岗位职责：Job responsibilities:1、负责相关业务资料的收集，了解本地市场竞品和本企业营销管理状况，组织项目专题调研；1. Collect relevant  data of the company, understand the local competitive products and the marketing management status of the enterprise, and organize special research on the project;2、负责涉外项目跟进，国际业务方的联系，涉外项目的计划落地、执行；2. Be responsible for the follow-up of foreign-related projects, contact with international  parties, and the implementation of foreign-related projects;3、负责领导涉外商务接洽、翻译工作；3. Responsible for the company's foreign-related business contacts and translation;4、完成领导安排的其他工作。4. Complete other work assigned by the leader.Job requirements:任职要求：Job requirements:1、本科及以上学历，澳大利亚籍、英国籍或美国籍白人外籍员工，中英文流利，具备助理工作经验者优先考虑；1. Bachelor degree or above, Australian, British or American white foreign employees, fluent in Chinese and English, assistant work experience is preferred;2、为人正直，性格外向开朗，具备良好的沟通表达、团队协作能力，能够适应弹性工作时间；2. Honest, outgoing, good communication and teamwork skills, able to adapt to flexible working hours;3、熟练使用各种办公操作软件如ppt,word,excel，等各种办公软件的操作，能够独立完成各种报表以及PPT演示文稿的制作；3. Proficient in the operation of various office software such as PPT, word, Excel, etc., able to independently complete the production of various reports and PPT presentations;4、国内工作地点青岛市城阳区。国外为澳大利亚。4. Domestic work location: Chengyang District, Qingdao city. Australia is the foreign country.5、薪酬区间20-30万5. Salary range: RMB 200000-300000 / year

任职要求：1.统招本科及以上毕业，专业不限；2.30-40岁，对商业行业和企业经营管理有基本认知，有志于从事商业行业发展；3.具有商业行业2年及以上招商营运或策划主管岗位工作经验；4.具备良好的沟通协调能力，文笔功底扎实；5.爱学习，悟性高，上进心强；6.有一定的法律基础知识及实践经验者优先。岗位发展规划：董事长助理（无管理经验，任职1-2年）-—>部门副经理-—>部门经理-—>总监-—>副总经理-—>总经理董事长助理（有管理经验，任职1年内）-—>总监-—>副总经理-—>总经理备注：薪酬面议，视个人能力和基础而定；将作为公司经营管理综合型人才重点培养，视个人的经验、能力及短板给予针对性的培训和指导。

岗位职责：1、根据总经理各阶段的工作重点，协调总经理的日常行程与会议安排，保证工作能有序进行与开展。2、负责起草总经理会议材料，做好会议纪要。3、协助总经理对各职能部门进行管理、协调各部门关系，监督各部门任务的执行情况。4、关注部门动态，及时传达上级的各项指令，起到承上启下的作用。5、负责重要客人的来访接待宴请，商务随行等。6、处理总经理授权的其它事务工作。7、总经理日常行程的协调、安排。岗位要求：1、企业管理、市场营销、汉语言相关专业，大专以上学历。2、两年公司总经理助理工作经验。3、公文撰写能力强，擅长各类文件的草拟，有较强的书面及口头语言表达能力，熟练电脑操作及Office办公软件。4、有较强的工作自驱力，出色的人际交往能力及沟通协调能力，有严谨的逻辑思维能力及计划执行能力。5、品行端正、诚信可靠，可快速投入到新的工作中，能承受高强度的工作要求，能接受适度加班。6、思维敏捷、亲和力强，言行举止大方得体，具有良好的心理素质，较强的责任心和保密意识。7、持有CI驾驶证驾车熟练。

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、在总经理办公室的权限范围内协调和安排工作。3、为总经理安排各类约见及会议，并将这些安排记录在日志中以确保总经理准备好每次会见所需的文件。。4、为参加的会议作会议记录，准确的记录，然后发送给相关人员。5、接听打给总经理的电话，然后转接、重拨或留言。6、对于任何事务应一贯保持高度机密。岗位要求1、大专以上学历，文秘、法律及相关专业。2、2年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

负责公司官微及视频号的日常运营工作，包括但不限于内容采编、推送、图文素材搜集，排版等。理解公司战略和业务、根据公司战略规划及重点事件策划输出优质内容文案；熟悉视频号运营方式，能够基于行业和热点事件策划选题，完成视频教本的撰写等。

岗位职责：1、协助董事长对公司进行团队管理；2、做公司战略规划、日常管理的智囊；3、负责董事长的日常行程安排；4、负责董事长文件，信件，函电的接收与转达；5、负责董事长日常经营工作中文件的起草；6、负责来访的接待、商务随行；7、协助安排外出行程、翻译资料。任职资格：1、大专以上学历；男性，身体健康，相貌端正；2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；6、有相关工作背景优先。                  

岗位职责1、贯彻酒店各项管理制度，并监督各部门员工遵守及执行情况，向总经理汇报；2、负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果，并想总经理汇报；3、根据人力发展部要求，对分店人事工作进行日常管理，达到人力资源合理化利用与开发的目的；4、负责对分店员工证件的办理，以期达到经营合法化的目的；5、在公司规定的正餐时间内对各经营部门进行巡查，发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量；6、熟悉并掌握服务规程。了解重要客人、熟客的习惯特点，见咯档案以便有针对性的服务。7、了解餐厅供应的品种及味型，合理为客人搭配菜品及培训下属；8、负责对酒店所发公文的保管、收发工作，做到有据可查；9、负责分店与酒店间的信件传递与发放，做到收发到人，保证信件的传递安全；10、负责对分店各部门进行经营自查，并将结果如实汇报总经理，以期达到经营目标；11、负责分店的消防与防盗安全，确保公司财产安全；12、如遇总经理休假、开会等离场时，经授权行使总经理权力；13、完成总经理安排的其他工作任务。岗位要求1、熟悉餐饮管理知识，掌握前堂、后堂的工作程序和各岗位职责。2、熟悉与餐饮相关的法律，法规。3、有较强的领导能力、组织能力和合作精神，能同各部门做好协调和配合工作，有较高的管理水平和业务水平。4、善于处理客人投诉，有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力，善于处置各类突发事件。

职位描述：1、身体健壮，相貌端庄。2、能够吃苦耐劳，工作任劳任怨。3、富有团队和奉献精神，有良好的服务意识。4、具有专业的大理石保养技术。

一、职位描述：会所制餐厅，管理商业接待的相关业务二、工作内容：1、负责餐厅的采购，保证餐厅的正常运行；2、及时了解物资的消耗情况，控制成本，降低消耗；3、对员工的考勤、仪容、服务规范执行情况进行监督；4、对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核；5、深入餐厅征求客户对菜肴及服务质量的意见与建议，与客户建立良好的关系；6、检查整个餐厅的环境及厨房卫生和员工的准备情况；7、根据总经理的工作方针制定具体的实施计划；8、总经理交办的其他事项；三、任职条件：（1）具备餐饮管理经验者优先考虑（2）身体健康，品行优良，形象端庄（3）原则性强，执行力好，有抗压能力四、工作时间：上六休一，可弹性调       地址：苏州工业园区凤里街272号       其他福利待遇面议

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、参与各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求1、有酒店管理相关工作经验。2、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。3、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。4、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位职责1、协助总经理合理安排每日工作积极，日常行程的协调、安排、并做好提醒；2、负责草拟总经理日常公文、总结、报告、发言稿等相关文书；3、负责总经理各类会务的组织安排、会议纪要编写或行文，并对决议事项进行催办、查办和落实；4、协助总经理开展各项运营工作，手机各种相关信息、数据、掌握公司主要经营活动情况；5、协助总经理做好酒店质检工作，做好相关质检报告，跟进质检情况；6、完成总经理交办的各项工作。 任职要求：1、大专以上学历，英语良好，文秘、酒店管理或者旅游管理等相关专业；2、一年以上总经理秘书工作经验，有酒店管理工作经验者优先考虑；3、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，善于沟通，办事干练细致，精通常用办公软件（Word、Excel、PPT等）