岗位职责内容
1、对集团公司负责,提出相关经营方案、管理方案供集团公司决策,执行、实施集团公司的各项决议。
2、根据公司现状,制定旅游景区发展规划及长期战略目标,对结果负全面责任,完成下达的年度经营目标。
3、全面主持景区内各项管理工作,组织制定管理机构设置和人员编制。
4、开展旅游市场调研,及时调整旅游产业结构,做好旅游产品的开发,不断提高旅游服务水平和旅游产品质量;积极开展市场拓展、招商引资业务。
5、负责组织制订和健全景区各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高景区管理水平。
6、负责协调景区与政府各级主管部门的关系,确保景区工作顺利开展。
7、制定及落实景区KPI考核指标,对景区各项经营指标负全责。
8、狠抓安全生产,对景区的安全运营负全责。狠抓员工培训,全面提升员工综合素质和精神面貌。
9、全面维护景区品牌形象,得当处理景区各类应急和紧急事件。
岗位技能描述
1、熟悉文化旅游产业的相关政策、区域动态、发展趋势,熟悉国内外旅游行情。
2、具有敏锐的市场反应能力和市场开拓能力,卓越的运营能力。
3、具有旅游景区经营文化的策划工作经验、具备出色的营销公关。
4、对文化旅游运营及营销管理有独到的理解,具有良好的战略思考能力,了解业务和市场,善于应对变化,解决问题。
5、具备旅游项目独立规划、开发能力。有项目管理能力,对项目前期调研、产品定位、规划设计、成本控制等环节具有丰富的实操经验。
6、具备较强的组织管理能力,丰富的团队管理经验以及出色的协调沟通能力。
7、具备高度的敬业精神,能够接受高强度的工作。
8、本科以上学历
9、负责龙凤山庄整体运营。