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  • 安徽 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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      1、酒店管理、人力资源管理或其他管理类相关专业大专以上学历,有2年以上星级酒店同岗位工作经验; 2、协助上级进行全酒店各部门日常需求分析,制定并完善酒店各项培训管理制度; 3、负责新员工的入职培训工作,酒店基础公共培训等项目的组织开展工作; 4、其他日常管理工作。
  • 宣城 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    1.分析并确定酒店的培训需求,根据万豪培训政策落实并设计酒店培训课程,并教授部分课程; 2.新员工入职培训的准备和组织工作; 3.培训的内务工作,包括酒店培训档案及员工培训情况的记录和更新,培训器材的管理,以及培训资料的准备; 4.部门培训情况的跟踪和检查,并将信息及时与人力资源总监反馈; 5.酒店员工活动及生日会的策划及举办; 6.协助处理部门其他事务;
  • 丽江 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-02
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    计划、控制、协调及参与酒店培训活动 建立所有有关培训的政策程序与工作标准 建立完善酒店培训体系 分析培训需求 开发培训课程 建立培训政策程序与工作标准 与外界培训资源建立联络 监督部门培训活动以确保每位员工都能接受到适当的培训并得到发展 制定酒店年度培训计划 按照酒店要求设计、制作内部店刊   Plans, controls, co-ordinates and participates hotel training activities. Establishes all Training Policy, Service Goals & Service Steps (PGS) concerned. Establishes and perfects hotel training system. Identifies training needs. Develops training programs Establishes Policy, Service Goals & Service Steps (PGS) of Training Liaises with external resources personnel. Monitors departmental trainings to ensure every associate receives adequate trainings and be developed. Develops hotel annual training plans. Designs and composes internal newsletter according to hotel’s requirement.
  • 培训主管

    5千-6千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-17
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    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上(有洲际工作经验者优先)。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 培训主管

    4千-5千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-11-13
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    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 阳江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-09
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    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训师

    6千-7千
    武汉 | 2年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 03-12
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    工作地址:武汉市武昌区潮TOWN卓刀泉店 岗位职责: 1、深入业务前端、跨部门协作沟通、分析了解培训现状和培训需求,提出可行性教学建议 2、制定酒店新人培训计划(课程内容含:酒店规章制度、服务标准、礼仪礼节、服务流程规范、操作标准等)和月度培训计划并进行授课。 3、跟踪评估培训效果,进行改进。 4、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 5、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。 我们期待您的加入,作为公司的正式员工,您将享受: 1、按照国家标准购买社会保险; 2、营养美味的中晚餐;可根据需要提供便捷舒适的员工公寓; 3、每年定期国内旅游;优秀员工享受国外旅游; 4、生日月,享受生日贺卡、生日礼物,共享生日蛋糕; 5、完善的晋升机制,良好的职业发展平台;
  • 三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 山西 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 人事主管

    4千-5千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 团建活动
    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-21
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    • 投递简历
    岗位描述: 1.严格按照酒店月度培训计划组织实施培训活动; 2.参加酒店各部门的培训课程,评估表现; 3.协助各部门培训导师/培训员准备和进行部门培训并进行评估; 4.编制各类月度报告,呈交人力资源总监; 5.协助人力资源总监完成各类培训评估报告收集及总结; 6.负责酒店主管级及以下人员岗位的招聘工作; 7.协助人力资源总监完成企业文化宣导和各类活动的举办; 8.完成上级领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,有同岗位工作经验者优先考虑; 2.熟悉酒店相关工作流程,善于吸收最新的专业知识。
  • 广州 | 2年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • NICE团队
    • 带薪年假
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立企业的质量管理体系。 5、总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 6、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 7、跟踪评估培训效果,进行改进。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。
  • 培训主管

    3千-4千
    昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 配合经理分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅 2. 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理 3. 协同经理确保各方面有效的执行培训计划 4. 监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标 5. 保存酒店全部的培训记录 6. 建立记录和视听资料来协助培训师的培训计划 7. 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性 8. 参加部门的培训课程,评估表现 9.利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果,并进行相应的修改 技能要求: 1. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力 2. 精通微软办公软件,良好的写作技能 4. 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 5.1年相关工作经验或相似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景
  • 玉溪 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    Assist Training Manager to implement the training function to support hotel's business objectives and management goals.  Coordinate and support hotel generic training, departmental training, language training, associates knowledge etc.  Keep and track training data.  Couching and facilitate other associates by demonstrating brand value to all associates always. 协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训, 员工知识。保留并更新培训数据和资料。指导,推进员工表现并时刻表现出品牌核心价值。 1. Be responsible for the maintenance of birthday records of all Team Member and to facilitate the arrangement of monthly to include preparation of birthday cards and organize venue for the birthday party. 负责更新员工生日纪录及安排生日聚会。 2. Assist Training Manager to set up Team Member’s activates’ group to designs and organizes or arranges various sorts of team member activities. 协助培训经理建立员工活动小组,设计并组织安排各类员工活动。 3. Monthly report for Team Members reward and punishing record. 月度员工奖惩纪录汇报 4. Maintains effective internal communication with team members.  保持和员工的有效沟通 5. Maintains and update the Team Member notice boards, posters, and other forms of this kind communications in time.  负责维护及更新员工告示栏,通知及其他形式的公众沟通材料。 6. Assist to implement team member motivation, recognition and participation program for the hotel.                 协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行 7. Be responsible to take photographs for all team members. 负责所有活动的拍照 8. Monitor attendance records of all language/training classes. 检查各种语言或其他培训的出勤情况。 9. Conduct language courses and other training programs as assigned. 完成上级指派的语言类或其他培训任务。 10. Coordinate Orientation Program for all newly hired team members. 协助完成新员工入职培训。 11. Assist with the annual hotel training needs survey in October. 在每年10月协助完成年度培训需求调查。 12. Organize the Grooming Training and First Aid Training. 组织酒店仪容仪表培训及急救培训。 13. Collect monthly skills training reports from all deparTeam Memberents to complete the Monthly Training Report.  收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告。 14. Prepare all memos regarding training courses or related matters. 准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。 15. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 16. To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 17.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 培训主管

    3.5千-4千
    西安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 大连 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 年终奖金
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1.协助培训经理开展培训工作; 2.根据工作规划每月完成各类培训数据的汇总,制作培训报表; 3.与各部门沟通收集各部门培训需求 4.独立开展培训、质检等工作。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材,负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、面向应届毕业生,大专及以上学历,有相同岗位工作经验优先考虑。 2、意向酒店岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、公众号维护及海报设计,能熟练操作计算机。
  • 培训主管

    5千-6千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1.配合人力经理制定公司培训规划及制度.政策与流程 2.负责培训工作具体实施及执行 3.制定员工的入职.岗位技能.能力提升培训体系,建立员工培训档案 4.收集.筛选.编写.制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库 5.统筹策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度.满意度 6.组织制定公司年度培训计划,寻找适合的培训平台,落实新员工入职培训.基层.中层.高层员工的月度.年度培训计划,跟踪评估培训效果; 7.领导交办的其他工作 任职要求: 1.大专及以上学历 2.2年以上公司培训工作经验,人力资源类相关专业优先; 3.具备培训活动组织,有独立的授课能力 4.熟练使用Office软件及办公设备; 5.高度的工作热情,责任感.良好的团队合作精神;具有沟通、控制、执行及表达能力
  • 三亚 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 节日礼物
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    • 领导好
    • 工作环境好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 上五休二
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    财务回报 ·妥善保管培训器材和培训资料,确保培训教室的干净整洁 员工团队 ·准备所有培训资料的印刷及培训场地的预定和布置 ·实施分配到的酒店公共课程 ·协助部门经理设计,实施为满足部门培训需求的培训课程,确保培训的有效性 ·协助组织酒店各项员工活动、技能比赛 ·与相关部门或姐妹酒店协调和协助员工在国内,国外的外派交叉培训 ·制作月度培训报告,提交至培训经理 ·更新、保存酒店全部的培训记录 ·指导、劝告和规范员工,为强化工作表现提供建设性反馈 ·积极配合人力资源总监或总经理主持的区域性活动 ·更新、维护员工文化长廊-心之家园的信息 宾客体验 ·收集客人问卷和反馈进行分析,以确认培训需求 企业责任 ·确保实施酒店的防火、健康和安全的政策和程序 ·主动采取行动去纠正危险的场景并将潜在的危险告知相关部门负责人 任职要求 ·英文听说读写流利 ·熟练运用电脑制作文档、电子表格和幻灯片 ·至少2年酒店工作经验,或至少1年教育经验
  • 培训主管

    5千-6千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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