岗位职责
1.酒店三大运营部门轮岗学习。 
2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。

任职条件
1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展； 
2.形象气质良好； 
3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流； 
4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 
5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 
6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力；


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管培生校园招募

高起点（快速成长，一年直通主管级及以上岗位）
大咖带教（阶段式一对一专属指导）
定制化轮岗（360度全方位探索）
个性化发展（基于个人能力优势定制成长轨迹）

任职要求：
1. 本科及以上学历应届毕业生，优先考虑211或985院校生，酒店管理或旅游管理类专业；
2. 阳光心态，抗压能力强，学习能力强；
3. 日常英语口语熟练，小语种特产优先考虑；
4.接受轮岗制，实行三个月一轮的轮岗制。 
5.接受酒店班次安排，热爱酒店服务行业。

What is the job?
职位简介

Future Leader Aspire participants will rotate through each hotel department and complete online learning, understanding the broader hotel eco-system and drivers that impact financial performance, colleague engagement and the guest experience. They will be delegated responsibilities and duties as part of their programme’s rotation in the chosen area of specialization. 
“梦想之梯”管理培训生项目的参与者将轮流就职于酒店各个部门，并完成相关的在线学习内容，了解更广泛的酒店生态系统以及影响酒店财务业绩、员工融入度及宾客体验的驱动因素。根据该计划的轮岗要求，参与者将在其所选的专业领域承担起相关责任与义务。

From day one, programme participants will feel the welcome, recognition and respect that are all part of working at IHG. They will be guided and supported by inspiring leaders who are experts in their field, all ready to share their knowledge and passion for hotels and the guest experience.
从第一天起，参与者便会感受到在洲际酒店集团任职将收获的那份热情、认可与尊重。参与者将随时获得相关领域资深领导者的指导与支持，并接收到他们对酒店及宾客体验的深刻见解的启发，以及饱满工作热情的感染。

What we need from you
我们的要求

•A clear passion for people, service and hospitality 
•对人、对服务和对酒店业拥有热情
•Excited by a challenging accelerated programme pathway 
•对富有挑战性的加速培养计划感到兴奋
•Strong desire to learn and grow fast 
•对学习及快速成长具有强烈渴望
•Exceptional leadership potential and skilled in building relationships 
•拥有卓越的领导力潜能以及关系构建能力
•Can communicate confidently and are naturally proactive, show initiative and thrive on a challenge
•能够自信地交流，具有上进心、主动务实并且善于应对挑战
•Interested in how a hotel works from planning a guest experience to understanding revenue drivers
•对于酒店运营（从规划宾客体验到了解营收驱动因素）感兴趣
•Possess basic level of English language (written and spoken) 
•具备一定的英语表达能力（包括口语和书面语）
•You’ll have the right to work – residency permit or passport 
•您必须有资格在当地工作（拥有居住许可证或护照）
•Have a hospitality degree from college or bachelor’s degree and 6 months hospitality
experience including internship (supervisory preferred) 
拥有大学学历，并具备至少6个月的酒店业工作/实习经验(主管经验将获优先考虑)

【岗位职责】
1、熟悉及了解各部门工作细则和流程；
2、需根据公司运营需要，在各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人力资源部考核确定岗位及分管事项；
3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；
4、执行公司安排的其他相关工作。

【岗位要求】
1、认同并实践公司企业文化；
2、能接受去酒店餐饮、客房等一线运作部门轮岗；
3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；
4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；
5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

【职责内容】
岗位职责:
1、该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我，展示实力，获得自我提升，实现自我梦想的平台。
2、此岗位为销售管理岗储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。
3、愿意服从安排和调度，适应外派。
任职资格:
1、热爱美容大健康行业为佳。
2、良好的沟通技巧、演讲能力;熟练使用相应的办公软件;具备一-定的社交礼仪。
3、具有较强的责任心、执行能力、沟通能力、计划能力、团队协作能力、学习能力。

1、此岗位为管理培训生，作为酒店后备人才梯队。
2、主要储备酒店GRO、客房管理人员、餐饮管理人员
3、本科以上学历（2026年本科毕业生）。

岗位职责
1、参加公司安排的各项管理理论、行业知识、企业文化等培训课程，持续提升专业素养和综合素质。主动学习并形成对行业的深度理解；
2、按照公司设定的轮岗计划，深入到各业务部门，全面了解各部门工作内容、流程及协作关系；
3、融入团队，与各部门员工保持良好沟通。参与各类团队建设活动，展现良好的团队精神和领导潜力。
base：密云日光山谷    包吃住
任职要求
1. 全日制本科及以上学历；
2. 具备良好的学习能力、逻辑思维能力和问题解决能力。精通办公软件操作，具备一定的数据分析能力；
3. 勤奋、执着，具有强烈的事业心和领悟力，愿意投身文旅行业发展。

岗位职责
1. 酒店三大运营部门轮岗学习。
2. 通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。
任职条件
1. 本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展
2. 形象气质良好；
3. 英语口语良好，并能进行日常沟通交流；
4. 自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；
5. 具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
6. 具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。
工作地点：该岗位需要根据公司业务要求进行国内或国外调整。
【请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作】