The Voyage Global Leadership Development Program

Voyage: Training tomorrow’s leaders today
Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments.

About the journey
Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries. 
When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence.

The experience you’ll gain
Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel.  If accepted into this elite program, you will:
• Cultivate customer relationships
• Be a champion for innovation within the organization
• Get exposure to managing projects & people
• Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project
• Take on special projects that will draw upon all your training
Besides, when you accept into an IT Voyager, you are expected to learn from very beginning that includes but not limited to:  
Provides end-user support to hotel staff.
Assists in creating and maintaining secure server environment.  Performs server securities and routine preventative maintenance.
Assists to conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports for property management.
Provides exceptional customer service. Works with vendors to troubleshoot guest-facing technologies to support market positions and ensures compliance with SLAs.
Ensures technology assets are secured.
Assists in works to ensure hotels are in compliance with appropriate Marriott International Policy and Information Security Manual.  Implements solutions as directed to resolve discrepancies. 
Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology. 
Assist in planning hotel operating and capital investment budget.
 
Destination: Marriott leadership
You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership.
 
Ready to embark?
To become a Voyage participant, you are a citizen or permanent resident in applied location; Other qualifications include:
• A full-time undergraduate and above students graduating between June 2023 and June 2025
• Superior critical-thinking & interpersonal communication skills
• The ability to foster relationships & work collaboratively
• The ability to self-manage & be a self-starter
• A real desire for personal & professional growth

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一线运营岗位

任职要求：
1、2023、24、25年毕业统招本科以上学历，专业不限、工作经验不限；
2、形象气质佳，亲和力强，普通话标准；
3、乐于学习，具备良好的沟通表达及工作抗压能力；
4、做事干练，重诚信，富有进取精神、创新精神和团队合作精神；
5、热爱并乐于从事酒店行业；
6、英语六级或同等雅思/托福成绩。

基本条件 

1.大专及以上学历，专业不限（空乘、播音主持、旅游管理等专业同等条件下优先考虑）； 
2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质； 
3.品行端正，遵纪守法，认同公司的企业文化；
4.具有良好的服务意识，较强的团队合作精神和爱岗敬业精神； 
5.服从公司所属酒店范围内工作调派； 
6.服从公司对应聘岗位进行调剂。

任职条件

1）年龄：30周岁以下；
2）热爱酒店服务行业，熟悉餐饮礼仪，会基础的英文交流；
3）有较强的服务意识，能承受工作压力；
4）具有1年及以上五星级酒店或国有性质酒店（饭店、宾馆）国宾服务工作经验者，在同等条件下优先考虑。

招聘程序

*网上报名和资格审查
1.报名方式：报名材料扫描发至27599995@qq.com邮箱，邮件标题为“姓名+报名岗位”。
2.报名材料：个人简历、学历学位证书、身份证以及应聘者认为需要提供的其他证明材料。
3.应聘者所提供信息必须与本人实际情况相一致。酒店公司根据招聘条件、岗位要求，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。通过资格审查者进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘条件的，取消其报名资格或聘用资格。

*能力素质评估分为初面和复面两个环节，具体时间、地点另行通知。
1.初面。采取面试方式，由市场营销部负责人面试。
2.复面。采取面试方式，评委由公司领导及相关人员担任。 

岗位职责：
1、根据安排学习包括但不限于酒店的前厅、客房、餐饮、职能等酒店日常服务及后勤工作，了解各部门在酒店运营中的职责和作用，以及各部门之间的协作关系。
2、完成所分配的例如酒店一线对客服务、后勤职能支持等工作，并定期向工作导师或直属领导汇报工作，提出优化建议。
3、贯彻执行公司关于管理培训生“能下基层、能动脑筋、能干实事”的要求，主动下沉一线、积极发现问题、善于提出措施，定期完成月度/季度工作汇报。
4、按计划积极参与有关管理培训生的各项培训及活动，不断提高业务技能和服务水平。
5、承办上级交付的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、财务会计等相关专业优先。
2、具有较强的沟通协调及学习能力，服务意识较高，细心踏实
3、接受应届毕业生，具备相关实习经验者优先。

工作地点：
1、福建省三明市希望小镇清流米兰花酒店
2、四川省巴中市希望小镇南江米兰花酒店

岗位名称：
餐饮管培生

工作地点：
常州市金坛区东方盐湖城景区

职位描述：
该岗位为景区餐饮基层管理岗位定向培养储备，前期需要在餐饮一线服务岗位跟岗学习工作。


任职要求：
1、2025届全日制本科应届毕业生，专业不限。
2、有志于酒店行业，对酒店餐饮、社会餐饮有一定的了解。
3、较强的领导能力、沟通能力、学习能力。
4、优秀的分析问题和解决问题能力。
5、勇于创新、乐于接受挑战、有较好的抗压能力。
6、有餐饮实习经验的同学优先考虑。

岗位职责
该项目分为三大阶段，如下所述。 
第 1 阶段 - 培训：
在酒店的不同部门轮岗，认识并更深入地了解酒店生态系统以及各酒店部门如何协同合作。
履行所分配的轮岗岗位的相关职责，参加并完成胜任该轮岗岗位所需的培训。
与指导人员及导师建立良好关系，开始正式的学习之旅。
第 2 阶段 - 专业发展：
积极广泛地涉猎专业领域事务，包括全面参与及履行工作职能，了解期望的服务行为及部门间的联系，利用报告对数据进行分析，把握趋势并推荐具有前瞻性的解决方案，以及参加分配的与该工作相关的在线和/或其他培训课程。
承担起直属经理的职责，保证团队指导工作的日常委派，参与团队成员的面试、招聘和培训，评估工作成果并给予反馈。
检查、交付并展示项目成果，以证明具备胜任经理职务的能力。
参加非正式谈话，为绩效评估提供支持。
第 3 阶段 - 针对性发展：
在指导人员与导师的支持下，深入专业领域学习，并制定计划以启动量身定制的“发展体验”计划。
任职要求
对人、对服务和对酒店业拥有热情
对富有挑战性的加速培养计划感到兴奋
对学习及快速成长具有强烈渴望
拥有卓越的领导力潜能以及关系构建能力
能够自信地交流，具有上进心、主动务实并且善于应对挑战
对于酒店运营（从规划宾客体验到了解营收驱动因素）感兴趣
具备一定的英语表达能力（包括口语和书面语）
您必须有资格在当地工作（拥有居住许可证或护照）
拥有大学学历，并具备至少6个月的酒店业工作/实习经验(主管经验将获优先考虑)

【岗位职责】
1 18个月管培生培训项目，参照领班薪酬入职
2 管培生期间将由部门总监，人力资源部以及相关部门经理辅导，完成指定的工作内容及培训项目
3 招聘房务方向和餐饮方向管培生

【岗位要求】
1、优秀的服务意识，对酒店业充满热情
2、性格外向，富有感染力
3、有海外工作/实习经验优先