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  • 合肥 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 11:01
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    薪资:底薪15000——30000,另加绩效分红 岗位职责: 1、负责制定集团各门店销售任务以及绩效方案,并推进落地 2、负责建立各门店销售团队 3、负责客户维护及开发 4、负责制定营销策略及推进落地 5、负责市场调研,不断提升集团销售竞争力
  • 集团企划总监

    1.2万-1.5万
    合肥 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 11:01
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    一、岗位职责: 1、负责制定公司营销战略,负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化; 2、负责公司项目企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体活动计划的审定。完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与指导专案策划与设计; 3、负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与上级部门的交流,监理公司与相关协会的交流,配合完成日常的推广宣传工作; 4、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司内部大型活动的组织策划; 5、健全公司企划工作的各项业务流程,并做好业务分工与日常监督落实; 6、负责公司各项新媒体运营策划及对接工作;负责品牌媒体公关关系建立与维护;统筹新媒体营销推广计划及日常管理; 7、负责公司日常平面设计、品牌形象的把控工作。负责公司品牌建设与管理工作,组织策划并执行品牌推广相关方案; 8、负责公司大型活动的策划、组织、实施。 二、岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业; 2、有5年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位工作经验;具有营销推广、销售执行、客户服务等方面的专业培训的能力; 3、有较强的文案功底,具备拟写项目可行性报告、客户分析营销推广方案设计的能力, 4、能够独立完成市场活动策划方案的编写、实施、监督、保障执行的能力; 5、思维敏捷,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力; 6、有较强的独立工作能力和团队合作精神;具有良好的沟通、人际交往能力。
  • 毕节 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:51
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    • 投递简历
    工作职责: 负责接口测试的研发、接口自动化测试环境搭建、编写接口测试用例 任职资格: 1~2年工作经验,掌握C#、Java、Python一种或几种编程语言;了解MSSQL、MySQL、Cassandra、MongoDB、ElassticSearch、Kafka、Redis等技术;了解分布式服务、微服务、DevOps等相关知识;有自动化测试经验的优先录用,期待你的加入
  • 市场经理

    8万-10万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    团膳 | 100-499人
    发布于 09-22
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    主要职责  1、根据公司业务发展战略,制定公司业务开拓执行,开拓新的经营项目; 2、主要联系潜在客户、新的客户及外部媒体,政府机关及相关社会机构建立及维护良好的合作关系; 3、负责市场部内部管理工作,定期组织开展市场调研工作,实时掌握市场信息; 4、制订公司市场推广计划及推广方案,并组织落实相应的推广活动; 5、制订公司各种宣传、策划方案,并组织落实; 6、编制公司投标文件、报价文件、述标文件等; 7、根据企业财务制度的规定,及时制定市场开拓各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本; 8、协助总经理完成公司各项指标,及领导安排的其他工作。 岗位基本要求 任职要求: 1、35岁以上,行政管理、工商管理、市场营销管理大专以上文化程度,大型连锁餐饮企业、团膳企业本岗位3年以上工作经验;  2、熟悉团膳业服务、采购、厨房生产、加工、配送等业务操作流程;  3、精通WORD、EXCEL、PPT操作,对信息化管理有较深的认识;  4、有较强的文字写作能力、语言表达能力、以及沟通能力和执行力;  5、具备丰富的市场营销专业知识,优秀的商务谈判技巧,良好的团队管理能力;
  • 餐饮总监

    1.5万-3万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 11-24
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    • 投递简历
    公司主营高尔夫球练习场VIP包间,以粤菜为主,高星私厨入选2020大众点评黑珍珠餐厅名列,更有日式铁板烧、西餐已经推出~工作环境好年轻氛围强! 1、在总经理的领导下,全面负责餐饮部相关管理工作; 2、拟定餐饮部的经营定位及营销方针; 3、严重执行公司与餐饮部相关的各项政策、制度,并严重把关,及时发现实际运作存在问题并汇报和提出建设性建议; 4、餐饮部人力架构、薪酬体系的构建与可持续性发展的规划; 5、制定餐饮部经营预算并保证预算的执行; 6、全面统筹规划餐饮出品开发及战略管理,拟定餐饮出品规划方案并监督出品色香味标准化执行; 7、餐饮部的培训计划安排,并根据日常运营所需及时调整或新加培训方案; 8、建立完善的餐饮服务标准流程并根据实际情况持续改良提升; 9、组织、计划、控制及协调各部门的协同运作; 10、监督餐饮各部门负责人的各项制度落实执行情况; 11、定期向总经理汇报餐饮部最新动态经营管理状况; 福利: 1.入职即免费提供工作餐,每日包两餐,两荤一素一汤,过节加菜; 2.入职即免费提供员工宿舍,公寓式拎包入住型,八人间、六人间、四人间、双人间,空调、冰箱、洗衣机、沙发、电磁炉,家具家私齐全; 3.入职即免费提供意外险,按时缴纳社保医保; 4.每年定期组织员工健康体检; 5.每年季度组织员工生日会、茶话会、欢送会,每年组织户外拓展活动; 6.正式员工享受价值29000的高尔夫教学课程,在职期间享受免费打高尔夫球,培养高尔夫爱好者; 7.受带薪福利假,如年假、婚假、产假、陪产假、生日假等; 8.享受传统节日过节费、节日礼品,生日礼金等; 9.有完善的晋升通道,定期组织员工岗位培训; 10.每月全勤奖200元,夜宵补贴、交通报销打车公交费、高温补贴、加班补贴、值班补贴等。 超nice的90后团队氛围,年轻有活力,定期团建!很多超强福利待你来挖掘哦~只要你足够优秀,能力强,晋升渠道通明。 如您有意向,请直接拨打电话,预约时间。 工作地址:广州市天河区龙熹路2号高星运动娱乐中心 交通指引: 1.科韵路站A出口搭乘28路、901A路; 2.可乘28路、901A路、582路、772路、776路等公交到科韵路中公交站; 3.手机导航定位——高星运动娱乐中心
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11-27
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    本次招聘的岗位服务于公司最新设立的业务板块(晶彩同城一日聚为暂定名称),“一日聚”是一个以餐饮为依托、提供中老年当日往返的聚会休闲娱乐活动的大空间,首店将坐落于本市不远离都市又贴近自然乡村的城郊结合处。产品起于餐饮,内容围绕中老年需求延伸;运营上结合餐饮运营、宴会运营与活动运营等多种形式;未来走依托直营店,开拓加盟店的发展路径。 此次招募人员有两种形式加入公司的项目: 1. 合伙制经营管理人员,我公司将以场地、基础设施、项目产品框架、聚会运营经验、私域会员粉丝为合作的基础;招募人员拥有专业的聚会活动管理和餐饮管理能力,有条件地组建团队和管理经营;双方共担风险,共享利益;或 2. 想要参与项目投资的人员,双方以共同投资合伙人的身份共同经营管理,共担风险,共享利益。 岗位职责: 1. 根据创始人制定的发展思路,从0到1搭建项目团队,做团队的第一领导人; 2. 在公司管理团队和产品负责人的支持下,从1到10建立“一日聚”的产品体系与运营体系,不限于内容、定价、标准等; 3. 开展首店的日常运营管理、客户服务、人员培训与成本控制等工作; 4. 在公司营销部门支持下,制定市场营销与品牌推广策略,塑造品牌影响力; 5. 根据公司战略规划,负责拟定项目发展计划,包括开发其他直营店和拓展加盟店,制定加盟标准和管理体系,以及相关财务模型。 岗位要求: 候选人应具备下述特质与能力: 1. 对中老年服务市场充满热情与信心,能够快速学习并掌握服务中老年客群的方式方法; 2. 创新思维,不拘泥于行业已有经验; 3. 发现问题、解决问题与抗压能力,适应快节奏工作的习惯; 4. 领导力强,善于带领与激励团队、影响与激发团队的活力和工作效率、帮助团队提高学习与工作能力; 5. 熟悉中大型社会餐饮娱乐的管理标准与服务流程,有相关体系搭建经验; 6. 7年以上管理工作经历,3年以上团餐、宴会活动或大型连锁餐饮酒店管理经验; 7. 有质量的大学学习与进修经历。能够不定期地出差或在项目所在地工作,接受灵活工作时间的候选人将获得更愉快的工作体验。
  • 潍坊 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 11-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、从事商务管理工作XXX年以上,具有XXX年以上相关高层管理工作经验; 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 长沙 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 月休8天
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1、五星级酒店所属区域管理经验,1年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 餐饮总监

    1.2万-1.7万
    珠海 | 5年以上 | 大专

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    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 寒暑假
    其他 | 500-999人
    发布于 11-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责食堂整体规划及市场推广; 2、负责统筹制定食堂的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施; 3、能够带领团队配合其他部门搞好食堂的运营、运行和维护; 4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促食堂管理内容及时更新与完善; 5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定; 6、负责食堂的整体运营,确保食堂的顺利开展。 任职资格 1、大专以上学历,市场营销或酒店管理或餐饮管理相关专业或有肯德基、麦当劳相关经验可优先考虑 2、五年以上餐饮连锁店运营工作经验,有独立运营餐饮门店、筹备开分店工作经验,熟悉餐饮行业服务流程,有丰富的管理经验; 3、有相当的市场、销售、餐饮运营管理知识,能独立规划各门店的运营模式和营销策划; 4、具有组织、协调、统筹能力,能对本部门人员进行业务培训、指导,有餐饮连锁店运营管理从业经历; 5、丰富的团队管理经验,擅于激励、培训、提升团队工作效率;
  • 大连 | 10年以上 | 学历不限

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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:11
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    • 投递简历
    1. 协助酒店总经理编制酒店年度、季度总体经营规划,指定营销策略及措施,并安排组织实施。 2. 负责运营管理制度,流程标准,技能培训,服务品质。 3. 组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见。 4. 协助优化并管控酒店运营制度落实,检查,监督,知道酒店对于各项制度、政策的执行情况。 5.要求有餐饮总监工作背景。
  • 沧州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 11-22
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    • 投递简历
      集团旗下连锁餐饮的店铺进行直接管理。店铺1300平米,为日式餐饮连锁品牌,为当地最高端的日式餐饮店铺。负责店铺的日常运营,营业额目标的达成。
  • 营运总监

    1.5万-2万
    北京 | 8年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    农副产品 | 500-999人
    发布于 11-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据北京各区域门店近期和远期的经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定对客销售的计划;2、制定年度的销售计划,组织研讨销售方案,每月监督执行落地;3、研究并掌握本地行业市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对客销售策略,定期向总经理提交书面报告;4、保持同合作酒店和酒楼的密切联系,并同合作的酒店和酒楼建立稳定、良好的合作关系;5、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;6、负责北京区域所有合作酒店和酒楼的店面管理,包括酒店和酒楼系统营业业绩目标、团队建设与管理、各店服务标准及各店面客户满意度;7、选择并培训不同年龄和不同层次的销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;8、开展团建工作,使区域经理及店长团队保持工作激情;9、定期组织区域经理及店长会议,推进年度和月度工作,并做总结;10、巡店监督工作的落地情况,并与管理层和员工沟通,及时发现人员心态问题并沟通激励;11、完成总经理和副总经理交办的其它工作。任职资格:1、奢华星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验;2、具有丰富的管理统筹经验;3、具有一定的战略思维;4、良好的服务意识,良好的沟通能力,喜欢茶及服务行业,良好的团队意识。
  • 营运总监

    1.8万-3.5万
    深圳 | 8年以上 | 大专

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    • 绩效奖金
    • 带薪年假
    农副产品 | 500-999人
    发布于 11-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据区域内年度战略目标,制定运营策略和实施计划; 2、带领团队完成营收指标和利润指标; 3、研究并掌握区域内大客户需求,汇集整理对客运营策略,做好新签及续签工作; 4、监管区域内所有门店的日常管理,包括各店服务标准、出品标准等,处理重大投诉,保障客户满意度; 5、负责区域内人才的选用育留,建设符合区域标准的人才梯队。 任职资格: 1、奢华星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验; 2、具有丰富的管理统筹经验; 3、具有一定的战略思维; 4、良好的服务意识,良好的沟通能力,喜欢茶及服务行业,良好的团队意识。
  • 泰州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    餐饮总监在饭店总经理或驻店经理的领导下,负责饭店各餐饮营业设施的餐饮食品生产及餐饮服务工作。其主要职责有:制定年度、月度经营计划并定期分析督导本系统员工积极完成各项接待任务和经营指标;制定严务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度、服务规程,以及出品部门的产品的质量及各项规章制度的执行情况。 基本内容 发现问题及时处理;根据市场情况制订促销计划推广饮食销售;制定产品的标准、规格,抓好成本核算,加强食品原料和相关物品的管理,降低费用、增加盈利;制定服务技术和烹饪技术的培训计划和考核制度,鼓励技术业务学习、交流和产品创新,抓好卫生工作和安全管理,强化设备设施的维修和保养。确保饭店的安全生产。其直接下属包括:宴会经理(buanqueting manager)、楼面经理(servicemanger)和酒水部经理(beverage mannger)等。 任职资格:大专及本科以上学历,有5—10年酒店大型社会餐饮工作经历!
  • 泰州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-09
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1、XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 济南 | 3年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    • 领导好
    • 团队年轻
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助总经理进行工作工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责公司所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解公司员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 11-28
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    • 投递简历
    工作职责: 1、 协助人事行政经理负责公司人力资源管理与开发工作,执行公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表公司解决劳动争议。 2、 薪资报表的审核,及时、准确地缴纳公司员工各种社会统筹保险等工作;完善薪酬及员工激励制度; 3、 协助制订公司员工培训计划并监督实施; 4、 负责劳动合同管理工作; 5、 定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况; 6、 负责公司综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作);保持与相关政府部门的良好关系。 任职资格: 1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历; 2、 具有3-5年及以上人事行政工作经验; 3、 具有优秀的沟通协调能力,乐观向上; 4、 熟悉办公软件的使用; 5、有餐饮行业人事工作经验优先。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 股东分红
    • 年底放假
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 岗位要求 1、大专及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
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    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 11-28
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    卓越雇主
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    工作职责: 1、财务负责人指导下,负责物业运营财务日常管理工作; 2、根据集团战略部署及公司阶段性目标,专业条线财务工作指导和资源协调; 3、统筹推进年度财务各专项工作完成,协助各业务部门提升财务短板,推动年度财务目标的达成; 4、根据实时的政策变动,制定内部应对措施; 5、协助财务负责人制定各阶段财务目标,分解制定各部门绩效考核指标; 6、向公司及外部相关信息使用者提供有用的财务信息、报告; 7、各类涉及财务相关事项的文书、方案及报销单据的审核; 8、统筹公司财务分析、利润预测、预算管理工作; 9、目标成本管理:根据物业的性质、生命周期等建立项目的利润率及标准成本; 10、经营决策支撑:提供项目财务数据、建议给公司决策予以支撑; 11、预算管理:统筹物业运营及各项目的预算编制、执行、管理工作; 12、核算管理:管理中心及下属各分公司帐务核算统筹管理,持续优化核算体系,提升核算工作 效率及质量 其他物业运营中心或财务负责人安排的任务。 任职资格: 1、35岁以下,大学本科及以上,会计学、财务管理、审计等财会相关专业; 2、五年以上财务工作经历,两年以上大中型企业财务主管以上工作经历; 3、踏实、稳重,有较强的责任心,勇于担当; 4、有较强的逻辑思维能力,有较强的沟通与协调能力,有较强的抗压能力,工作有条理,具备良好的团队协作能力; 5、具备财务规划、预算管理、核算管理、资金管控、风险控制、税务管理、战略及风险管理等财务专业能力; 6、会计中级职称以上(或拥有CPA)。
  • 财务经理

    8千-1万
    台州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 11-24
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    工作职责: 1、全面负责财务、资金、资产管理,保证资金良性运作、有效控制财务风险; 2、组织实施税务筹划方案; 3、审核项目年度、季度、月份财务报表和财务分析报告,监督、指导项目财务管理业务状况; 4、负责组织公司年度预算汇编工作、财务决算及利润分配的核算等工作; 5、对公司重大决策、股权相关等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。 任职要求: 1、具有会计、财务、审计相关专业本科以上学历。具有中级或以上会计职称; 2、从事财务及管理工作三年以上工作经验; 3、熟悉财务、税务、资金等相关工作,具备丰富的税筹经验。 4、具有一定的团队管理能力和培养潜力。品貌端正、性格开朗、有责任有担当,抗压能力强,沟通能力强。 6、同行业工作经验者优先考虑。
  • 财务总监

    1万-3万
    六安 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-30
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    1、总管公司会计、报表、预算工作;  2、建立健全的公司内部核算体系以及数据管理体系;  3、定期对公司各项财务报表进行分析,召开财务分析会,提醒各项目关注财务数据    4、成本控制,经营各口财务安全的监管    5、相关制度的建立,队伍管理
  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:47
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    参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本。 Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budget and control expenses with a focus on food, beverage, and labour costs.   与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活 动。  In partnership with the catering office, identify additional sales opportunities to enhance revenue. Drive promotions that deliver great dining experiences for guests at a good value 确保安全处理信贷与财务交易。 Ensure all credit and financial transactions are handled in a secure manner. 处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予 定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。 Manage day-to-day staffing requirements, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict and improve team member performance.   按照政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配备 完成全部工作所需的工具与设备。 Educate and train all team members in compliance with federal, state and local laws and safety regulations. Ensure staff is properly trained on quality and service standards, has the necessary tools and equipment, and is empowered to carry out job duties 确保所有餐饮场所及设施设备的整洁、除尘到位并根据预期业务量储备适量库存。若有任何维修需求, 应立即通知工程部。 Ensure that all food and beverage facilities including banquet/convention space are cleaned, vacuumed, and properly stocked according to anticipated business volume. Notify engineering immediately of any maintenance and repair needs. 制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或 要求予以响应,确保宾客感到非常满意。 Establish and achieve quality and guest satisfaction goals. Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions, complaints and/or requests to ensure a high level of guest satisfaction. 为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动 Manage local food and beverage marketing programmes for the hotel; participate in and maintain system-wide food and beverage marketing programmes and promotions. 决定所有食品、酒水、物资和设备的最大及最小库存量。 Conduct proper food and beverage inventory procedures. Determine minimum and maximum stocks for all food, beverage, material, and equipment.
  • 合肥 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 08:44
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    岗位职责: 1、负责餐饮连锁门店经营业务,完成集团制定的销售任务。 2、负责制定各项销售政策,落地执行,推进门店营业额完成。 3、负责餐饮连锁门店门店日常管理以及人才培养。 4、负责配合集团出品部,保证菜肴出品及合理的原材料成本控制。
  • 餐饮总经理

    1.5万-2万
    合肥 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 11:01
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    说明:工作地点在合肥市包河区黄河路与北京路交叉口西北方向150米南翔茗座 面试地点在合肥市肥西县上派镇滨河路飞龙大酒店(派河店) 薪资待遇:15000—20000+绩效分红 1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。 2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。 3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。传达政府、董事长的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。 4.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。 5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。 6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。 8.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 工作地址: 海恒店:合肥市经开区繁华大道与习友路交叉口海恒步行街 派河店:合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北路交叉口 金寨路店:上派镇金寨南路(县法院对面)
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