工作职责：
1、大专及以上学历，通过CET－4级；2、热爱酒店行业，关注细节，同理心强；3、目标坚定，脚踏实地，有韧性；4、良好的沟通、团队协作能力。

任职资格：
1、大专及以上学历，通过CET－4级；2、热爱酒店行业，关注细节，同理心强；3、目标坚定，脚踏实地，有韧性；4、良好的沟通、团队协作能力。

Scope of Position

The Restaurant Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide back up for the Manager and offer support in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests.

Requirements

Mandatory
Have a minimum of 2 years experience in a luxury establishment
Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment.
Willing to work a flexible schedule and holidays.
Work in a safe, prudent and organized manner
Have an in-depth knowledge of food and preparation
Have a good knowledge of wine and beverages
Be able to relate to all levels of guests and management
Have the ability to handle multiple tasks at one time
Have excellent communication and organization skills
Be able to consistently delight and satisfy our guest
Have the ability to handle guest requests in a detailed manner
Reading, writing and oral proficiency in the English and local language
Professional appearance and demeanor at all times
Have mathematical skills, computer software aptitude （as required） and some hotel operation knowledge
Be aware and adhere to key MOHG competencies:
Delighting our Clients
Working together as Colleagues
Promoting a Climate of Enthusiasm
Being the Best
Delivering Shareholder Value
Playing by the rules
Acting with responsibility

Desirable
Actively looking to be ‘Best in class’
Actively looking to use the career development within MOHG
Desire to understand and research competition
Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work.
Multi-lingual
Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable

SUMMARY:    
工作概述:                    
The incumbent in this position is responsible for providing an array of personalized services to Hotel guests such as the wake up call, newspaper delivery and shoe shine, in a friendly and caring manner according to NUO’s policies and NEA guest journey standards.   
这一职位负责为酒店客人提供个性化服务，例如：叫醒服务，报纸递送，擦鞋，员工需要报以热心积极和符合诺金服务要求的高品质服务标准。
 
RESPONSIBILITIES:  
工作职责:    
·  VIP guests are met upon arrival, assistance with packing/unpacking is offered and professionally executed.
迎接VIP客人并提供专业的打包和安置行李服务
·  All guest requests are executed highly professional and efficiently.
高效高质量的满足客人的所有要求 
· Maintain available to provide assistance for any matter related to making the stay of Hotel guests a pleasant and memorable one.
为酒店客人提供各种相关服务，为客人留下难忘的愉快经历
·  Check in the arriving guest and check out the departing guests in a friendly and caring manner according to the NUO and NEA standards.
为客人办理入住和离店手续，并以热情友好，符合诺金服务标准的工作态度接待和处理客人入住中的事宜。
·  Upon check in, register guest and assign rooms.  Accommodate special requests whenever possible. If needed, assist guests in completing the registration cards.  Use suggestive selling techniques to sell rooms and to promote other services of the hotel. Verify the guest’s method of payment and follow established credit-checking procedures or refer cash handling payment to cashiers. 
为客人办理入住分配房间。尽可能的满足客人对房间的特别要求，必要的话协助客人填写入住登记单。使用有效地建设性的销售技巧促销房间和酒店其他服务。确认客人的付款方式，遵循已有的信用卡使用的规则和现金付款的方式。
·  Coordinate with Room Service the delivery of fruits for VIP guests and prepares the VIP fruit baskets.  Replenish them on a daily basis until the guest's departure.
每日与客房服务合作，准备鲜果拼盘并送达给VIP客人房间，直至客人离店。

培养目标：集团职能部门经理或酒店部门经理及以上
1、1年门店-总部职能岗轮岗学习，3年目标岗位培养规划
2、完成目标经理岗位的学习和训练，并通过鉴定
任职要求：
1、全日制本科学历，管理类专业优先，985、211、双一流优先
2、在校期间担任过管理职务（学生会、社团、班委等），获得过优秀学生干部、优秀毕业生或层获得过校级奖学金优先
3、组织或参与过中大型的校园活动，承担重要角色；参加过实践活动，并取得一定成果。
4、良好的逻辑思维，分析和解决问题的能力， 具备团队合作精神，善于与人沟通，有奋斗精神。
应届生或毕业3年内的历届生（有中大型企业经验者优先）

岗位要求:
大学本科以上学历，2023应届毕业生，作为公司运营部门管理人员进行重点培养，正式毕业后培训期内享额外学历补贴500元/月。
1.意愿在酒店行业长期发展，认同并实践公司企业文化；
2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；
3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具，英语口语良好；
4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；
5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
1、2019—2020年统招院校毕业生，一本及以上；
2、中共党员、学校期间担任学生干部者优先考虑；
3、市场营销、工商管理、旅游管理专业为佳；
4、培养方向为市场营销管培生，培养方式为集团内部3-6个月轮岗，企业高管及大牛带队；
5、形象气质佳、沟通能力强、抗压皮实、不玻璃心、团队协作意识强。

岗位职责
1.酒店各部门轮岗学习。 
2.通过6到18个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。


任职条件
1.有海外留学经验；
2.本科及以上学历，实习或应届毕业生均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展； 
3..自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 
4.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理5.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力；

岗位职责：
1.跟进工作安排，在一线部门进行宾客接待，餐饮服务，运营支持等方面的轮岗培训；
2.在轮岗部门接受部门HOD安排的工作；
3.跟进部门轮岗工作提供相应意见或建议；
4.根据轮岗时期工作表现在轮岗结束后安排最终岗位。

任职要求：
1. 本科及以上学历；本科生：一年以上工作经验；研究生：有酒店实习经历；
2. 专业不限，酒店管理、旅游管理专业人员可优先考虑；
3. 沟通表达能力优，有较强的组织能力；
4. 英语口语熟练，可作为日常工作语言；
5. 能接受酒店班次安排，主要意向酒店/公寓一线管理岗位发展（财务类管培生除外）。

请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。