促进新的商业机会- Plan schedule and coordinate meetings with senior decision makers from client organization to help       facilitate new business opportunities - 积极开发新业务- Business development activities, active new business acquisition - 维护良好的客户关系- Maintain and build strong customer relationships for long term cooperation - 和客户进行电话沟通,确保适当的跟进和客户服务- Manage phone calls in professional manner, insure proper follow up and customer service - 为公司收集客户信息- Collect information/leads & sources for company use - 撰写并发送销售提案- Writing and sending proposals and quotations directly after meetings - 参加销售&市场的相关推广活动(如媒体午餐会等)- Sales & Marketing activities (Media Luncheon) 岗位要求:Requirements: - 中国大陆籍公民,户籍地不限- Native Chinese - 英语听说读写流利,能够和外籍老板无障碍交流- Fluent in English language, oral, writing and reading - 1-2年销售工作经验- 1-2 years working experience in sales  - 出色的人际交往和交流能力- Great interpersonal and communication skills - 成熟,可靠,可承受一定的工作压力,渴望不断地学习- Reliable, mature spirit and can work under pressure, strong desire to learn - 熟练操作基本的办公软件,如Excel, Word, PowerPoint等- Strong PC skills, including Excel, Word, PowerPoint application. - 有CRM相关软件使用经验的候选人将优先考虑- Working experience with CRM preferred - 有餐饮业销售及酒店背景的候选人将优先考虑- Proven track record doing sales in or to 5

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

 1.熟悉酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务,制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度,加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平,发挥全体员工的积极性,监督本部门培训计划的实施,实施有效的激励手段。3.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议,考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。4.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。5.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。6.促进宴会销售,加强宴会组织与管理,提高宴会服务质量。7.制定餐饮推销,促销计划扩大餐饮销售渠道,提高餐饮销售量。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

 1. 根据酒店发展战略,组织制定人力资源战略规划;2. 为酒店战略计划、市场计划及目标计划的制定做出贡献;保证同财务计划相符合的报酬标准;制定奖金计划、任命和相关员工的激励计划;3. 组织制定酒店年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,通过多种渠道为酒店寻求合适的人才;4. 组织制定酒店培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;5. 依据酒店工资总额,编制酒店年度薪资调整方案,审核酒店员工每月的薪酬;6. 负责组织酒店员工的考核,处理;员工针对考核结果的申诉;7. 充当管理层及员工的顾问及咨询者,向酒店高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于酒店的综合管理水平;8. 根据酒店情况,组织制定酒店招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;9. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对酒店组织结构设计提出改进方案;10. 负责建立酒店内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。11. 受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;12. 负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;13. 定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息;14. 参与酒店重大人事决策;15. 负责对酒店部门工作的考核;16. 代表酒店与政府及其它单位对口部门沟通、协调;17. 负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况,评价考核下属员工工作完成状况;18. 负责行政人事部信息的上传下达工作;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

1、筛选简历,预约面试;2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求4、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施;5、协同开展新员工的招聘、培训、执行培训计划6、负责公司招聘规划和人员编制预算7、负责员工关系管理、薪酬绩效管理

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-遵义 食宿:食宿情况

 工作概述(职位概述)  •          Oversees and directs all aspects of overall Housekeeping operations which includes guest rooms, public areas, Laundry and other specified back-of-the house areas.  监管和指导客房部的全部工作包括在客房、公共区域、洗衣房和其它指定的二线区域 内的工作。Qualifications -‐ 学历 -‐ •  

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

 1、主持客房部楼层管理例会和有关员工会议,传达布置、执行会议决和上级指令,负责计划、组织指挥客房部工作,检查上级指令的完成情况。2、履行业务管理职能,监督客房服务和公共区域卫生清洁,绿化情况,控制洗衣房的经营管理监督客衣、棉织品和制服的洗涤熨烫服务。3、督导、协调全部客房部运作,为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。4、监督设备检查,研究改进或增设房间物品,操作工具和劳动用品、降低部门费用支出,并保持酒店客房服务的标准。5、制定本部门人员编制,员工培训计划,合理分配及调度人力,并检查员工的礼节礼貌、仪表仪容,劳动态度和工作效率,执行有关人事的权限的规定,参与管理人员鉴定和工作绩效考核,决策员工调动、奖罚、录免、提级和增薪事宜,发展员工关系发展员工关系,解决人事问题。6、检查VIP房,迎送VIP客人,探访住客,技巧地处理投诉,发展同住店客人的友好关系,与保安部紧密协作,确保客人的人身财产安全。7、协调加强部门之间的工作关系,不断改进工作,提高效率,建立客房部完整的工作体系,并处理客人遗留物品上交总经办。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

    要求有三年以上相关工作经验,有五星级酒店工作经验者优先录用。有意者请直接电话联系18585268518

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

     在分管安全的总经理助理领导下,全面负责酒店的安全保卫工作,确保酒店和客的财、物安全,为酒店经营管理活动创造良好的治安秩序和安全环境。1.   主持安保部的日常工作,组织、布置、协调酒店安保工作。2.   接待、解决处理客人有关安全方面的问题或投诉。3.   熟知酒店所有安全和消防设施、设备,配合、协调与酒店各部门的工作。4.   制定、执行和落实酒店关于安全方面的政策、规章制度,监督、检查酒店范围的一切不安全因素并立即上报分管领导和总经理。5.   负责制定、部署VIP的安保方案和工作任务。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:食宿情况

1.分析餐饮的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对餐厅营运进行监督,确保分店无重大安全事故;9.协助餐厅处理意外事件10.完成上级安排的其它工作。 岗位要求1.大专以上学历,10年以上四星以上酒店餐饮营运管理经验; 2.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;3.熟悉电脑操作。 4.熟悉餐饮管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.必须掌握机电工程设备的基础知识。2.能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保酒店所有设备正常运转。3.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

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薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

 1.参与制订公司营销战略.根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施. 2.负责重大公关,促销活动的总体,现场指挥. 3.定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防 和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划. 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行. 5.负责重大营销合同的谈判与签订. 6.主持制订,修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行. 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施.

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2.根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3.负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4.定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5.制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6.组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1.大专以上学历。2.五年以上酒店市场销售经验,三年以上国际品牌酒店管理经验及市场营销经验。3.具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4.较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5.具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

 工作单位:贵州茅台酒厂(集团)酒店经营管理有限公司 工作地点:贵州省遵义市仁怀市茅台镇 岗位要求:1、教育方面:酒店管理、销售等相关专业本科以上或同等学历2、技术方面:熟悉酒店管理公司的营销体系、VIP管理、市场推广等;3、工作经验:具有十年以上酒店行业销售经验和五年以上酒店前厅、客房、餐饮部经理工作经验,酒店营销部总监五年以上工作经验,两年以上酒店管理公司同岗位工作经验。4、其    他:(1)熟知酒店产品结构、服务规范和质量标准,通晓酒店产品对外销售的组合概念、广告艺术、促销策略和产品价格策略;(2

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

1、有相关工作经验三年以上;2、了解酒店西软管理系统;3、 依据酒店财务制度和相关政策,视实际运作情况,积极配合财务总监完善酒店运作的相关制度和程序,加强酒店内部审计工作力度,确保酒店收入的完整、准确。4、 要求属下员工按时完成每日收入报告,保证报表的真实性和准确性,按时报送给相关管理人员。5、 定期检查各个营业场所的运作情况,监督各个岗位的工作流程,严格要求各营运部门及收款人员遵守酒店的财务制度及政策程序。6、 负责酒店内部人员有关费用的核查:如宴请标准、各部门电话费标准、工作餐标准、私人挂帐限额标准、高级员工洗衣费用标准等。7、针对酒店的推广和销售活动,制定相应的财务政策和流程。8、积极联络各专业银行,加强对前台员工的外币知识培训,及对全体收款员人民币真假识别的培训。9、  定期组织员工培训工作,强化审计人员、应收人员和收银员的专业知识,提高工作质量。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:贵州-遵义 食宿:提供吃

  按酒店业绩提成,1、负责制定度假村酒店信息化战略并实施:制定酒店管理制度和执行标准,推动酒店战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;4、全面主持酒店的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉系统软件结构和硬件的配置,掌握排除一般软硬件故障的方法。2.定期维护保养系统打印机工作站,并处理一般故障问题。3.应答电脑使用部门提出的各种有关问题。4.根据餐饮部提供的菜谱,输入最新的菜价。5.定期对电脑杀毒工作。6.定期建立电脑系统数据备份,并注明标记。7.观察系统主机运行情况,控制机房温度和湿度。8.掌握在紧急状态下,系统的启动及停机处理方法。岗位要求1.大专学历,具有3年电脑工作经验。2.精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识。3.有一定的英语阅读能力。4.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。5.能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。6.具有一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责房务部前厅的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对前厅和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查前厅部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

 现招聘高压电工、综合维修工、弱电维修工、司炉工,有酒店工作经验者优先。技术过硬有两年以上同种类工作经验者欢迎来公司面谈,一旦录用,待遇丰厚。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

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