【岗位职责】
1、 确保遵守和加强饭店信用管理程序,处理公司、集团等的信用申请。
2、 完全了解应收账款业务,确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。
3、 监控和追讨过期未付款项。每月检查坏账清单,为每月的疑账作收回的可能性分析。
4、 每天检查挂账,确保正确将费用入账,与应收会计一起回答并解决账目质疑。
5、 定期检查收入录入情况,确保应收帐款的分录与总帐一致。
6、 每天核对支票清单,及时将收回的支票做应收账款的冲减处理。
7、 准备月末分析(应收账款分析)管理报告,为信贷会议提供文件。
8、 召开每月信贷会议,突出介绍每月业绩、坏账、讨论任何需要继续关注的账目。
9、 加强与运营部门及销售部门的联系。
职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。 它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。 随时符合管理的要求, 希望能够在管理层的指导下, 以不断提高的顾客服务履行职责。
【岗位要求】
1、财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有2年以上同岗位工作者优先考虑。
2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。
3、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。
4、具有良好的服务意识。
5、行政功底扎实,有创新意识,积极主动。
6、英语听说读写流利,电脑操作熟练。