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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责-负责宴会安排、跟进工作。任职资格-大专及以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。-有3年以上宴会统筹管理经验,熟练的英语运用能力。-掌握宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。-具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。任职资格1.中专以上学历或同等学历,2年以上同等岗位工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;2、接听电话,按要求做好记录信息,确保及时准确;3、负责员工上下班考勤签到,做好每月统计工作;4、负责公司快递管理,做好每月快递费用的统计工作;5、负责办公用品的领用及公司设备的日常维护、报修与盘点;6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补;7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职资格:性格开朗,形象气质佳,懂基本商务礼仪;工作时间 8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休,节假日正常休息; 上市公司,发展空间大,温柔美丽的领导,帅哥美女多。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 进行相关计划和协调工作,以确保向客人提供友好和高效的服务。2. 在贵宾到达前对贵宾房进行检查,亲自迎接贵宾。3. 促进店际销售及完善内部设施。4. 负责客户关系台的工作。5. 协助所有部门满足客人的各种需求。6. 按照忠诚宾客经理的要求对其它任务进行协助。7. 发展优悦会会员,向优悦会会员和常客致欢迎信。8. 处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进。9. 查阅来客单,检查对客人和贵宾的房间分配情况、各类设施情况以及特别申请。岗位要求1. 大专以上学历,拥有一年前台或宾客服务部工作经验。2. 团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3. 有良好英文沟通能力,熟练使用微软办公软件和前台系统,会使用Opera系统优先考虑。4. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5. 有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 进行有效的交接班简报工作,以明确酒店活动和运营要求。2. 在当班期间监督洲际俱乐部运营情况。3. 维护客户信息和当地活动的信息。4. 监督宾客和团队预定情况,统计入住情况。5. 监督工作区域的设施设备的正常运行。6. 监督员工收银活动,对收银系统实施监管。7. 协助解决严重投诉问题。8. 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。岗位要求1. 至少拥有三年前厅部工作经验,至少一年同等职位工作经验。2. 掌握餐饮服务技能和前台服务技能。3. 熟练使用微软办公软件和前台Opera系统。4. 流利的英语表达能力。5. 具有解决问题和组织能力。6. 优秀的沟通交流技能,具有为宾客服务的热情。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、英文流利;2、熟悉前台运作程序;3、有国际酒店同岗位经验者优秀考虑。

薪资: 1万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  1、代表业主方统筹各酒店项目财务事宜,全面协调与酒店管理公司财务的友好合作关系,切实保证酒店财务管理工作的顺利、公正进行;2、严格按照集团财务管理制度的规定,参与管理合同中相应的财务条款,制定酒店财务管理制度,监督指导各业主代表对酒店财务管理制定的执行情况;3、贯彻执行集团公司下达的各项经营和管理目标,负责组织所有管理酒店的经济核算工作;4、审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算、资本性支出预算和资金预算;5、监督指导各酒店资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,审批重大资金流向;6、监督指定酒店资产的管理工作,确保酒店资产的安全与完整;7、监督会计核算、会计处理和成本控制的工作,审核并按时上报各项财务报表和财务报告,确保其准确性和完整性。1、本科及以上学历。财务、金融、经济等相关专业背景;2、5年以上财务管理经验,2年以上国际品牌酒店财务管理经验;3、熟悉国际酒店财务信息管理系统,具备娴熟的会计核算、预决算管理、财务分析、采购管理等财务管理经验;4、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识;5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、有五星级酒店行业财务管理工作经验优先。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的固定资产的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对。2.对比发票、采购申请、销售情况并编制成本控制与销售报告。3.与行政总厨共同制定标准食谱成本明细,对酒店饮食管理控制系统提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,执行各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位要求:1、有工作责任心,能带领和组织本餐厅员工按服务工作规范完成各项接待任务。2、性格外向开朗,有亲和力和沟通协调能力,3、良好的团队协作精神,能与其它班组及酒店其它部门保持良好的合作关系。4、熟悉各岗位的工作职责和操作规程,熟悉大型宴会和各种会议的接待程序。任职资格:1、中专以上毕业或同等学历。2、一年以上餐饮服务工作经验。3、掌握餐饮管理知识,熟悉西餐的服务规范和接待礼仪4、语言表达能力强,能熟练操作电脑。5、身体健康,性格开朗。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责面包房日常的运作。2.检查原料质量和环境卫生,督促下属做好餐前准备工作。3.严格监督各类食品的烹制过程,控制成本保证出品质量。4.检查原料消耗,及时申购给予补充。5.组织下属参加食品培训,总结操作经验,共同研究,创新品种。岗位要求1.至少3年以上面包房的工作经验。2.具有烹饪学历或证书,并有技能等级证书优先考虑。3.熟练掌握各类面包的制作知识和技能。4.做事认真负责,有耐心,有团队合作精神和创新精神。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.制作和摆放自助餐甜品。2.储存自助餐食品。3.事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。4.清洁并整理工作区域。岗位要求:1. 食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。2. 一年相关工作经历或与正式培训,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.能制作经营风味的各种烧、卤食品及配料,并掌握菜肴的销售价格和毛利率核算。2.负责烧腊食品的提供,保证染料质量和食品质量,了解各种菜肴的特点。3.负责烧、卤、浸食品工作,能够品质各种共高级宴会所用的象生拼盘及花色拼盘。4.执行食品卫生法则及有关政策,讲究个人卫生,搞好刀具及砧板的清洁卫生。5.当天所剩的熟食品须用保鲜纸密封后整齐地放入冰箱,将冰箱调整到食品所要求的温度。6.做好每天肉品和半成品的清洗,斩劈、上叉、扫付等工作。7.做好各类食品,半成品,肉类品的保管工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.有相关客房工作经验者优先。2.可合理的为解决客人问题。3.身体健康,相貌端正。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1.系统地掌握员工宿舍设备的运行状况、技术数据和日常维修保养,确保设备满足服务要求。2.定期检查和维护员工宿舍重要设备的工作状况,当发生故障时,立即赶赴现场进行处理,并将重要的处理情况及时向上级汇会报。3.确保员工宿舍所有维修保养及投诉都得到及时处理。4.做好员工宿舍日常维修工作的记录,确保工作记录完整、清楚。5.随时提供良好的服务。6.熟练操作高﹑低压配电系统, 作好操作记录。 岗位要求:大专学历或高级职业培训经历和1年常规建筑维修或建筑经验,或具有同等教育和工作经历。具备管道、电气、机械与木工方面的专业技能。持有强电上岗证。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.鉴别茶叶品质,了解。2.根据茶叶的品质,选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡。3.选配茶点;懂得中国功夫茶的泡制。4.向宾客介绍及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化。5.为宾客进行茶艺表演,能耐心细致的为宾客解答各类问题。任职资格1.高中以上学历,英语口语良好者优先。2.熟练掌握接待、准备与演示、服务等能力。3.形象气质佳。4.入职后可以免费去云南参加茶艺师职业培训。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行市场推广策略来增长酒店收益来源,提高酒店知名度。2.管理并执行根据IHG市场传讯标准操作流程所描述的六大核心职责:市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体。3.制定并执行酒店的所有活动,公共和媒体关系,忠诚度和渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划。4.发展良好的媒体关系,策划新闻发布会以及其它公关活动。5.代表酒店与媒体沟通,以促进良好的公关形象,提高酒店知名度和抵消负面影响。6.根据品牌标准,设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品。7.管理IHG酒店HCM内容管理系统,更新文字和图像,优化内容质量并最好地呈现品牌标准。8.管理酒店图像数据库包括官方酒店照片、活动照片和员工照片等,用于酒店推广。岗位要求1.市场营销、大众传播、媒体或相关专业的学士学位。2.至少3年以上的市场传讯工作经验,有国际联号酒店同等职位工作经验优先考虑。3.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富有感染力的演讲。4.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。5.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责:1. 按照部门的标准和程序,为客人提供高品质的食品和酒水服务。2. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。3. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,问清楚基本信息。4. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点。5. 保持个人外表清洁卫生和良好的仪容仪表。6. 保持工作区域的卫生清洁并能快速翻台。岗位要求:有相关工作经验者优先

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责缝纫工作,包括客衣、酒店布草和制服的更改、调整和修补工作。2.维护设备和保持工作区域的清洁。3.根据每日记录对布草和制服进行检查核对。4.对洗衣房的报损布草进行检查核对。5.在必要时辅助布草房的工作。岗位要求1.具有裁剪、制作、缝补和调整制服的技能。2.具有1年以上同星级酒店工作经验优先考虑。3.身体健康,相貌端正。

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助经理计划、组织和实施促销活动。2. 准备每日的银行和现金流动报告,监督现金操作和银行程序。3. 建立和指导员工执行现金安全程序。4. 保证所有卖出的产品都正确纪录在账单上,确保所有项目都正确核算,向客人收取该收的费用。5. 设计一个破损的计划,将经营用具的损失减少到最小。6. 协助确定培训需要,计划培训内容。7. 按照年度培训计划参与指导培训,以保证所有员工具备相应的服务技能。8. 监督酒吧的服务工作,保证服务标准、产品质量和给予培训的指导。9. 保证服务员按照要求迎宾,酒吧接待区域干净整洁,正确记录预定信息。10. 检查客人的满意度和处理适当的客人反馈及跟踪到底。11. 确保所有的食品及酒水摆台正确,新鲜、诱人,并保证所有的摆台都符合经营方针的标准。12. 负责酒吧所有运作资产物品的维护和管理。岗位要求1.至少三年酒吧工作经验,至少一年国际联号酒店同等职位的工作经验。2.掌握食品酒水基础知识。3.良好的仪容仪表,自信沉着。4.掌握基本日常英语,基本电脑知识和操作技。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Responsibility:1. Analyze training needs of the hotel in general and individual departments, and develop strategies which address needs, presenting in the form of a Training Plan for the General Manager and Executive Committee for review 分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。2. Ensure effective training programs are in place确保酒店所有培训项目有效地进行。3. Monitor the progress of the Training Business Plan for each department to ensure that the training objectives are being achieved监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标4. Design, produce and implement training programmes which meet specific departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring that training session plans are structured and that training is effective与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。5. Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。6. Works with Superior  in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。Requirement:3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.3年相关工作经验或相似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景Good presentation, administrative and interpersonal skills.良好的表达能力及人际交往能力Good verbal and written communication skills具有良好的英语口语及书写表达能力IHG background is preferred.优先考虑在洲际集团有相关培训工作经验的人选

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 协助经理计划、组织和实施促销活动。2. 准备每日的银行和现金流动报告,监督现金操作和银行程序。3. 建立和指导员工执行现金安全程序。4. 保证所有卖出的产品都正确纪录在账单上,确保所有项目都正确核算,向客人收取该收的费用。5. 设计一个破损的计划,将经营用具的损失减少到最小。6. 协助确定培训需要,计划培训内容。7. 按照年度培训计划参与指导培训,以保证所有员工具备相应的服务技能。8. 监督酒吧的服务工作,保证服务标准、产品质量和给予培训的指导。9. 保证服务员按照要求迎宾,酒吧接待区域干净整洁,正确记录预定信息。10. 检查客人的满意度和处理适当的客人反馈及跟踪到底。11. 确保所有的食品及酒水摆台正确,新鲜、诱人,并保证所有的摆台都符合经营方针的标准。12. 负责酒吧所有运作资产物品的维护和管理。岗位要求1.至少两年酒吧工作经验,至少一年国际联号酒店同等职位的工作经验。2.掌握食品酒水基础知识。3.良好的仪容仪表,自信沉着。4.掌握基本日常英语,基本电脑知识和操作技。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。2.确保食品的清洁、新鲜。3.检查菜单与配料是否相符。4.装好盘后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜口。5.协助清洗厨房用具及其它设备。6.确保工作场地的清洁、卫生。岗位要求1.熟悉打荷台的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求;2.了解食品卫生法;3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级;4.有一定的文字语言表达能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  1.大专以上学历 2.有星级酒店工作经历者优先 3.较好的英文沟通能力 4.有较好的语言交流能力与书写能力       

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

通过媒体印刷最大化酒店宣传。寻求在地方和国家媒体进行发布争取媒体报道所有特别活动和节目该酒店通过新闻发布会,备忘录和新闻故事征集媒体宣传酒店新的设施,娱乐和服务。举办活动有关的广告和公共关系活动,以改善酒店公共善意的事件。制作并制定一系列事件日历计划和战略。密切监测外界对酒店的反馈信息,并向市场传讯经理汇报,并建议采取适当行动。通过销售团队征求选择和管理使用的适当的公司礼品清单。审查所有的财产印刷材料,以确保它是正确的措辞,对酒店有良好的影响。统筹内部杂志或信件最新的活动信息给与客人公司或总公司工作人员。建立一个资源中心 - 提供报纸和杂志剪报服务和酒店相关出版物,以确保有效的通讯和信息系统。 通过有组织的销售电话/活动/游说发展潜力的商业活动。通过媒体的宣传以增加我们在社会上的地位。招待客户,内部嘉宾和重点企业,以便保持公共关系,我们可以与他们有网络合作以增加我们的知名度和媒体曝光的机会一直掌握有关酒店竞争对手的销售/市场营销战略或新设施的市场情报。拟定公关活动和广告计划。Maximize press relations by media.Seeking story placement in local and national media.Soliciting media coverage for all special events and program.Generating publicity for new facilities, entertainment, services and functions of the hotel through news releases, memos and story solicitation of the news media.To organize events/ activities related to the advertising and Public Relations of the Hotel in respect to improving public goodwill. Make and formulate a plan and strategy for a calendar of events.To monitor closely external opinion(s) of the hotel and to feedback such information to the MarCom Manager and recommend the appropriate actions to be taken.To solicit select and manage the inventory of appropriate corporate gift for use by the Sales team.To review all printed material for the property to ensure it is properly worded and the image is reflective of the hotel. All print jobs to have GM approvalCoordinate the production of in-house magazine or newsletter to give updates on activities in the hotel to our guests, clients, corporate head office as well as employees.Create a resource center – offering newspaper and magazine clipping service and hotel related publications to ensure an effective communications and information systems.Through organized sales calls/ activities/ solicitations, develop potential events which are media driver, revenue generating; increase our standing in the community.To entertain clients, in-house guests and key company contacts responsible for PR so that we can network with them to increase our visibility and chance for media exposureTo stay abreast of market intelligence regarding competitor hotels and their selling/ marketing strategies, new facilities etc.Drawing action and advertising plan.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行市场推广策略来增长酒店收益来源,提高酒店知名度。2.管理并执行根据IHG市场传讯标准操作流程所描述的六大核心职责:市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体。3.制定并执行酒店的所有活动,公共和媒体关系,忠诚度和渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划。4.发展良好的媒体关系,策划新闻发布会以及其它公关活动。代表酒店与媒体沟通,以促进良好的公关形象,提高酒店知名度和抵消负面影响。5.根据品牌标准,设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品。6.管理IHG酒店HCM内容管理系统,更新文字和图像,优化内容质量并最好地呈现品牌标准。7.管理酒店图像数据库包括官方酒店照片、活动照片和员工照片等,用于酒店推广。岗位要求1.市场营销、大众传播、媒体或相关专业的学士学位。2.至少5年以上的市场传讯工作经验,有国际联号酒店同等职位以及社会新闻媒体工作经验者优先考虑。3.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富有感染力的演讲。4.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。5.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责布草的送洗、点数与记数工作。2. 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的设备无斑无迹,准备营业所需物品。3. 补充所缺的出售品。4. 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。5. 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。7. 负责看管设施设备及泳池每天的清洁工作。岗位要求1. 中专以上学历,有相同岗位工作经验半年以上。2. 熟悉康乐部的服务特点和服务项目。3. 五官端正,身体健康,能吃苦耐劳,会游泳。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有菜品制作和出品均符合配方要求和相应标准。2.确保所有的餐饮设施和储藏室运行情况良好、定期清洁。3.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。4.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。5.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。岗位要求1.具有烹饪学历或证书,3年以上厨师经验。2.具有同等职位工作经验优先考虑。3.身体健康,能吃苦耐劳,为人正直,有责任心。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助网络销售总监制定和执行酒店促销套餐的内容。2.定期评估并监测酒店主要竞争对手,维护酒店在整个市场的竞争力。3.依据酒店网站上套餐销售统计和酒店Opera管理系统,分析网络产品(订单)销售报告。4.定期分享竞争对手的网络销售报告及市场动态。5.定期协助网络销售总监更新竞争对手的产品资料及附加产品信息。6.按照品牌战略通过第三方渠道制定并执行富有战略性的市场营销方案。7.发展和维护对目标市场负责人的销售拜访和议会的常规模式。8.与线上旅行社保持联络合作。岗位要求1.至少2年以上网络销售经验,有同等职位工作经验优先考虑。2.熟练使用线上旅行社及线上网站的各种工具。3.精通办公室软件,英语流利,优秀的沟通协调能力。4.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神。5.具有出众的问题解决、推理、激励、组织和培训等能力。

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