[职位要求]
1、大专及以上毕业生，专业不限；
2、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神；
3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力；
4、愿意投身酒店服务业，服务意识强；
5、男女不限、户籍不限，外貌端正。
[岗位职责]
1、  为宾客提供接待、预订、问讯、结帐等服务；
2、  为宾客提供干净安全的客房和环境，适应酒店轮岗培训；
3、  在任何工作时间，提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务；
4、  严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象。

1.人力资源、酒店管理或相关专业全日制本科及以上学历，亲和力强，接受酒店基层管理岗位轮岗。
2..接受应届毕业生；有相同岗位工作经验者优先。
3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力。
5.熟练掌握办公自动化技能，熟练运用常规的办公软件。
6.普通话标准，掌握基本的英语读写能力。
7.工作责任心强，有耐心。

1、经过酒店部门培训后可独立完成本职工作；
2、协助部门进行工作的执行；
3、对酒店各部门的工作内容进行熟悉了解后进行定岗；

岗位要求:
1、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；
2、自我职业规划清晰，有意愿和酒店共同成长；
3、善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
4、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性。

任职条件（同时具备）：
                  1.985高校酒店管理、旅游管理专业
                  2.研究生 或 有美团、长隆、环球影城、迪士尼工作背景
                  3.90后
培训方向：餐饮、文旅
工作地点：江西省

1、与运营机构紧密合作，包括携程、美团、飞猪等在内的在线分销渠道提供运营支持，特别是在活动和电子商务大促季节期间；
2、通过电商渠道增长酒店收益，支持与在线旅行社（OTA）相关的数字营销工作，以推动更好的业绩；
3、收集在线渠道和酒店数据以进行数据分析，不断监控电子商务行业趋势并进行研究，以识别机会和所需行动；
4、负责更新和管理企业在社媒体上的形象管理与日常维护；
5、根据政策要求更新与酒店相关网站上的酒店信息。

岗位要求：

1、2024年本科应届毕业生，人力资源、财务管理、会计学、旅游管理、酒店管理、日语、英语、市场销售等专业优先；
2、道德品质好、个人能力突出、综合素质高、身体健康，无不良记录； 
3、有志于在酒店行业长期发展；
4、思路清晰，有条理性，具备较强的承压能力；
5、具有良好的学习能力、接受能力和团队合作精神
6、熟悉、精通办公软件。

1、专科（旅游管理、酒店等相关专业）或本科及以上学历的应届生；
2、形象良好，亲和力强，学习能力强；
3、具备较强的责任感、综合素质、服务意识；
4、具备良好的文字组织、沟通能力及部门管理能力；
5、有参与学生会工作的经验，有较强的分析和解决问题的能力优先考虑；
岗位职责：
管培生岗位定位为储备管理人员，入职后会先行进行轮岗培训并伴有定期考核，每次考核会有加薪，全部考核期通过后会给与更高的晋升优先级。最后落位为主管级别。
入职薪资4550，考核后增长至5050.季度星级考评增加薪水至5500左右。
物业管理、酒店管理、旅游管理专业优先
担任过学生会干部、班干部者优先

福利：带薪年假/五险一金/工龄工资/节假日福利/年终奖金/包吃住

注：定位为面试地址（杭州区域外可接受视频面试）实际工作地点就近安排

1.协助管理店铺大小事务；
2.形象好，活泼开朗；
3.善于沟通，有管理工作经验者优先；
4.酒店管理或管理类相关专业毕业；
5.统招专科及本科以上学历；
我们期望：
1.girl162cm，boy175cm~
2.性格外向