l  岗位职责: 1、根据集团发展战略规划，持续完善品牌体系和落地执行； 2、合力规划集团内部资源，策划整合营销传播项目，塑造内外部品牌影响力 3、维护良好的行业传播渠道、负责舆情监控、危机公关预警、处理，维护公司及员工对外形象； 4、定期进行市场调研，及时输出各类市场分析报告 5、跟进日常品牌管理及传播相关工作，包括品牌审计、各类宣传素材及时整理与刷新等 6、日常会员、礼品管理、各单店素材与数据等 l  任职资格: 1、5年以上知名酒店品牌集团或单店的品牌管理/市场传讯工作经验 2、具有开放性思维和较强的创新能力，对行业市场保持高度关注，熟悉传播渠道管理 3、 统筹沟通及抗压能力强 4、具备基础摄影、设计技能，能够独立设计简单宣传物料优先

实习部门及岗位： 1.前厅部：礼宾部、前台、总机 2.餐饮服务：中餐厅、西餐厅、大堂吧 3.餐饮厨房：饼房、中厨、西厨、员工厨房 4.工程部：强电、弱电、机修 5.防损部：健身中心 岗位要求： 1.专业不限，有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，能在职实习至少半年以上。 2.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 实习生福利: 1. 用餐：免费提供1日4餐(休息日正常享受)； 2. 住宿：免费提供（配有床上用品，网络，洗衣机，电视，空调）； 3. 生活：丰富的员工活动； 4. 交通：免费舒适的空调员工巴士(酒店至宿舍8分钟车程）； 5. 假期：每日工作8小时，每月公休8-10天，法定节假日3倍工资； 6. 福利：五险一金（转正后享有）、雇主责任险，每年免费体检，万豪集团旗下酒店员工价及亲友价； 7. 发展：姐妹酒店外派、内部调动及晋升的机会，完善的万豪培训体系及职业发展项目！

1、做好预订工作 2、做好报表工作 3、做好收银工作

【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境； 2、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作； 3、准时参加班前会，熟知领班宣布的每日客人预订情况，重要团体、宴会等各种信息，以及酒店部门的有关精神； 4、上班时要集中精力，保持规范的站立姿抛，不准交头接耳，凑在一起聊； 5、爱护设备物品，做好保养维护工作，尤其是每月的计划卫生保养工作天； 6、保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求，总之做好收尾工作； 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班； 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训，不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质； 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度； 10、完成领班交办的其他工作。 【岗位要求】 基本素质：对工作有责任心。 自然条件：身体健康。 文化程度：初中以上文化程序。 工作经验：1年以上酒店工作经验。 特殊要求：工作细心、耐心。

【职责内容】 公司教技术:  赚钱方法:  下店干业绩 1 要求：年龄25-50岁皮肤好形象好 2 有美导/督导的工作经验 3 有学习力、行动力强-销售沟通成交能力强 4 公司免费培训中医微整技术 5 会招商演讲能力优先 6  想赚钱的朋友优先 7  懂感恩优先！

【职责内容】 公司教技术:  赚钱方法:  下店干业绩 1 要求：年龄25-50岁皮肤好形象好 2 有美导/督导的工作经验 3 有学习力、行动力强-销售沟通成交能力强 4 公司免费培训中医微整技术 5 会招商演讲能力优先 6  想赚钱的朋友优先 7  懂感恩优先！

【职责内容】 1 要求：年龄30-50岁皮肤好形象好 2 有销售总监的运营市场工作经验 3 有学习力、行动力强-销售沟通成交能力强 4会招生培训能力优先 5 会招商演讲能力优先 6  想赚钱的朋友优先 7  懂感恩优先！

【职责内容】 公司教技术:  赚钱方法:  下店干业绩 1 要求：年龄25-50岁皮肤好形象好 2 有美导/督导的工作经验 3 有学习力、行动力强-销售沟通成交能力强 4 公司免费培训中医微整技术 5 会招商演讲能力优先 6  想赚钱的朋友优先 7  懂感恩优先！

【岗位要求】 基本素质：对工作有责任心。 自然条件：身体健康。 文化程度：初中以上文化程序。 工作经验：1年以上同等经验。 特殊要求：工作细心、耐心。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、制定员工工作日程安排。 3、与各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备，做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上，自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系，帮助员工尽可能发展潜力，检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁，让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。 11、灵活机动，应变能力强。 12、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。 17、有酒店筹备经验的优先。

1、具体岗位：前台接待、行李员、预订文员、餐饮服务员、客房服务员、工程技工； 2、工作时间：每天工作8小时，做五休二； 3、包吃包住，2-4人间，有空调、冰箱、WiFi、热水器、洗衣机、床上用品；宿舍距离酒店800米，步行15-20分钟； 4、享受法定假，如法定假加班按三倍工资结算； 5、提供实习证明，有员工活动，员工福利好; 【任职要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、热爱服务行业，吃苦耐劳，能接受轮班制，具有良好的顾客服务意识和团队合作精神； 3、实习期4个月及以上（应届毕业生领取毕业证后可转为正式员工）

1、根据国家相关法津法规、单位战略及实际情况，协助上级建立完善与公司发展战略规划相符合的薪酬福利方案，梳理并优化相关制度及工作流程； 2、负责实施并优化薪酬福利体系，及时获取和研究行业新酬福利数据，进行薪酬竞争力分析、持续收集和掌握行业薪酬福利现状，确保酒管体系薪酬福利具有内部公平性和外部竞争力； 3、负责薪酬福利预算及相关人力成本分析，提出合理化建议，优化完善薪酬福利政策； 4、负责酒管总部、项目员工薪资福利费用的核算、复核、发放，建立各种薪酬福利信息台帐； 5、负责酒管所辖各门店薪酬使用情况兼管、负责所辖门店人效管理及提升； 6、负责单位社会保险及公积金的缴纳业务办理、个税申报管理。  岗位要求 1、统招本科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、至少2年以上中大型企业薪酬模块经验者，熟悉薪酬福利管理体系优先；酒店相关薪酬福利工作经验者优先； 3、熟悉整体报酬、绩效、激励等工具及相关方法论，熟悉薪酬架构设计，薪酬体系搭建；  4、精通数据分析，对数据有较强的敏感度，熟练运用Excel。

 Control and analyses, on a on-going basis the following: 控制并分析以下各项: Quality DIVISIONs of production and presentation.  饭菜质量及外观 Guest satisfaction.  客人满意程度 Merchandising and Marketing. 销售及促销 Operating food cost. 饭菜成本 Cleanliness, sanitation, hygiene. 干净、卫生、清洁  Assume part or the entire responsibilities of Chinese Chef when requested. 如果需要，要完全或部分负责中厨厨师长的工作。  Perform related duties and special projects as assigned. 完成布置的其它工作。  Responsible for the production, preparation and presentation of all food items in areas concerned to ensure highest quality at all times. 负责本部所有食品的准备，烹饪及装饰，以确保达到质量要求。  Assist or execute inspections of physical aspect of the food preparation areas. 协助并监督厨房的卫生。  Attend to specific guests as required. 关注重要客人。  Interact with individuals outside the hotel including but not limited to, clients,  suppliers, government officials, competitors and other members of the local community, when requested to do by Executive Chef. 根据厨师长的要求，会见饭店外的客人，如:供货商，政府官员，同行及其它人员。  Hire, develop and retain quality Sous chef and chefs. 招聘，发展维持有能力的厨师长及厨师  Appraise the performance subordinate Sous chef and use effective coaching and counseling for positive improvement. 表扬鼓励行为优秀的下属厨师长，并有效的指导积极的改进  Conduct annual performance appraisals for subordinate sous chef 为下属厨师长做年度评估  Support subordinate sous chef with an effective training program to make them aware of the expectations and responsibilities that their positions entail. 为下属厨师长的培训项目提供有效的支持，使之达到其职位的期望和相应  Establish and maintain effective employee relations in his section. 建立并保持本部良好的人事工作关系。  Conduct, under the guidance of the Executive Chef, such functions as interviewing, hiring, employee orientation, performance appraisal, coaching, counseling, and suspension if necessary, to ensure appropriate staffing and productivity. 在总厨的指导下，对人员进行面视、聘用、熟悉环境、表扬、培训、劝告及停职等方面的工作.  Develop formal training plans and conduct on the job training sessions for kitchen employees. 制定正式的培训计划并指导厨房员工的培训。  Report directly to the Executive Chef 直接向行政总厨汇报。  Provide functional assistance and direction to the kitchen operation. 协助并指导厨房的工作。  Coordinate functions and activities with other Food & Beverage Departments. 协调与各部门的工作关系，并搞好各种活动。  Maintain interdepartmental working relationships. 保持良好的内部工作关系。  Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor 随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目

【职责内容】 【店长】 岗位要求： 1、男女不限，22-38 岁，初中以上学历； 2、1年以上门店经营管理经验，具有良好的店务管理及销售管理能力； 3、沟通表达能力强，有一定的团队协调能力，有亲和力，有责任心。 岗位职责： 1、负责店铺销售管理以及日常店务管理工作； 2、制定各项销售营销计划并监督执行，带领并且协助员工完成各项经营指标； 3、负责店铺客户的管理工作，定期做回访，加强客户关怀工作； 4、严格按照公司规定规范店铺经营，维护、提升店铺和品牌形象； 5、及时了解员工思想动态，管理团队，打造具有向心力的团队。 【清颜师】 岗位要求： 1、男女不限，18-38岁， 2、学历不限，有无经验均可 3、服务意识强，有亲和力 4、性格开朗，有一定的沟通能力  岗位职责： 1、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作； 2、合理分解销售目标，有计划的完成目标； 3、管理个人客户，定期做回访，邀约顾客回店护理，加强顾客关怀工作； 4、维护店铺和品牌形象。

【职责内容】 年龄20—35美业三年工作经验以上，形象气质佳者优先

【职责内容】 保底5000 底薪: 2300到2500，一万以下2500，2万以上2700 提成:1万4%，2万5%，3万6%，以此叠加，医美10% 手工: 面部12，身体手法15，全身30，艾灸单部位18，脱毛7，全身封顶30，泡澡8元 餐补一天20，住补200月，含保底里 满3个月买社保（失业，生育，医疗，工伤）不含养老 福利: 1，每月优秀奖200元 2，全勤奖100元 3，满3万业绩奖300，满5万奖500，封顶 4，生日当天带薪放假一天 5，工龄奖：满一年底薪加100，满2年200，以此叠加 6，上班满一年享受带薪年假多放一天，满2年2天，以此叠加 7，满2年社保买一半，含养老

【职责内容】 魏慧强健康馆是深圳直营连锁店，主要大健康调理、以科技仪器方式养生、慢病调理。 1､负责门店客户成交、卡项升单等销售。 2､有3年以上美业或大健康行业经历，对门店成交有丰富的心得，需有过店长或美业卖手的经历，公司提成及各种奖金制度非常完善，综合薪资高不设上限。 3､有强烈赚钱欲望及有长远职业规划请直接约面谈。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 美容师

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 【职位描述】 1、能为顾客提供皮肤护理 产品销售； 2、能学习产品专业和技能，不断提高自身能力； 【任职要求】 1、人品端正，能吃苦耐劳，服从管理 2、有面部护理经验和销售经验优先考虑。 3、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 喜欢挑战高薪！有梦想的那就来吧，这是你实现梦想的舞台

【职责内容】 协助店家出业绩，培训店里技术、专业、和店务管理；