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职位分类:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

• 监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。 • 确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。 • 应不断了解洲际酒店集团批准认可的那些能夠提高酒店的运营效率的信息系统及技术, 包括但不限于:o 计算机硬件系统及设施,包括计算机局域网技术 o 计算机软件应用系统 o 前厅部和应收账款酒店管理系统 o 与前厅部管理系统和其他系统的接口技术 o 办公区的财务管理系统 o 与计算机和局域网技术有关的的办公自动化产品 o 内外部电子邮件、传真、扫描软件及其它通讯工具 o Holidex Puls 预订系统,优悦会奖励计划,六洲俱乐部和常飞计划的公司数据库 o 售货点销售系统 o 客人和行政管理的语音留言系统 o 电话计费系统o 内部电话机交换系统o 布线技术o 集线器和交换机管理系统o 电子门禁系统o 计算机病毒防护o 酒店信息技术的安全和防火墙技术• 每月向财务及业务支持总监或经理及其它相关部门主管领导提供书面工作进展报告• 保持最新的计算机硬件产品清单• 管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件,确保系统最高效地运行• 监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,并解决相应问题• 将公司批准的软件安装到酒店计算机系统上并予以测试• 调查并向供应商,集团区域或地区办公室汇报所有的计算机软件的问题• 了解以下洲际酒店集团系统所有的标准和特色功能:酒店前台系统,售货点销售系统,电话计费系统,包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。• 负责指派专人员参加洲际酒店集团批准使用的系统的培训,该批人员将对系统的具体使用者进行培训• 培训选定的酒店员工在本人缺勤的情况下可履行主要工作职责• 制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。• 确保按照洲际酒店集团的要求记录、保管、备份所有系统信息• 坚决执行信息数据的安全标准• 按照洲际酒店集团的安全标准,控制机房钥匙,机房温度,确保电力供应并作好消防安全工作• 管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全• 在财务及业务支持总监或经理的指导下,管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和敏感机要的资源• 整齐有续且安全的保管技术及用户资料文件、系统报告、新闻简报及通知• 完成并分发系统工作报告、错误程序报告及系统升级列表• 通过订阅期刊,参加供应商,电脑公司或洲际酒店集团举办的研讨会或技术交流会,获取酒店计算机系统领域最新的发展信息• 完成管理层指派的其它特殊工作,包括但不限于在财务及业务支持经理缺勤时履行财务报告的职能• 运用计算机屏幕编辑工具、运行控制语言及屏幕设计辅助工具对程序控制语言进行基本的更改• 按照酒店的财务系统安全管理手册要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查• 根据最新酒店审计检查报告,跟进所有未尽事宜• 负责与系统外部供应商接洽• 通知相关部门主管领导关于其部门信息系统的变化或新的功能特征• 告知相关部门主管领导最新的计算机相关事宜,如信息发布、信息管理系统发展趋势、计算机病毒等• 在系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下,协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求• 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。• 与上级一起编制和管理部门预算。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

总负责酒店的电脑系统的运行,包括前厅后场系统,个人电脑系统和电子收款机,促进电脑软件和硬件有效地使用。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.高中以上学历,具有2年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1.主要职责:1.1 公司所有运营程序、终端的维护,保障电脑软硬件系统的正常运转。1.2 公司网站的更新维护。1.3 对部门需求的IT相关产品提供参考和推荐。1.4 公司电子资料的存档与备份。1.5 负责酒店媒体设备管理。1.6 提供酒店宾客IT相关的服务。1.7 筹备店的网络规划、整改。2. 其他职责:完成上级领导交办的任务。有中端连锁品牌酒店或连锁行业经验者优先。

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

岗位职责1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;2.负责办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和各种应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,3年以上网格系统与IT系统维护工作经验;2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;5.工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作; 2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持; 5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告; 6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求   1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,中专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验; 2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理 4.工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 8千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

主要职责:1. 管理监控硬件系统的运作,保证所有系统工作安装的正确可靠对硬件做维护。2. 保证所有系统都有维护合同,另外也要预防故障的发生。3. 与雅高集团总部保持联络,了解被批准采用的系统和技术,以便提高酒店运行效率。4. 不断更新硬件明细单。5. 整理电脑系统硬件配备报告,语言,程序文件和数据文件,以保证系统以最高的性能状态下运行。6. 监控软件系统的运行,指定记录本记录,通过得到的性能分析报告和错误找到解决方案。7.测试并安装总部批准的程序到酒店电脑系统。8. 调查软件出现的问题,并报告给供应商或地区总部技术处。9. 管理和监控所有计算机硬件的操作,确保所有系统正常工作和安装,并作为主要联系维修电脑硬件。10. 制定并测试紧急情况处理程序,以便系统停止工作时实施。职位要求:1. 具备IT经理工作经验或至少2年的副经理/主管经验2. 熟悉所有酒店营运的系统及软件3. 具备熟练的英文能力

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责:1、对工作有高度的责任感和事业心,认真钻研技术,讲求质量,做到精益求精。                 2、审查编制设备维修计划及设备的月、季、年保养的周期计划,并做好督促、检查、落实工作。                 3、负责对工部部所有人员的调配和管辖,配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作,充分发挥和调动部门员工的积极性。                 4、制定各种设备的操作规程,以确保设备的安全进行,保证设备管理,设施保养的标准化、程序化和规范化。                 5、深入现场,及时掌握员工和设备的现状,坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施,发现问题即时解决久理。 任职要求:1、有酒店相关工作经验3年以上。                 2、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。                 3、必须掌握机电工程设计基础知识,熟悉电子通讯设备,计算机、暖通、空调、排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。                 4、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

技能要求完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。具有局域网和微软窗口软件的使用知识具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力良好的写作技能 学历拥有计算机或信息技术或相当领域的毕业证书或职业证书 经历3年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京

工作职责: 1. 负责服务端开发和架构设计,构建高并发,高可用的服务; 2. 负责相关业务的任务调度系统开发和设计,以及数据管理后台; 3. 负责千万级用户数据的存储和分析,构建用户数据中心。 任职资格: 1. 统招本科以上学历; 2. 有扎实的计算机基础,熟悉常用数据结构、算法、设计模式; 3. 熟练掌握 Python/Go/Java/C++ 其中一种语言,良好的编码风格,强悍的编码能力,有代码洁癖者加分; 4. 熟悉 Linux 开发环境,熟悉 Mysql, Redis, Mongodb, Kafka, ElasticSearch 等软件,熟悉 Django。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

概述:Overview:负责确保酒店的电脑系统正常安装和运行,系统安全性措施到位,计算机硬件保养良好,系统利用率最大化,安装的新系统用以提高酒店的效率和增加利润,同时坚持符合酒店和裸心酒店集团的规范与要求。Responsible for ensuring that the hotel computer system(s) are installed and operating properly, that system security measures are in place, that the computer hardware is well maintained, that the system(s) are utilized to their maximum potential, and that new systems are installed to improve hotel efficiency and profitability, and adhere to hotel and Naked standards and guidelines 主要工作职责:Core Responsibilities:监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。· Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all systems are working and installed properly, and serves as the primary contact for servicing the computer hardware确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。· Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required应不断了解裸心酒店集团批准认可的那些能夠提高酒店的运营效率的信息系统及技术, 包括但不限于:· Continually keeps informed of Naked-approved systems and technology that may contribute to improve hotel efficiency, including, but not limited to          计算机硬件系统及设施,包括计算机局域网技术o Computer Hardware systems and devices including PC LAN technology.          计算机软件应用系统o Software operating and utility systems.          前厅部和应收帐款酒店管理系统o Front Office and Accounts Receivable Property Management Systems.         与前厅部管理系统和其他系统的接口技术o Interfaces to and from Front Office Property Management Systems and other Systems.         办公区的财务管理系统o Back Office Accounting Systems.        与计算机和局域网技术有关的的办公自动化产品o PC and LAN based Office Automation products.        内外部电子邮件、传真、扫描软件及其它通讯工具o Internal and External Electronic Mail / Facsimile / Scanner software and communication tools.        预订系统,o Reservation System        售货点销售系统o Point Of Sale Systems.        客人和行政管理的语音留言系统o Guest and Administration Voicemail.        电话计费系统o Call Accounting.        内部电话机交换系统o PABX systems.        布线技术o Cabling.        集线器和交换机管理系统o Hub / Switch Management Systems.        "  电子门禁系统"o Electronic Door Locking Computer System.        "  计算机病毒防护"o Computer Virus protection.         酒店信息技术的安全和防火墙技术o Hotel IT Security and Firewalls每月向财务及业务支持总监或经理及其它相关部门主管领导提供书面工作进展报告· Provide a monthly written progress report to the Director/Manager of Finance and Business Support, with copies to department heads保持最新的计算机硬件产品清单· Maintain an up-to-date list of all computer hardware管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件,确保系统最高效地运行· Manages the configuration reports, job control languages, program files and data files on the computer system(s) to ensure maximum operating efficiency监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,并解决相应问题· Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance report eg; through systems measurement facility/utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions将公司批准的软件安装到酒店计算机系统上并予以测试· Installs and tests corporate approved program changes to the hotel computer system(s)调查并向供应商,集团区域或地区办公室汇报所有的计算机软件的问题· Investigates and reports software problems to the vendor, or to the Regional, Area or Corporate Office了解以下裸心酒店集团系统所有的标准和特色功能:酒店前台系统,售货点销售系统,电话计费系统,包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。· Understand all standard and Naked customized features and functions of the Hotel front office system, point of sale system, and call accounting system, including, but not limited to system security, system reports, manager functions, system utilities and user functions负责指派专人员参加裸心酒店集团批准使用的系统的培训,该批人员将对系统的具体使用者进行培训· Responsible for designating selected individuals for each Naked approved system that he/she will train so that these individual can train the users培训选定的酒店员工在本人缺勤的情况下可履行主要工作职责· Trains the selected hotel staff to take on the major responsibilities during his/her absence制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。· Establishes documents, test and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable确保按照裸心酒店集团的要求记录、保管、备份所有系统信息· Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per Naked specifications坚决执行信息数据的安全标准· Maintains uncompromising data and physical security standards按照裸心酒店集团的安全标准,控制机房钥匙,机房温度,确保电力供应并作好消防安全工作· Controls the key/lock for computer room and ensures that the computer room fire protection, temperature control, and power requirements meet the Naked security specification as described in the Naked security system管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全· Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures alltouchy resources and critical libraries在财务及业务支持总监或经理的指导下,管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和敏感机要的资源· Under the direction of the Director/Manager of Finance and Business Support, administer all back office user ID’s, passwords, security parameters and the most sensitive utility整齐有续且安全的保管技术及用户资料文件、系统报告、新闻简报及通知· Maintains technical and user documentation, systems reports, newsletters and announcements in a neat, orderly and secure fashion完成并分发系统工作报告、错误程序报告及系统升级列表· Completes and distributes activity reports, program trouble reports, and enhancement list通过订阅期刊,参加供应商,电脑公司或裸心酒店集团举办的研讨会或技术交流会,获取酒店计算机系统领域最新的发展信息· Keeps informed of the latest, updated, changes, enhancement, and development in the hotel computer field by subscribing to periodicals and attending seminars, workshops or conferences held by Naked, computer companies or vendors完成管理层指派的其它特殊工作,包括但不限于在财务及业务支持经理缺勤时履行财务报告的职能· Performs special project/other duties as assigned by the Management, include but not limited to serve as a back-up in performing Financial Reporting to corporate office during the absence of Director/Manager of Finance and Business Support运用计算机屏幕编辑工具、运行控制语言及屏幕设计辅助工具对程序控制语言进行基本的更改· Performs basic changes to programs control languages using screen edit utilities, operating control languages statements and screen design aids按照酒店的财务系统安全管理手册要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查· Conduct “Self-Audit” of systems, security and emergency procedures according to the Hotel and Financial System Security Manuals and materials supplied by the Regional Manager of IT.根据最新酒店审计检查报告,跟进所有未尽事宜· Follows-up on all outstanding points from the latest EDP audit of his/her hotel负责与系统外部供应商接洽· Serves as the primary associate with all computer-related outside vendors通知相关部门主管领导关于其部门信息系统的变化或新的功能特征· Informs department heads when new features or changes to the system affect their department告知相关部门主管领导最新的计算机相关事宜,如信息发布、信息管理系统发展趋势、计算机病毒等· Notifies department heads on current computer related issues, new releases, MIS trends, viruses etc.在系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下,协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求· Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office与上级一起制定人力资源规划和管理需求。· Works with Superior on manpower planning and management needs与上级一起编制和管理部门预算。· Works with Superior in the preparation and management of department’s budget 工作技能技巧要求:Core Competencies & Technical Knowledge/skills:具有局域网和微软窗口软件的使用知识· Working knowledge of local area networks and Microsoft Windows具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力· Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.良好的写作技能· Good writing skills 要求学历及资质:Education/Certifications:   具有计算机,信息技术或相关领域学士学位·Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology or related field.  三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。·3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行,包括酒店各个专业的信息系统。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。8.处理信息技术突发事件,与第三方软件公司保持沟通,解决技术问题。岗位要求1.大专以上学历,具有8年以上五星级星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.有国际品牌酒店筹备开业经验。

薪资: 1万-1.2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州-海珠区

1. 全面负责酒管公司及旗下酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2. 负责公司信息化规划工作的组织和推动,制定信息化中长期战略规划、管理制度、标准规范,并组织评审、发布3. 负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4. 建立并维护酒管公司内部POLY HOME系统。5. 检查酒管公司和酒店电脑数据备份,确保数据的安全和有效保存。6. 掌握电脑也的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-安阳 食宿:提供食宿

 1。在工程部经理领导下,负责弱电设备、音像、电话、闭路电视、网络、保安监控等设备维修保养的组织工作。2.根据酒店大型会议、大型活动、重要宴会等需要,组织音像、电视、电话、传声等有关专业技术人员或亲自做好所需设备线路的安排、调试、现场服务和事后撤除,保证业务需要,对酒店领导和酒店其他部门下达的工作单妥善安排处理,为酒店各部门服务,如遇到特殊情况应同部门经理及其他主管共同商量解决方法,并对安排的工作负责落实。重要工作要亲临现场,直至工作完成。3。巡视检查班组负责的弱电设备、音像、电话、电视、网络、保安监控、应急广播等各系统线路和设备的安全运行、日常维护,保证班组所管理的设备正常运行,保证酒店及各部门业务需要。5。负责本系统员工的技术培训工作,制定规章制度和操作规程,定期进行考核与演练,预防和减少设备故障的发生。6。针对网络系统维护、弱电设备和机房卫生、线路整理维护制定年计划、月计划、周计划和下属每日工作计划,并检查工作的落实和完成情况7。做好弱电系统设备维修保养的备件、材料、工具管理工作,提出采购申请,做好班组设备的技术资料收集和技术档案管理。根据系统运行,提出改进措施与建议。9。教育本系统员工遵守员工手册和各项规章制度,把“服从”贯彻到酒店工作中10。经常督促、检查本系统员工的仪表仪容,以保证工程部在酒店的整体形象11。做好班组员工考勤、每月员工工作表现评估和等级建议,公平合理地处理表扬与过失,充分调动员工积极性。做好团队管理和建设。

薪资: 8千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

【Job Responsibilities工作职责】1. To maximise and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices.通过信息技术的影响,培训和运作,保护和使酒店利益最大化。2. Maximise opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts.通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本。3. Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入。4. Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算。5. Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。6. Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一个连续的企业计划。7. To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。8. Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息。9. Implement & exploit telephony services to HI minimum defined standards.按希尔顿国际最低定义标准,执行和开发电话服务。10. Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。11. To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service.向客人和业务服务交流和维持品牌标准。12. Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings.有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准。13. Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌。14. Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs.确保酒店信息技术资源能 酒店商务需求。15. Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization.确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内。16. Ensure a successor is identified and trained to the standard.确定一个继任者,培训其达到规定标准。17. Provide IT support to other Hilton hotel when required.按要求向其他希尔顿酒店提供信息技术支持。18. Cross Train other hotel IT personnel to provide cover.与其他酒店进行信息技术交叉培训。19. To maintain standards and best practices in the hotel and evaluate compliance.维持酒店品牌并评估其执行情况。20. Manage and monitor local vendors and / or local representatives of global / area vendors.管理和监督本地卖方或者全球/区域卖方的本地代表。21. Ensure that hotel data is secured and in line with stated standards and best practices.确保酒店数据的安全性,与申明的标准和最好的实践一致。22. Ensure Access Control is in line with stated standards and best practices.进入控制与陈述的标准和最好的实践一致。23. Ensure regular self evaluations of IT practices are completed and communicated.完成和交流正常的信息技术自我评估。24. Source, evaluate and implement local solutions where appropriate within a framework agreed by Area V.P. IT.在区域信息技术副总经理同意的范围内,寻找,评估和执行本地方案。25. Manage local implementation projects.管理本地项目执行情况。26. Communicate Status, Risks, Opportunities to GM, hotel Management and Regional & Area IT management.沟通状态,风险,酒店管理和区域信息技术管理。27. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。28. To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。29. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,管理层有权更改或补充该职位描述。30. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.XX以上学历,具有X年以上X星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

·  Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all     systems are working and installed properly and serves     监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用 ·   Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and     that preventive maintenance is performed as required    确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。 ·   Continually keeps informed of group-approved systems and technology that     may contribute to improve hotel efficiency, including, but not limited to    不断了解集团批准认可的那些能够提高酒店的运营效率的信息系统及技术包括但不限于 o        Computer Hardware systems and devices including PC LAN technology.           计算机硬件系统及设施,包括计算机局域网技术o        Software operating and utility systems.          计算机软件应用系统o        Front Office and Accounts Receivable Property Management Systems.          前厅部和应收帐款酒店管理系统o        Interfaces to and from Front Office Property Management Systems and other          Systems.          与前厅部管理系统和其它系统的接口技术o        Back Office Accounting Systems.           办公区的财务管理系统o        PC and LAN based Office Automation products.            与计算机和局域网技术有关的的办公自动化产品 o        PABX systems.            内部电话机交换系统o        Cabling.           布线技术o        Hub / Switch Management Systems.          集线器和交换机管理系统o        Electronic Door Locking Computer System.           电子门禁系统o        Computer Virus protection.          计算机病毒防护o        Hotel IT Security and Firewalls          酒店信息技术的安全和防火墙技术 ·    Provide a monthly written progress report to the Director/Manager of Finance      and Business Support, with copies to department heads     每月向财务及业务支持总监或经理及其它相关部门主管领导提供书面工作进展报告·    Maintain an up-to-date list of all computer hardware    保持最新的计算机硬件产品清单·   Manages the configuration reports, job control languages, program files and    data files on the computer system(s) to ensure maximum operating efficiency    管理计算机系统配置报告、过程控制语言程序文件及数据文件,确保系统最高效地运行·   Monitors the performance of the software and maintains a log book of     performance report eg; through systems measurement facility/utility, error and     integrity check reports, system malfunction and solutions    监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,     并解决相应问题·    Installs and tests corporate approved program changes to the hotel computer      system(s)    将公司批准的软件安装到酒店计算机系统上并予以测试·   Trains the selected hotel staff to take on the major responsibilities during his/her     absence     培训选定的酒店员工在本人缺勤的情况下可履行主要工作职责·    Establishes documents, test and communicates appropriate disaster recovery      emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are      inoperable     制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。·    Ensures that all computer media saves and back-ups are completed,       documented and stored per group specifications     确保按照集团的要求记录、保管、备份所有系统信息·    Maintains uncompromising data and physical security standards     坚决执行信息数据的安全标准·    Controls the key/lock for computer room and ensures that the computer room      fire protection, temperature control, and power requirements meet the group     security specification as described in the IHG security system     按照集团的安全标准,控制机房钥匙,机房温度,确保电力供应并作好消防安全工作·    Administer all user ID's, passwords, and the most sensitive system utilities,      secures all touchy resources and critical libraries     管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全·    Under the direction of the Director/Manager of Finance and Business Support,      administer all back office user ID’s, passwords, security parameters and the      most sensitive utility     在财务及业务支持总监或经理的指导下,管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和     敏感机要的资源·    Maintains technical and user documentation, systems reports, newsletters and      announcements in a neat, orderly and secure fashion     整齐有续且安全的保管技术及用户资料文件、系统报告、新闻简报及通知·    Completes and distributes activity reports, program trouble reports, and       enhancement list     完成并分发系统工作报告、错误程序报告及系统升级列表·    Serves as the primary associate with all computer-related outside vendors    负责与系统外部供应商接洽

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-安康

1.整个酒店电脑相关系统问题的第一联络人.2.解决用户反馈的各种技术和操作问题3.确保信息系统设备运行正常并且进行合理的优化4.确保全部24小时X7天不间断的系统(如:前台、餐饮、邮件和互联网)在监控之下并且随时可以提供相应的技术服务5.确保备份工作按计划执行并且做到定期检查6.确保所有关键业务区域具有应急系统并且可以正常使用,相关的员工被培训过如何切换和使用该应急系统7.遵循瑞斯丽集团电脑系统相关的安全和操作政策8.更新电脑系统至最新的安全补丁以确保将内部和外部的入侵安全风险降到最小9.配合其他部门,制定、优化电脑程序,以提高工作效率和增加酒店收益10.根据酒店的需求安装新的应用程序或者更新现有的应用程序,以适合酒店的发展需要11. 为酒店信息系统的改善提供意见和建议12. 为酒店总经理和管理层传达信息系统的状态、风险和机遇13. 负责与电脑设备的供应商沟通

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南-历下区 食宿:提供食宿

1、 全面管理公司内各类软件,确保软件正常运行,提高营运效率2、 确保公司信息系统的安全、正常运行,为实现公司目标提供信息技术的支持3、 从信息技术的专业角度为公司领导的决策提供合理建议4、 为公司各部门及分支机构的日常业务提供技术支持配合公司发展战略,实现管理公司与 品牌信息系统技术的统一与整合5、 提高公司办公自动化的效率,实现文档管理信息化管理目标6、 运用技术手段对公司的业务与管理进行监控的方案,加强公司的规范化管理7、 利用信息化技术手段,协助公司的对外形象宣传8、 在建设与完善公司信息系统硬件设备的同时增强人员技能培训职位要求:1、软件技术、信息技术或相关专业大专以上学历2、年龄18—45,可接受应届生3、 对信息化软件或酒管软件熟悉,具备软件上线的培训能力公司有免费食宿,重视人才培养,提供个人发展的优越平台。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.XX以上学历,具有X年以上X星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

要求:1.有集团连锁酒店同岗位工作经验者优先考虑。2.能独立处理酒店IT部门相关事宜。

薪资: 6.5千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位要求:1.负责酒店信息化的整体规划工作,负责组织制定信息管理相关制度和流程。        2.负责组织落实信息化的整体推进,包括新管理系统的引进和建设工作。        3.负责组织酒店内部的信息管理系统的日常管理和维护,包括OPERA、MICROS、K3、FLEX、SVC等系统的维护。        4.负责组织酒店办公计算机、网络硬件及相关配套设施的配置和维护。        5.负责从业务上指导、监督、协调下属的工作,从业务上审核、评估下属的工作计划、工作绩效。        6.完成上级领导安排的其他的工作任务。    任职要求:1.45周岁以下。                                            2.从事过计算机或相关行业工作。3.具有良好的英语基础,身体健康,责任心强。4.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 3.8千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

工作职责:日常案例处理:包括门店的电脑硬件维护及支持,操作系统以及相关办公软件的安装和调试,打印机维护,PMS及各个门店办公系统的支持维护等;门店网络支持维护:包括无线网络故障排除,办公网络及其他门店IT类故障排查处理等;门店IT项目实施推广:包括IT项目在门店内的系统实施和配置,门店操作培训,门店系统疑问支持等;新开业门店IT实施:包括门店网络设备的调试安装,无线网络的验收,新开门店IT设备现场审核等;IT运维:负责全国酒店的日常IT运维,对于报障事件进行记录、解决、跟进和回访,确保客户满意度,优化IT服务流程,提高IT服务质量和工作效率,实现透明化管理;任职资格:学历及专业:本科以上学历,计算机、信息工程、管理信息系统等相关专业;经验要求:3-5年酒店行业或连锁行业IT维护运维工作经验;专业技能:精通计算机硬件基础知识,可独立进行办公PC, 打印机的安装、调试、维护; 精通Windows操作系统,能熟练的更新,维护,故障处理; 精通局域网架构,能独立实施,配置,调试,3层架构局域网,能独立实施及配置;熟悉电话交换机,有相关调试和排障经验的优先;有良好的网络基础、熟悉主流网络设备调试配置;通用知识与技能:熟悉办公自动化软件;较强的文字表达、书面沟通能力、有较强的技术学习能力。

薪资: 4千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,3年以上网格系统与IT系统维护工作经验;2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;5.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

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