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  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-15
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    经常在线
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    [工作职责]:1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;5、领导交待的其他工作。[任职资格]:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。[薪资福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动[培训与发展]:1、专人带教+部门培训;2、透明公正的晋升平台:薪资福利助理/专员→薪资福利主管→薪资福利经理;3、工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 01-14
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    岗位要求:1、负责根据公司薪资设置方案,负责审核各类员工定薪的合理性;2、负责薪酬数据(如人工费用、考核奖罚等)的统计及分析;3、负责公司全员年度薪资调整工作;4、负责公司月度花名册报表的统计及输出;5、负责根据各项考核方案,负责分配计算并审核各类奖金;6、负责公司全员工资的核发工作,负责sap系统薪资模块的维护工作。工作内容:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、1年以上人力资源从业经验,1年以上全职薪酬绩效工作经验;3、熟练使用各类办公软件,需熟练使用EXCEL,有sap使用经验优先考虑;4、良好的沟通和文字表达能力,责任心强;5、耐心细致且对数字敏感,保密意识强。
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    3.5千-4.5千
    珠海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    岗位职责1、熟悉国家有关劳动工资和统计、劳动保护、员工福利政策及本单位劳资制度,劳资的管理工作。2、负责酒店人员每月工资发放的计算工作和离店员工的工资结算,并做好各种社会保险交纳和扣除工作。3、负责酒店员工正式聘用后的工资造册工作,按月统计全店工资总额、记好月工资总帐。4、根据酒店按月统计全店工资总额、记好月工资总帐。5、负责酒店员工养老保险、医疗保险、失业保险、等各项保险的建立、填写和管理、转移工作。6、负责酒店员工各项福利费用的造册发放工作。岗位要求1、本科及以上学历。2、酒店劳资或财务相关工作经验优先。3、有一定的财务知识。4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 临沧 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算;2、负责汇总公司各部门考勤,核算薪资并根据需求制作相关报表;3、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理,审核各类薪资建议,确保其合乎公司的相关规定;4、协助设计考核及绩改方案,参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;2、一年以上薪酬绩效相关工作经验,具有一定的薪酬管理、员工绩效考核实践经验;3、熟练薪酬考勤系统及常用办公软件操作。
  • 威海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    岗位职责• In the control and responsible to all document release, prepare and take meeting minutes管理并负责所有部门内及对外发放文件,准备并负责会议记录• Review and evaluate attendance, commission record, accurate calculation of staff salary审核考勤,佣金资料,准确计算员工工资• Manage different contract, classification filing 管理各类合同,并分类归档• Responsible hotel insurance renewal and claims  负责酒店保险的续期,保险案件索赔。• Assist and organize staff meeting and gathering   协助组织部门员工会议及聚会• Co-ordination within departments   与各部门协调工作补充说明1.熟练使用微软办公软件   Familiarize with Microsoft Office, PowerPoint2. 具有读写英语的能力   Good at written and spoken English3.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力   Able to responsible hotel, image and company to communicate with guest, staff and third party4. 具备会计或相关领域的证件或相关教育背景    Holding Finance or equal certificate or relative education background
  • 薪酬专员

    3千-4千
    郴州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-14
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    1、大专以上学历;2、相关学历证书;3、普通话标准;4、工作经验:具备2年以上(含)以上同等岗位工作经验;5、工作能力:具备良好的沟通能力,具有良好的团队合作精神及工作热情;6、办公能力:电脑操作熟练,并能够熟练运用word、excel、PPT、Visio等办公软件。7、工作意识:服从管理,并能够即时有效的执行上级领导分配的工作任务。8、性别要求:女,身高1.60M以上,20-35岁,形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,具备良好的道德品行及职业操守。
  • 薪酬专员

    3千-4千
    郴州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-14
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    1、大专以上学历;2、相关学历证书;3、普通话标准;4、工作经验:具备2年以上(含)以上同等岗位工作经验;5、工作能力:具备良好的沟通能力,具有良好的团队合作精神及工作热情;6、办公能力:电脑操作熟练,并能够熟练运用word、excel、PPT、Visio等办公软件。7、工作意识:服从管理,并能够即时有效的执行上级领导分配的工作任务。8、性别要求:女,身高1.60M以上,20-35岁,形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,具备良好的道德品行及职业操守。
  • 上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-07
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    • 投递简历
    1)   To maintain a strict confidentially of all ambassadors payroll records. Under no circumstances is such information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance or Assistant Financial Controller.严格保密所有员工工资,未获得财务总监或助理财务总监的批准,在任何情况下不得向其他同事透露这方面的信息。2) To be able to handle skillfully office automation software such as Words, Excel, Shiji Personnel and Payroll both in Chinese and English version.   能够娴熟地使用办公自动化软件例如Words, Excel 、石基员工考勤及工资软件的中英文版本。3)To update daily attendance record   每日更新入职员工记录。4)To ensure the overtime and other wage adjustments are properly authorized   确保加班费和其他关于工资的调整得到相应的授权批准。5)To process monthly and yearly income tax calculation for ambassadors.为员工计算和申报每月及每年的个人收入所得税。6)To prepare payroll tax report as required.   在需要时提交所得税报告.。7)To prepare housing subsidy, retirement fund reports etc. for submission to government authority and the hotel management.   准备房屋补贴,退休金等报告提交给政府机构及酒店管理层.。8)To prepare and to ensure all monthly payroll reports are correct; to assist department heads in resolving any discrepancies and dispute from ambassadors.   制作并确保每月工资报表正确无误。协助部门领导解决任何员工关于工资方面的差额的询问和争议.。9)To prepare and submit monthly payroll credit application to bank.   准备和提交每月工资入帐单给银行。10)To check for accuracy of new hires particulars such as position, departments, wages etc.   核实新入职员工诸如职位,部门,工资等资料的准确性。11)To coordinate with Human Resources Department to carry out random check the existence of ambassadors to the Human Resources records so as to eliminate any fictitious ambassadors..   与人力资源部配合,抽查现存的员工记录与人事部的记录是否相符以剔除任何捏造的员工记录.。12)To assist in the preparation of payroll and benefits journal entries, analyzes as required.   准备工资及福利凭证。13)To translate and interpret orally and written documents.   翻译和口述并记录文件。14)To receive dictation, compose, type letters, correspondences, contracts, memo, reports etc.  接收笔录、整理、打印函件、信件、合同、备忘录、报告等。15)To handle mailings, faxes and incoming correspondences of all sections.   处理邮件、传真和所有财务部收到的信件等。16)To schedule and properly prepare all documents for Director of Finance’s approval.安排和准备所有需要财务总监签名的文件。17)To receive telephone calls, take messages and inform related persons when available.   接听电话、留言并通知相关的同事。18)To keep Director of Finance appointments, engagements and meetings and to assist in planning his day.   为财务总监协调有关预约、会见和会议方面的事情和协助安排其日程。19)To organize and attend meetings, including the preparation of agenda and minutes.   组织和参加会议,包括议程的准备和进行会议记录。20)To keep track and ensure the proper maintenance of all contracts, agreements, licenses, permits, insurance policies, legal records and all the other important documents.   保管所有合同、协议、许可证、批准证、保险书、法律文件和所有其他重要文档。21)To properly maintain the Corporate Standards of Operations and the Local Standards of Operations.遵循集团和酒店政策及要求。22)To keep and update the attendance, leave and personnel records of all accounting ambassadors  保管和更新所有财务部员工出勤情况和人事记录等。23)To schedule accounting ambassadors and/or witness the counting of daily cash receipts collected by General Cashiers.安排财务部同事轮流参与总出纳每日清点现金。24)To keep and update the attendance, leave and personnel records of all accounting ambassadors  保管和更新所有财务部员工出勤情况和人事记录等。25)Others其他
  • 薪酬专员

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 大专

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    • 帅哥多
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    • 五险&商业保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-22
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    • 投递简历
    1、酒店各部门员工的考勤管理工作;2、对员工的入离转调工作进行审核;3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4、协助对员工奖惩的审核;5、员工社保和住房公积金的办理;6、制作人力资源报表等;7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
  • 人事劳资专员

    2.4千-2.8千
    广元 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-18
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    • 投递简历
    25-35岁,熟悉国家有关人事劳资政策,熟练运用各类办公软件,有人力资源相关证书、星级酒店人力资源工作经验优先。
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