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酒店总经理（潮漫）

1.3万-2万

珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 10:05

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岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。任职条件： 1、25-42岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求：国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上工作地点：大湾特区各品牌门店（接受广东省/海南省内3个以上地级市委派）

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锦江酒店（中国区）

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工作地点：大湾特区各品牌门店（接受广东省/海南省内3个以上地级市委派）需求品牌：麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、锦江都城、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。任职条件： 1、25-42岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求：国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上

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海口 | 经验不限 | 大专

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佛山 | 1年以上 | 大专

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珠海 | 2年以上 | 大专

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酒店总经理

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潮州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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酒店总经理（希岸）

1.3万-2万

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有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 10:05

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卓越雇主

岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。任职条件： 1、25-42岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求：国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上工作地点：大湾特区各品牌门店（接受广东省/海南省内3个以上地级市委派）

总经理助理

1.5万-2万

上海-徐汇区 | 5年以上 | 本科

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岗位晋升
带薪年假
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
人性化管理
工作环境好
地理位置方便

上海徐汇Moxy酒店

精品酒店 | 50-99人

发布于 05-03

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投递简历

工作内容：负责协助酒店总经理处理日常行政事务，负责接待重要客人，组织会议和活动，主要职责： - 组织和参与制定酒店经营计划、预算和财务报表，确保酒店的正常运营。 - 协调和监督酒店各部门的运营，确保酒店的正常运营。 - 策划酒店市场活动，提升酒店品牌知名度，提高客户满意度。 - 负责公司内部人员的招聘、培训和绩效考核。 - 参与酒店重要协议和合同的起草、审核和签订。 - 完成总经理交办的其他工作。职位要求： - 5年以上酒店行业工作经验，具有丰富的行政管理经验和接待经验。 - 熟悉酒店管理的各种制度和流程，了解酒店经营模式和市场动态。 - 具备良好的沟通和协调能力，善于处理各种突发事件。 - 具备较强的组织能力和团队合作精神，能够与团队成员和合作伙伴有效协调。 - 本科以上学历，行政管理、酒店管理等相关专业优先。

总经理助理 Assistant to GM

1万-1.5万

上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
员工生日礼物
包吃包住

上海璞丽酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:47

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投递简历

Job Responsibilities 岗位职责 1.To Schedule appointments and maintains calendar for the General Manager. 安排和维护总经理的工作日程 2.Take minutes of major meetings as maybe required by the General Manager. 根据总经理的要求，做好会议纪要 3.Maintains fling or records management system and other office flow procedures. 维护归档或记录管理系统及其他办公流程 4.Sets a good example for other secretaries/administration clerks/coordinators in the Hotel and provides guidance when necessary. 为酒店内其他秘书/行政文员/协调员树立好榜样，必要时提供指导 Job requirements 岗位要求 1.Good command of English 有良好的英语能力 2. Familiar with secretarial and administrative knowledge of hotel 熟悉酒店秘书工作和行政管理知识 3. Strong communication and coordination skills 有较强的沟通协调能力 4. Good writing ability, able to write various documents and plan, summary, report，etc 有较好的文字组织能力，能撰写各类文稿及计划、总结、报告等 5. 2 years as same position in an international class hotel. 2 年国际酒店同等职位工作经验

综合型酒店总经理

1.5万-2万

温州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
人性化管理

温州云天楼实业有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 05-02

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投递简历

岗位职责： 1、根据集团总部经营战略结合市场现状，制定酒店业务规划和酒店经营方针，监督业务计划和经营方针落地实施情况，为酒店经营第一责任人； 2、负责制定市场拓展销售计划，对酒店市场定位和经营策略总结分析并提出可行性建议。 3、负责定期组织分析酒店经营状况，制定年度综合预算（经营及费用）； 4、负责酒店管理架构、中高层管理人员任职岗位调整优化建议； 8、负责酒店日常事务内外协调管理，酒店文件审核签批； 6、完成集团总部交办的其他任务。任职资格： 1、熟悉综合性酒店行业现状和发展趋势，熟悉综合性酒店运营流程； 2、在同行业有5年以上工作经验（餐饮为主）； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。 5、大专以上学历。薪资面议。

供应链总经理

1万-2万

温州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
技能培训
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年度旅游
年底双薪
人性化管理

温州云天楼实业有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 05-02

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投递简历

岗位职责： 1.参与制定公司年度经营计划，并负责组织实施公司年度经营计划； 2.负责组织制定整个供应链体系和策略，制定并完善切实可行采购管理、供应商管理、仓储管理、配送管理、分拣管理工作流程及标准并落实。 3.负责公司组织管理架构搭建及岗位职责编制，并落实调整优化。 4.负责搭建商品价格审核竞价比对，确保销售价格有竞争。 5. 监督和管控监督全供应链成本。（采购成本，生产成本，仓储成本，运输成本，客诉成本）岗位要求： 1.大专以上学历，拥有5年以上生鲜或食材供应链企业高层管理工作经验； 2.橙心优选、快驴等快消平台工作经验优先； 3.具备经营思维，通过经营数据发现问题、分析问题、解决问题； 4.具备创业精神，善于打造初创型供应链公司经营模式；

运营经理 Operations Manager

1.5万-2万

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
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美女多
人性化管理

成都天府诺富特公寓

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 05-03

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投递简历

【岗位职责】 1、协助总经理全面进行公寓的运营管理工作； 2、检查各部门日常运营情况，确保前厅部、餐饮部的接待流程和服务质量符合公寓标准，客房部、厨房部卫生达到质量要求，监督各部门SOP标准完成及执行落地； 3、及时妥善处理公寓突发事件，维护公寓品牌形象； 4、总经理交代的其他工作。【岗位要求】 1、有国际品牌酒店运营管理经验者和房务经验优先； 2、逻辑清晰，有条理，执行力强； 3、熟练使用办公软件，有较强的方案制作和展现能力。

酒店总经理

1.5万-2万

上饶 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
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人性化管理
岗位晋升

上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

景区 | 100-499人

发布于 05-03

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投递简历

岗位职责： 1.负责酒店的日常管理工作,制定经营计划并执行 2. 能独立带领团队完成酒店年度各项任务指标,确保业绩达成和业务目标实现 3. 参与策划、组织各种商务活动与会议 4. 熟悉酒店运作流程及管理模式,能够指导各部门开展工作 5. 负责部门人员调配和管理，对所管辖的客房部进行定期考核,并督促其按质、按量完成任务 6. 做好员工培训工作,建立有效的培训体系,提升员工的专业技能和素质能力 7. 及时收集反馈客户意见和建议,不断改进服务品质，每月编制员工工作计划,并对执行情况进行评估 8. 为员工提供专业化的职业发展平台任职要求: 1. 大专及以上学历,具备五年以上的酒店行业管理经验 2.40周岁以内,有五年以上同类型企业管理经验或高星酒店/高端民宿管理经验者优先考虑 3. 有较强的执行力和沟通能力,良好的团队合作精神和领导能力 4. 优秀的沟通表达能力、应变能力和协调能力 5. 有良好的职业道德操守和责任心,积极上进,善于创新,勇于挑战

店长

1万-1.8万

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
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岗位晋升
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年度旅游
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人性化管理

四川谷兹酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人

发布于 10:50

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投递简历

任职要求： 1. 年龄26－40岁，大专或以上学历； 2. 有综合性酒店或度假性酒店全面管理经验者优先； 3.熟悉酒店日常运营，具有酒店运营管理经验； 4. 具备市场敏锐度，了解市场需求变化，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施； 5. 具有经营思维，较强的领导能力、良好的沟通协调能力；岗位职责： 1、根据公司战略规划，负责实现100%客户满意度，推进各个部门的客户满意度工作，增值服务的创新和执行，处理客诉，负责优化酒店对客服务流程及服务标准； 2、根据公司《人力资源手册》会议管理制度及公司会议精神，负责分店各项会议召开，各部门的培训考核工作； 3、根据单店年度收入目标，负责按季度、月制定销售目标及市场策略，做好收益化管理，并对最终目标达成结果负责； 4、根据完整经营月度的收入及成本数据，制定收入提升方案及成本管控方案； 5、根据公司战略规划，负责全酒店各服务点及服务人员的服务标准执行和落地； 6、根据“客户满意度”为核心的指导思想，负责全酒店各种产品及各项增值化服务符合公司标准及市场需求； 7、根据《基础运营检查表》2.0版本，负责分店所有营业点的卫生工作； 8、根据公司企业文化建设要求，负责企业文化价值观的传递、培训与践行；不断提高酒店员工的工作氛围及生活条件（人资部）； 9、根据公司人才梯队建设要求，负责培养优秀的酒店管理人才； 10、根据公司《运营手册》，负责分店安全、消防防控工作； 11、根据分店营业需求，负责分店外部关系维护； 12、根据《财务管理制度》，负责分店所有资产管理工作； 13、根据公司要求，负责响应一线员工的临时与紧急需求做决策和处理。

会所总经理

2万-3万

温州 | 经验不限 | 学历不限

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管理规范

温州铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-01

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投递简历

岗位职责： 1、制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划 3、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 4、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划 5、处理公司重大突发事件任职要求： 1、具备会所经理管理相关经验5年以上（理疗、餐饮）； 2、本科以上；

酒店总经理

2万-3万

杭州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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青山湖雷迪森庄园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-01

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岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事五星级酒店工作10年以上，具有5年以上相关总经理管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

酒店经理（店助）

9千-1.5万

北海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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北海市璞宿酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-03

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工作内容： 1、依据公司和品牌的整体发展目标，辅助店总管理门店，实现门店运营目标，完成业绩营收、入住率及成本控制等指标。 2、带领团队热情有好地提供对客服务，严格执行酒店民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验。 3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境。 4、关心员工的成长及培养。 5、完成领导交代的其他事宜。任职要求： 1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业，形象气质佳，3年以上高端酒店/民宿行业经验，一年以上管理经验。 2、管理上线过OTA平台，管理过的最近一份酒店/民宿网络评分不能低于4.8分。 3、对高端酒店/民宿有热情和认同感，心态放开，有好奇心，乐于接受新事物。 4、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心强。 5、沟通协调能力、抗压能力强。岗位福利：8000＋超额奖金＋提成奖金

区域营销副总（有大宴会和婚礼堂经验优先）

1.5万-2万

六安 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
岗位晋升
领导好
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
缴纳五险
帅哥多
美女多

六安新锦成开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-02

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1、酒店5年以上市场营销管理经验； 2、有大宴会及婚礼堂销售管理经验优先； 3、协助六安开元同城总经理制定年度预算及营销计划，确保收入预算的完成； 4、管理同城营销团队，确保团队的狼性战斗力； 5、制定销售激励方案，对日常指标完成情况进行过程追踪，对数据敏感，能快速找到营收缺口并弥补和争取； 6、擅长跨部门协调，确保客户体验，并具备优质的拓客、客户档案管理、客户关系维护经验； 7、吃苦耐劳，不达目标不罢休。

酒店总经理（海南儋州市）

1万-1.5万

深圳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
带薪年假
节日礼物
包吃包住
人性化管理
帅哥美女多

深圳市颐朵实业有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-03

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岗位职责： 1.负责酒店筹建阶段的进度计划及重点工作推进，从经营角度对项目的建设提出合理化建议。 2.负责酒店筹备阶段开办费计划、人员招聘培训、物料采买、证照办理、开业计划、预算、经营计划等准备工作。 3.酒店开业后负责完成经营计划指标，执行预算方案、确定酒店及各部门的管理目标、开拓新的销售市场，建立健全酒店管理体系、管理制度。 4.督导酒店安全工作及设施设备的维护，负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定。 5.妥善处理酒店内突发事件，外联关系的维护，为酒店经营创造良好的经营环境。任职要求： 1.大专以上学历，相关管理专业。 2.有海南酒店工作经验，2年以上知名中高端连锁酒店店长、总经理管理经验。 3.服务过的酒店携程评分4.8分以上。 4.具有较强的营销能力、综合管理能力，熟悉酒店各部门服务及管理流程。熟悉使用各类办公软件，具备基础财务知识。 5.良好的抗压能力和自我发展意愿，认同品牌的企业文化和理念。

驻店经理 Hotel Manager

3万-5万

北京 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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五险一金
带薪年假
绩效奖金
培训发展机会
免费工餐
倒班津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
补充医疗报销

北京四季酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-30

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北京四季酒店概要我们在寻找驻店经理，需要你对工作具有热情，热爱你所从事的职位。我们聘用勤奋上进的员工作培训，在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业，并给予多方面的回报。我们希望员工能够: 拥有良好的团队合作精神，并畅所欲言的沟通持续的提高他们的工作技巧和表现能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响加入我们我们的信念，首重于如何互相对待，彼此树立榜样, 在与宾客，商业伙伴和同事间的交往之中，我们致力寻求互相沟通谅解的方式，也希望能夠得到别人同样的对待北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀，四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一工作职责 1.强烈的商业思维，提供战略指导 2.出色的客户服务技能、客户体验和业主关系管理 3.良好的决策能力和解决问题的能力 4.强烈的责任感，推动并实现财务成果 5.足智多谋、灵活机动、随时准备改变，以适应不同情况，并承担繁忙的酒店运营工作 6.以出色的领导技能管理团队，始终保持参与的态度，推动宾客参与，并与宾客和合作伙伴建立关系 7.熟悉当地市场，推动创新餐饮理念和营销策略的发展 8.商业思维，强烈的创收意识，寻求新的/大胆的机会工作要求 1.大学本科以上学历。 2.至少五年国际酒店工作经验。 3.熟练的英语阅读、书写及口语能力。 4.维系与跟踪客人的良好关系。 5.对员工的指导及发展技巧。 6.良好的组织能力。 7.业绩记录良好，最好具有餐饮背景和中国工作经验。加入我们你能够享有：建立一个长期的、全球性的职业发展机会优秀的行业培训免费入住四季酒店，餐饮折扣优待红利分享及优厚的工资雇员服务奖年度员工派对/社交和体育活动想要了解更多，请登录以下网站并关注我们：四季酒店官网职位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信号：北京四季HR