岗位职责：1、负责服务协调餐饮运营总监工作，检查落实商业管理公司餐饮版块安排的各项工作，并及时反馈给运营总监，保证餐饮版块各项工作的正常运作；2、负责组织安排相关工作会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各餐饮业务部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；3、负责餐饮版块相关工作的文件编写，起草，流程办理，做好餐饮版块的行政流程类相关工作，包括文件整理和下达；4、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装进行检查，对不符合要求的按相关制度进行处理；5、负责监督各业务部门的采购工作及物料使用情况，并保证采购的物料符合使用要求；6、完善餐饮版块行政管理制度，管理公司资产，做好餐饮版块公司物品器具的管理及后勤保障工作。任职要求1、有大型商业管理公司行政类工作经验；2、有过品牌餐饮的行政管理工作经验者优先；3、精通办公软件，擅长公文书写，归纳管理；4、有责任心，有进取心，工作认真细心，正直阳光有担当。

岗位职责1、做好日常文秘工作、负责领导日程安排；2、负责会议组织、会议纪要撰写；3、负责各种文件的起草、装订及传递工作，及时处理上级文件的签收、传递、催办，做好文件的回收等工作；4、及时按要求、完成领导交办事务的处理。5、有酒店、餐饮业经理级以上管理经验。岗位要求1、有C1 驾照，酒店管理专业，本科以上学历；2、擅长文案类的编辑及数据类的分析；3、熟悉各类办公软件，对餐饮有管理经验的优先录用。

岗位职责： 1. 负责办公室的行政 采购等日常事务，应付账款的核对2. 负责人事相关工作3. 负责外国人入职办理4. 协助公司大型活动的举办， 接待客人以及VIP团队岗位要求：1. 具有良好的沟通能力、执行能力和应变能力，有主性观能动性和责任2. 容貌端庄，精通英语、汉语，有一定的文字功底。懂法语优先考虑。可提供住宿，***

岗位职责：1、负责撰写公关稿件，发言稿，可行性报告，项目策划等；2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作，实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；6、完成执行董事长交办的其他工作任务。岗位要求1、熟悉餐饮管理知识，掌握前堂、后堂的工作程序和各岗位职责。2、熟悉与餐饮相关的法律，法规。3、有较强的领导能力、组织能力和合作精神，能同各部门做好协调和配合工作，有较高的管理水平和业务水平。4、善于处理客人投诉，有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力，善于处置各类突发事件。

1、岗位职责 （1）协助餐饮经理进行餐饮部内部日常行政管理工作，负责部门排班、考勤、上传下达等基础行政工作； （2）负责协助餐饮经理检查餐饮部物资的出入库情况，做好物资管理工作； （3）负责协助餐饮经理对档案进行分类整理及归档保管等档案管理工作； （4）负责餐饮部内部会议的会前准备、会议纪要的起草及相关工作； （5）协助餐饮经理推进餐饮部各项工作的开展； （6）完成其他领导交办的事项。 2、岗位要求 （1）大专以上学历，有星级酒店或大型餐饮机构工作经验者。 （2）熟练运用Word、Excel、PPT等电脑办公软件，具有良好的口头及书面表达能力，有一定的文字处理能力。 （3）具有良好的协调、组织能力，灵活处事，能独立协调对内外各种关系。 （4）品行端正，具有较强的抗压能力。 每天工作8小时，每周单休1天。

职位描述：1、身体健壮，相貌端庄。2、能够吃苦耐劳，工作任劳任怨。3、富有团队和奉献精神，有良好的服务意识。4、具有专业的大理石保养技术。

一、职位职责 1、协助执行营运部门传达工作指令，服从部门管理层安排，确保营运的正常进行; 2、协助营运部完成日常管理各项行政工作及分店工作落实发达 3、每月定期检查餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，检查当日营运的各项准备工作及餐厅内卫生情况; 4、每周工程维修事项汇总及联系 5、协助组织和实施餐厅员工的培训计划，确保服务员有较高的素质、良好的专业知识、服务技能和良好的服务态度。督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度; 6、每周汇总分店差评及跟进门店点评回复及处理情况 8、协助物料管家工作(每 月价格波动表制作、查看入库单、直售单、货品价格等) 9、经常检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运转; 10、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度; 11、协助营运部门合理处理各类突发事件。 12、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标; 13、协助营运在门店营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导; 14、跟进每月盘点表更新及收集 15、协助物流仓工作 16、店每月菜品销售排行榜导出及制作 17、营业额表格更新整理， 18、营运会议发布和记录 二、任职资格: 1、专科以上学历; 2、年龄: 18~30岁; 3、1年以上工作经验，有餐饮管理经验优先(该条件 为非必要条件) ; 5、能承受较大的压力，高度的工作热情; 6、能够接受不定时工作调动和非工作时间对接工作; 7、计算机水平良好，能够操作常用办公软件; 8、应届毕业生通过面试且表现优秀者，公司可考虑培养; 三、待遇: 3500-4500 四、职位晋升通道:营运专员 营运主任- 营运督导 - 营运副经理一营运经理 五、直属上级:营运副经理

职责： 负责总裁的日常行程安排 负责总裁的会议计划 负责文书编写、报告拟定 处理和传递下属各中心和事业部的文件 沟通协调和计划性工作 负责总裁的车辆接送安排，有时驾车接送总裁 协助总裁对运营的管理协作工作 要求： 1、有相关工作经验优先 2、做事认真、细致、逻辑思维强 3、严谨、保密，按流程行事 4、沟通能力强，应变能力强 5、文书处理能力强，写作能力强 6、有良好的驾驶技能C1级以上驾照 7、能接受偶尔加班