一、项目介绍
管培生项目为18个月，在三亚·亚特兰蒂斯度假区各部门轮岗，熟悉及了解各部门工作细则和流程。此项目主要目的是培养管培生成为重点人才，未来成为一线管理者。
1、深度参与部门的运作过程及决策制定；              
2、承担一定的工作任务并推动达成；
3、对日常工作流程中出现的问题，提出改善建议，提升工作效率；      
4、在现有产品基础上，不断创新，持续迭代。
二、岗位要求
1、国内外知名院校2026年应届毕业生本科及以上学历，倾向理工类专业及酒店旅游类专业。
2、对事物有探索和钻研精神，愿意接受具有挑战性的任务。
3、具有良好的问题分析和总结能力，逻辑思考能力及独立思考和判断能力并具有国际化视野。
4、有较好的沟通协调能力、书面表达能力和演讲表达能力强，能熟练使用英文作为工作语言。
5、对文旅酒店行业了解并热爱此行业。
 
三、福利待遇
1、入职即享有资深主管级别待遇。
2、学习多方位的在线课程及与人力资源总监一对一面谈指导。
3、包食宿，宿舍配套免费员工餐厅（一日三餐，酒店一日四餐），免费健身房。
4、上下班往返酒店免费接送班车。
5、每人每年水族馆、水世界、C秀门票各四张。
四、招聘流程
 
投递简历→简历初筛（如初筛通过，会在五个工作日内联系）→初试（人力资源部）→复试（部门负责人、总裁）→发送Offer
 
具体面试时间和形式以电话/企业微信信息通知为准。

What is the job?
职位简介

Future Leader Aspire participants will rotate through each hotel department and complete online learning, understanding the broader hotel eco-system and drivers that impact financial performance, colleague engagement and the guest experience. They will be delegated responsibilities and duties as part of their programme’s rotation in the chosen area of specialization. 
“梦想之梯”管理培训生项目的参与者将轮流就职于酒店各个部门，并完成相关的在线学习内容，了解更广泛的酒店生态系统以及影响酒店财务业绩、员工融入度及宾客体验的驱动因素。根据该计划的轮岗要求，参与者将在其所选的专业领域承担起相关责任与义务。

From day one, programme participants will feel the welcome, recognition and respect that are all part of working at IHG. They will be guided and supported by inspiring leaders who are experts in their field, all ready to share their knowledge and passion for hotels and the guest experience.
从第一天起，参与者便会感受到在洲际酒店集团任职将收获的那份热情、认可与尊重。参与者将随时获得相关领域资深领导者的指导与支持，并接收到他们对酒店及宾客体验的深刻见解的启发，以及饱满工作热情的感染。

What we need from you
我们的要求

•A clear passion for people, service and hospitality 
•对人、对服务和对酒店业拥有热情
•Excited by a challenging accelerated programme pathway 
•对富有挑战性的加速培养计划感到兴奋
•Strong desire to learn and grow fast 
•对学习及快速成长具有强烈渴望
•Exceptional leadership potential and skilled in building relationships 
•拥有卓越的领导力潜能以及关系构建能力
•Can communicate confidently and are naturally proactive, show initiative and thrive on a challenge
•能够自信地交流，具有上进心、主动务实并且善于应对挑战
•Interested in how a hotel works from planning a guest experience to understanding revenue drivers
•对于酒店运营（从规划宾客体验到了解营收驱动因素）感兴趣
•Possess basic level of English language (written and spoken) 
•具备一定的英语表达能力（包括口语和书面语）
•You’ll have the right to work – residency permit or passport 
•您必须有资格在当地工作（拥有居住许可证或护照）
•Have a hospitality degree from college or bachelor’s degree and 6 months hospitality
experience including internship (supervisory preferred) 
拥有大学学历，并具备至少6个月的酒店业工作/实习经验(主管经验将获优先考虑)

【岗位职责】
1、熟悉及了解各部门工作细则和流程；
2、需根据公司运营需要，在各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人力资源部考核确定岗位及分管事项；
3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；
4、执行公司安排的其他相关工作。

【岗位要求】
1、认同并实践公司企业文化；
2、能接受去酒店餐饮、客房等一线运作部门轮岗；
3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；
4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；
5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

【岗位职责】
1、酒店三大运营部门轮岗学习。
2、通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者

【岗位要求】
1、本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，有意向在酒店行业发展； 
2、形象气质良好； 
3、英语口语良好，并能进行日常沟通交流； 
4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 
5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 
6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。
（请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。）

岗位职责
1.酒店三大运营部门轮岗学习。 
2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。

岗位要求
1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展； 
2.形象气质良好； 
3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流； 
4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 
5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 
6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力；

请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责
1.酒店三大运营部门轮岗学习。 
2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。

任职条件
1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展； 
2.形象气质良好； 
3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流； 
4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 
5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 
6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力；


请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责
1.酒店三大运营部门轮岗学习。
2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。
任职条件
1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展；
2.形象气质良好；
3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流；
4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；
5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。
请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责
1. 酒店三大运营部门轮岗学习。
2. 通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。
任职条件
1. 本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展
2. 形象气质良好；
3. 英语口语良好，并能进行日常沟通交流；
4. 自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；
5. 具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
6. 具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。
工作地点：该岗位需要根据公司业务要求进行国内或国外调整。
【请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作】