【岗位职责】  
1、负责酒店大堂的日常接待工作，包括迎送宾客、行李搬运及寄存服务  
2、为客人提供周边交通、旅游景点、商业设施等咨询服务  
3、协助处理客人投诉及特殊需求，及时反馈至相关部门  
4、维护大堂区域整洁有序，确保服务设施完好可用  
5、配合前台完成入住/退房流程中的辅助工作  

【岗位要求】  
1、形象端正，身高男净身高178cm/女168cm以上，具备良好的服务意识  
2、普通话标准，具备基础英语交流能力（酒店英语优先）  
3、能适应倒班工作制（含夜班），节假日轮岗  
4、有酒店实习经验或服务行业经验者优先考虑  
5、管培生需承诺至少1年培养期，接受部门轮岗学习

岗位职责：
负责相关服务工作，作为骨干及管理人才储备。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先；
2、形象气质佳，女生身高165cm以上，男生身高175cm以上；
3、具有良好的沟通能力，善于团队合作，同时具备较强的适应性和抗压能力;
4、具有高度的工作热情，积极主动，具备优秀的学习能力和管理潜力;
5、有酒店行业、旅游行业相关实践经历者优先。

1.全日制本科及以上学历，旅游管理、酒店管理或相关专业优先，亲和力强，接受酒店基层管理岗位轮岗。
2..接受应届毕业生；有相同岗位工作经验者优先。
3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力。
4.意向从事酒店业。
5.熟练掌握办公自动化技能，熟练运用常规的办公软件。
6.普通话标准，掌握基本的英语读写能力。
7.工作责任心强，有耐心。

1、经过酒店部门培训后可独立完成本职工作；
2、协助部门进行工作的执行；
3、对酒店各部门的工作内容进行熟悉了解后进行定岗；

岗位要求:
1、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；
2、自我职业规划清晰，有意愿和酒店共同成长；
3、善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
4、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性。

Requirements:

1. Certain experience in hotels or restaurants
2. Integrity people and can do the right things 
3. Leadership strong 
4. Take ownership always
5. Base in Zhengzhou, China 

1、已毕业1-2年且有高星级酒店6个月以上工作经历，意向在酒店行业长期就业发展的全日制本科学历的人员。
2、愿意接受开元旅业集团高星级酒店运营部门6个月轮岗或定岗见习。
3、近2-3年内曾在“开元杯-带你出道”全国大学生营销大赛中获奖的优秀毕业生
个人素质要求
1、热爱酒店行业，具有积极向上的态度，并志向于在酒店行业长期发展
2、乐观、开朗，有良好的书面与口头沟通表达能力和逻辑思考能力。
3、在文艺、技能等方面有较为明显的特长或取得优异成绩。
4、个人形象良好，男性身高 175CM 以上优先，女性身高160CM 以上优先。
培养期薪资待遇与培养岗位
薪资:5000元/月起
培养岗位:人力资源部、市场部、其他意向运营岗位
简历投递邮箱:jdhr@kaiyuangroup.com

【岗位职责】  
1、参与酒店各部门轮岗培训，包括前厅部、客房部、餐饮部、销售部等核心运营部门，全面了解酒店业务流程  
2、协助部门主管完成日常运营管理工作，包括客户接待、服务协调、数据统计等基础事务  
3、学习并执行酒店服务标准操作流程(SOP)，确保服务质量符合品牌要求  
4、参与部门会议并提出合理化改进建议，协助优化服务流程  
5、完成上级交办的专项任务及临时性工作，包括市场调研、活动执行等  

【岗位要求】  
1、热爱酒店服务行业，具备良好的服务意识和职业素养  
2、学习能力强，能快速适应多部门轮岗工作模式  
3、具备基础办公软件操作能力（Word/Excel等）  
4、普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先  
5、能适应弹性工作制，包括周末及节假日排班  
6、性格开朗，具备良好的团队协作能力和抗压能力

【岗位职责】  
1、参与酒店各部门轮岗培训，包括前厅、客房、餐饮、销售等核心业务部门，全面了解酒店运营流程；  
2、协助部门负责人完成日常运营管理工作，包括客户接待、服务协调、数据整理等基础事务；  
3、学习并执行酒店服务标准与操作规范，参与服务质量监督与改进；  
4、在轮岗期间提出合理化运营建议，并参与小型项目管理或专项任务；  
5、完成阶段性培训考核任务，定期提交学习总结与岗位实践报告。  

【岗位要求】  
1. 毕业于国外酒店管理学院毕业或者有国外酒店实习经验；
2. 英语熟练
3、对酒店行业有强烈兴趣，愿意从基层岗位开始积累经验；  
4、具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能适应高强度工作节奏；  
5、学习能力强，能快速掌握新技能，善于观察总结；  
6、具备团队合作精神，能适应跨部门协作；  
7、抗压能力强，能灵活应对突发情况。