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薪资: 1.5万-4万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

Job Description职位描述•  Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance为管理层提供关于政策执行,业务建议和运营协助的行政管理支持。•  Assists in providing financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO在规划和执行战略方案,预算和KPO时,协助提供财务指导。•  Manage of work flows of the finance department财务部门的管理工作流程。•  Assists in implementing and reviewing financial controls and policies协助执行和审核财务管理和财务制度。•  Analysis of financial and management reports分析财务和管理报告。•  Assists in the design of internal reporting systems required by the department and hotel按照酒店和部门的要求协助内部报告系统的设计工作。•  Employs adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures采用正确的内部管理程序以确保付款程序的正确审批权限。•  Assists in the management of internal and external audits when they occur协助内部审计和外部审计的管理工作。•  Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments确定培训需要,与其它部门合作制定正式培训计划,对财务和运营人员进行培训。•  Participates in local recognized professional and industry organizations参与本地认可的职业及行业组织。•  Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures执行月度检查和测试,确保所有部门按规定遵守相关的程序。•  Assists in the review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items协助设备仓库管理的审查工作,避免不必要或过多的采购,清理(至少注意到)流动过慢的过期物品。•  Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Experience 经历要求•  Bachelor degree in financial management and the related majors;本科学历,财务管理相关专业。•  Have 8 years working experience in hotel accounting or finance, with 5 years experience in same position of?financial management, and if an financial management working experience in the international brand hotel is preferred;需有8年以上酒店会计或财务工作经验,其中5年以上同等职位的财务管理经历,有国际品牌酒店财务管理工作经历者优先。•  Familiar with the accounting software ,office software, and the international hotel financial information management system;熟练掌握财务软件和办公软件运用,熟悉国际酒店财务信息管理系统。•  Fluent in oral English, and communicate with the foreign management with no barrier;英语流利,能与外方管理方无障碍沟通。•  Proficient in the financial management knowledge of financial budget, analysis , familiar with the dynamic and development trend of the hotel industry , as well as have the knowledge and practice of the modern hotel financial management system ;精通财务预算、分析,具备优良的财务管理知识,熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,对现代化酒店财务管理模式有系统的了解和实践。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿


薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

亚朵政委:守护企业文化和初心感知团队温度,避免决策盲区,增强团队战斗力具有一把手的能力和甘于做二把手的胸怀岗位职责1.协调酒店各部门之间的关系。2.对各部门主要管理人员进行考核、评估3.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。4.制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事酒店工3 年以上,具有1年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿


薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

PURPOSE OF JOB He guarantees and monitors the stock and the deliveries of the village. He is responsible for managing storage warehouses and deliveries to maximize efficiency and secure the business qualitatively and quantitatively.GENERAL MISSIONSPROCUREMENT PROCESSOrder :v  He defines the forecasted product needs and give purchasing orders to the Procurement Manager  as close as possible to needs to ensure a continuous and regular service  Reception :v  He controls deliveries: qualitative and quantitative control of the products received (weighing of bulk foodstuffs, etc.) v  He controls the respect of suppliers' deadlines v  He deals with non-conformities on a day-to-day basis and communicates it to the Procurement Manager Stocks :v  He analyses, consolidates and communicates consumption to better adapt stock levels v  He is responsible for the proper implementation of inventories and expressions of needs v  He advises managers on the expression of their needs, ensures that they are anticipated v  He adapts inventory levels to the reliability of customer needs and the supplier context, aiming for the best full cost / customer service ratio v  He secures stocks and exhaustively guarantees that the physical stock is equal to the stock recorded in Ecomat IT systemv  He organizes storage of the reserves and the quay of the Economatv  He arranges reserves, implements necessary signage to identify the products. Reporting :v  He evaluates the performance of suppliers  v  He contributes to the respect of objectives set for variable costs, he researches and identifies new products and services to optimize/reduce costsv  He improves productivity by optimizing the flow of information and goods flows  v  He participates in the monitoring of self-checks of his department  v  He establishes and informs a dashboard of the service's performance QUALITY / HEALTH AND SAFETY:v  He is the guarantor of compliance with H&S standards in collaboration with other managers, alerts his managers (hierarchical and functional) in case of risk  v  He participates in the Health and Safety Unitv  He keeps all records in a way that they can be checked at any time for information or audit purposesTeam managementv   He ensures the reception, implementation and integration of GO/GEs in his departmentv   He defines personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluates themv   He supervises and leads in a transversal logicv   He implements and complies with HR proceduresv   Manager by proximity: show, train and enforcev   He shows exemplarity through his visibility among teams and customersv   He ensures good social climate in his departmentv   He ensures all staff is properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functionsKEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)CLIENT·      Customer satisfaction data ·      Compliance with standards and SOP Business ·      Respect of budgets (result versus budget)·      Rate of loss, theft or damage of goods·      Stock function to meet internal audit scores PEOPLE·      Development of his team skills, Turn Over and absenteeism·      End of month inventory variance 

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 通过与客户建立良好的关系为其提供服务(餐厅接待和服务质量)2. 组织和协调团队成员,为其分配工作季目标、按照Club Med的标准监督成员的工作态度和行为3. 通过管理支出;提高服务团队的盈利;优化服务团队的预算;从而实现开源节流4. 使餐厅团队的气氛温暖、友善;并根据度假村的晚间主题装饰餐厅5. 确保团队成员的发展6. 确保遵守Club Med的标准,并符合卫生和安全流程【岗位要求】1. 具有国际旅游/餐饮专业文凭者优先2. 有1年以上同等岗位管理职工作经验3. 必须具备流利的英语,掌握其它外语者更佳4. 该岗位需每周工作6天              【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.2. 负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。3. 根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。4. 负责协调和度假村相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。5. 审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。【岗位要求】1. 大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定英文水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2. 必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3. 能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4. 有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5. 身体健康,精力充沛。6. 该岗位需每周工作6天(每日工作时长为6.5小时) 【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 7.5千-1万 经验:不限 企业类型:其他

岗位职责1. 制定度假村相关模块培训计划和月度培训计划。2. 跟踪评估培训效果,进行改进。3. 按期向上级领导反馈度假村培训实施结果。4. 与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5. 审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6. 负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7. 进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1. 大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3. 了解度假村员工的服务工作规范和质量标准的要求。4. 须具备良好的英文能力。5. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】:免费住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

岗位概述:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,三年以上星级宾馆客房/前厅/销售部门经理以上管理职务尤佳; 2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳; 3、认同易佰公司价值观,有很强的服务意识和学习能力; 4、工作敬业,有责任心; 5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 7、需接受公司外派;8、有店助经验者可以优先考虑

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

岗位概述:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格: 1、28-45岁,大专以上学历,三年以上星级宾馆客房/前厅/销售部门经理以上管理职务尤佳; 2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳; 3、认同易佰公司价值观,有很强的服务意识和学习能力; 4、工作敬业,有责任心; 5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 7、需接受公司外派;8、欢迎大型连锁零售服务业、大型连锁餐饮服务业等部门经理以上优秀人才应聘。9、有店助经验者可以优先考虑

薪资: 6千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级

岗位概述:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。 任职资格: 1、28-45岁,大专以上学历,两年以上酒店总经理职务尤佳; 2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳; 3、认同易佰公司价值观,有很强的服务意识和学习能力; 4、工作敬业,有责任心; 5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 7、需接受公司外派;8、有店助经验者可以优先考虑

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、担任过三年以上星级酒店前厅、客房、销售部门负责人或连锁酒店店助以上职务; 2、熟悉酒店运营管理;3、工作敬业,有责任心; 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,愿与公司共同成长; 5、年龄28-45岁,大专以上学历,担任过酒店总经理者优先考虑; 6、能接受公司外派。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:

工程部总监1.具有大专以上工程专业毕业文凭; 2.具有四、五星级国际酒店五年以上相关职位的工作经验; 3.工作主动,目标导向,协调能力强; 4.英文口语及书面表达能力强者优先; 5.有酒店开业经验者优先考虑。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

港中旅酒店有限公司所属酒店(外派项目)现诚聘总经理5名,工作地点为全国各地,具体要求如下: 1、具有10年以上酒店行业工作经历,四/五星级酒店总经理职位3年以上;2、酒店管理及相关专业本科以上学历;3、45周岁以下,身体健康,性别不限,户籍不限;4、愿意服从公司调遣;5、为人正直,工作认真,具备一定的领导能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿


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