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  • 财务总监

    1万-3万
    六安 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:55
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    1、总管公司会计、报表、预算工作;  2、建立健全的公司内部核算体系以及数据管理体系;  3、定期对公司各项财务报表进行分析,召开财务分析会,提醒各项目关注财务数据    4、成本控制,经营各口财务安全的监管    5、相关制度的建立,队伍管理
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:09
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1、财务负责人指导下,负责物业运营财务日常管理工作; 2、根据集团战略部署及公司阶段性目标,专业条线财务工作指导和资源协调; 3、统筹推进年度财务各专项工作完成,协助各业务部门提升财务短板,推动年度财务目标的达成; 4、根据实时的政策变动,制定内部应对措施; 5、协助财务负责人制定各阶段财务目标,分解制定各部门绩效考核指标; 6、向公司及外部相关信息使用者提供有用的财务信息、报告; 7、各类涉及财务相关事项的文书、方案及报销单据的审核; 8、统筹公司财务分析、利润预测、预算管理工作; 9、目标成本管理:根据物业的性质、生命周期等建立项目的利润率及标准成本; 10、经营决策支撑:提供项目财务数据、建议给公司决策予以支撑; 11、预算管理:统筹物业运营及各项目的预算编制、执行、管理工作; 12、核算管理:管理中心及下属各分公司帐务核算统筹管理,持续优化核算体系,提升核算工作 效率及质量 其他物业运营中心或财务负责人安排的任务。 任职资格: 1、35岁以下,大学本科及以上,会计学、财务管理、审计等财会相关专业; 2、五年以上财务工作经历,两年以上大中型企业财务主管以上工作经历; 3、踏实、稳重,有较强的责任心,勇于担当; 4、有较强的逻辑思维能力,有较强的沟通与协调能力,有较强的抗压能力,工作有条理,具备良好的团队协作能力; 5、具备财务规划、预算管理、核算管理、资金管控、风险控制、税务管理、战略及风险管理等财务专业能力; 6、会计中级职称以上(或拥有CPA)。
  • 财务经理

    8千-1万
    台州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 11-24
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    工作职责: 1、全面负责财务、资金、资产管理,保证资金良性运作、有效控制财务风险; 2、组织实施税务筹划方案; 3、审核项目年度、季度、月份财务报表和财务分析报告,监督、指导项目财务管理业务状况; 4、负责组织公司年度预算汇编工作、财务决算及利润分配的核算等工作; 5、对公司重大决策、股权相关等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。 任职要求: 1、具有会计、财务、审计相关专业本科以上学历。具有中级或以上会计职称; 2、从事财务及管理工作三年以上工作经验; 3、熟悉财务、税务、资金等相关工作,具备丰富的税筹经验。 4、具有一定的团队管理能力和培养潜力。品貌端正、性格开朗、有责任有担当,抗压能力强,沟通能力强。 6、同行业工作经验者优先考虑。
  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 11-28
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    工作职责: 1、 协助人事行政经理负责公司人力资源管理与开发工作,执行公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表公司解决劳动争议。 2、 薪资报表的审核,及时、准确地缴纳公司员工各种社会统筹保险等工作;完善薪酬及员工激励制度; 3、 协助制订公司员工培训计划并监督实施; 4、 负责劳动合同管理工作; 5、 定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况; 6、 负责公司综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作);保持与相关政府部门的良好关系。 任职资格: 1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历; 2、 具有3-5年及以上人事行政工作经验; 3、 具有优秀的沟通协调能力,乐观向上; 4、 熟悉办公软件的使用; 5、有餐饮行业人事工作经验优先。
  • 餐饮总经理

    1.5万-2万
    合肥 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 08:40
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    • 投递简历
    说明:工作地点在合肥市包河区黄河路与北京路交叉口西北方向150米南翔茗座 面试地点在合肥市肥西县上派镇滨河路飞龙大酒店(派河店) 薪资待遇:15000—20000+绩效分红 1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。 2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。 3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。传达政府、董事长的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。 4.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。 5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。 6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。 8.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 工作地址: 海恒店:合肥市经开区繁华大道与习友路交叉口海恒步行街 派河店:合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北路交叉口 金寨路店:上派镇金寨南路(县法院对面)
  • 合肥 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 08:39
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐饮连锁门店经营业务,完成集团制定的销售任务。 2、负责制定各项销售政策,落地执行,推进门店营业额完成。 3、负责餐饮连锁门店门店日常管理以及人才培养。 4、负责配合集团出品部,保证菜肴出品及合理的原材料成本控制。
  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:10
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    • 投递简历
    参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本。 Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budget and control expenses with a focus on food, beverage, and labour costs.   与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活 动。  In partnership with the catering office, identify additional sales opportunities to enhance revenue. Drive promotions that deliver great dining experiences for guests at a good value 确保安全处理信贷与财务交易。 Ensure all credit and financial transactions are handled in a secure manner. 处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予 定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。 Manage day-to-day staffing requirements, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict and improve team member performance.   按照政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配备 完成全部工作所需的工具与设备。 Educate and train all team members in compliance with federal, state and local laws and safety regulations. Ensure staff is properly trained on quality and service standards, has the necessary tools and equipment, and is empowered to carry out job duties 确保所有餐饮场所及设施设备的整洁、除尘到位并根据预期业务量储备适量库存。若有任何维修需求, 应立即通知工程部。 Ensure that all food and beverage facilities including banquet/convention space are cleaned, vacuumed, and properly stocked according to anticipated business volume. Notify engineering immediately of any maintenance and repair needs. 制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或 要求予以响应,确保宾客感到非常满意。 Establish and achieve quality and guest satisfaction goals. Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions, complaints and/or requests to ensure a high level of guest satisfaction. 为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动 Manage local food and beverage marketing programmes for the hotel; participate in and maintain system-wide food and beverage marketing programmes and promotions. 决定所有食品、酒水、物资和设备的最大及最小库存量。 Conduct proper food and beverage inventory procedures. Determine minimum and maximum stocks for all food, beverage, material, and equipment.
  • 总经理

    2万-3万
    深圳 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10:06
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    1. 负责餐厅总体的运营管理 2. 负责实现营业收入指标和利润指标 3. 负责制定经营预算和决算,并实施餐饮经营的所有计划 4.协助绩效体系建设和考核: 5. 负责做好与各界人士的公共关系,树立企业良好形象 招聘要求: 年龄:35~50 性别:不限 学历:大专 经验:10年以上,有3年高端餐饮管理经验优先 行业:连锁餐饮行业 薪资待遇:工资+期权
  • 济南 | 3年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 13:13
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助总经理进行工作工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责公司所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解公司员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 前厅总经理

    1.3万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 11-16
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    岗位职责 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、需要有纯餐厅管理与运营经验; 2、需要有高级西餐厅管理与运营经验; 3、善于管理和经营团队,事业心强; 4、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 沧州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 09-09
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    岗位职责 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、从事大型社会餐饮管理经验;女性优先;形象气质较好。 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 食品厂总监

    1.8万-2.5万
    杭州 | 5年以上 | 学历不限

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 11-23
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    职位介绍岗位职责:  1.负责食品工厂的日常管理工作及员工的管理和指导,确保相关生产人员经过必要和持续的培训,对相关工作达成状况进行有效评估和改进;  2.优化组织架构,提高快速反应速度,提高作业效率;  3.根据公司发展战略,制定年度生产计划,按照批准的工艺规程进行生产调度、管理和控制;  4.负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置、生产环境及生产计划安排满足生产质量要求;  5.负督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。  职位要求:  1.大专以上学历,5年以上本岗位工作经验  2.精通食品质量管理要求、熟悉工厂的生产运作和管理,成本控制、物流管理方面的经验;知晓食品安全相关法律法规政策  3.了解ISO质量管理体系和6S现场管理,具备全面的精益生产理念和精益生产实践经验;
  • 西安 | 3年以上 | 中专

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    其他 | 50-99人
    发布于 11-25
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    工作要求: 1、具有3-5年以上餐饮经验或销售经验; 2、工作地址不限; 3、有较强的口头表达能力和沟通技巧商务洽谈能力以及理解力,领悟力; 4、有责任心、上进心; 5、有市场推广能力; 6、富有协作和团队精神,学习能力强,具有良好的职业道德。 薪资构成:年薪10万 按季度发 完成百分之多少发多少超出有3-5个点的提成 卖一台产品提成一千,次日发放 子公司的业务员卖出一台机器总公司发1800底薪 提成多少你们自己来 子公司占股10%,参与分红 工作职责: 1、负责子公司的团队搭建管理工作,制定相应的销售业绩标准; 2、与总公司直接参与共同经营、共同分红; 3、接受监督和检查; 4、负责跟进、维护各区域的客户客情关系,完成销售、签约任务; 5、通过总公司统一免费培训熟悉公司产品知识,为客户提供最具有针对性的知识核心; 6、负责解答客户的售前的一切问题。 我们的优势: 一、国内首款餐饮A1系统 二、国内最优秀的团队力量 三、可落地性为百分百 四、设备售价低,性价比极高 诚意邀请您成为我司地区域代理合伙人!!! 期待有识之士的加入!!!
  • (储备)店总

    1.8万-2.8万
    无锡 | 10年以上 | 大专

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    • 以人为本
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:00
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    岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业。 2、 从事餐饮酒店工作5-10 年以上,具有总经理岗位5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 餐饮部总监

    1.5万-2万
    广元 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-04
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    岗位职责 1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3-5年国际品牌酒店餐饮部管理经验,1年以上同岗位工作经验。 2.拥有敏锐的市场洞察力,了解餐饮市场的动向,并能够做出相应的判断或市场策略。精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3.熟悉餐饮线上各渠道业务,具备线上下线运营经验; 4.具备FSMS审核经验,精通食品卫生安全的知识。熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 5.熟悉餐饮行业跟法律相关的条文,餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 6.具备奉献精神,培养和管理团队能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性,能带领餐饮部共同进步;有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 16:00
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    • 投递简历
    工作地点:四川、西藏 岗位职责: 1、贯彻酒店各项经营方针和规章制度; 2、根据酒店预算要求,分析餐饮经营状况完成预算指标; 3、分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整经营管理基本策略; 4、根据酒店客源状况和市场变化,制定全年及各月、各季食品节,食品周活动计划; 5、宏观控制餐饮部收支状况,监督采购及盘点,有效控制成本。 任职要求: 1、具有大专及以上学历; 2、具有三年以上高星酒店餐饮部经理或相关工作经验; 3、具有较强的团队管理及岗位技能专业培训能力。 4、有藏区或高原工作经验者优先,能适应藏区工作环境。
  • 总经理

    2万-3万
    盐城 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
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    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11-22
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    • 投递简历
    有外资企业工作经验者优先考虑。 1,根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批; 2,组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员; 3,监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决; 4,组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施; 5,定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本; 6,认真细致审核并签发酒店文件; 7,主持酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范;激励考核员工业务; 8,对中高层管理者的工作进行监督和指导,并负责中高层管理岗位的人士调动; 9,完成领导交给的其他任务;
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    婚庆 | 50-99人
    发布于 11-09
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    • 投递简历
    职位描述: 1、在集团公司的领导下全面负责婚礼堂的经营管理工作,执行公司的政策和决定,负责完成公司下达的经营管理指标; 2、依据公司的政策与程序管理标准及作业规范,执行婚礼堂的组织岗位结构、品牌标准、工作流程及作业制度标准; 3、拟定婚礼堂的年度经营管理目标计划,经公司核定确认后组织实施,及时向公司提报超出目标计划和政策标准以外的事项或建议,领导成员完成公司下达的经营管理目标; 4、根据公司市场营销的战略规划和策略导向,以及公司的产品市场定位,负责组织婚礼堂的市场营销目标和经营运作,带领婚礼堂全面达成经营目标和提升品牌品质的目标; 5、负责管理团队和员工队伍的建设,选聘、任免、考评、奖惩部门经理以下的员工,培训培养激励下级员工; 6、审定酒店的各项合同,审批酒店内的各项费用支出,控制各项预算,不断提升经济效益与盈利能力; 7、负责召集主持早会、周会、月度、专项工作会议,检查督导服务质量、安全、卫生工作。协调各部门之间的关系; 8、负责组织协调客户关系及公司与外界的公共关系,保证公司安全、协调地运转。 9、开展与同行业企业的相互交流与合作,扩大公司的业内知名度,创造战略联盟的机会; 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大学专科毕业或以上学历;28—45岁(条件特别优秀的学历和年龄可适当放宽)酒店管理、企业管理或经济管理专业优先; 2、接受过系统的酒店或婚庆或旅游管理教育培训地策划酒店各项活动; 3、8年以上三星级以上酒店工作经历,其中5年以上市场销售、前厅、客房部中至少两个部门经理职务任职经历; 4、具备全面的酒店经营管理能力,熟悉酒店各部门的运作标准和流程,具备清晰的酒店经营管理思路,较强的酒店市场营销经营及规范化、精细化管理的意识和能力; 5、较强的洞察能力和目标感,高度的工作激情,极强的沟通协调和团队管理能力,头脑灵活,善于应对变化的内外环境; 6、学习和创新能力强;高度的敬业精神和服从意识,关注员工团队的稳定和成长,极强的责任感和抗压能力; 7、职业素养和形象气质良好,性格开放外向,具有较强的亲和力、凝聚力和执行力。
  • 店长

    1.5万-2万
    北京 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 11-10
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    岗位职责 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、具有2年以上高端餐饮管理工作经验; 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 餐饮总监

    2万-3万
    北京 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 11-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、从事高端餐饮管理5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验; 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 连云港 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-20
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    • 投递简历
    职责描述: 1. 全面森林温泉度假区的经营管理。 2. 建立、健全景区各项规章制度统,使之合理化、精简化、高效化,积极进行各项改革,全面提高景区管理水平。 3. 负责制定景区的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 4. 落实景区年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。  5. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。 6. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。 7. 做好景区机构设置、人员编制及重要人事变更。 8. 指导培训工作,培养人才,提高整个景区的服务质量和员工素质。 9.贯彻执行集团的指示、决议,领导整个景区的职工搞好各项工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,40岁——50岁,相关旅游度假,酒店管理专业。 2. 从事景区管理工作10年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。 3. 有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验,对景区发展有着清晰的认识和规划。 4. 较强的市场营销、拓展能力。 5. 善于管理和经营团队,事业心强。 6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 湖州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 节假日福利
    • 年度体检
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 12-06
    • 收藏
    • 投递简历
    工作地点:浙江安吉,筹开项目 有度假酒店相关管理工作经验
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 12-05
    • 收藏
    • 投递简历
    职责描述: 1、 全面负责中央厨房的筹建工作; 2、 全面负责中央厨房产线规划、设备规划、及生产许可证办理等; 3、 全面负责中央厨房生产流程优化、设备引入、工器具开发; 4、 负责中央厨房团队搭建,初期中央厨房管理团队搭建及人员培训; 5、 不断优化生产工艺,控制成本,提高生产效率,确保产品质量; 6、 定期对设施设备的正常维护、保养工作,确保实施设备正常运行 任职要求: 1、有中央厨房新厂全流程筹建经验; 2、有很丰富的中央厨房产线规划 、设备规划经验; 3、有 中央厨房、团膳或食品加工厂行业管理工作经验;有从事食品类工厂的经历,有成本管控、质量控制管理经验; 4、有很强的组织能力、执行力和领导团队的能力。有很强的分析和解决问题的能力。具有较强的责任心,能承担较大的工作压力; 5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力,熟悉生产制作流程。
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