职位描述：1、身体健壮，相貌端庄。2、能够吃苦耐劳，工作任劳任怨。3、富有团队和奉献精神，有良好的服务意识。4、具有专业的大理石保养技术。

岗位职责1、贯彻酒店各项管理制度，并监督各部门员工遵守及执行情况，向总经理汇报；2、负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果，并想总经理汇报；3、根据人力发展部要求，对分店人事工作进行日常管理，达到人力资源合理化利用与开发的目的；4、负责对分店员工证件的办理，以期达到经营合法化的目的；5、在公司规定的正餐时间内对各经营部门进行巡查，发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量；6、熟悉并掌握服务规程。了解重要客人、熟客的习惯特点，见咯档案以便有针对性的服务。7、了解餐厅供应的品种及味型，合理为客人搭配菜品及培训下属；8、负责对酒店所发公文的保管、收发工作，做到有据可查；9、负责分店与酒店间的信件传递与发放，做到收发到人，保证信件的传递安全；10、负责对分店各部门进行经营自查，并将结果如实汇报总经理，以期达到经营目标；11、负责分店的消防与防盗安全，确保公司财产安全；12、如遇总经理休假、开会等离场时，经授权行使总经理权力；13、完成总经理安排的其他工作任务。岗位要求1、熟悉餐饮管理知识，掌握前堂、后堂的工作程序和各岗位职责。2、熟悉与餐饮相关的法律，法规。3、有较强的领导能力、组织能力和合作精神，能同各部门做好协调和配合工作，有较高的管理水平和业务水平。4、善于处理客人投诉，有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力，善于处置各类突发事件。

岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；2、建立人事制度并监督执行，推动公司内部管理制度化、规范化；3、协助总经理进行跟踪重点项目的达成情况，确保决议的落实；4、协调公司内外部关系，解决争议；5、参与创建企业文化，做好公司档案管理；6、负责公司日常行政管理工作；7、总经理交办的其他事务。岗位要求1、3年以上人事行政管理相关工作经验，本科学历，人力资源相关专业，35岁以下；2、工作严谨，思维灵活，思路清晰，具备良好的职业素养及工作习惯；3、熟练使用World/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力；

岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草单位各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对单位运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪单位经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在单位经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与单位大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等单位会议纪要；7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。任职资格：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2、五年以上总经理助理工作经验，有酒店管理工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

能熟练使用朝鲜语，朝鲜族优先；负责协助总经理完成交办的工作任务；具备同行业五年以上工作经历；具备同岗位三年以上工作经历；五官端正；语言表达顺畅；无违法犯罪记录，政治审查过关；

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨房做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率， 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度，条件优者可适当放低。2.有5年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。

岗位职责：（1）负责处理营运部日常事务性工作，协助营运经理做好管理、协调工作。（2）负责营运部各分店工作汇报、问题请示及情况反映的收集和整理，及时上报营运经理或提交公司有关会议决定，并迅速将领导指示或会议决定转达有关部门落实。（3）负责督促检查营运部各分店对公司各项制度、决定的贯彻执行情况。（4）负责协调营运部各分店之间的工作关系，根据公司会议管理制度条例督促各分店工作进展，并负有监督落实的责任。协助各分店之间的互相配合、协调工作，保证公司各项目标得以顺利实现。（5）负责代表公司对外联系工作。（6）负责公司的接待工作。任职要求：（1）熟悉电脑办公软件的使用；（2）工作经验：3年以上工作经验，条件优秀者应届毕业生亦可考虑；（3）能适应长期广州市区周边外出；（4）能承受较大的工作压力。（5）文案功底好，文字表达能力强。