人力资源招聘网_最新人力资源招工招聘信息

行政人事总监

1万-1.5万

上饶 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住
人性化管理

上饶国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-26

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验八年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

培训经理

5.5千-6.5千

泉州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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员工生日礼物
五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
月休8天
管理规范
节日礼物
带薪年假

泉州东海假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 04-28

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投递简历

【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

宿舍管理员

3.4千-4.2千

南通 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
带薪年假
员工生日礼物
领导好
包吃包住

南通艾美和万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 04-30

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投递简历

遵守公寓的规章制度，管理好员工宿舍。负责定期检查各楼层房间清洁卫生及楼层公共区域设施设备状态。协助维护寓舍的正常秩序和安全。确保寓舍安全用水用电。定期对寓舍库存进行盘点，并且协助财务部审核。严格按照员工寓舍规章制度，对违规员工及时教育，并向人力资源部发馈违规情况。按照正规流程：1安排新入住者办理入住手续和入住介绍。 2协助离职员工办理退宿手续。协助各类庆祝活动，节庆装饰，美画公寓环境。及时与物业部沟通寓舍报修维修保养等事宜。

人事/培训主管专员

4千-6千

保定 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
包吃包住
管理规范
技能培训
带薪年假
人性化管理
岗位晋升

雄安温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

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投递简历

【岗位职责】 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 7、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 8、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 9、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 10、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 11、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 12、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 13、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机

人力资源主管 Human Resources Officer

5千-6千

万宁 | 经验不限 | 学历不限

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岗位晋升
帅哥多
美女多

海南森桦置业有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

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投递简历

【岗位职责】 1、分别负责员工日常招聘、薪酬管理、员工培训等工作。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工薪资及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

招聘经理Recruitment Manager

5.5千-6千

广州 | 2年以上 | 大专

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
提供食宿
免费线上学习
筹备经验
提供制服

广州之窗皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

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投递简历

【岗位职责】 1、根据酒店人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 5、维护校企合作，并关注实习生关爱和成长。【岗位要求】 1、大专以上学历，2年以上酒店招聘工作经验； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、有IHG工作经验为宜； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力； 5、有校企合作资源。

招聘主管

4千-6千

秦皇岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
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人性化管理
帅哥多
美女多

秦皇岛苏卡酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

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投递简历

1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才筛选、面试、录用等； 4、建立维护院校关系，负责校园招聘 5、人力事务的协助工作

Human Resources Officer人事主任

3.2千-4.5千

郑州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
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美女多
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节日礼物

郑州汇艺万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-29

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投递简历

岗位职责： 1、在招聘、福利、员工关系、工资及收入管理方面支持人力资源经理。 2、根据职位空缺，发布招聘，负责面试等招聘流程。 3、负责酒店考勤、薪资福利等相关工作。 4、根据政府要求，负责管理员工社保及五险一金和其他保险相关事宜。 5、准备月度人事报表和月结报表。 6、管理人力资源系统数据库，与财务部协调工资事宜。 7、跟进人事变动表的进度，如新聘员工、员工离职、升职、内部调职等。 8、更新员工档案及人力资源系统中的各种数据。 9、协调实习生的工作，如实习安排、实习结束事宜。 10、与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。 11、执行上司交待的其他任务。工作能力： 1、有人力资源部工作经验，最好有酒店工作经历 2、了解并理解劳动法律法规 3、良好的沟通和人际交往 4、能够操作办公室软件 5、良好的英语口语和写作能力

管培生（人力资源）

4千-8千

重庆 | 3年以上 | 本科

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五险一金
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岗位晋升
管理规范
年底双薪
午餐补贴
技能培训

重庆华邦酒店旅业有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-27

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投递简历

卓越雇主

可接受灵活安排，重庆、广西等项目地工作岗位描述： 1、参加公司管培生培养项目，作为基层管理者到业务骨干的培养队列； 2、要求2年及以上酒店/景区/文旅行业人力资源/行政工作经验的高潜力人才。

资深人事主管Senior HR Supervisor

4.5千-5.5千

西双版纳州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
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包吃包住
员工生日礼物
管理规范
服务费分享
带薪病假

西双版纳悦椿温泉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工考勤相关工作，协助招聘，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

资深人力资源主任

4.5千-5.5千

广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
岗位晋升
补充医疗保险

广州W酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

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投递简历

招聘板块工作职责： 1.遵守万豪集团的政策和程序，甄选和面试求职者； 2.根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 3.有效管理及优化招聘渠道； 4.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 5.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 6.EID的一般维护与管理； 7.校园招聘、实习生关系维护； 8.组织实习生活动等。【岗位要求】 1、本科及以上学历，2年以上人力资源经验； 2、良好的英文表达能力； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，学习能力、责任心、亲和力强。

人力资源实习生/文员

2.8千-4.8千

上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理

上海浦西万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-30

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投递简历

【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、审核员工的加班、假单 3、负责部分薪资工作等【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、工作踏实，责任心强实习生需要有同岗位经验，结束实习期后符合要求可考虑转正

前台（4500-5500）

4.5千-5.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

深圳市安杰玛化妆品有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

发布于 04-29

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投递简历

【职责内容】福利待遇： 1、月休4天； 2、包住宿（小区房）免费提供工衣、 3、购买五险一金 4、年终假、法定假、福利假 5、优雅舒适的工资环境职位描述 1、做好电话预约和客户信息登记并及时接听来电工作； 2、做好前台区域的卫生清洁工作； 3、做好门店收银工作（刷卡、转账、收现）并及时将收银单装订保管； 4、完成店长交办的其他工作。职位要求： 1、有良好的文字表达能力和沟通能力； 2、熟练使用办公软件、办公自动化设备。工作积极主动、热情大方； 3、工作细致认真，效率高； 4、责任心强，具有团队精神； 5、保密意识强。

人力资源经理

8千-1.2万

深圳 | 3年以上 | 大专

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年终奖
旅游
购买商业险
社保
带薪年假
公司产品福利
月休6天、每月团建

深圳长润医疗健康管理有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

发布于 04-27

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投递简历

【职责内容】要求：必须要有医美行业人力资源工作经验（此项为硬性要求）人力资源部经理主要职责： 1、负责建立整个公司的人力资源管理体系，确保人力资源工作能够根据公司的发展目标更加规范。 2、负责公司经营的一系列相关规章制度，经批准后组织实施，根据公司实际情况、发展战略和经营计划制定公司人力资源计划。 3、制定并实施人力资源部工作目标和工作计划，制定预算和工作计划。 4、收集公司内外人力资源信息，及时建立、完善、更新公司人才库，确保人才储备。 5、有美业经验者优先月薪8K-1.2W，另外还有绩效奖金，入职转正后办理社保五险。

培训专员

3.7千-4.1千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
购房优惠福利
乐园免费门票
园区就餐折扣
丰厚年终奖
月休8天

广州融创堇山酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-30

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投递简历

岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划； 2、协助组织并开展新员工入职培训及集团要求培训； 3、协助跟踪各部门培训效果，确保各部门有效地执行培训计划； 4、负责组织开展酒店员工活动、各类评选活动，负责活动海报制作、视频剪辑等； 5、负责更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息； 6、协助经理完成其他培训相关事项。岗位要求 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机，熟练使用 Word, Excel和Power point等办公软件； 3、熟悉岗位培训工作程序，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、具有强烈责任感和执行力，良好的沟通协调能力和较强的文字综合能力。

培训经理

6千-8千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
节日福利

浙江世贸君澜大饭店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-27

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投递简历

1 岗位能力要求 1.1 文化程度：大专及以上学历 1.2 语言能力：具良好的语言组织和表达能力，具有一定的外语知识 1.3 计算机要求：熟练使用计算机，熟练运用office软件 1.4 3年以上的培训管理工作经验，较强的培训能力和文字能力 2 职责描述 2.1 协助人力资本管理总监根据酒店发展战略和业务发展需求，做好人才发展、领导力发展体系的搭建和实施工作； 2.2 负责制订与各类人力资本相适合的教育培训计划和年度培训预算，根据不同人力资本特性，实施不同的培训侧重点和资本投入，以提高员工的知识、技能和技巧，赋予员工更高的价值创造能力. 2.3 负责做好员工培训需求调查和分析，实施培训开发与执行。 2.4 负责分类分层，完善基础培训系统，制定培训工作操作规范和流程，有效实施各级员工在岗培训和轮岗培训工作。 2.5 负责线上线下培训平台的搭建，并通过君澜“先之商学院”在线学习平台，建立并推进员工“数字化新媒体学习”平台的应用。 2.6 负责各部门年度与月度培训计划的审核及跟踪，提升培训效果。 2.7 负责导师制培训体系的搭建和落地。 2.8 负责培训课件的开发与设计。 2.9 负责员工培训档案的管理。 2.10 负责酒店内训师的培养、管理，以及内训师授课质量的监督与评估。 2.11 负责各类省、市级竞赛的组织与保障工作。

人事助理

4千-5千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
节日礼物
领导好
帅哥多
美女多

广州南鸿酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 04-29

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投递简历

1、负责员工入离职手续办理； 2、负责月头人员考勤表、宿舍水电表制作； 3、负责员工人事档案的管理, 劳动合同签订； 4、负责酒店的美工设计，节气文案的制作； 5、协助部门经理开展一切行政人事部工作。

培训主管

7千-9千

上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
免费工作餐
带薪病假
工会福利

上海世博滨江大酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-27

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投递简历

岗位职责协助建立酒店培训体系、酒店知识库，协助业务部门进行质量管理，实施人才梯队培养。 1. 根据酒店培训重点，督导各部门制定培训计划，审核部门培训教材，并跟进部门实施过程及效果，收集并审核部门月度培训资料； 2. 负责开展入职培训、礼节礼貌、酒店英语、行业知识等基础性培训； 3. 协助搭建酒店培训员网络，激发部门培训员的积极性，做好追踪培训和反馈评估工作； 4. 拓展培训渠道、维护内外部培训资源； 5. 收集各类数据，建立和健全培训档案库，为考核、评估、选拔各类人员当好参谋； 6. 负责酒店员工的教育培训需求分析、课程制定、培训落实、评估、考核、发证等组织管理工作； 7. 完成上级安排的各项工作。任职要求 1、大专及以上学历； 2、至少1年的酒店培训相关经验； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，如有摄影、视频剪辑、图片经验尤佳； 4、熟悉酒店服务流程，具备良好的表达及沟通能力； 5、充满活力、积极主动、必要时愿意承担额外的职责。

人事行政主管/专员

4千-5千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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成都金景酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-29

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投递简历

工作职责： 1. 协助部门经理按照酒店人员编制标准及薪资标准开展人员招聘工作； 2. 负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案； 3. 协助部门经理跟进行政办需要落实的工作； 4. 做好酒店重大决议及酒店信息资料的保密工作，维护公司稳定性； 5. 配合各部门深入推进培训工作，每月评估效果并根据酒店实际经营情况安排培训时间； 6. 负责酒店员工关系的维护，协助部门经理组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈； 7. 组织员工活动，强化团队文化； 8. 负责处理酒店，员工相关劳动及社会保障事宜； 9. 协助部门经理依法处理员工事务，避免劳动纠纷的产生； 10. 与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系； 11. 负责酒店人事档案管理系统； 12. 负责协助部门经理做好酒店全体员工考勤，假期，工资计算审核； 13. 负责员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理； 14. 配合实施入职培训、酒店培训员培训等技能培训； 15. 负责酒店各部门培训安排和记录；

人力资源部经理

6千-8千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
领导好
员工生日礼物
带薪年假

福斯蒂亚诺酒店（云南）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-27

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投递简历

1. 制定并执行酒店人力资源年度计划，包括招聘、培训、绩效管理及员工发展。 2. 负责酒店的人才招聘及配置，确保各部门岗位需求及时满足。 3. 制定员工培训计划并监督实施，提高员工技能和服务水平，优化人才梯队。 4. 设计和管理薪酬福利体系，确保内部公平性和市场竞争力。 5. 管理员工关系，妥善处理员工冲突、投诉及劳动争议，确保合法合规。 6. 定期更新和优化员工手册及公司政策，确保符合劳动法规和酒店运营需求。 7. 监督考勤、休假及人事档案管理，确保人力资源数据的准确性和时效性。 8. 为酒店管理层提供人力资源支持及战略建议，提升组织绩效。 9. 建立企业文化氛围，推动员工满意度提升，降低员工流动率。能力要求： • 熟悉中国劳动法、劳动合同法及相关法规，具备优秀的劳动关系处理能力。 • 较强的团队管理和跨部门沟通能力，能够推动项目落地实施。 • 熟悉薪酬福利设计、招聘流程及培训管理。 • 优秀的数据分析能力，能够根据人力资源数据提出改进方案。 • 熟练操作人事管理系统及办公软件。 • 优先条件： • 有国际联号或高端酒店人力资源管理经验者优先。

员工宿舍主管/管理员

2.5千-4千

宁波 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
年度旅游
绩效奖金
人性化管理
包吃包住
领导好
帅哥多
美女多

宁波逸东豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-30

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投递简历

1.掌握宿舍房间、床位、资源情况及使用、余缺情况等。 2.布草等资产管理，楼层卫生，检查巡视。 3.需工作负责，踏实肯干，善于沟通。 4.会使用电脑打字、有相关经验的优先。

宿舍管理员

3千-4千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
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人性化管理
领导好
关爱文化
关爱职业发展
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管理规范

深圳益田威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-30

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投递简历

确保员工宿舍所管理区域干净、整洁和卫生。日常检查员工设备设施正常运作并及时汇报给宿舍主管。负责办理员工宿舍出入。确保员工宿舍入住花名册准确。确保员工宿舍公共区域秩序正常，电视机房正常运作，并按照规定时间运作。确保员工宿舍所有钥匙完整。负责员工宿舍布草清点和洗换。完成其它指定的任务当酒店业务繁忙之时，每一位员工都有责任和义务接受管理层的安排，自觉并自愿地前往酒店运营部门支持工作执行部门经理的要求、安排

员工宿舍管理员

3千-4千

苏州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
技能培训
人性化管理
年底多薪
员工生日礼物
活动多样

苏州园区香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-30

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投递简历

岗位职责 - 熟悉本部门运作的程序、标准和员工宿舍一切设施，协助员工关系经理处理日常工作； - 迅速、妥善处理宿舍违规违纪现象和纠纷，发现可疑之处或安全隐患要及时向主管/经理汇报； - 安排新入职员工住宿及派发用品，清点离职员工的领用物品并做好记录； - 定期检查宿舍各种安全消防设施及通道、出入口是否通畅，发现问题隐患及时处理并向主管/经理汇报，跟进员工宿舍的维修、用品的报损、补充等工作； - 完成上级交给的其他工作任务。岗位要求 - 会操作电脑，有相关宿舍工作经验者优先考虑； - 身体健康，吃苦耐劳，五官端正，沟通表达能力良好。

人力资源部协调员 HR Coordinator

3.5千-4千

上海-长宁区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
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美女多

上海阿纳迪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-30

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投递简历

岗位职责 1、员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验者优先考虑。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

宿舍管理员

3千-4千

西安 | 经验不限 | 学历不限

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西安浐灞凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 01:01

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投递简历

【职位描述】 1. 负责整个员工公寓公共区域卫生清洁。 2.检查公寓内员工房间和倒班宿舍的卫生清洁及安全状况。 3.在同内部客人的接触中，表现出积极主动，乐于助人。 4.检查并维护员工公寓内所有设施设备的运行，如有损坏及时报修并积极跟进维修情况。 5.及时为员工办理入住和退宿手续，提供快速准确的服务。 6.检查并及时更新员工公寓的布告栏。 7.保持员工公寓仓库的整洁，物品摆放符合标准。 8.做好每月物品的盘点和报损工作。 9.协助组织各种活动丰富员工在员工公寓的业余文化生活。 10.工作中注意节水节电，控制员工公寓运营成本。 11.注意随时收集员工意见并及时向员工公寓副理汇报。【任职要求】 1. 相关工作经验优先 2. 有维修经验优先 3. 有亲和力及团队合作能力 4. 吃苦耐劳 5. 有较强的沟通能力

行政人事总监

培训经理

宿舍管理员

人事/培训主管 专员

人力资源主管 Human Resources Officer

招聘经理Recruitment Manager

招聘主管

Human Resources Officer人事主任

管培生（人力资源）

资深人事主管Senior HR Supervisor

资深人力资源主任

人力资源实习生/文员

前台（4500-5500）

人力资源经理

培训专员

培训经理

人事助理

培训主管

人事行政主管/专员

人力资源部经理

员工宿舍主管/管理员

宿舍管理员

员工宿舍管理员

人力资源部协调员 HR Coordinator

宿舍管理员

人事/培训主管专员