一、工作职责：1、协助总经理负责餐饮中心、出品部日常管理工作，创建酒店餐饮品牌。2、树立良好的社会口碑，获得社会各界认同。3、为酒店创造更大的利润。二、任职资格：1、35岁以上，具有大专以上学历及相关文化程度。2、具备5年及以上五星级酒店同岗位工作经历。3、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力，以及督促、开展部门员工培训的能力。4、通晓中西餐烹饪知识，包含食品准备及原材料加工、烹饪制作知识。5、具有良好的工作热情。具有市场洞察、分析、计划及营运能力。6、具备良好的大局意识，沟通能力强，善于同其他部门沟通合作。

岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草单位各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对单位运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪单位经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在单位经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与单位大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等单位会议纪要；7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。任职资格：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2、五年以上总经理助理工作经验，有酒店管理工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定公司财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。3、参与公司重要经济问题的分析和决策，参加公司主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。4、控制、监督餐厅的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。6、审核公司各类物资采购供应计划。7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历，文秘、法律及相关专业。2、3年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

1、岗位职责 （1）负责协助餐饮营销经理做好销售指标的月度、季度、年度统计报表和餐饮营销报告的制作、编写，并随时汇报餐饮营销动态。 （2）负责协助餐饮营销经理手机、整理、归纳市场行情，协助餐饮营销经理提出市场分析报告。 （3）协助市场营销经理做好电话来访工作，及时汇报客户信息，妥善处理客户致电、预订等情况。 （4）协助餐饮营销经理进行营销方案制作与执行，跟进营销活动的开展，做好拜访记录。 （5）协助餐饮营销经理跟进VIP客户服务计划，关注客人需求，随时汇报进展。 （6）协助餐饮营销经理对客户档案进行更新，快速提供餐饮营销所需的信息材料支持。 （7）完成领导交办的其他任务。 2、岗位要求 （1）大专以上学历，有2年以上同岗位工作经验，有星级以上酒店或大型餐饮机构营销工作经验者优先。 （2）形象气质佳。 （3）熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，做事认真、细心、负责。 （4）具有较强的服务意识，能积极主动为客人提供服务。 （5）具有较强的沟通协调能力，抗压能力强。

1、岗位职责 （1）协助餐饮经理进行餐饮部内部日常行政管理工作，负责部门排班、考勤、上传下达等基础行政工作； （2）负责协助餐饮经理检查餐饮部物资的出入库情况，做好物资管理工作； （3）负责协助餐饮经理对档案进行分类整理及归档保管等档案管理工作； （4）负责餐饮部内部会议的会前准备、会议纪要的起草及相关工作； （5）协助餐饮经理推进餐饮部各项工作的开展； （6）完成其他领导交办的事项。 2、岗位要求 （1）大专以上学历，有2年以上同岗位工作经验，具有星级酒店或大型餐饮机构工作经验者优先。 （2）熟练运用Word、Excel、PPT等电脑办公软件，具有良好的口头及书面表达能力，有一定的文字处理能力。 （3）具有良好的协调、组织能力，灵活处事，能独立协调对内外各种关系。 （4）品行端正，具有较强的抗压能力。

1、协助总经理做好经验管理完成工作指标；2、负责日常工作的布置检查，督促执行；3、负责文件的分类呈送、出来汇报等；4、有较强的统筹协调，书面口头表达能力。

职位描述：1、身体健壮，相貌端庄。2、能够吃苦耐劳，工作任劳任怨。3、富有团队和奉献精神，有良好的服务意识。4、具有专业的大理石保养技术。

1、会与客人沟通，懂得一定餐饮销售技巧；2、掌握一定餐饮知识，对川菜有了解；3、懂得察言观色，服务意识强；4、限女性，身高163以上

岗位职责1、起草公司综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。3、汇总各类报表，做好公司大事记和外事活动日志。4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。5、负责总经理的日常电话接转。6、审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专同等学历。具有秘书工作经验1年。2、掌握餐厅经营管理一般知识，熟悉餐厅秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

董事长助理岗位要求： 1、企业的政委，女性为好。 2、有较高的情商和良好的行为习惯，较强的沟通协调能力。 3、年薪8-15万，能力强面议。

1、 协助总经理落实（餐饮）公司企业文化、企业战略发展规划； 2、 在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、落实执行情况； 3、 处理客户投诉问题 4、 协助对外联络（广告商的对接） 5、 负责公司各部门的协调，协助总经理制定公司制度； 6、 协助总经理处理各类文件，起草文案、报告等 7、 落实总经理交办的其他工作内容 任职要求 1、 本科以上学历2、 有较强的组织、协调、沟通、应变能力3、 3年以上工作经验4、 有一定的营销策划能力5、 做事认真负责，有一定的抗打压能力，品行端正

工作职责：1、负责酒店日常管理工作；2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责；4、建立健全酒店各项管理制度；5、负责酒店安全管理职责。任职资格：1、统招本科及以上学历，旅游管理等相关专业优先；2、具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强；3、熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；4、具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先（星级酒店、度假酒店、培训基地类型）；5、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。

岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；2、建立人事制度并监督执行，推动公司内部管理制度化、规范化；3、协助总经理进行跟踪重点项目的达成情况，确保决议的落实；4、协调公司内外部关系，解决争议；5、参与创建企业文化，做好公司档案管理；6、负责公司日常行政管理工作；7、总经理交办的其他事务。岗位要求1、3年以上人事行政管理相关工作经验，本科学历，人力资源相关专业，35岁以下；2、工作严谨，思维灵活，思路清晰，具备良好的职业素养及工作习惯；3、熟练使用World/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力；

1、协助门店店长执行日常营运管理工作；2、熟悉门店所有岗位的操作标准；3、协助店长做好分店排班管理、客情维系、员工培训、店铺利润管理等工作；4、为顾客提供稳定、高质量的服务；5、做好餐厅楼面和厨房的协调、沟通、配合工作。岗位要求：1.、有亲和力，良好的沟通协调能力及执行力，服务意识高；2、熟练使用办公软件；3、工作经验不限，有工作经验者优先考虑。