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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:为了满足酒店高效的营运需要,洗衣房经理负责管理洗衣房,确保服务质量符合酒店标准。该部门包括以下分部门:洗衣房,布草房和制服房。洗衣房向酒店客人,园区其他客店的顾客及酒店综合的运营洗衣需要提供服务。任职要求:- 三年以上酒店业工作经验,一年奢华品牌同岗经验;- 具备在跨国环境工作和交流能力- 具备良好的英语口语和书写水平

薪资: 7.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区

工作职责全面掌握湿洗、去渍、上浆、干洗和熨烫的技能。确保酒店洗衣房的湿洗和干洗服务均达到最高标准,所洗衣物均整洁的返还至客人或员工。组织洗前和洗后的衣物的运送和上门送衣服务。保证所有破损的布草和制服均被送至制服房修补或丢弃。控制并记录洗衣粉消耗情况并按要求订货。协助保管库存和设备记录。监督洗衣部的所有员工。确保上门送衣服务的准确性。对每日所洗的布草和制服的数量进行记录与维修部合作,进行定期的预防性维修工作并减少机器的故障停机时间 。与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

工作要求: 1、要有专业的洗衣知识,熟悉各种机器设备的性能及使用程序并要掌握设施的保养方法,懂得各种药剂的作用及配制,有较强的组织能力和丰富的管理经理,团结同事,以身作则。2、职责范围:对洗衣房的服务、设备的使用和保养负管理之责。3、工作职责: 1)每日要检查各组的工作情况,并制定出新的工作计划。  2)负责人员调整,安排员工出勤,处理因工作而引起的各种矛盾。3)处理与洗衣房有关的各种投诉,同时总结经验,做好记录。4)协调员工等各级之间的关系,随时做好员工培训和物品特性鉴别工作。5)督导每月的盘点,有计划的购进各种药剂,做好成本核算。在提高服务水平的同时,注意节约。6)负责员工的工衣发放,换季时的服装,与工衣制做厂家保持联系,设计各部门的工衣样式,面料的选择,制做的时间等。7)每周进行一次业务、服务水平等工作小结,召开例会,并对下周工作进行安排,例会时间自定。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程,如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系,改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量,安排好布巾、制服的洗涤工作,保证提供足够的布巾。按照工作程序,培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作,如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题,如果需要赔偿,负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算,并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展,选择高效、高质的洗涤剂,用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系,了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂,以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况,提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。>服从和完成上级交给的其他工作。岗位要求XXX毕业,流利的英语口语及书面英语至少有XXX年的相关经验,能完成洗衣房所有的工作

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