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    (一)  岗位名称:高级财务经理(二)  汇报对象:CFO(三)  主要功能事项描述: 1.  会计核算与财务报告,负责安排、实施、监督集团总部与各个子公司的会计核算,确保财务核算数据公允反映企业的运营业绩与财务状况,向运营提供财务与各种业务数据。2.  会计档案规范、监督,完善会计档案规定,规范会计档案标准,并监督下属公司会计规范存档会计档案。3.  下属公司会计工作的监督和指导:规范下属公司账务处理工作,对下属公司会计工作进行监督、培训、指导,提高会计业务水平,保证会计核算规范。4.  预算与分析,年度预算编制、运营业绩分析、配合业务部门对KPI数据的设定与考核。5.  向公司运营部门提供重要事项的财务支持,参与公司重要事项的分析和决策,为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。6.  内控、流程、系统,建立符合公司业务运营匹配的内控、流程与系统,确保财务核算流程符合国家法律法规,完成会计核算、实施财务监督,建立并执行有效的公司内控制度。7.  在符合国家法律法规的前提下,从集团层面、子公司层面统一筹划合理安排税务事宜,使公司利益达到最优化。8.  与工商、银行、税务、财政、审计、统计等外部关联部门的联系,提供相应数据。9.  完成集团经济运营方面的其他相应事项。
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    发布于 10-22
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    (一)  岗位名称:区域财务经理(二)  汇报对象:区域运营负责人(三)  完成区域运营安排工作外,协助公司财务总监,完成如下工作:1.  所在区域的内控、流程、系统:协助集团财务部门的要求,实施集团统一的财务政策、流程,使本区域的内控、流程与系统与业务运营匹配。确保财务核算流程符合国家法律法规;同时执行集团有效的公司内控制度,确保集团财务对业务运营实施财务监督。2.  会计核算与财务报告:负责安排、实施、监督所在区域的全部门店,按时、准确,完成总部规定的财务报表、业务运营数据的按时提供。同时确保数据均符合公司相关财务政策规定,与数据的准确性。3.  运营分析、预算与KPI:每期结束,提供区域运营分析报告,反映重要性事项给运营管理层;完成年度预算编制;配合业务部门对KPI数据的设定与考核。4.  资金管理:在集团资金经理的统一领导下,协调本地区的运营资金安排与管理,资金计划,资金筹措,资金控制事项。5.  税务安排:在符合国家法律法规的前提下,与集团财务管理层一道,实施所在区域全部门店的税务筹划、在合规、合法的前提下,尽量达到公司利益达到最优化。6.  运营过程中的财务支持:参与所在区域的重要运营事项的分析和决策,为管理层的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据。7.  内、外联络:协调与工商、银行、税务、财政、审计、统计等外部关联部门的联系,提供相应数据。
  • 财务经理

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    上海-黄浦区 | 2年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 10-21
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    岗位职责1、督促建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、审核财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、k大专及以上学历;2、具有3年以上财务负责人工作经验,熟悉餐饮财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。对上海的银行、税务、审计、工商以及整体财务管理熟悉。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务总监

    8千-1万
    邵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-18
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    岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有三年以上财务负责人工作经验,三年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务总监

    8千-1万
    东莞 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-11
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    岗位职责1.在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2. 财务会计和控制;3. 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5. 如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6. 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7. 确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8. 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9. 代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10. 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11. 确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12. 与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13.开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14.专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15.制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16.营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求1. 本科及以上学历有限2.三年以上大型公司财务经验
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