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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

薪酬福利:1、试用期6400-9600,转正后8000-10K;转正周期一个月(需通过考核);薪资区间取决于您的外在条件与经验。2、试用期月休2天,转正后有五险月休4天;3、每月15号发放薪资。4、包食宿,六菜俩汤岗位职责:1、负责水疗男女宾部门的日常运营管理。2、处理线上线下客人投诉,协助酒店领导和有关职能部门处理酒店内发生的各种突发事件.3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,认真落实酒店与部门规章制度。4、督导水疗部内各岗位员工(服务员、助浴)的服务质量标准、操作流程标准,并对房务部各项工作实施全面监管。5、做好与各部门各项工作协调与监督。7、领导安排临时性工作。任职资格:1、年龄25-35岁,男士180以上,女士身高165以上。形象优秀,高中以上文化程度。2、3-5年以上相关工作经验,熟悉酒店管理和水疗洗浴服务方面的知识。应聘须知:面试时间:9:00--17:00所有应聘者携带身份证到公司人事部应聘,有从业经验者优先录用,公司人事部根据招聘流程安排面试,一经录用即可办理入职手续。面试地址:北京市朝阳四惠惠河南街1070号 {北京曲水兰亭度假酒店}地铁路线:乘地铁1号线四惠东站下A口出,过天桥到马路对面,步行至曲水兰亭度假酒店。公交路线:乘至陈家林站步行10分钟至曲水兰亭度假酒店

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责1.接待水疗中心客人,为客人介绍产品及服务;2.协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤;3.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。岗位要求1.大专以上学历,1年以上水疗中心工作经验;2.具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识;3.熟悉水疗服务项目和标准;4.具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

工作职责: 全面负责康乐部三大中心(运动中心、健康中心、娱乐中心)经营管理工作 。任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验; 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

1、LPG纤体美容仪器理疗师,需要综合了解身体按摩、美容师岗位知识。2、户籍不限,年龄40岁以下。3、两年以上相关工作经验者优先考虑。4、薪酬待遇:底薪4000-6000元+提成。可提供住宿。满一年享受10天年假。5、联系方式:65398888-5020 (人力资源部),13811027313(手机号仅限短信咨询)6、公司地址:朝阳公园南路8号棕榈泉国际公寓北门进,请到棕榈泉北京中心前台处,乘电梯至B1层人力资源部(地铁14号线,朝阳公园站出,任意出口向东50米)

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:美容/SPA
地区:北京 食宿:提供食宿

储备人才是我们管理人才梯队的重要入口如果你对自己对未来充满期待,热爱行业发展,请直接与我沟通!对未来负责,我们要招募什么样的经理?最低要求:1、智商:会分析问题,并有自己的独到见解。没有头脑的不要。2、财商:对于数字有感觉,熟练使用EXCEL报表。没有财商的不要。3、爱商:诚实正直,有爱心,善于与人沟通,周密细致。性格缺陷的不要。4、书生:全日制专科以上学历,还在保持学习,不拘泥于自己过去的成功经验。不会学习的不要。5、奋斗者:具有奋斗精神,有长远打算,完全适应我们的上班时间。追求安逸的不要,短期的不要。更高要求:1、有较强的事业心和成就动机,是个奋斗者,完全适应我们的上班时间。2、诚实正直,敬业,有爱心,落落大方,善于与人沟通合作,有责任心,周密细致,人格成熟,有毅力,有较强的情绪管理能力。3、思维清晰,具备分析问题并拿出解决方案的能力。4、有商业头脑,对数据有感觉,未来能够做到心中有财务报表。5、全日制本科学历,有见识,会学习,爱学习,思维开放,敢于创新。年龄不高于28岁,最好1年以上工作经验。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.负责部门管理人员的培养和使用、督导部门的培训工作,指导主管训练属下员工,并督导各主管的管理工作;2.制定部门各设施项目人员编制,安排员工培训。根据业务需要,合理组织和调配人员提高工作效率;3.做好部门主管工作考核,适时指导工作,调动各级人员积极性。随时巡视检查,保证SPA会所各设施项目管理和服务工作的协调发展;4.协调部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;5.实行民主管理工作;关心员工生活,不断改善员工的工作条件;6.开展效益活动分析,制定和完善成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;7.配合景区销售活动,配合有关部门进行销售活动,适应客人消费需求变化,提高设施利用率和销售水平;8.定期作好消防、安全隐患等检查工作,确保客户/会员、工作人员及财产的安全性;9.接受客人投诉,及时解决并作好记录。 任职要求:1、45岁以下,大专以上文化程度,有温泉SPA足疗的专业基础知识;2、3年以上温泉中层管理经验,熟悉酒店、康体娱乐、温泉、SPA、足疗行业;3、普通话流利,较好的英语读译能力和良好的语言表达能力;4、良好的沟通能力,较好的语言、书面表达能力,熟练使用计算机及相关专业软件;5、身心健康,精力充沛,仪表端庄,良好的抗压力和纪律性、责任心强大;6、性格开朗,有凝聚力,工作认真,有强烈的敬业精神,处理问题果断。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 1. 全面策划、管理园区范围的水疗和娱乐活动项目, 包括活动联赛,课程项目 (专题研讨会), 理疗, 探索项目等;2. 管理园区的水疗中心以及其中的娱乐活动项目;3.安排员工工作及监督日常工作安排,为员工制定服务目标或及销售指标, 指导员工完成指标;4.培训风险管理实例,确保员工遵守所有的安全规章制度和操作流程;确保全员接受安全操作流程的培训;5.检查水疗设备, 确保设备正常运转,统筹设备的使用安排, 最大限度地高效利用设备;6.盘点物品及订购新物资,履行财务职责, 如记录每日现金流量, 准备银行存款, 或编制财务报表;7.制定和管理水疗中心和娱乐活动的年度预算;8.履行公共关系职责,投诉处理回复及处理所有联赛暂停事宜和规则执行;9.与销售部一起准备新闻发言稿、信息发布、营销活动公告或其他娱乐活动宣传;10.部门内外部的设施设备使用的统筹协调;11.统筹和监管娱乐活动项目的合同和保险条款;12.协助营运经理对策划季节性的和长期的娱乐活动项目, 对设施、设备提出长期的资本改良建议;13.执行所分配的工作任务;14.参加教育培训课程,不断的学习行业领域最新业务知识。

薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.直接对分管总经理、总监负责,实施公司制定的各项工作计划。2.根据总经理、总监制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3.监督、调配部门内各岗位人员的工作。4.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5.直接参与对客人的接待工作。6.负责处理客人投诉,并将处理结果上报至总经理、总监。7.负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。8.协助总监做好本部门的增收节支工作。9.负责对管理层的考勤,每日考核与月底评估,并监督主管对员工的考勤工作。10.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常11.负责每日召开各班组级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。12.参加公司每周的经理例会及相关会议,向下传达例会精神。13.指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。14.分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标。15.完成总经理、总监交办的其他事项。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

集团介绍:北京兆泰集团股份有限公司创立于1992年,系集房地产开发、物业管理、商贸代理及酒店管理为一体的综合投资企业。总资产已达人民币数十亿元。 办公地点:北京悠唐写字楼A座岗位职责:1.负责兆泰集团高端会所餐饮、会议、红酒雪茄吧等营业场所的运营及管理;2.负责集团贵宾及外部客户的接待工作;3.负责会所团队的管理及外部资源的接洽; 任职要求:1. 三年及以上的同等职位工作经验;2. 具备高端会员制会所的战略规划、运营能力及管理经验;3. 具备内部团队管理及外部资源整合能力;4. 具备较强沟通及协调能力; 薪资待遇:提供有竞争力的薪资福利待遇,推荐及自荐请发送简历至vivian.liu5@ihg.com,或者小窗私聊。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:养生/护理
地区:北京-东城区 食宿:面议

解读卿芳源:卿”有识之士、谦谦君子、品德高贵的志同道合之人相聚在一起;“芳”大自然造物花草之沁香,寓意美好的品德之香,流芳百世...“源”水之源头,生命之源,上善若水;生命的最原始本质是追求健康、幸福和圆满;所以卿芳源是帮助美好之人,借助大自然哺“育和回馈给我们的美好之物通过美好的方式,探寻我们生命本质的美好。我们有国内最好的培训教育机构-卿芳堂,你不用在为没有高学历和没有资金烦恼让你有一技之长,高新就业,轻松创业、回馈家庭是我们的使职责:  1、负责制定招商策略及执行计划;  2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务;  3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;  4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;  5、负责开发后的品牌商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标;  6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;  7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;  8、负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构;  9、协助品牌商做好品牌宣传活动;  10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。  任职要求:  1、大专以上学历,2年以上招商管理工作经验;  2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;  3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;  4、具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;  5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神,责任心强,客户关系良好;  6、有较强的组织管理能力;  7、诚实守信,勤奋敬业。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理制定公司发展的战略目标,协调各部门的工作;2.做好信息收集、反馈、分析工作,为总经理决策提供参考或方案;3.对于总经理的决策采取措施进行落实,并及时做好落实情况的监督检查及反馈;4.协助总经理进行公司内、外部的协调工作;5.协助总经理处理各种投诉,及时解决各类问题;6.根据需要制定并完善相关工作制度,并能够不折不扣地监督执行;7.协助总经理营造温馨快乐的工作环境。岗位要求1.女性,身高165以上,具有良好的个人素质,吃苦耐劳,能适应压力下工作,有强烈取得成功的愿望;2.具有很好的沟通能力和亲合力,有较强的组织能力;3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力;4.善于面对挑战,具有极强的适应能力,面对不断转换的工作角色能出色的完成工作任务;5.勤奋、乐观、热情、外向,具抗挫折能力。

薪资: 1.2万-2万 经验:10年以上 企业类型:养老服务
地区:北京-怀柔区

岗位职责:1、负责会议、餐饮、后厨、康养四个部门的日常运营及保障工作2、负责日常人员管理相关工作3、负责建立健全的服务制度及服务流程任职要求:1、全日制大专及以上学历2、10年会所或酒店工作经验,3年以上高层管理工作经验3、高端会所或酒店运营副总监或总监职位管理工作经验优先4、优秀的人际交往能力,具备强烈的责任感与服务意识5、女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,体型匀称

薪资: 6千-9千 经验:2年以上 企业类型:公益/慈善/基金会
地区:北京-朝阳区

岗位职责:1、熟悉高端接待服务程序,并能严格按照服务标准对客服务2、按照高标准规范出餐饮,布置吧台3、按照公司规定的服务标准和程序,细心周到的做好各个环节的服务工作4、认真做好公司服务工作,热情主动的满足贵宾的需求7、做好客户回访,收集客户意见,不断改进工作8、有良好的沟通能力,能根据客户的要求承接活动并为客户提供满意活动方案并高标准的实施任职资格:1、男士身高170cm 以上,年龄25-35岁2、熟练掌握办公室操作系统(包括但不限制于Word、excel、ppt等)3、热爱并长期从事餐饮行业,熟悉餐饮市场动态、行情4、五官端正,形象气质较好,身体健康,仪表端庄、举止大方、得体5、熟悉餐厅服务及会议服务工作流程及接待礼仪,有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的各种问题6、具有五星级酒店或高端会所2–5年以上工作经验优先7、具有大专毕业或具有同等以上学历,经过餐饮服务培训,英语口语达到4级以上

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估6.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;2.有3年以上spa行业工作经验者优先。3、联系方式:65398888-5020 (人力资源部),13811027313(手机号仅限短信咨询)4、公司地址:朝阳公园南路8号棕榈泉国际公寓北门进,请到棕榈泉北京中心前台处,乘电梯至B1层人力资源部(地铁14号线,朝阳公园站出,任意出口向东50米)

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