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职位分类:
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薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.维持及不断改进酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.丰富企业文化,增强员工凝聚力。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.具有企业文化活动的策划与组织能力。5.能独立开发培训课题,制作培训课件。6.能按照酒店经营发展对人才的需求,制订酒店总体培训规划。7.具有良好的英语交流能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:高尔夫
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1、制订、组织部门年度培训规划和月度培训计划。  2、负责公司培训体系的搭建。  3、按期向上级领导反馈培训实施结果。  4、深入各部门,了解部门的培训需求,开发新课程  5、负责组织球会各项员工活动  6、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、熟练掌握办公系统,组织协调能力强,有主见,口才良好;2、能建设培训体系,完成课件开发;3、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训程;6、英文说写流利,掌握较全面的知识文化和培训技巧。7、同星级酒店五年以上培训主管岗位工作经验或两年以上培训经理工作经验,接受过品牌酒店的认证培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 Conduct stand-up training to groups of employees. Assist with orientation of new employees. Assist in training hiring managers and interviewers on all interview and selection policies and procedures. Schedule and coordinate applicant interviews with appropriate hiring manager and/or interviewer. Conduct applicant interviews for hourly and management positions. Ensure company grooming standards are communicated effectively to all new employees. Conduct new hire orientation training including completing all new hire paperwork. Assist with design and development of training programs. Develop training aids and multi-media tools to present training material. Order and manage inventory of training materials and supplies. Prepare for training classes (e.g., materials, setup classes, breakdown classes). Follow all company and safety and security policies and procedures. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

薪资: 8千-9千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责公寓的培训工作。2、结合公寓的政策与方针,调研、汇总、评估和修正公寓与部门的培训需求,不断完善公寓的培训体系。3、向管理层提供培训战略、组织建设等方面的建议,使培训拉动整体服务质量的提升。4、根据公寓实际情况和发展规划,制定和完善各类与培训相关的规章制度。5、负责公寓内部培训队伍的建设,包括挑选、培训、认证及考核。6、检查、督导、考核各部门的培训工作。7、指导、组织员工培训和考核。岗位要求1、大专(含)以上学历,同岗位工作经验3年以上,有国际联号酒店工作经验者优先。2、熟悉培训模块,了解酒店内、外部培训的组织协调及操作流程。3、具有扎实的培训专业知识、语言表达能力。4、具备良好的文字功底、知识传导和制度编撰能力。5、具备良好的计划、组织、协调、沟通和控制能力。6、有较强的分析与解决问题的能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

Job DescriptionResponsible for planning, coordinating and conducting training needs and training programs in order to enhance employees' service quality  as well as to improve their performance efficiency. 1. Develop annual hotel training plans and prepares quarterly reports to management. 2. Develop hotel training manuals, courses and budget. 3. Maintain employees' training record. 4. counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, training and development, employee relation, etc.  Skill Requirement1. Professional English 2. At least 3-year relevant work experience3. Team spirit岗位要求1.大专以上学历,培训相关工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和团队协作协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.对全酒店各部门日常培训需求进行分析。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.对酒店进行质量检查,必要时对员工进行面谈。8.完成上司安排的其它工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.按照酒店经营发展需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备基本的酒店管理知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.组织策划并开展实施集团类各项培训活动,贯彻执行企业文化精神。2.作为集团旗下新酒店项目储备所需。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定年度培训计划和费用预算;2、制定公司培训管理制度;3、培训信息的收集、整理、统计、备案;4、培训计划的安排、实施及培训效果的反馈、跟踪;5、依据绩效考核、日常监督检查所发现的问题,随时制定内部培训工作计划,组织相关培训。6、负责新员工入职培训的组织和讲解。7、负责新员工岗前培训和在职培训的组织和监督检查。8、企业文化活动的策划及执行。9、其他领导交办的工作。岗位要求1、形象良好,性格开朗,大专以上学历;2、具备2年以上相关培训的工作经验;3、熟练使用办公软件、文笔好、有较强的沟通及协调能力;4、有酒店工作经验优先。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划;2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果;4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助;5.审核各种培训教材,负责员工考核工作;6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议;7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作;8.完成上司临时交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,具有国际品牌酒店相关经验者优先考虑;2.熟悉岗位培训工作程序;3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;4.具有良好的沟通能力和协调能力;5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 7.5千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国

岗位职责1. 制定度假村相关模块培训计划和月度培训计划。2. 跟踪评估培训效果,进行改进。3. 按期向上级领导反馈度假村培训实施结果。4. 与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5. 审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6. 负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7. 进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1. 大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3. 了解度假村员工的服务工作规范和质量标准的要求。4. 须具备良好的英文能力。5. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】:免费住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

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