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客服

人事综合主管

9千-1万

北京-海淀区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京湖北大厦有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-19
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岗位职责： 1.根据公司的发展战略拟定人力资源规划,合理确定人员编制与管理规程； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.协助上级完成各项人力资源工作，并按要求提供各类工作报表； 4.协助完成工作文件的编辑与校对工作； 5.负责大厦整体质量检查，并对各职能部门进行全面的检查、监督和协调； 6.协助大厦相关部门，制订专项检查计划并安排实施； 7.收集、整理、分析质检信息，提出改进意见和整改方案，并传达给相关部门存档，作为日后奖惩的重要依据； 8.根据酒店实际运营情况及时调整质检标准、完善质检表格，以保证质检依据的时效性； 9.每月对重复出现的问题和重点事项进行总结归纳，整理成内部培训材料，并及时反馈给各部门贯彻学习，避免同一事件的再次发生； 10.建立并完善人员招聘体系，根据大厦人力资源需求，拟定年度招聘计划； 11.负责招聘实施工作，包括招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作； 12.负责发放录用通知，并及时办理录用人员的招用手续； 13.制定并组织实施大厦各项培训管理规程； 14.制定年度培训计划与预算方案，并监督各部门培训计划的执行情况； 15.组织员工入职培训工作，确保各项培训规程的切实执行； 16.协助落实与人事相关的员工管理工作； 17.完成领导交办的其它工作。任职要求： 1.大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2.35周岁以内，形象良好，身体健康； 3.具有3年以上酒店工作经历和2年以上人事主管工作经验； 4.具有良好的思想品德和较高的政治觉悟，中共党员优先，组织纪律性强，无不良生活嗜好； 5.擅长文字撰写工作，并熟练运用各类办公软件； 6.团队意识较强，有积极进取的精神和接受挑战的性格，为人正直开朗，学习适应能力强，能够承受一定的工作压力。
Human Resources Supervisor 人力资源主管

6千-8千

北京-顺义区 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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北京国测国际会议会展中心有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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岗位要求： 1.本科学历； 2.同岗位工作经验1年以上； 3.具备招聘或薪酬方向工作经验； 4.良好的英文沟通能力。
人力资源主管/主任

4千-5千

北京-丰台区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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北京花乡天坛医院希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
发布于 04-19
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在人力资源经理的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。通过酒店网站管理在线求职信息。参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察。及时更正和发布内部和外部的广告信息。通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。保证面试、挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。提供竞争酒店的相关信息。保持和内部员工的畅通沟通。执行酒店的工资福利政策。完成薪金的统计以及月末结算工作。管理现行的薪金发放准备工作。确保加班得到正式批准和认可。统计发放薪金的依据，如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。负责员工的请假事宜及纪录。负责员工入职和离职手续。协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。管理有关薪金的档案资料。记录每月薪金的发放情况。与其他部门保持良好的合作关系。更新月度人数报告、流动率报告等相关的人力资源报告。负责员工的个人变动表如转正、升职、离职等记录并归档。监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。协助参与酒店员工活动的策划、组织与实施。协助人力资源副经理完成酒店员工培训相关工作。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
人力资源主管 Human Resources Supervisor

5千-6千

北京-延庆区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京金隅八达岭皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
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岗位职责 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐和宿舍。 3、做好日常单据的审核，五险一金、考勤和工资等相关工作。 4、员工人事变动、劳动合同签订及管理工作。 5、以酒店人力资源政策及人力资源系统构架为指导，协助完成各项事务的同时处理好与酒店员工的关系。 6、协助进行酒店基础员工招聘及面试。岗位要求 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人力资源主管

5千-6千

北京-西城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 锦江管理
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- 人性化管理
- 带薪年假
- 管理规范
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辽宁大厦

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-13
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本岗位面向辽勤集团内部企业和社会公开招聘，同等条件下，集团内部人员优先录用。岗位职责： 1、负责公司日常招聘，建立用工渠道和人才储备库。 2、负责员工档案的管理，做好入转调离等各类手续的办理和档案资料的更新。 3、收集并审核各部门考勤，及时准确完成薪酬及福利等核算工作。 4、协助上级组织推进公司绩效考核工作，发现问题及时上报处理建议。 5、协助上级对公司的人力成本进行合理控制。 6、结合公司经营实际工作需要，组织协调内部用工，倡导员工一专多能。 7、了解公司内部舆情并引导正确舆论导向，发现问题及时上报处理建议。 8、认真贯彻执行公司人力资源相关制度，按时交报各类报告、报表。 9、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，有相同工作岗位工作经验1年以上，有酒店工作经验优先考虑。 2、熟悉劳动关系相关的法律法规和条例。 3、具有较好的公文协作能力、良好的的沟通能力和协调能力。 4、熟练使用办公软件。