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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州 食宿:提供吃

岗位职责:1、指导、参与、协调有关餐饮的日常工作2、提高、保持门店服务质量3、建立制定服务质量及卫生要求的标准4、对员工进行评估,提出必要的员工培训计划以提高各分部的服务标准任职要求:1、40周岁以下,大专及以上学历,五年以上工作经验,一年以上同岗位工作经验2、熟悉餐饮运营及培训工作,具备良好的沟通技巧与人际关系处理能力,具有较强的团队协调能力

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-盐城 食宿:提供食宿

职位描述:1、负责就餐区域内的工作,在酒店的规范制度下,确保餐厅正常运作,并获得利润。2、保障员工的各种福利,提供员工职业培训和各种资源,以实现更好的服务。3、实现部门的预算指标。通过激增销售,合理支出,来获得利润。任职要求:1、三年中餐厅厅工作经验和至少有两年以上的餐厅管理经验,仅限女性;2、具备优秀专业的餐厅运营知识;3、有较好的服务精神和沟通技巧。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

 按照规格化,程序的优质服务标准向宾客提供餐饮服务,了解宾客要求,积极推销餐饮产品,为提高饭店最佳的经济效益和社会效益努力工作。工作主动、热情、认真,责任心较强

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位职责:全面负责酒店餐饮管理工作任职要求:1.两年以上同等岗位工作经验;2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格: 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:重庆 食宿:提供食宿

任职资格:1、大专及以上学历,五年以上酒店餐饮高管职位工作经验,有筹备工作经验;2、精通餐饮业务知识,有星级酒店大型会议、宴会的组织、管理、服务经验;3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展;4、熟悉食品原材料加工、餐饮成本核算,掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗;5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力,善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。 工作职责:1、负责酒店餐饮的经营管理政策与计划的制定,并组织实施督导餐饮部日常运转管理;2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施;3、作好市场预测,分析经营动向,能制定并实施餐厅经营策略;4、负责员工服务意识及专业技能培训工作;5、完成领导安排的其它工作。

薪资: 1万-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-铜梁 食宿:提供食宿

1、计划组织,控制和协调餐饮部所有员工,在控制成本到最低的同时,不断促进餐饮销售,确保高质量高标准的酒店餐饮服务,维护餐饮部各餐厅的运作正常,干净整洁,根据餐饮部的规则或豪生国际酒店的规则直接向总经理汇报;2、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;3、负责实现部门的营业收入指标和利润指标;4、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品;5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务;6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入;7、 建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、在上级领导下进行工作,努力作好上级领导的参谋助手,起到承上启下的作用。2、根据酒店发展需要,协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度;并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。4、协助店面制订服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度,服务规程及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。5、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略。6、协助上级领导协调下属部门之间的关系,协助店经理解决好工作难题。7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划,并安排合适的时间进行培训、监督;提高一线员工的服务质量。8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养,熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平,注意培训、考核和选拔人材。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1.Provide quality management to the hotel Food & Beverage department and development affairs, and see to the departmental operations are in line with the prescribed corporate standards and in compliance with the current Chinese Government Policies.向酒店提供餐饮部的高质量管理和发展事务,部门运营符合规定的企业标准,符合当前中国政府的政策。2. Assist to improve management: generate activity, seek new challenges; demonstrate an optimistic outlook; recover quickly from failure.协助改善管理:发展活动,寻求新的挑战; 展现出乐观的前景; 从失败中吸取教训不断进步。3. Commercial awareness: show awareness of market, new business opportunities, financial issues such as revenue enhancement, costs, profit/losses cash flow; have up-to-date knowledge of competitive environment; implement cost-effective methods to ensure sustainable profit growth.商业意识:展现市场意识,新商机,财务收入的增加,成本,利润/亏损等财务问题; 掌握最新的市场竞争趋势; 实施成本效益最高的方法来确保可持续的利润增长。4. Motivating and influencing others: create a climate of teamwork by encouraging co-operation and communication; care for others by monitoring their well-being; inspire positive attitude to work among subordinates; respect the contributions of others.激励和影响他人:通过鼓励合作和沟通创造团队合作气氛; 通过监测他们的福祉照顾他人; 激发下属工作的积极态度; 尊重他人的贡献。5.People development: encourage a culture of continuous personal and work-related through own actions; ensure learning from successes and failures, guide and coach colleagues; share personal expertise and draw on the diverse background, skills and knowledge of people while defining and reinforcing standards and appropriate behavior.人事发展:通过自己的行动鼓励个人和工作的文化; 确保学习的成功与失败,引导和教导同事; 分享个人专业知识,借鉴他们的各种背景,技能和知识,同时确定和加强标准。6. Strategic orientation: select the most appropriate tactics from a range of alternatives and convey the plan to others; set organizational strategy in line with organizational vision; use multiple and relevant resources to achieve objectives; negotiate with a variety of approaches.战略方向:选择一系列替代方案中最合适的策略,并将计划传达给他人; 组织战略符合部门愿景; 使用多种相关资源实现目标; 以各种方式进行谈判。7.Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships and handle all guest complaints, requests and enquiries on food, beverage and service.与客户建立友好关系,维持良好的客户关系,并处理客人所有的投诉,请求和关于食品,饮料,服务的询问8.Continuously seek ways to assist the Outlet Management maximize their revenues and profits不断寻求协助餐厅管理最大化收入和利润的途径9.Monitor and analyze the activities and trends of competitive restaurants' banqueting departments.监测和分析有竞争力的餐厅的活动和趋势。10. Assist to develop and maintain a detailed Department Operations Manual that reflects policies and procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes.协助制定和维持详细的部门运营手册,反映该部门的工作程序,工作流程和绩效标准。 确保年度审查准确。11. Assist to recruit, select and develop Food & Beverage colleagues to work following the operational, financial, administrative philosophies willing to become multi skilled and perform multi tasks.协助招聘,选择和培养餐厅的人员,按照愿意成为多技能和执行多重任务的运营,财务,行政等工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1.  Conduct regular divisional communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary.协助定期主持召开部门沟通会并确保分部门例会和会议确实有效且在必要时进行指导。2. To assign responsibilities to subordinates and to check their performance periodically.分派下属工作并定期检查下属表现。3. Encourage colleagues to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation.鼓励员工的创造性和创新,挑战和认可他们对于酒店经营的成功所作出的贡献。4. Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily.礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。5. Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships.与客人建立并保持良好的客户关系。6. Spend time at the F&B outlets (during peak periods) to ensure that they are managed well by the respective colleagues and functions to the fullest expectations.在餐厅区域花时间巡视(高峰时段)以确保员工很好地管理餐厅区域并使各项活动达到最佳满意度

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

* 最少1年的管理经验,并具有管事部运营经验* 能够处理客人、主管、员工的冲突* 能够抗压* 基本的办公软件操作* 较好的团队合作意识

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

罗宾斯牛排馆1.Communicateseffectively with the Outlet Manager on all Food and Beverage issues,staffing, marketing, etc.针对餐饮收益、员工、市场等问题随时与餐厅经理保持有效沟通2.Develops andimplements strategies for the assigned Food and Beverage outlets that supportachievement of the hotel’s goals制定和执行所在餐饮部门的经营策略以支持酒店整体业绩目标的完成3.Develops andimplements special promotions and employee incentives制定和执行特别推广活动以及员工奖励计划4.Inspects restaurantsand lounge areas on an on-going basis and take appropriate steps to ensurefacilities meet or exceed the hotel’s standards at all times.在餐厅/酒廊进行巡检,并适当的抽查以保证所有的设施能够达到或超越酒店标准。5.Provides feedback tothe employee and Outlet Manager on the employee’s performance of jobresponsibilitie向餐厅经理及员工反馈关于员工表现的信息

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1.作为酒店餐饮部的形象大使,时刻热情友好地待客,真诚微笑并问候客人,除了使用标准流程让客人满意之外, 基本的客人询问及为客人预定,收银,领位等都不例外。2. 热情有礼地欢迎或欢送到达或离开的客人。如果知道客人的名字,该用其姓氏来称呼问好。3. 为客人提供设施方位的帮助。4. 协调好等待的客人及他们对用餐的一些要求。5. 酒店重要客人,常住客人的关系维护。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位要求:1、专科以上学历,食品相关专业优先2、身体健康并持有有效健康证明3、具有2年以上餐饮食品安全工作经历岗位职责:1、负责餐饮部食品安全日常检查工作并形成记录,就问题事项与餐饮部分部负责人沟通,并督导其整改落实2、制定食品原材料保存和处理相关器械设备的预防性保养计划,并督导相应分部负责人予以落实3、定期检查装载和收货区域的卫生条件,抽查供应商的食品运输车辆和所送餐料的卫生状况4、根据国家食品安全法规的要求,对大型宴席、自助餐进行食品留样,并在冷藏环境下适当保存5、督导餐饮部全体人员均接受过食品安全培训,定期检查员工健康证档案,确保其在有效期内并符合相关法律规定6、建立餐饮部食品安全培训计划,并组织落实7、制作内部使用的食品安全宣传资料,整理餐饮部食品安全管理相关文件8、对食品安全投诉事件开展内部调查,并将处理情况以报告形式报备酒店集团管理及监察中心何餐饮运营中心

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:提供食宿

Related working experience is preferable. 有相关经验者优先考虑。Relative Major is a must.毕业于相关专业。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1、按照规格标准布置餐厅和餐桌,做好开餐的准备工作; 2、确保所有餐具、玻璃器皿清洁、卫生、无缺口,桌布、餐巾干净、无破损、无污渍; 3、按服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜,向客人介绍特色或时令菜肴; 4、仪容仪表整洁,不擅自离岗,勤巡台,按程序提供各种服务,及时收撤餐具; 5、开餐前搞好餐厅的清洁卫生工作,积极参加培训; 6、熟悉餐牌和酒水牌的内容,如食品的制作方法、材料等; 7、做好餐后收尾工作; 8、及时完成经理和主管交办的工作。 任职资格: 1、19-26岁,形象气质佳,女性1.6米以上,男性1.75米以上(投递简历请附近期照片一张); 2、反应快,处事灵活; 3、高中以上学历; 4、有过高端西餐厅工作经验的优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-铜梁 食宿:提供食宿

岗位职责1.每天准时上班,穿着制服,整理个人仪容仪表;2.参加班前例会或小组例会的工作安排;3.清理区域卫生;4.根据当天的订房情况合理安排及与楼面做好沟通工作;5.了解当天的嘉宾及节目安排和公司推出的各种新的方案以及当天消费情况第一时间传达给客人;6.根据主管班前岗位分配工作,站好自己的岗位等待客人光临;7.当客人来临时主动上前打招呼,并迎接,如是熟客需称呼客人姓氏,问清客人是否有预定,消费意向然后将客人带入房间;8.当客人离开时主动帮客人按电梯,并欢迎客人下次光临。9.当客人遇到其他问题时,尽一切努力为客人解决或及时通知上级主管。岗位要求1.外形好,气质佳;2.亲和力强,普通话流利;3.有较强的服务意识,能吃苦耐劳。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:重庆 食宿:提供食宿

按领班要求做好引领顾客、推荐菜品、点单传菜,清理桌台等工作。 任职要求:18-26岁,性格外向、反应灵活,五官端正,有一年以上餐饮工作经验的优先考虑。 P.S.投递简历请附近期照片半身照一张,谢谢,

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

西餐厅主管 /送餐主管1.Ensures that the customer receives quality service by providing workdirection for restaurant staff.为餐厅员工指明正确的工作方向,确保客人能够接受到优质的服务 2.Implements new standards and procedures for the restaurant as and when required.执行餐厅标准和程序3.Adheres to and ensures all line employees adhere to the hotel policies and procedures.确保所有岗位的员工都坚持遵循酒店的政策和程序4.Handle guest complaints and keeps manager informed of relevant complaints.处理宾客投诉并及时的汇报给经理5.Provides employees with the information needed to perform their job effectively为员工提供必需的信息,提高他们的工作效率

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区

To support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues.通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略。2. Fully contribute to the design of the hotel’s business strategy.全力关注酒店的经营战略。3. Actively participate in the key management issues in the property (Capital projects, refurbishment, training, customer service).积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务)6. Conduct routine inspections of all areas of the hotel.对酒店的所有区域例行检查。7. To achieve the planned operational profit margins in both Food & Beverage and Rooms在餐饮和前厅部完成计划的利润。8. Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner. Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (Cost per occupied room, food cost; beverage costs; payroll including overtime; other expenses; other outsource labor or services).具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。9. Ensure that all labour costs are flexed according to levels of demand / activity / season and that opportunities for a better balance between quality and cost through clustering or outsourcing or both are explored fully.确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。10. To jointly develop and maintain the closest possible understanding of revenue (in rate, volume ) from the DOS to ensure the greatest level of alignment between revenue and cost.共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量),以确保收入与成本之间的最高水平。11. Ensures that purchasing delivers best quality for the most competitive price is purchased.确保所采购的物品物有所值。12. To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。13. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。14. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区

1、认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准 2、加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见3、熟知当天订餐的单位(或个人)名称、时间、人数及台位安排等情况,注意记录客人的特别活动,记录客人的口味以及喜好,禁忌4、整理、准备菜单、酒水单,发现破损及时更换 5、迎接客人,引导客人到预订台位或客人满意的台位6、熟练掌握菜单上的菜名和价格,了解菜肴原配料,烹调方法、口味、特色以及每日精品特荐,熟悉所有酒水饮料、烟的品种及价格和沽清情况,并适时做好推销工作7、客人用餐完毕后,做好本区域卫生并按规范摆好台面8、完成领导交办的其他工作岗位要求:1、学历专业不限,熟悉中服务标准及流程2、酒店同岗位1年以上工作经验,有接待重要领导、VIP客户等经验优先3、语言沟通表达能力强、性格活泼开朗4、个人形象气质佳

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区 食宿:提供食宿

岗位:大堂吧/西餐厅/中餐厅服务员1、准时着装上岗,保持餐厅处于清新、整洁、优雅的状态2、做好营业前准备,补充工作台所需用品,做好区域卫生工作3、为宾客提供热情、礼貌、迅速周到、高质量的餐饮服务4、熟悉菜牌、酒水牌及每天精选菜谱,并对客推销酒水、食品5、在开餐过程中,如客人有投诉,应迅速处理,没有把握时应立即向领班或主管报告,以便及时处理6、积极参加培训和训练,不断提高服务技能技巧,提高服务质量7、按要求完成收尾工作及盘点餐具8、完成领导交办的其他工作任职资格:1、热爱餐饮服务行业,能吃苦耐劳、勤奋好学,积极向上2、身体健康,五官端正

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

1.  Knowledge of Food/Beverage/service, strong  Restaurant working experience. 具备有关指定部门的食品/酒水/服务方面的所有知识,具有餐厅工作经验。2.   Be the key contact person for all the outlet  promotions  作为餐厅部促销活动的主要联系人。3.Keep collecting guests’ feedbacks/comments and timely feedback to chefs and outlet managers 在运营中不断地收集客人的反馈意见,  将客人的意见及时反馈给厨师长和餐厅经理。4. Maintain a high  level of exposure for the hotels in major market areas through direct  sales,  telephone, fax and other written communications. 通过直接销售拜访,电话,传真以及其他书面形式的沟通方式,保持酒店在当地主要市场区域高度的知名度。5.  Properly and skilfully  handle guests’ verbal complaints. 正确并且有技巧地处理客人的口头投诉。6.To give improvement suggestions to concerned  departments. 就指定部门的各个方面提出改进建议。    7. Check guest comments survey/evaluation  form/outlet log etc to find out if any issue with the operations.so as to  take improvement measurements of food/beverage/service; training need (i.e.  improve the high price capability). 检查客人意见调查/餐厅日志等有关运营问题 ,以便实施食品/酒水/服务的改进措施,发现培训需求(比如提高价位的能力)。8. Ad hoc assignment from the hotel  management.  完成酒店管理层交代的其他任务。  

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区 食宿:提供食宿

Job overview职位概述Supervise the service and delivery of menu items in assigned restaurant ensuring a high level of quality and consistency.监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况,确保高品质和一致性。 Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.   遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。Duties and Responsibilities工作职责 In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 Supervise cash handling and banking procedures监督现金的处理和存放程序。Prepare daily banking and cash flow reports编制每日存款和流动资金报告。Establish and instruct staff in cash security procedures制定并指导员工执行现金安全制度。Deal with irregular payments处理异常的付款情况。Supervise the maintenance of service equipment监督服务设备的维护保养。Monitor standards of guest facilities and services监督客用设施和服务的标准。Control stock and monitor security procedures控制存货和监督保安成序。Assist with menu and wine list creation协助菜单和酒水单的设计工作。Supervise functions监督各项职能。Supervise outlet service监督餐厅的服务。Works with Superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1.According to therequirements of customer service procedure and ready to drink根据客人的要求及服务程序准备饮品2.According to theprogram records daily sales of beverag根据程序记录每日整瓶酒水的销售量3.Possesses a validliquor card at all times随时掌握可用的酒水单4.Informssupervisor/manager of any customer dissatisfaction向主管或经理汇报客人的不满

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1.To maintain reservations and allocate tables. 接受预定,安排桌位2.To welcome guests to the restaurant in an appropriately warm and courteous manner and guide them to their tables, help them to get seated and present them the menu. 以恰当的热情而礼貌的方法迎接客人到餐厅,并将其领至桌位,帮助他们入座,呈递菜单3.To coordinate with the other service personnel in the restaurant for overall operational efficiency. Particularly through proper maintenance of reservations, allocation of tables so as to facilitate service by appropriate distribution of work load. 与餐厅其他服务员进行协调,确保餐厅的全面运转更加有效。特别是根据预定状况,合理的安排桌位,以便使工作量的分配更加合理。4.To carry out any duties assigned by the Captain/ Manager. 承担领班主管分配的其他任务

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1.Supervises the operation of assigned restaurants and/or lounges监督餐厅营运2.Provides employees with the information needed to perform their jobeffectively为员工提供必需的信息,提高他们的工作效率3.Provides customerwith quality service by monitoring staff assignments and responsiveness通过管理员工工作任务和反应能力为客人提供优质的服务4.Ensures employeeshave appropriate level of training for required duties and with regard to safepractices using equipment确保员工能够接受到与职责要求相符合培训,并能安全使用器具进行练习

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识 2. 根据餐饮部的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的营业收入。3. 参加部门例会,提出合理化建议,了解每日接待和预订情况。4. 组织带领员工完成每日接待工作,全面掌握客人用餐状况。5. 及时征询宾客意见、建议,解决出现的问题,处理客人投诉。6. 及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠。7. 负责工作交接本的填写,保证各环节的衔接,使接待工作顺利完成。8. 负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等9. 做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立工作。10. 监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作卫生。11. 掌握员工思想动态,常与员工沟通,关心员工的学习和日常生活。 12. 经常在工作中表扬作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正、公开。13. 协助上级组织、实施相关的培训活动,及人才开发和培养工作。14. 协助上级做好与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。15. 完成上级交办的其他任务。任职资格:◆ 可接受区域性外派(海南、福建、云南、南昌、广西、广东)◆中专或高中以上学历;◆ 普通话标准,英语口语流利者优先录用;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心和事业心。

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