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薪资: 3千-3.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝中区 食宿:提供吃

 1.  Ensure Human Resources Department enters new employeedetails and any change in employee details 确认人事部将新员工资料或任何资料变动输入了系统    2. Ensure time sheets are correctly input in HR System by   Personnel department.确认人事部已将员工考勤输入工资系统。     3. Update payroll system with all master file changes as per appropriately approved personnel action forms.  根据已被批准的人员变动表更新工资系统。     4. Interact with Human Resource Department and respective Department Heads for the collection and verification of basic payroll input from original sources per hotel policy and procedures  和人力资源部及部门总监相互协作,收集、确认依照酒店政策程序的原始来源输入工资数据。    5.Ensure each employee’s Bank accounts are correctly set up.  确保正确建立雇员银行帐号。    6.Ensure Departmental authorizations are complied with and computations of overtime are supported by proper approval and authorization.  确保遵守部门授权,计算加班时间要得到同意和授权。     7.Ensure HR Department correctly preparing and inputting payroll data including hours worked,terminations, adjustments, annual, sick an

薪资: 2.8千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-沙坪坝区 食宿:提供食宿

岗位职责1.核查请购单内容是否齐全,并编号保管以备查阅,审核入库单、直拨单、出库单等单据,检查手续是否齐全、书写是否规范、金额计算有无错误,单价是否正确。2.对出库单、入库单、内部调拨单、月末盘点表等相关单据进行归集与复核,查看单据内容填写、计算正确与否,并按成本项目、部门及供应商等进行分类,审核出入库汇总表,并与仓库做好移交手续。3.建立合同台账,做好合同备查工作。4.负责对成本类资料、会计凭证、账册及报表等的整理、归档、造册后移交档案保管相关人员。5.参与部门组织的月度、季度、年度盘的点工作。任职要求1.大专及以上学历,财会或相关专业。2.熟悉最新的会计准则,会计制度;熟悉国家的财经法律法规、方针政策;熟练掌握办公及财务软件。3.具备基本的账务处理能力,有一定的资产管理经验。4.坚持原则、廉洁奉公、工作认真负责、严谨,具有较强的沟通能力,保密性强。

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