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  • 市场总监

    2万-3万
    北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专

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    其他 | 2000人以上
    发布于 10-21
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    有投必应
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    1、基于公司发展战略,负责公司品牌宣传及推广营销策划工作;2、主要针对公司门店经营现状,做出调整策划;3、通过线上线下渠道,做相关B站、抖音、渠道的开发;4、负责协助各种市场策划活动宣传;5、负责该公司各项活动策划执行;6、能够通过各项活动保障执行落地。任职资格1)大专以上学历;2)具体策划营销相关工作要求;3)善于做营销策划相关方案;4)通过岗位营销策划布局公司整体门店的营销
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 10-21
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    1.主要点单 上菜 收桌 2.保底4000 另有点单提成 酒水提成 营业额提成 加班费 到手工资4500+ 3.包食宿 三菜一汤 住在宾馆附近 步行两分钟 4.每天8小时 4天休 两头班 5.年龄45岁内 身高158cm上 地址:海淀区马甸桥 宾馆为山东驻京办 企业性质为国企 待遇有:一年14薪 节假日3薪 五险一金 带薪年假 高温补贴 工龄奖 劳保用品 员工旅游 生日福利...
  • 烟台 | 3年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 10-18
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    薪酬福利:综合月薪10000元+月度分红+年终奖励,六险一金,月休4天,节日福利。任职要求:1.身体健康,大专全日制以上学历,性格开朗外向,有亲和力;2.有3年以上从事综合酒店或星级酒店任职的管理工作经验,对酒店服务有深刻的理解,制定提高服务质量相关方案,并能协助各部门及店面贯彻和执行的沟通协调能力;完善客户服务体系、客户服务流程;3.具有极强的应变能力,处理客户投诉的能力,分析客户需求的能力,有较强的责任心。
  • 营运总监

    8千-1万
    漳州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    团膳 | 500-999人
    发布于 10-18
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    岗位职责:1)有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力;2)根据服务合同及财务预算,带领团队达成各项经营管理指标;3)能独立及高效处理客诉及各项突发事件,确保团队正常运营工作;4)对下级进行业绩评估、提出升职、加薪等建议,依据营业表现,向上级建议对员工的奖惩;5)识别部门内具有潜质员工,建立并实施内部管理及技术岗位人员储备计划;6)对员工进行日常培训及带教储备管理人员。任职要求:1.大专以上学历,有5年以上团膳餐饮服务经验或3年以上区经理级管理岗位经验2.良好的服务和团队意识3.紧急事件处理能力4.较强的分析总结能力5.大专以上学历,精通office软件操作
  • 西安 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    企业规模
    发布于 10-17
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    1.负责确定酒店的营业政策,组织制订、调整酒店的五年工作计划和十年发展计划。并定期检查其执行情况。2.根据酒店切实情况制定适合酒店的目标责任书。3、掌握市场行情,确定餐饮制品的成本标准,善于分析经营成本,以保证销售和利润指标的完成。4、负责拟定每年的预算,研究新的推销计划,增加销量,降低成本。5、负责下属部门的负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。6、组织和实施员工培训工作,提高员工素质,为酒店树立良好的形象和声誉。7、有效的使用人、财、物,协调各部门之间的关系,保持通畅高效率的运转。8、对酒店的装潢设计、设备的维修与更新提出建议。9、主持日常和定期的酒店会议。10、定期同营销总监、厨师长大堂经理研究新菜品,结合市场实际,制定合理价格。并有针对性的进行各项促销活动。11、重视安全和饮食卫生工作,开展安全、消防教育,确保顾客、员工安全和餐厅、厨房及库房的安全。12、检查管理人员的工作情况及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色地完成各项接待。13、建立良好的宾客关系,主动征求客人对酒店的意见和建议。14、定期向董事长报告工作和人员的情况。
  • 营运总监

    1.5万-2万
    北京 | 8年以上 | 大专

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    农副产品 | 500-999人
    发布于 10-21
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    岗位职责:1、根据北京各区域门店近期和远期的经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定对客销售的计划;2、制定年度的销售计划,组织研讨销售方案,每月监督执行落地;3、研究并掌握本地行业市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对客销售策略,定期向总经理提交书面报告;4、保持同合作酒店和酒楼的密切联系,并同合作的酒店和酒楼建立稳定、良好的合作关系;5、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;6、负责北京区域所有合作酒店和酒楼的店面管理,包括酒店和酒楼系统营业业绩目标、团队建设与管理、各店服务标准及各店面客户满意度;7、选择并培训不同年龄和不同层次的销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;8、开展团建工作,使区域经理及店长团队保持工作激情;9、定期组织区域经理及店长会议,推进年度和月度工作,并做总结;10、巡店监督工作的落地情况,并与管理层和员工沟通,及时发现人员心态问题并沟通激励;11、完成总经理和副总经理交办的其它工作。任职资格:1、奢华星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验;2、具有丰富的管理统筹经验;3、具有一定的战略思维;4、良好的服务意识,良好的沟通能力,喜欢茶及服务行业,良好的团队意识。
  • 杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 10-15
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    负责集团与下属门店运营管理,要求有大型连锁中餐(正餐)运营管理岗位相关工作经验。
  • 宝鸡 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-21
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    商业运营经理招聘要求: 1、具有较强的组织、协调和沟通能力,具备客户服务意识和快速行动能力; 2、两年以上大型商业中心招商管理经验,一年以上同岗位管理经验; 3、具有出色的招商谈判和协调能力 4、有1-2年餐饮管理经验、美食城管理经验优先 5、工作正直忠诚、积极主动、原则性和灵活性兼具   岗位职责 1、服从酒店管理,一切以保障酒店利益为主,履行自身职责及工作内容。 2、商业招商前期市调及品牌洽谈,招商布局及商户签约进场管理。 3、推行商业街招商政策,对目标引进品牌进行重点洽谈 4、定期进行租户销售汇总与分类分析,提供收租预警与业态品牌调整参考; 5、制定市场调研计划并监督实施,定期形成调研报告; 6、商家储备,不断收集整理,定时收集更新; 7、负责现有客户、新进客户及意向客户的沟通; 8、服务租户,与相关部门协调租户进场撤场、工程技术、租金交纳、广告支持等相关工作; 9、经常与顾客交流,了解顾客对美食城及商户的满意程度; 10.在无人监督的情况下管理商户的正常开铺和打样 11.及时处理各种顾客投诉并作出相应处理 12.不定时抽查档口产品出菜量,服务速度与质量,半成品与成品品质,清洁与卫生标准
  • 营运总监

    1.8万-2.5万
    深圳 | 8年以上 | 大专

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    • 绩效奖金
    农副产品 | 500-999人
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据深圳各区域门店近期和远期的经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定对客销售的计划;2、制定年度的销售计划,组织研讨销售方案,每月监督执行落地;3、研究并掌握本地行业市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对客销售策略,定期向总经理提交书面报告;4、保持同合作酒店和酒楼的密切联系,并同合作的酒店和酒楼建立稳定、良好的合作关系;5、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;6、负责深圳区域所有合作酒店和酒楼的店面管理,包括酒店和酒楼系统营业业绩目标、团队建设与管理、各店服务标准及各店面客户满意度;7、选择并培训不同年龄和不同层次的销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;8、开展团建工作,使区域经理及店长团队保持工作激情;9、定期组织区域经理及店长会议,推进年度和月度工作,并做总结;10、巡店监督工作的落地情况,并与管理层和员工沟通,及时发现人员心态问题并沟通激励;11、完成总经理和副总经理交办的其它工作。任职资格:1、奢华星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验;2、具有丰富的管理统筹经验;3、具有一定的战略思维;4、良好的服务意识,良好的沟通能力,喜欢茶及服务行业,良好的团队意识。
  • 运营副经理

    3万-3.5万
    珠海 | 5年以上 | 大专

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    养生/护理 | 1-49 人
    发布于 10-20
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    .在公司的发展战略下,简历并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;2.负责酒店的总体运营和协调管理工作;3.按照公司定的任务指标,跟进完成情况,及时调整和促进销售计划。确保公司下达的营业指标和发展计划;4.协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在酒店开展,并进行市场发展跟踪和策略调整;5.组织建立内外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,改善管理,运用监督、检查、沟通、协调技能,树立和提高酒店的形象,支持和服务于酒店经营管理工作6.上级下达的其他工作 任职要求:1.有房务背景;2.熟悉前台业务,贵宾服务;3.有内务,安全,IT,工程和零售方面的知识;4.至少有5年的部门主管经验;5.良好的英语沟通能力。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    养老地产 | 1000-2000人
    发布于 10-19
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    1.在事业部领导下负责公司下属日本料理餐厅整体营运,执行及编写公司《营运手册》、《管理手册》进行标准化经营管理,督导营运过程等,充分调动和发挥各店经营部门的积极性,实现公司对经营运作的统一规范管理,达到公司营业绩效最大化;2.组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划,组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批;3.按集团要求并结合当地市场策划营销宣传活动,各门店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象;4.组织编写营销效果分析报告、经营活动总结分析报告;5.审核门店的编制,评审各分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理;依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善;检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询、收集反馈信息;6.管理和维护公司重要客户关系,与公司潜在的客户建立起良好的关系。依照“各级客户管理法则”建立起重要客户挡案;保持公司标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准;7.根据公司要求制订各分店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果督导促进业绩改进。要求:学历要求:大专及以上学历。工作经验:工作8年及以上,有丰富的餐饮连锁企业运营管理知识和实战经验,日料餐厅方向。要求:良好的团队管理经验,领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 工龄工资
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    岗位职责:1.制定餐饮年度预算和实现达成预算目标的经营计划;2.制定、优化餐饮SOP、VIP餐饮接待服务手册、餐饮管理制度和服务培训计划;3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发适时需求的餐饮产品;4.建立食材询价、供货管控及成本、费用控制体系,确保餐饮既定毛利率的达成;5.制定餐饮产品销售目标和奖惩方案;6.合理使用餐饮人力资源,确保餐饮人均劳效达到行业控制标准。7.参与餐饮现场管理,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务体验;8.建立、健全食品卫生、添加剂使用、环境卫生、餐具保洁等管控体系,并督导执行,杜绝一切餐饮隐患;9.制定、执行宴会产品推广计划,拓展预订渠道,做好宴会收益管理,持续提高特色宴会的区域覆盖率。 岗位要求:1. 旅游或管理类专业,大专以上学历。2.熟悉中、西餐食品制作及酒水相关专业知识, 了解餐饮及厨房、管事部的运作。3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.熟悉推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。5.身体健康、态度积极,承压能力强,有很好的职业素养。6.熟悉武汉餐饮市场。
  • 北京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 免费三餐
    风险投资/产业投资 | 100-499人
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    职责描述:1、承接公司战略在人力资源版块的分解与落地;2、主动了解公司业务,参与公司战略制定工作当中,确保人力资源工作可有效支撑公司战略发展;3、依据公司发展经营战略目标制定人力资源部部门月度、季度、年度工作规划;4、负责高档餐厅人力资源部的团队建设、体系建设、人才梯队建设及部门考核;5、企业核心岗位的招聘工作;任职要求:1、全日制统招大专及以上学历;2、形象气质佳、干练、思维敏捷,35岁-38岁,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;3、10年及以上高端餐饮集团总部人力资源工作经验,5年以上同岗位经验;4、具备0-1体系制度搭建、新店筹备经验;5、具备较好的管理能力、沟通表达能力、格局和眼界;6、需有高档中餐、高端私房菜、高档创新日料、知名餐饮集团人力总监经验;7、有新荣记、金钱豹等知名餐饮集团经验优先。(备注:简历请附带照片,谢谢~~)
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    其他 | 2000人以上
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    (一)  岗位名称:高级财务经理(二)  汇报对象:CFO(三)  主要功能事项描述: 1.  会计核算与财务报告,负责安排、实施、监督集团总部与各个子公司的会计核算,确保财务核算数据公允反映企业的运营业绩与财务状况,向运营提供财务与各种业务数据。2.  会计档案规范、监督,完善会计档案规定,规范会计档案标准,并监督下属公司会计规范存档会计档案。3.  下属公司会计工作的监督和指导:规范下属公司账务处理工作,对下属公司会计工作进行监督、培训、指导,提高会计业务水平,保证会计核算规范。4.  预算与分析,年度预算编制、运营业绩分析、配合业务部门对KPI数据的设定与考核。5.  向公司运营部门提供重要事项的财务支持,参与公司重要事项的分析和决策,为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。6.  内控、流程、系统,建立符合公司业务运营匹配的内控、流程与系统,确保财务核算流程符合国家法律法规,完成会计核算、实施财务监督,建立并执行有效的公司内控制度。7.  在符合国家法律法规的前提下,从集团层面、子公司层面统一筹划合理安排税务事宜,使公司利益达到最优化。8.  与工商、银行、税务、财政、审计、统计等外部关联部门的联系,提供相应数据。9.  完成集团经济运营方面的其他相应事项。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    上海-黄浦区 | 2年以上 | 大专

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    • 老板人真心好
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    岗位职责1、督促建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、审核财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、k大专及以上学历;2、具有3年以上财务负责人工作经验,熟悉餐饮财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。对上海的银行、税务、审计、工商以及整体财务管理熟悉。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务总监

    8千-1万
    东莞 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-11
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    • 投递简历
    岗位职责1.在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2. 财务会计和控制;3. 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5. 如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6. 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7. 确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8. 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9. 代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10. 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11. 确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12. 与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13.开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14.专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15.制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16.营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求1. 本科及以上学历有限2.三年以上大型公司财务经验
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    (一)  岗位名称:区域财务经理(二)  汇报对象:区域运营负责人(三)  完成区域运营安排工作外,协助公司财务总监,完成如下工作:1.  所在区域的内控、流程、系统:协助集团财务部门的要求,实施集团统一的财务政策、流程,使本区域的内控、流程与系统与业务运营匹配。确保财务核算流程符合国家法律法规;同时执行集团有效的公司内控制度,确保集团财务对业务运营实施财务监督。2.  会计核算与财务报告:负责安排、实施、监督所在区域的全部门店,按时、准确,完成总部规定的财务报表、业务运营数据的按时提供。同时确保数据均符合公司相关财务政策规定,与数据的准确性。3.  运营分析、预算与KPI:每期结束,提供区域运营分析报告,反映重要性事项给运营管理层;完成年度预算编制;配合业务部门对KPI数据的设定与考核。4.  资金管理:在集团资金经理的统一领导下,协调本地区的运营资金安排与管理,资金计划,资金筹措,资金控制事项。5.  税务安排:在符合国家法律法规的前提下,与集团财务管理层一道,实施所在区域全部门店的税务筹划、在合规、合法的前提下,尽量达到公司利益达到最优化。6.  运营过程中的财务支持:参与所在区域的重要运营事项的分析和决策,为管理层的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据。7.  内、外联络:协调与工商、银行、税务、财政、审计、统计等外部关联部门的联系,提供相应数据。
  • 财务总监

    8千-1万
    邵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有三年以上财务负责人工作经验,三年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 南宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    岗位职责: 1、全面负责店面的整体运营管理,确保包括成本、营销、服务品质管理符合标准。 2、负责组织建立健全的组织系统、运行机制及各项规章制度,协调内、外部关系。 3、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施。 4、确定组织机构设置和编制定员,确定各部门职责,任免基层人员并管理单店人事管理工作,保持人才选用育留环节稳定有序。 5、组织店面周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略。 6、与各界人士保持良好的公共关系,树立良好形象,并代表公司出面接待重要贵宾。 任职要求: 1、具有大专以上学历 2、具有强烈的事业心和责任感,良好的职业道德操守和较强的工作抗压能力。清正廉洁,勇于挑战。 3、有5年以上连锁餐饮或中大型餐饮店管理经验,掌握餐饮各部门岗位职责和工作程序;能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动;并具有预算管理知识,能编制门店预算。 4、了解和执行政府有关餐饮经营的法规制度。可接受广西区调动或出差
  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    其他 | 100-499人
    发布于 10-09
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    品牌酒店餐饮部管理经验10年起。品牌餐饮行业管理经验5年起。职业经理人一名。
  • 总经理

    1.2万-2万
    菏泽 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    企业规模
    发布于 10-19
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    岗位职责1、 全面总体的经营管理;2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3、 负责实现营业收入指标和利润指标;4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、 督促维修保养工作和安全管理工作;7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1、从事商务管理工作XXX年以上,具有XXX年以上相关高层管理工作经验;2、善于管理和经营团队,事业心强;3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 合肥 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 10-21
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    1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。传达政府、董事长的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。4.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。8.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。工作地址:海恒店:合肥市经开区繁华大道与习友路交叉口海恒步行街派河店:合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北路交叉口金寨路店:上派镇金寨南路(县法院对面)
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