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  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-25
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    参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本。 Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budget and control expenses with a focus on food, beverage, and labour costs.   与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活 动。  In partnership with the catering office, identify additional sales opportunities to enhance revenue. Drive promotions that deliver great dining experiences for guests at a good value 确保安全处理信贷与财务交易。 Ensure all credit and financial transactions are handled in a secure manner. 处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予 定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。 Manage day-to-day staffing requirements, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict and improve team member performance.   按照政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配备 完成全部工作所需的工具与设备。 Educate and train all team members in compliance with federal, state and local laws and safety regulations. Ensure staff is properly trained on quality and service standards, has the necessary tools and equipment, and is empowered to carry out job duties 确保所有餐饮场所及设施设备的整洁、除尘到位并根据预期业务量储备适量库存。若有任何维修需求, 应立即通知工程部。 Ensure that all food and beverage facilities including banquet/convention space are cleaned, vacuumed, and properly stocked according to anticipated business volume. Notify engineering immediately of any maintenance and repair needs. 制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或 要求予以响应,确保宾客感到非常满意。 Establish and achieve quality and guest satisfaction goals. Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions, complaints and/or requests to ensure a high level of guest satisfaction. 为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动 Manage local food and beverage marketing programmes for the hotel; participate in and maintain system-wide food and beverage marketing programmes and promotions. 决定所有食品、酒水、物资和设备的最大及最小库存量。 Conduct proper food and beverage inventory procedures. Determine minimum and maximum stocks for all food, beverage, material, and equipment.
  • 合肥 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 15:41
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    岗位职责: 1、负责餐饮连锁门店经营业务,完成集团制定的销售任务。 2、负责制定各项销售政策,落地执行,推进门店营业额完成。 3、负责餐饮连锁门店门店日常管理以及人才培养。 4、负责配合集团出品部,保证菜肴出品及合理的原材料成本控制。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 11:34
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    职责描述: 1、 全面负责中央厨房的筹建工作; 2、 全面负责中央厨房产线规划、设备规划、及生产许可证办理等; 3、 全面负责中央厨房生产流程优化、设备引入、工器具开发; 4、 负责中央厨房团队搭建,初期中央厨房管理团队搭建及人员培训; 5、 不断优化生产工艺,控制成本,提高生产效率,确保产品质量; 6、 定期对设施设备的正常维护、保养工作,确保实施设备正常运行 任职要求: 1、有中央厨房新厂全流程筹建经验; 2、有很丰富的中央厨房产线规划 、设备规划经验; 3、有 中央厨房、团膳或食品加工厂行业管理工作经验;有从事食品类工厂的经历,有成本管控、质量控制管理经验; 4、有很强的组织能力、执行力和领导团队的能力。有很强的分析和解决问题的能力。具有较强的责任心,能承担较大的工作压力; 5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力,熟悉生产制作流程。
  • 餐饮总经理

    1.5万-2万
    合肥 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 15:39
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    说明:工作地点在合肥市包河区黄河路与北京路交叉口西北方向150米南翔茗座 面试地点在合肥市肥西县上派镇滨河路飞龙大酒店(派河店) 薪资待遇:15000—20000+绩效分红 1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。 2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。 3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。传达政府、董事长的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。 4.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。 5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。 6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。 8.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 工作地址: 海恒店:合肥市经开区繁华大道与习友路交叉口海恒步行街 派河店:合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北路交叉口 金寨路店:上派镇金寨南路(县法院对面)
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 15:41
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    说明:工作地点在合肥市包河区黄河路与北京路交叉口西北方向150米南翔茗座 面试地点:合肥市肥西县上派镇滨河路飞龙大酒店(派河店) 岗位要求 1、掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。 2、熟悉外事纪律,旅游法规,食品卫生法以及国家有关价格政策。 3、了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。 4、有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。 5、有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。 6、有较好的语言表达能力。 7、爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。
  • 会所总经理

    1.5万-2万
    上海-闵行区 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 11-25
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    岗位职责: 1.负责制定会所的发展战略、商业模式、运营模式、管理机制、企业文化等; 2. 负责拟定和实施会所年度经营计划,并对公司业绩指标及经营成本负责; 3. 负责所辖会所的全面管理和运营,对运营团队的各项工作检查和绩效考核,给出整改意见。全面提高管理水平与服务质量; 4. 规范运营服务标准,提高服务质量,并做好会所的各项质控; 5. 配合营销及市场部门组织完成各项营销活动,保障会所各项运营正常开展; 6. 妥善、及时处理顾客的投诉和服务工作中所发生的各种突发事件; 7. 负责建立健全会所内部的组织架构、团队招聘、运行机制及各项规章制度; 8. 负责会所的内部培训,强化企业文化建设、树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益; 9. 配合其他门店及运营部安排的其他工作。 任职要求: 1.       年龄35-45岁,本科及以上学历,英语口语流利。工商管理、酒店管理相关专业优先; 2.       具有5年以上高端商务俱乐部、商务会所等从业经历; 3.       耐心细致,品位高雅,善于与宾客沟通并提供高水准的服务; 4.       对于客户服务系统有熟练的运营管理能力,计划、组织、领导能力强,有战略眼光; 5.       良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力、组织管理和团队建设能力,能出色完成公司下达的各项运营指标。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 11-23
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    岗位职责 1、负责餐饮公司行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 湖州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11-24
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    工作地点:浙江安吉,筹开项目 有度假酒店相关管理工作经验
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 11-25
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    • 投递简历
    工作地点:四川、西藏 岗位职责: 1、贯彻酒店各项经营方针和规章制度; 2、根据酒店预算要求,分析餐饮经营状况完成预算指标; 3、分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整经营管理基本策略; 4、根据酒店客源状况和市场变化,制定全年及各月、各季食品节,食品周活动计划; 5、宏观控制餐饮部收支状况,监督采购及盘点,有效控制成本。 任职要求: 1、具有大专及以上学历; 2、具有三年以上高星酒店餐饮部经理或相关工作经验; 3、具有较强的团队管理及岗位技能专业培训能力。 4、有藏区或高原工作经验者优先,能适应藏区工作环境。
  • 食品厂总监

    1.8万-2.5万
    杭州 | 5年以上 | 学历不限

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 11-23
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    • 投递简历
    职位介绍岗位职责:  1.负责食品工厂的日常管理工作及员工的管理和指导,确保相关生产人员经过必要和持续的培训,对相关工作达成状况进行有效评估和改进;  2.优化组织架构,提高快速反应速度,提高作业效率;  3.根据公司发展战略,制定年度生产计划,按照批准的工艺规程进行生产调度、管理和控制;  4.负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置、生产环境及生产计划安排满足生产质量要求;  5.负督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。  职位要求:  1.大专以上学历,5年以上本岗位工作经验  2.精通食品质量管理要求、熟悉工厂的生产运作和管理,成本控制、物流管理方面的经验;知晓食品安全相关法律法规政策  3.了解ISO质量管理体系和6S现场管理,具备全面的精益生产理念和精益生产实践经验;
  • 总经理

    2万-3万
    盐城 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11-22
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    • 投递简历
    有外资企业工作经验者优先考虑。 1,根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批; 2,组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员; 3,监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决; 4,组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施; 5,定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本; 6,认真细致审核并签发酒店文件; 7,主持酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范;激励考核员工业务; 8,对中高层管理者的工作进行监督和指导,并负责中高层管理岗位的人士调动; 9,完成领导交给的其他任务;
  • 西安 | 3年以上 | 中专

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    其他 | 50-99人
    发布于 11-25
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    • 投递简历
    工作要求: 1、具有3-5年以上餐饮经验或销售经验; 2、工作地址不限; 3、有较强的口头表达能力和沟通技巧商务洽谈能力以及理解力,领悟力; 4、有责任心、上进心; 5、有市场推广能力; 6、富有协作和团队精神,学习能力强,具有良好的职业道德。 薪资构成:年薪10万 按季度发 完成百分之多少发多少超出有3-5个点的提成 卖一台产品提成一千,次日发放 子公司的业务员卖出一台机器总公司发1800底薪 提成多少你们自己来 子公司占股10%,参与分红 工作职责: 1、负责子公司的团队搭建管理工作,制定相应的销售业绩标准; 2、与总公司直接参与共同经营、共同分红; 3、接受监督和检查; 4、负责跟进、维护各区域的客户客情关系,完成销售、签约任务; 5、通过总公司统一免费培训熟悉公司产品知识,为客户提供最具有针对性的知识核心; 6、负责解答客户的售前的一切问题。 我们的优势: 一、国内首款餐饮A1系统 二、国内最优秀的团队力量 三、可落地性为百分百 四、设备售价低,性价比极高 诚意邀请您成为我司地区域代理合伙人!!! 期待有识之士的加入!!!
  • 前厅总经理

    1.3万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 帅哥多
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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 11-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、需要有纯餐厅管理与运营经验; 2、需要有高级西餐厅管理与运营经验; 3、善于管理和经营团队,事业心强; 4、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 济南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 做五休二
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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 雅高集团调动
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11-14
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    • 投递简历
    工作职责: 1、全面负责餐饮部的经营及服务质量管理工作,高效地落实完成酒店总经理下达的各项工作任务,在完成战略目标的工作中为总经理提供专业性的建议和行政支持服务; 2、负责制定本部门工作目标、工作任务及流程,完善管理制度,有效协调各部门的关系; 3、负责制定餐饮部门年度工作计划、运用预算和财务计划的编制工作; 4、完成酒店下达的经营指标,完成食品卫生、客户服务等各项管理工作; 5、负责餐饮部员工的选人用人、培训、考核工作; 6、做好市场调研,开发新项目和产品,开展特色经营活动。   任职资格: 1、酒店管理或相关管理专业大专以上学历; 2、具有3年以上星级酒店同岗位管理经验; 3、熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识,较强的组织管理能力; 3、具有较强的执行能力和监督控制能力; 4、具有良好的沟通能力和解决问题的能力; 5、良好的英语听、说、读、写能力;   请应聘者看清要求再进行投递! 因酒店发展需要,没有同岗位工作经验者暂不考虑。 前期会进行简历筛选,有意向会第一时间与您联系,请勿重复投递简历,谢谢 地    址:济南市槐荫区阳光新路33号 乘车路线:可乘坐120、128、K92路到阳光新路中段下车即是 联系电话:0531-6689 8873  联 系 人:陈先生 
  • 餐饮总监

    2万-3万
    北京 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 11-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、从事高端餐饮管理5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验; 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 店长

    1.5万-2万
    北京 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 11-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、具有2年以上高端餐饮管理工作经验; 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • (储备)店总

    1.8万-2.8万
    无锡 | 10年以上 | 大专

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    • 出国旅游
    • 年底双薪
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 以人为本
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 11-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业。 2、 从事餐饮酒店工作5-10 年以上,具有总经理岗位5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
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    • 月休4天
    • 法假
    • 带薪年假
    婚庆 | 50-99人
    发布于 11-09
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    • 投递简历
    职位描述: 1、在集团公司的领导下全面负责婚礼堂的经营管理工作,执行公司的政策和决定,负责完成公司下达的经营管理指标; 2、依据公司的政策与程序管理标准及作业规范,执行婚礼堂的组织岗位结构、品牌标准、工作流程及作业制度标准; 3、拟定婚礼堂的年度经营管理目标计划,经公司核定确认后组织实施,及时向公司提报超出目标计划和政策标准以外的事项或建议,领导成员完成公司下达的经营管理目标; 4、根据公司市场营销的战略规划和策略导向,以及公司的产品市场定位,负责组织婚礼堂的市场营销目标和经营运作,带领婚礼堂全面达成经营目标和提升品牌品质的目标; 5、负责管理团队和员工队伍的建设,选聘、任免、考评、奖惩部门经理以下的员工,培训培养激励下级员工; 6、审定酒店的各项合同,审批酒店内的各项费用支出,控制各项预算,不断提升经济效益与盈利能力; 7、负责召集主持早会、周会、月度、专项工作会议,检查督导服务质量、安全、卫生工作。协调各部门之间的关系; 8、负责组织协调客户关系及公司与外界的公共关系,保证公司安全、协调地运转。 9、开展与同行业企业的相互交流与合作,扩大公司的业内知名度,创造战略联盟的机会; 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大学专科毕业或以上学历;28—45岁(条件特别优秀的学历和年龄可适当放宽)酒店管理、企业管理或经济管理专业优先; 2、接受过系统的酒店或婚庆或旅游管理教育培训地策划酒店各项活动; 3、8年以上三星级以上酒店工作经历,其中5年以上市场销售、前厅、客房部中至少两个部门经理职务任职经历; 4、具备全面的酒店经营管理能力,熟悉酒店各部门的运作标准和流程,具备清晰的酒店经营管理思路,较强的酒店市场营销经营及规范化、精细化管理的意识和能力; 5、较强的洞察能力和目标感,高度的工作激情,极强的沟通协调和团队管理能力,头脑灵活,善于应对变化的内外环境; 6、学习和创新能力强;高度的敬业精神和服从意识,关注员工团队的稳定和成长,极强的责任感和抗压能力; 7、职业素养和形象气质良好,性格开放外向,具有较强的亲和力、凝聚力和执行力。
  • 餐饮运营总

    1.5万-2万
    黄山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11-03
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    • 投递简历
    1.负责餐饮板块运营管理工作; 2.策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。 3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 4.制定运营标准并监督实施; 5.制定运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍; 资历(工作经验):五年以上五星级酒店、餐饮岗位管理经验及文旅项目管理经验; 其他:熟悉酒店住宿市场、旅游市场的业务运作、酒店/民宿类运营管理及服务专业知识,具有较强的组织、协调、成本管控、客房住宿业运营综合管理水平,在对业务单位、社会各界进行沟通写作方面有较强的公关能力,工作认真负责,吃苦耐劳,爱岗敬业,同时具有较好的管理原则和职业道德!
  • 总经理

    2万-3万
    深圳 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11-02
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    1. 负责餐厅总体的运营管理 2. 负责实现营业收入指标和利润指标 3. 负责制定经营预算和决算,并实施餐饮经营的所有计划 4.协助绩效体系建设和考核: 5. 负责做好与各界人士的公共关系,树立企业良好形象 招聘要求: 年龄:35~50 性别:不限 学历:大专 经验:10年以上,有3年高端餐饮管理经验优先 行业:连锁餐饮行业 薪资待遇:工资+期权
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    其他 | 50-99人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    1.检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成 2.安排带领,督促,检查员工做好营业前的各项3.准备工作,做好员工考勤排休工作,严格把关 检查餐厅的用电情况,设备的安全和用电工作
  • 嘉兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10-16
    • 收藏
    • 投递简历
    1、按照集团要求,负责集团新项目酒店开业筹备、运营、团队梯队建设等工作。 2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通。  3、制定有效的激励政策和适合的考核标准。  4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质。  5、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况。  6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。 任职要求: 1、旅游管理、企业管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历。 2、10年以上相关工作经验,5年以上知名酒店同岗位经历。 3、能独立制定酒店的管理机制和程序;有参与筹建酒店经验优先。 4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能主动完成公司下达的各项指标。 5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,承压能力强。 福利待遇:         一经录用,待遇从优,享受:探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利,还可享受年终奖。       入职即缴纳五险一金。       酒店类岗位提供免费工作餐,外地员工可提供酒店式公寓,独立浴室、卫生间、阳台,公共客厅,独立WIFI。
  • 驻店总经理

    1.5万-2万
    杭州 | 10年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 年底双薪
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 10-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、从事商务管理工作5年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验; 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 餐饮总监

    8千-1.5万
    九江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。 工作内容: 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 制定公司运营标准并监督实施; 制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
  • 沧州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 领导好
    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 09-09
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    岗位职责 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、从事大型社会餐饮管理经验;女性优先;形象气质较好。 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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