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月薪范围 :
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
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50000-80000
80000-100000
100000以上
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2年以上
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5年以上
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中专
大专
本科
硕士
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提供食宿
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弱电工
3千-5千
保山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
技能培训
员工生日礼物
昌宁盛世金樽大酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-16
收藏
投递简历
1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合管理制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 8、有无线电设备装配、修理实际工作3年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。
Duty Engineer 值班工程师
8千-1万
保山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
带薪年假
年度旅游
包吃包住
节日礼物
云南腾冲玛御谷悦榕庄
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2023-07-17
收藏
投递简历
利用自己专业技能对酒店设备进行维护并达到期望的标准。 当班检查和修整工作。 按照总工程师的工作指令完成工作,从而满足客人的要求。 实施和执行预防性维修保养计划 确保检查机房和进行清洁工作,确保设备在正常状态下工作。 对部门要求执行的小型维修项目予以回应。 执行客房和公共区域的小型维修 协助总工程师进行部门技能培训 该岗位系筹备储备,计划2021年7月入职
值班工程师
4千-6千
保山 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
技能培训
员工生日礼物
昌宁盛世金樽大酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-16
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投递简历
【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。
工程主管
3千-5千
保山 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
技能培训
员工生日礼物
昌宁盛世金樽大酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-16
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投递简历
岗位要求 1、3年以上工程工作经验,2年以上同职位管理经验; 2、熟悉消防、配电(高抵压)、机械设备、暖通、给排水、监控、智能化设备等 3、具有较强沟通协调能力,团队管理能力,以及安全意识和责任感; 4、能够上传下达,协助部门经理做好岗位工作; 5、身体健康,精力充沛。
总工程师
6千-1万
保山 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
技能培训
员工生日礼物
昌宁盛世金樽大酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 02-20
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投递简历
1.熟悉消防、配电(高低压)、电梯(多品种)、集团电话、网络、电视、门锁系统、中央空调、给水、排水、热水、抽排风(暖通)、监控、智能化设备(客控、BA等系统)、酒店使用的各大系统的安装、使用和维护; 2.具有较强的沟通协调能力,团队管理能力,以及安全意识、责任观念; 3.能够妥善处理协调各方面工程事宜,较强的工作开展能力; 4.具有较强的节约观念和创新意识,能够有效控制酒店电力、水资源等成本; 5.良好的学习能力和文案撰写能力,熟练操作各电脑办公软件,能运用工程、弱电软件如CAD软件等专业管理软件进行管理、决策分析;
驻外销售经理(不限地点,可兼职)
8千-1万
保山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
管理规范
员工生日礼物
腾冲暻阁半山温泉酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 2023-11-29
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投递简历
酒店位于云南省腾冲市,该岗位为驻外销售经理,不需要到腾冲坐班,可在北京、上海、昆明、丽江、大理等地出勤(接受兼职) 岗位职责: 1、完成团队、旅行社和散客等拜访和销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 6、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 7、每日出勤以水印相机打卡。 岗位要求: 1、大专及以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 薪资待遇:底薪+高绩效高提成(底薪面谈)
销售部经理
6千-8千
保山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
管理规范
员工生日礼物
腾冲暻阁半山温泉酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 02-04
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投递简历
该岗位为驻外销售经理 岗位职责: 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 6、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求: 1、大专及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
餐厅主管
3千-6千
保山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
技能培训
员工生日礼物
昌宁盛世金樽大酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-16
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投递简历
1.有强烈的事业心和责任感,具备良好职业道德,服务意识强; 2.熟悉外事礼节礼仪; 3.熟悉相关法律法规,具备菜肴、酒水、市场营销、销售心理及宗教、民俗知识; 4.具有较强财务核算能力和成本控制意识; 5.具有较强组织管理能力,合理安排工作; 6.有良好沟通能力、应变能力及问题解决能力; 7.8年以上五星级酒店工作经验,3年以上相关岗位管理经验;熟悉餐饮部运作流程及管理规范;了解酒店各环节运作情况;
Housekeeping Supervisor客房主管
4千-5千
保山 | 经验不限 | 学历不限
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可随时随地查看职位
五险一金
岗位晋升
带薪年假
年度旅游
包吃包住
节日礼物
云南腾冲玛御谷悦榕庄
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-04
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投递简历
1. 确保每天的运营事宜得到及时处理和满足客人需求。 2.按要求安排清洁和监管清洁程序 3.报告工程缺陷,跟进维修的进度。 4. 监督客房服务员工作符合标准。 5.及时关注客人需求,协助行政管家不断提升服务 6. 完成部门日常表格和检查表 7.及时报告任何可能的隐患 8.第一时间处理客人投诉,或报告给上级 9.员工培训与考核
前台接待员
2.6千-3.5千
保山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
技能培训
员工生日礼物
昌宁盛世金樽大酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-04
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投递简历
1.熟悉酒店个部门运营情况; 2.熟练掌握前台专业技能; 3.有较强的责任心; 4.有良好的语言表达能力、沟通能力; 5.熟悉电脑操作及办公软件的使用; 6.具有良好组织协调能力及团队协作精神; 7.具有一定的抗压及自我调节能力 8.具有执行力,能上传下达,实施力度佳; 9.能在上级的引导下正确的引导员工展开工作; 10.较好的临场反应,能够独立处理现场突发事件及客户投诉,具备良好的问题解决能力;
Receptionist 前台接待员
3千-4千
保山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
岗位晋升
带薪年假
年度旅游
包吃包住
节日礼物
云南腾冲玛御谷悦榕庄
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 01-05
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投递简历
1. 负责为宾客办理入住登记手续。 2. 查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3. 熟悉预订资料,了解客情。 4. 熟悉酒店有关酒店销售的各项政策,努力推销。 5. 标准的对客服务。 6. 熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7. 制作有关报表,为其它部门提供准确的前台报表信息 期望从事酒店行业,热爱服务工作; 有一定计算机操作基础; 能够接受倒班。
前台主管/领班
4千-5千
保山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
技能培训
员工生日礼物
昌宁盛世金樽大酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-04
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投递简历
1.大专以上学历,3年以上酒店前台岗位经验或相关工作经验,星级酒店前台管理工作经验者优先; 2.熟悉酒店个部门运营情况,熟练掌握前台专业技能; 3.有较强的责任心; 4.有良好的语言表达能力、沟通能力; 5.熟悉电脑操作及办公软件的使用; 6.具有良好组织协调能力及团队协作精神; 7.具有一定的抗压及自我调节能力 8.具有执行力,能上传下达,实施力度佳; 9.能在上级的引导下正确的引导员工展开工作; 10.较好的临场反应,能够独立处理现场突发事件及客户投诉,具备良好的问题解决能力;
前厅领班
3千-4千
保山 | 1年以上 | 大专
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可随时随地查看职位
五险一金
岗位晋升
带薪年假
年度旅游
包吃包住
节日礼物
云南腾冲玛御谷悦榕庄
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 01-05
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投递简历
岗位职责 1. 查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 2. 熟悉预订资料,了解客情,及客人其在酒店的活动。 3. 熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销酒店产品,努力提升酒店收益。 4. 熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务。 5. 熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务。 6. 负责为宾客办理入住登记手续。 7. 负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 8. 制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 任职资格 1. 懂得较基础的英文。 2. 性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感
大堂副理
3千-4千
保山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
技能培训
员工生日礼物
昌宁盛世金樽大酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-04
收藏
投递简历
1、大专以上文化程度,形象气质佳,普通话流利; 2、熟悉酒店管理和服务方面的知识,熟悉酒店前台操作系统,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;
前厅部经理
6千-8千
保山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
技能培训
员工生日礼物
昌宁盛世金樽大酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-04
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投递简历
1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、 .对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、 参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系。
副总经理
1万-1.3万
保山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
技能培训
员工生日礼物
昌宁盛世金樽大酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-04
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投递简历
1、酒店管理、企业管理等相关专业; 2、5年以上酒店高层管理经验; 3、熟悉酒店运作、具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力,具有管理等相关专业知识; 4、具有很强的计划、组织、领导、控制能力; 5、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力; 6、品德端正,成熟稳重,具有良好的职业道德操守; 7、薪酬面议
运营总监
1万-1.5万
保山 | 2年以上 | 大专
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
管理规范
员工生日礼物
腾冲暻阁半山温泉酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 03-16
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投递简历
任职要求: 1、大专以上学历,有星级酒店同岗位工作经验两年及以上; 2、全面负责酒店运营:统筹制订酒店的发展战略规划和年度经营计划,并对其实施完成; 3、服务质量管理:统筹完善与提高酒店的服务工作,确保向宾客提供优质的服务和产品; 4、品牌运营管理:统筹酒店品牌运营管理和提升品牌的知名度和认同度; 5、市场营销与推广:统筹制定并执行酒店的市场营销和推广策略,提高酒店的知名度及市场竞争力; 依据公司发展战略,制定公司品牌战略安排等。
酒店总经理(中高端酒店-云居)
1.8万-2.5万
保山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 09:04
收藏
投递简历
卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作; 2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受; 3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标; 4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】 1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、熟悉度假型酒店管理,熟悉餐饮、康乐设施的运营管理; 3、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力; 4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力; 5、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。 备注:能接受全国派遣者优先考虑。
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