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职位分类:
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薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海

主要职责:1. 代表集团参与酒店的经营管理,协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示,保障酒店良好、安全的经营环境;2. 履行业主方的各项权利,与管理公司形成良好配合,保障酒店的正常运营;3. 协助集团对管理公司制订的年度经营计划和预算进行审核,并监督执行过程;4. 深入酒店的各项经营管理,完成日常经营中业主方所需的各项审批工作,开源节流,避免酒店管理方的工作漏洞;5. 维护好酒店资产,加强酒店资产管理,确保酒店资产的完整性;6. 了解当地酒店的发展情况及竞争酒店的动态,反馈给集团并与酒店管理方研究,确保酒店的正确经营方向;7. 及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜。年龄与工龄要求:• 38-45周岁学历与专业要求:• 本科及其以上学历,酒店管理相关专业工作经验要求:• 有15年以上5星级国际酒店总经理、副总经理、驻店经理管理经验;并且在集团化公司总部层面有一定的工作经验。• 熟悉国际酒店经营、管理流程,熟知酒店日常运作标准与服务规范; 相关能力要求:• 熟悉酒店运营工作技能要求:• 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质;具备一定的抗压能力;• 具备一定的文字功底,有商务谈判的能力;熟练使用办公相关软件,能够独立进行并有较强的审核能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

(从业过房地产开发、建筑行业、酒店餐饮行业优先)1、根据公司的发展现状,全面负责管理集团及下属公司的财务和会计核箅工作并给予财务、会计、税务咨询和指导。审核和监督所属企业的财务计划、现金流量计划报告和资金状况;并操作公司融资和有关资本运作。2、审核集团公司及所属企业各项财务报表的合规性并给予业务指导,进行所属企业的财务分析、最终决策3、集团重大经营计划和投资项目提供财务分析并参与最终决策和落实。4、对集团公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案进行审核。5、建立公司的风险管理机制及最佳运作管理,识别并提出应对经营风险、市场风险、信贷风险的建议和计划,建立财务预警系统。6、依法检查集团各分公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性。及时发现和制止可能造成出资者重大损失的经营行为,并向董事会报告。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-毕节 食宿:提供食宿

一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论; 二、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议; 三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系; 四、协助董事长开展各项工作,处理日常事务; 五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况; 七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络; 九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈; 十、协助董事长做好工作日程安排; 十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

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