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工作地点:
职位分类:
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薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责规划集团及下属酒店的市场发展策略,把握集团在行业中的发展方向,完成集团在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对集团的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理集团及各下属酒店市场营销部的年度市场策略和市场计划;岗位要求1、市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先;2、五年以上市场营销部高层管理工作经验;3、对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系;4、熟练使用办公软件。普通话、粤语、英语标准流利;5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

薪资: 2万-3.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位概述:为酒店开发并执行营销战略,确保达成营收与客房销售目标,调整营销战略,实施具体行动,监控并完成各项目标。岗位职责:1、在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。2、拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销 售。3、审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督 进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。4、审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督 进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。5、主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并 给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效,并对员工优异的工作表现予以认可6、对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励,促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职 责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。7、同关键客户和外部相关人员(如:宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体)建立联 系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。8、按排酒店会议及业务团队活动,同其它酒店级部门协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中 所规定的各项服务。9、同有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。10、主管各种营销活动,增销各种酒店服务、产品及设施。任职要求:1. 形象端正2. 学历:市场营销或相关专业本科以上学历3. 语言:良好的中英文书面及口语表达和沟通能力4. 经验:有5年以上酒店工作经验,有IHG工作经验,皇冠品牌经验优先8. 其他要求:态度好,有责任心,电脑办公软件操作熟练作为回报,我们将为您提供:*  完整的配套培训体系以及个人发展规划;*  月休8天和带薪年假;*  员工餐厅免费用餐(早、午、晚三餐);*  免费宿舍住宿,提供免费床上用品及网络宽带;*  丰富多彩的员工活动;*  享受遍布全球的集团员工优惠价格政策。请符合条件者携带一寸彩照及有效身份证、毕业证和相关证件于周一至周五上午9:00-5:00到珠海粤财大厦七楼人力资源部面试。

薪资: 1.8万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.Develop and implement the hotel marketing plan and sales strategy.按照酒店整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理和客户服务的战略规划。2.Analyze marketing & development trends and characteristics. Set up the sales goal.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。3.Develop new customers, expand the source channel, constantly improve the service according to the market changes.开发新客户,拓展客源渠道,根据市场变化不断改进服务工作。4.Keep good relations with social media, network media, etc., make sure to achieve hotel publicity goal.与社交媒体、网络媒体等保持良好合作关系,以达到酒店经营的宣传目标5.Responsible for project feasibility than phase of market research, customer analysis, market positioning and marketing promotion plan design.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计;6.To be responsible for training for team members including marketing, sales, customer service etc. 负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训 

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.编制年度营销计划和手册,并设立政策,程序和目标。2.通过配合酒店的年度预算来决定市场销售的策略。3.在满足的需要与符合市场趋势的情况下设定定价的价格策略报告。4.跟踪所有运营部门的报告,包括会计的收入,提高销售收入,促销宣传等,以确保完成必要的改进措施。5.与合作客户保持有效跟踪,对所有公司,群体与旅游客户的信息进行更新以取得潜在的销售。6.不断跟踪酒店竞争者的发展(入住率,销售活动等)7.对员工进行市场销售的强化培训。岗位要求1.大专以上文化程度。2.在酒店行业至少有5年的销售经验。3.优秀的英文听说水平。工作环境舒适优越的工作环境与专业的酒店管理团队共事体验中西文化交融,与来自不同国家的外国人一起工作成为高度专业、训练有素、技能卓越的高潜力酒店人才享有令人兴奋在全国或全球范围内发展的机会福利待遇5天8小时工作制;1天4餐丰富多样的免费美食, 同时提供水 果和各式饮品;免费入住环境舒适和设施完善的“凯宾花园”, 步行5分钟;宿舍带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、楼层洗衣机,同时每月享受两次免费床品清洗服务;各种娱乐设施:康乐室、阅览室、电脑室、乒乓球、桌上足球与休闲区等;完善的社会保险;定期的员工体检;每年12天的带薪病假;每年最少7天的带薪年假;各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等);每月丰富多彩的员工业余活动;每月各种专业培训员工提成为激励员工,提高员工的参与性和积极性,我们为全体员工提供多项提成方案,包括客房、餐饮、康体中心会员卡、贵宾卡充值等的销售提成。员工推荐奖励,每成功推荐1人,享受300-500元奖职业发展凯宾斯基酒店给员工提供的不是一份工作, 而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展。惠州凯宾斯基酒店为你量身定制“人才培养计划”,提供给你各项交叉培训的机会。在这里,不论你是服务员、技术员、还是主管、经理或总监,都有机会在酒店内获得职业发展,同时也有机会在全国乃至全世界发展。惠州凯宾斯基酒店在开业后的3年时间里已经为中国区乃至其他区域的凯宾斯基酒店发展、调动和晋升了不少于20位的人才,从惠州、深圳、长沙、贵阳、北京、太原、大连、迪拜、塞舌尔,甚至到德国!快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个凯宾斯基酒店的管理精英!

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved,Sales and marketing strategics are set, tatctical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved.为酒店制定并实施营销战略,确保达成营收与客房销售目标,调整营销战略,实施具体行动,监控并完成各项目标。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.负责酒店日常收益分析、控制和预测;2.了解本地市场的动态,根据市场需求制定出符合酒店定价和市场组合的策略;3.负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,帮助决策层及时准确了解经营与销售状况;4.管理和培训收益团队成员,完成各项指标。岗位要求1.三年以上收益管理的工作经验;2.具备较强的收益管理和统计分析能力;3.熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具;4.具备同行酒店销售信息收集及分析能力。【只接受内部调动】

薪资: 1万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

KEY RESPONSIBILITIESJob Summary Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. Essential Duties and Responsibilities  ·       Works with Commercial Divisions, Operations, Regional Sales, Revenue Management – Other North China, Sub-regional Support Team, General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing or Sales Leader to develop and implement  plans to grow revenue and market share to achieve prescribed targets ·       Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. ·       Provide direction. Leadership and coaching to Hotel Directors of Sales and Marketing and their Key Stakeholders in the execution of sales tactics and strategy to ensure RGI, RevPAR, rate, occupancy and potential revenue objectives are achieved.  Foster collaboration within the prescribed region. ·       Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff.  Collaborate with Human Resources training and development at the local and regional level in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs. ·       Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of InterContinental Hotels Group of hotel brands in collateral, advertising, promotions and displays.   ·       Works with Head of Sales & Marketing Operations, VP of Operations, Operations Leaders/OLTs and the hotel General Managers in the development or recommendation of advertising and sales promotional plans or activities, which support the achievement of profitability objectives at the hotel level within the assigned area with the established brand values. ·       Responsible for collaboration and optimization of Enterprise delivery to hotels including Regional and Global Sales, Distribution, Marketing and Loyalty. ·       Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs. ·       Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. ·       Review consumer marketing research data and analysis to understand economic and consumer trends within the markets in which we operate and understand competitor practices to;1.       Assist hotel sales & marketing teams to develop practical sales strategies to identify opportunities to optimize revenues through the right pricing point, occupancy levels and totality in revenue streams.2.       Develop marketing programs based upon hotel needs. ·       Manages the effectiveness of the team through the utilisation of their individual strengths and abilities and by supporting their ongoing development and career goals. ·       Work with Central and Sub-regional Revenue Management Team to ensure effective use of revenue management platform and programs in the region to maximize revenue opportunities in achieving RGI and RevPAR targets. ·       Ensure synergy in the use of hotel sales and revenue basics, technology and sales practices while sharing of best practices. ·       Develop and maintain strong relationships with Owners both managed and franchisees, industry and the business community. ·       Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:      ·       Bachelor degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce·       Spoken and Written mastery Chinese (Mandarin) and English Experience:     Requires individual with:·       Previous Senior level Multi unit Sales and Marketing Responsibility in Asia / China (Hospitality)·       Proven track record of achieving Sales and Revenue targets·       Experience with multi-brand entity·       China Experience desired·       Experience in launching and marketing brands in multi national markets Technical: ·       Experience in global hotel environment and distribution systems·       Ability to analyze, interpret and extract trends from data·       Display an understanding of the markets in North Region·       Demonstrate an affinity with technology Work Management:·       Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks·       Ability to manage multiple tasks·       Deliver presentations with impact·       Partnership driven·       Can meet deadlines·       Thinks locally and globally People Management:·       Creates work environment that:Þ    Energize, motivate and support employeesÞ    Foster a climate of open communication, trust and respectÞ    Encourages team behaviorÞ    Drives results·       Effectively communicates with all levels

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1. 监督整个销售部门的运作;与行政委员共同努力,以实现饭店的市场定位和收入目标。2.在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。3. 维护集团的标准、品牌的一致性和饭店的形象。1.Oversees the Sales & Marketing Department and works with the Excom in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals.2.Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotel.3.Protects and guards Corporate standards, Brand integrity and Hotel image.

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

工作内容:作为酒店行政层成员及市场销售部之负责人,全面负责酒店:市场销售、会员、公关等班组之整体运营管理工作。职位要求:酒店营销思路开阔,能把握市场脉搏、抢占先机,有活动策划能力,能及时出台因应市场的营销方案,具有多年南方度假酒店相应工作岗位的资历,廉洁、自律,沟通、协调能力强,能充分调动销售团队的工作积极性,有实现酒店经营目标的能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

有酒管公司相关岗位工作经验,或者景区综合体相关岗位工作经验为佳。能立即到岗者为佳,能力和背调优秀者薪酬可浮动。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。9.具备酒店营销经验优先岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、品牌策划、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳

此岗位为销售岗,非管理岗位,负责旗下片区所有酒店营业额增长。岗位职责1、及时汇报销售业绩,根据实际情况及时调整销售策略。2、宣传柏槿酒店的最佳形象,及扩大知名度和影响力。3、采取有效措施与手段,通过各种渠道进行销售推广,提高管辖区域内所有门店的总体营业额。岗位要求1、熟悉酒店领域的销售工作,熟悉深圳罗湖、南山区域市场客户群体。2、在当地有一定的客户群。3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4、形象气质佳。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位概述1. 在总经理领导下负责市场销售部运作管理2. 制定销售计划和销售策略3. 大力开拓市场4. 有效管理市场销售部各分部员工5. 有效进行客户管理6. 确保销售任务的完成工作技能1. 酒店管理、市场营销或相关专业本科以上学历;2. 接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。3. 7年以上星级酒店行业销售管理工作经验,2年以上同岗工作经验;4. 对酒店市场营销工作有深刻认知;5. 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;6. 密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;7. 工作努力,积极进取,责任心强,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神;8. 具备较强的观察力和应变能力,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标;9.有国际一线品牌经历优先,且熟悉珠三角市场、港澳市场、机场资源优先

薪资: 1.3万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

本岗位为新项目的高端公寓酒店招聘信息,发展空间大。岗位职责:1、 协助总经理对酒店进行准确的市场分析和定位,制定酒店总体发展策略及中长期规划。2、 根据酒店年度经营目标,制定、分解和落实部门预算指标,编制年度营销计划及市场推广方案,经批准后组织实施。3、 对当地及周边地区酒店行业信息收集与研究,分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息;准确把握行业信息动态,梳理行业客户群体,整合相关资源,制定酒店营销策略。4、 根据公司发展规划,负责进行公司市场战略规划,制定市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向;负责开拓线上及线下各种市场销售渠道,完成销售目标。5、 负责建立与完善酒店会员管理制度、流程及方案,提高会员保有率。6、 负责策划、包装、推广酒店产品,丰富内容,提升产品附加值,有效推动酒店业务转型。7、 负责在本部门宣贯、践行酒店核心价值观及核心经营理念。8、 与各部门沟通协调,组织相关资源,推进市场营销活动方案的落实,确保各项活动达到预期结果;9、 负责部门团队的组织优化和绩效提升,合理有效的对团队成员进行考核、激励和培养。10、 完成上级交办的其他工作。任职要求:1、 市场营销、广告、旅游或社会学等相关专业专科及以上学历。2、 5年以上五星级酒店市场营销部门管理工作经验。3、 熟练掌握各类市场营销方式,对数据有较强的分析和逻辑判断能力,具备良好的市场洞察力、市场开拓能力和敏感的商业意识。4、 分析和解决问题能力强,领悟和综合适应能力佳,沟通谈判能力和应变能力强,具备优秀的资源整合和业务推进能力。5、 优秀的统筹、组织、协调能力,善于团队沟通,及对团队执行力的塑造与培养能力。

薪资: 1.3万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

  岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有酒店行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、依据酒店公司整体战略,组织制定营销战略规划,全面组织市场销售推广工作;2、负责酒店前期市场考察及定位,确定营销方向,确定酒店的客户结构,确定竞争酒店群,制定价格体系,销售策略及市场推广方案等;3、 依据酒店公司中长期目标,综合市场情况,制定相应的营销策略,监督实施销售全过程,完成销售任务;4、 合理分配部门业务,监督并指导销售团队按照目标计划实施以完成或超越酒店的预算和销售战略目标;5、规划酒店管理公司营销系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;6、全面负责部门制度、业务流程建设;7、培训管理公司市场营销部人员,建设和管理高素质的营销团队;8、领导交待的其他工作。任职要求:1、大专以上文化程度,8年以上中高端酒店同岗位经验。2、熟悉酒店客户群体,并有丰富的客户渠道及资源;3、熟悉酒店行业的状况和发展趋势,熟悉市场营销工作性;4、有强的谈判能力、市场开拓能力、敏锐的市场洞察力;5、优秀的营销技巧及演讲技巧。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 在管理公司总裁的领导下,全面负责运营部的管理工作;2. 按期参加管理公司行政例会及其它相关专题会议,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3. 严格执行公司与运营业务相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;4. 加强员工队伍建设,做好员工激励;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣;5. 参与公司整体策划,完善规范、高效的运营管理体系并不断优化;监督、评估公司下属酒店服务水平,为总裁制定各项运营政策提供参考意见。1) 正确解读公司各项政策,参加公司有关会议,了解和收集运营工作信息,参与、策划、协调公司运营政策与计划的制定与实施。2) 分析酒店各项运营指标与数据,提出有效合理的运营方案,指导和推动各酒店或部门各项指标与任务的顺利完成。3) 根据行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争,不断地对现有工作流程、服务标准进行完善、细化。4) 负责集团旗下各酒店服务产品标准的制定。5) 根据公司运营标准,监督、检查成员酒店的服务水平、设施设备和环境的维护与保养;对公司下属酒店的运营情况进行评估考核,确保成员酒店达到相应运营标准。6) 负责集团属下分店对工作标准的贯彻执行工作,协调组织各分店管理制度、流程、标准的新增、变更审核工作;7) 协助新店开业的筹备,对新店试业期间的运营工作给予指导和帮助;6.负责集团总部的服务标准执行及推广,确保分店服务呈现良好;7.参与运营服务标准研发及服务管理体系优化;8.参与分店运营质检,不断优化质检内容,提升运营质量标准;9.完善运营培训服务体系,提升服务质量。任职要求:1、大专及以上学历,年龄30-40岁之间;2、有3年以上星级酒店或连锁酒店集团工作经验;3、具有良好的服务能力与意识,具有一定管理能力及培训能力;4、思维清晰,善于沟通,具备创新能力,有一定抗压能力;5、能够接受出差。------------------------------------------------------------1、上班时间:周一至周五,朝九晚六,享受国家法定假期。2、上班地点:越秀区中山三路东皋大道皋园街9-1号(附近地铁1号线烈士陵园站)。3、官方网站:www.kxsl.com4、公司发展前景非常广阔,每个员工都会得到重视。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-茂名-电白 食宿:提供食宿

(一)、岗位职责:1. 负责营销部全面工作,开展市场调研与分析,编制年度工作计划,拟定年度经营指标,费用指标并组织实施。2、根据酒店各经营版块的情况,全方位拓宽营销渠道,负责与各网站的对接、洽谈、合同的签订,负责与各旅行社、各业务单位、团体和大客户的业务洽谈与合同签订。3、制定完善营销部的各项管理制度,做好营销考核和提成方案,采取有效措施激励团队完成公司下达的年度目标任务。4、做好酒店整体策划推广方案,多渠道开发市场,做好对外宣传推广活动,维护酒店整利益和良好形象。5、掌握酒店价格政策实施情况,根据客户反馈的意见,及时提出改进措施,保持酒店各消费项目和服务项目有较强的市场竟争力。6、 参加每周总经理主持的部门经理会议,汇报营销部工作、通报市场预测和重要团队抵达情况,对上次会议遗留的问题给予答复。主持的每日销售早例会,传达当日重大活动及需要通报总经理和其他部门的特殊事宜。主持每月市场营销部经营分析会,总结分析上月酒店经营情况。7、组织酒店重要营销推广活动,协助经营版块合理安排酒店的重要婚宴、重要会议等。8、定期走访客户,征求客户意见,做好客户档案的管理工作。10、跟踪签订合同的落实情况, 督促各协议单位款项回笼情况。(二)任职条件:1. 30-45周岁,大专及以上学历,市场营销专业或酒店管理相关专业,3年以上五星级酒店营销总监或同等岗位工作经验,熟悉酒店营业部门的运作。2. 具备极好的人际关系和组织能力、领导能力,能组建营销团队。3. 有一定的社会关系和客户资源,有丰富的营销实战经验和良好的营销业绩。4. 有较强的决策能力和处理解决问题能力。5. 有激情,具备较强的抗压能力。(三)、待遇:7000元—10000元/月

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责公司销售计划的制定, 业务布局和业务拓展;2. 市场趋势分析, 竞争对手分析和客户需求分析;3. 负责媒体的拓展和多元化宣传渠道的构建;4. 管理销售团队,规范并监督销售流程,完成销售目标; 任职要求:5. 五年以上度假型酒店相关工作经验。6. 具有判断、决策、创新、应变及组织协调能力,能根据掌握的数据和信息,果断地做出分析,制定策略,制定和调整产品价格。7. 良好的个人素质修养,良好的沟通与协调能力。8. 行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。9. 工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

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