锦星计划， 旨在培养酒店一线经营管理人才， 由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业 务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积   累酒店经营管理、部门管理经验，目标在 2-3 年将锦星管培生培育成酒店总经理。
【培养计划】
1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助 安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等；
2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等；
3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等；
4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安 全管理、人才培育、关系维护等核心任务。
【岗位要求】
1、目标对象：酒店管理、旅游管理等专业 2025 届应届毕业生；（2025 届毕业生：海内 外院校，毕业时间在 2024 年 10 月 1 日-2025 年 9 月 30 日，以毕业证时间为准）
2、学历要求：大专及以上学历，统招本科优先考虑；
3、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；
4、性格特点：性格开朗、乐观，  亲和力强；
5 、 能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；
6 、 实习经验：优先留用锦星实习生；

面向2025届应届毕业生量身打造的“前厅训练营”，通过系统化培训+岗位实践及导师辅导+考核晋升机制，助力新人快速掌握酒店前厅核心技能，成长为具备国际化视野的前厅管理者！

任职要求：
1.2025届全日制大专/本科毕业生，专业不限，旅游管理、酒店管理、英语、市场营销等相关专业优先；
2.五官端正，举止得体，亲和力强；
3.逻辑清晰，善于倾听，能精准传递信息；
4.以“客户体验”为核心，主动解决问题，抗压性强；
5.接受轮班制（含早晚班、节假日值班），责任心突出；
6.热爱酒店行业，愿长期深耕发展。

【岗位职责】  
1、参与酒店各部门轮岗学习，包括房务、餐饮等核心业务部门，全面了解酒店运营流程
2、完成上级交办的其他临时性工作任务

管培生，储备干部，2年计划培养基层管理。

【岗位要求】  
1、热爱酒店行业，具备良好的服务意识和职业素养  
2、学习能力强，能快速适应多部门轮岗工作模式  
3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神  
4、工作细致认真，能承受一定的工作压力  
5、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先  
6、全日制本科生，男女不限，女，身高（不穿鞋）166cm及以上，男，身高（不穿鞋）175cm及以上，性格外向，形象气质佳，身材匀称。

岗位职责
1、本科及以上学历，应届毕业生;
2、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
3、热爱酒店行业，认可酒店文化;
4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强;
5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。

各个职能部门人员储备

规划培养：
1、第一阶段：规划发展方向——轮岗——定向培养——选定工作项目——定岗、独立上岗；
2、第二阶段：岗位深度锻炼——强化专业技能——以期适配行业主管级别or副经理级别水准；
3、第三阶段：锻炼团队管理能力，以期适配行业副经理级别or经理级别水准。

岗位需求：
1、应届毕业生 or 毕业不超过3年；
2、专业不限，专科及以上学历；

岗位职责
1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；
2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；
3.按培训计划在各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；
4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；
5.执行公司安排的其他相关工作。


岗位要求
1.认同并实践公司企业文化；
2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；
3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；
4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；
5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作

【岗位职责】
1、全国岗位
2、酒店三大运营部门轮岗学习；
3、通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。

【岗位要求】
1、本科学历，有酒店工作或实习经验者优先；
2、 形象气质良好，英语口语熟练，可作为日常工作语言；
3、 热爱酒店行业，意向在酒店/公寓一线管理岗位发展；
4、逻辑清新，思维灵活，具有创新性思维，沟通能力强；
5、认可安朴企业文化，具有高度的工作热情和较强的适应性；
5、职业规划清晰，抗压能力强，有意愿和公司共同成长。
（请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。）

岗位职责：  
1. 顾客服务：  
   - 热情接待顾客，引导客人入座，递送菜单并介绍餐厅特色菜品。  
   - 准确记录顾客点单需求，及时传达至厨房及吧台，确保出餐效率。  
   - 熟练完成上菜、撤盘、斟茶倒水等服务，保持餐桌整洁。  
   - 处理顾客的咨询、投诉及特殊需求，确保顾客满意度。  

2. 餐厅运营支持：  
   - 每日开餐前完成餐具摆放、桌椅清洁、环境布置等准备工作。  
   - 定期检查餐桌、餐具、设备（如点单系统）的完好性，及时报修。  
   - 协助收银台完成结账工作，确保账单准确无误。  

3. 团队协作：  
   - 与后厨、传菜员、领班等紧密配合，保障服务流程顺畅。  
   - 参与每日例会，了解当日菜品变动、促销活动等信息。  

4. 卫生与安全：  
   - 遵守食品安全及卫生标准，保持工作区域清洁。  
   - 协助执行餐厅的防疫、防火等安全措施。  



任职要求：  
1. 基本要求：  
   - 年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良嗜好。  
   - 具备良好的服务意识、沟通能力及抗压能力。  
   - 能适应中餐厅快节奏工作，包括早/晚班、周末及节假日排班。  

2. 经验与技能：  
   - 有餐饮行业服务经验者优先，无经验可培训上岗。  
   - 熟悉中餐菜品及酒水知识者优先（如茶艺、中式酒水搭配等）。  
   - 会使用基础办公软件（如点单系统、POS机）者优先。  

3. 其他：  
   - 普通话流利，会当地方言或简单英语沟通能力更佳。  
   - 需持有有效健康证。