1、经过酒店部门培训后可独立完成本职工作；
2、协助部门进行工作的执行；
3、对酒店各部门的工作内容进行熟悉了解后进行定岗；

岗位要求:
1、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；
2、自我职业规划清晰，有意愿和酒店共同成长；
3、善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
4、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性。

项目介绍「青禾计划」
青禾计划是七尚酒店集团专为酒店行业新锐人才打造的12 个月系统化管培生培养项目，完整三阶段成长路径，帮助应届毕业生从校园快速过渡至酒店专业管理后备人才。

岗位职责
1. 完成管培项目全周期轮岗及阶段学习任务，熟练掌握对应业务板块的服务流程、运营标准；
2. 协助部门完成日常运营、宾客服务、现场协调等基础管理辅助工作；
3. 参与酒店服务品质优化、流程改善相关工作，主动提出优化想法；
4. 跟进项目各阶段考核，沉淀岗位经验，成长为酒店储备管理人才。

任职要求
1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理等相关专业优先，2025‑2026 届应届毕业生；
2. 热爱高端酒店服务业，有志于在酒店行业长期发展，向往奢华酒店工作环境；
3. 品行正直诚信，有责任心，敢于承担工作；
4. 具备主动改善意识，善于真诚沟通协作；
5. 学习能力强，能够接受酒店轮班、轮岗安排，抗压能力良好；
6. 有酒店实习、服务行业相关经验优先。

岗位职责
1 18个月管培生培训项目，参照主管薪酬入职
2 管培生期间将由部门总监，人才及文化部以及相关部门经理辅导，完成指定的工作内容及培训项目
3 招聘房务方向管培生

任职要求
1 优秀的服务意识，对酒店业充满热情
2 性格外向，富有感染力
3 英语口语出色，有海外工作/实习经验

岗位职责
1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；
2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；
3.按培训计划在各个部门进行轮岗（主要在一线运营部门），根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；
4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；
5.执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求
1.身体健康，形象优秀，酒店管理相关专业；
2.有6个月或以上泛服务业工作经历（酒店经验优先）;
3.认同并实践公司企业文化；
4.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；
5.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；
6.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；
7.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
8.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责
1、参与庄园各部门轮岗学习，包括房务、餐饮等核心业务部门，全面了解酒店运营流程。
2、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位要求
1、985、211等重点院校本科（统招）及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业。
2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责。
3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等。
4、专业不限，热爱酒店行业，对酒店行业工作充满兴趣者优先。

岗位职责
1.酒店三大运营部门轮岗学习。 
2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。
岗位要求
1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展； 
2.形象气质良好； 
3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流； 
4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 
5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 
6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力；

请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责
1.酒店三大运营部门轮岗学习。 
2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。

岗位要求
1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展； 
2.形象气质良好； 
3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流； 
4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 
5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 
6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力；

请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责
1. 酒店三大运营部门轮岗学习。
2. 通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。
任职条件
1. 本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展
2. 形象气质良好；
3. 英语口语良好，并能进行日常沟通交流；
4. 自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；
5. 具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
6. 具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。
工作地点：该岗位需要根据公司业务要求进行国内或国外调整。
【请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作】