• 店总经理

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-01-19 09:20:11

 职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；  ² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；  ² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 行馆文化专员

• 北京青普旅游文化发展有限公司
• 2020-01-20 15:54:20

1. 熟悉酒店运营部门的服务及管理流程，善于成本控制及调配各种资源并处理经营管理过程中的各种问题；2. 职业道德操守： 爱岗敬业、恪尽职守、责任心强并且充满热情；3. 具体工作职责：1）根据客情合理安排文创课程；2）定期拜访导师，与导师沟通本门艺文活动开展中存在的问题并及时更正；3）针对季度性和节假日的特殊性，开发新艺文活动；4）定期维护与保养艺文活动所使用的设施设备和服装道具等；5）根据文创课程合理采购物料并控制用量；6）自有导师与外聘导师的合理安排，有效控制导师费用；7）收集并整理客人对艺文活动的建议与意见；8）艺文活动流程的梳理与逐步完善。4. 完成上级交办的其他工作任务。

• 储备店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-01-19 18:16:16

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同雷客泰的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同雷客泰价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 储备店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-01-19 18:16:16

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同雷客泰的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同雷客泰价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 工程经理

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-01-19 18:16:16

岗位职责：1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行酒店综合维修的日常工作；任职要求：1、大专以上文化程度，年龄20-40周岁；2、相关工作经验2年以上；3、具有高压电工操作证；4、具有酒店工程维修相关经验。

• 前厅经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-01-19 17:19:41

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 可接受外派华南地区外派和绿云系统优先考虑

• 文旅项目开发专员

• 北京中瑞寒舍酒店管理有限公司
• 2020-01-20 14:26:55

岗位职责：1. 从政府角度切入，参与公司品牌推广及市场开拓，如参与支持一些政府及产业园区的大会等；2. 负责政府关系维护和建立，建立扶贫渠道和资源，与当地扶贫办建立良好关系，做好政府协调沟通；3. 代表公司与各地政府对接文旅扶贫项目，引导各区县进行文旅项目的投资建设，推动扶贫项目开发，推进公司业务发展；4. 为当地扶贫项目的开展提供可行性分析方案；5. 完成领导安排的其他事宜。任职要求：1. 专科及以上学历，25-35 周岁；2. 适应频繁出差；3. 两年以上文旅行业市场开发工作经验，有成功参与和主导过开发扶贫项目经历；4. 对国家省市县扶贫政策了解和熟悉；5. 沟通协调以及商务谈判能力、抗压能力强；6. 有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神，良好的职业道德。

• 管家

• 东方凡酒店管理咨询（北京）有限公司
• 2020-01-22 09:09:25

位职责：1.与客人建立联系、为客人全方位提供酒店客户服务；2. 负责前厅接待客人，办理入组和退房，寄存行李，为客人创造惊喜，提高客户满意度；3. 负责日常餐饮及客房服务，及时解决客人的需求；4.及时解决处理酒店客人投诉及突发情况的处理；5.为客人提供周边旅游咨询服务，熟知当地人文旅游线路，对本地美食，景点等相关介绍熟悉；6. 提供包括前厅、餐饮、客房、IT系统、活动探索等各项专业技能和晋升空间。任职要求：1. 有一技之长、勇于挑战和创新；2. 普通话流利、相貌端正，具有较强的服务意识和责任感；3. 为人真诚、 热情有活力、良好的沟通能力；4. 具备五星级酒店相关工作经验者优先。其他要求：有驾照者优先其他工作时间：8小时食宿：提供食宿休息：每月4天休息社保：五险一金

• 万能工

• 东方凡酒店管理咨询（北京）有限公司
• 2020-01-22 09:09:25

岗位职责：1.定期检修客房、公共区域工程问题；2.监督检查装修、施工质量和进度；任职要求：有电工、装修工作经验及机修技能其他要求：有驾照者优先其他工作时间：8小时食宿：提供食宿休息：每月4天休息社保：五险一金

• 餐饮主管

• 东方凡酒店管理咨询（北京）有限公司
• 2020-01-22 09:09:25

岗位职责：1.与客人建立联系、为客人全方位提供酒店客户服务；2. 负责餐饮部服务工作，与厨师长协调配合保证菜品出品及用餐体验，提高客户满意度；3. 与前厅部配合负责日常前厅及客房服务，及时解决客人的需求；4.及时解决处理酒店客人投诉及突发情况的处理；5.为客人提供周边旅游咨询服务，熟知当地人文旅游线路，对本地美食，景点等相关介绍熟悉；6. 提供包括前厅、餐饮、客房、IT系统、活动探索等各项专业技能和晋升空间。任职要求：1. 有一技之长、勇于挑战和创新；2. 普通话流利、相貌端正，具有较强的服务意识和责任感；3. 为人真诚、 热情有活力、良好的沟通能力；4. 具备五星级酒店相关工作经验者优先。其他要求：有驾照者优先其他工作时间：8小时食宿：提供食宿休息：每月4天休息社保：五险一金

• 厨师

• 东方凡酒店管理咨询（北京）有限公司
• 2020-01-22 09:09:25

岗位职责：1. 协助厨师长制作菜品，保证菜品出品质量；2.严格执行消防操作规程，定期组织检查消防防火器具，做好防火安全工作；3.正确使用厨具、用具的使用情况，检查后厨台面及个人卫生，保持厨房整洁卫生；4.严格执行上级下达任务。任职要求：具有相关工作经验者优先其他要求：无其他工作时间：8小时食宿：提供食宿休息：每月4天休息社保：五险一金

• 酒店管培生

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-01-20 16:38:52

一、酒店管培生职位背景“酒店管培生”是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一，意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人，输送至全国门店。 二、职业通道： 基层培养（4个月）--主管锻炼（10个月）--经理提升（18个月）--店总经理 三、职业通道各阶段工作职责1、基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等； 2、主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等； 3、经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等； 4、总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。四、任职要求1、大专或本科学历，应届毕业生或实习生； 2、专业不限，酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑； 3、热爱酒店行业，认可酒店文化及行业发展； 4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力； 5、亲和力佳，客户服务意识佳，有较强的成就动机； 6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

• 客房经理

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-01-19 18:16:16

1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准；2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作； 3、检查所有的VIP房，每班抽查一定数量的客房，发现异常情况及时处理并向上级汇报； 4、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理； 5、掌握客房状态，及时将变化情况，做好客人遗留物品记录及招领工作； 6、协助部门经理做好员工评估和考核工作；7、落实每月的培训计划；

• 门店财务

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-01-19 18:16:16

岗位职责简述：（工作地点 ：雷克泰国际酒店常州北站店财务部  ）1、负责门店的会计核算工作,承担相应的财务管理职责。2、 规范会计基础工作和核算流程,认真审核原始凭证,正确编制记帐凭证,准确登帐。3、 依据门店管理制度实施财务监督,对超权限的,在得到相应授权后方可办理财务手续。4、  负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。5、  严格费用单据的审核,按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。6、  按门店核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提,以及待摊费用的摊销。7、领导交办的其他事宜职位要求:1、会计工作经历一年以上优先2、会计职业资格证优先3、认真负责，责任心强

• 前厅经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-01-19 17:19:56

 岗位职责：1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态；2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告；3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入；4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求：1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上；2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。工作地点在深圳机场，后瑞地铁站附近

• 客房经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-01-19 17:19:33

工作地点：上海、无锡、南京、苏州、杭州岗位职责：1. 全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责。2. 维护酒店形象，提高服务意识。3. 负责制定客房部的工作计划并组织实施，定期向酒店总经理汇报工作。4. 负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程，检查员工纪律，负责部门所有人员的思想教育，提高全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案。5. 做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作，并做好记录，同时根据存在问题做总结并制定计划。5. 主持部门业务会议，传达公司及酒店的方针政策和信息，进行业务沟通。6. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。7. 负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作，根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。8. 每日做好房间的抽查工作，重点检查VIP房及做好VIP接待；9. 负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行；10. 负责客房部各项工作的检查和落实工作；11. 负责宾客建议的征询，建立良好的对客关系，最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量；妥善处理宾客投诉，提高顾客满意度；12. 定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划；13.督促杀虫公司对酒店各个区域及部分客房的控虫工作，根据实际情况跟进杀虫质量；14.巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态，发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换；15.检查布草洗涤质量，将存在问题做好反馈，确保棉织品的洗涤质量；16.检查和督导PA技工晶面处理状况，地毯、沙发等清洗质量；17.根据部门的人员编制及实际的出租率，拟定并实施部门的年度、季度、月度、周工作计划；18.负责客房部所有资产的维护保养及管理工作；19.做好月底各项盘点报表的审核工作，做好成本的核算及控制工作；20.负责各岗位的梯队人才培养工作；21. 负责制定客房部的培训计划并组织实施，关心员工思想、生活和业务水平的提高，提高部门员工的专业工作技能；22. 按时完成上级交办的其它工作。任职资格：◆ 酒店管理等相关专业，大专及以上学历；◆ 普通话标准，英语表达较好者优先录用；◆ 5年以上同等岗位工作经验；◆ 五官端正，形象气质佳；◆ 熟练使用相关办公软件；◆ 认同企业文化，融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心、事业心与执行力。

• 餐饮经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-01-19 17:19:33

工作地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡岗位职责1.全面负责餐饮部的管理工作，贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度，负责成本管控。2.根据实际经营情况制定餐饮部年度、月度经营、管理计划。3.参加酒店会议，主持部门会议，落实酒店会议相关事项，了解部门工作情况，安排并检查部门工作。4.做好员工的关怀和沟通工作，带头执行酒店各项规章制度。5.积极落实酒店下达的各项工作，带领部门员工完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅营业收入。6.督促厨师长做好食品卫生及成本的控制，每月推出新菜品，提高客户满意度。7.负责部门成本管控工作，对原材料成本管理、收货验货、菜品的质量管理、卫生管理，指导增收节支。8.控制部门低值易耗品及原材料成本管理，抓好成本核算、节能控制降低费用，增加利润。9.做好与部门其他人员的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。10.加强现场监督，坚持一线检查和管理，每日巡视餐厅和厨房运营状况，检查下属及员工的工作情况和餐厅的服务品质、卫生质量，及时发现并纠正服务中出现的问题。11.负责管理餐厅设施设备的保养、维修、卫生等工作。12.监督卫生工作，包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作安全。13.发展维护良好的客户关系，亲自督导或参与重要接待活动；征求宾客意见和建议，处理客人投诉；监督建立并完善客户档案。14.负责部门的考勤、绩效考核和评估工作。15.组织开展部门培训活动，做好部门人才选拨和培养工作，包括梯队人才搭建等。完成上级交办的其它工作。任职资格：◆ 酒店管理等相关专业，大专及以上学历。◆ 普通话标准，粤语流利、英语表达能力优秀者优先录用。◆ 5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验。◆ 五官端正，形象气质佳。◆ 认同企业文化，融入企业。◆ 熟练使用相关办公软件。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心、事业心与执行力。

• 酒店项目开发经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-01-19 17:19:28

位职责：1. 负责美豪酒店集团华南区域的业务发展，目前在广州、深圳有资源有限考虑；2. 寻找收购在营酒店，寻找可供作酒店的物业信息和资讯；3. 根据公司的加盟政策，主动寻找加盟店并促成合作；4. 制定公司项目拓展计划和方案；5. 对潜在酒店项目的市调，考察，评估，方案编写及相关项目的合作谈判，并负责项目的跟进，管理；6. 主动挖掘市场需求，为公司的发展寻找新的业务增长点；7. 与合作方建立并保持良好的关系； 任职资格：1. 较强的书面和口头沟通表达能力；2. 熟练的提案能力，良好高效的执行能力；3. 至少2年以上酒店项目推广工作经验；4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力；5. 具有良好合同洽谈和起草，拟定能力；

• 房务主管

• 东方凡酒店管理咨询（北京）有限公司
• 2020-01-19 11:46:37

岗位职责：1.带领管家团队为客人提供周到热情服务，维护客户关系，提高客人满意度；2.及时关注酒店预定情况，了解客人信息并合理安排接待工作；3.监督检查餐饮及客房服务标准，执行餐饮和客房卫生标准；4.处理酒店内突发情况并做好防范措施培训；5.保证前厅、餐饮、客房的正常运营，执行上级领导的安排。任职要求：1. 有一技之长用于挑战，具有前厅或餐饮工作经验1年以上；2. 具有较强的协调领导能力、服务意识和责任感；3. 具有吃苦耐劳的精神，高效率执行上级领导的指示；4. 具备五星级酒店相关工作经验者优先。其他要求：语言要求：普通话流利、良好的英语水平年龄要求：35岁以下其他工作时间：8小时食宿：提供食宿休息：每月4天休息社保：五险一金

• 前厅经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-01-19 14:17:11

 工作地点：上海、杭州、苏州、南京、无锡岗位职责：1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态；2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告；3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入；4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求：1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上；2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。工作地点在深圳机场，后瑞地铁站附近

• 采购、司机

• 东方凡酒店管理咨询（北京）有限公司
• 2020-01-22 09:09:25

岗位职责：1.负责酒店客人接送服务，听从上级安排；2.车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理；3.执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车；4.执行酒店有关管理规定，优质高效完成出车任务；5.除日常接待、内部用车外空余时间还需协助保安的工作。任职要求：1.普通话标准，精神面貌良好；2.有服务意识，具有团队合作精神；3.熟悉安顺交通路线，3年以上驾龄，持有C级驾照；4.遵守交通规则，个人习惯良好，守时观念强。其他要求：无其他工作时间：8小时食宿：提供食宿休息：每月4天休息社保：五险一金

• 质检专员

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-01-19 09:39:46

 质检专员要求：1、从事值班经理岗位一年以上；2、熟知公司质检标准与规范；3、坚持原则、公平公正、刚正不阿；4、能适应长期出差，心态好，抗压能力强；5、忠诚公司，敬业爱岗，以保障品牌品质为己任。

• 销售经理

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-01-19 18:16:16

1、销售拜访客户，还要定期宴请和邀请客户参观，来推广酒店;　　2、针对主要商务客户和旅行社团体、计划和组织销售推广活动，按照实际情况提供适当的优惠条件;　　3、不断向同行竞争者收集市场信息等资料，与上级协商后作出相应措施;　　4、向客人提供酒店发展的最新信息，对于客户所提出的需求给予回复;　　5、做好酒店重要客户的接待工作;　　6、树立积极形象，与各界建立良好的关系;　　7、每日总结 销售拜访报告，建立客户和其它有关数据的资料库;　　8、维护酒店的利益，严格遵守酒店的销售和运作规程;　　9、在任何时间，任何形式的联系中提高酒店的形象和声誉;　　10、与各部门建立良好的工作关系;　　11、每周向销售经理提交一份有关销售拜访的概况报告。　　12、积极参与培训，努力提高自身的综合素质。

• 客房经理

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-01-19 18:16:16

1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准；2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作； 3、检查所有的VIP房，每班抽查一定数量的客房，发现异常情况及时处理并向上级汇报； 4、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理； 5、掌握客房状态，及时将变化情况，做好客人遗留物品记录及招领工作； 6、协助部门经理做好员工评估和考核工作；7、落实每月的培训计划；8、有客房工作带班经验

• 前厅经理

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-01-19 18:16:16

1、接受酒店总经理领导，认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定；2、合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率，获得良好的房费收入；3、负责培训员工，使部门整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性；4、督导员工，保证部门各服务岗位的正常运转；5、负责与酒店各部门沟通联系，协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾；6、负责本部门的预算，对部门的工作计划、督导等负有重要责任；7、负责制订本部门工作计划及总结； 负责酒店VIP接待；8、监督检查前台账务，审核审批各项财务单据；9、处理客人投诉等突发事件；