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薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位职责:1. 负责项目的收房计划统筹,建立收房管理记录,促进项目收房期间的主要管理节点工作有序开展;2. 负责对房源的质量,价格,格局,环境等进行综合评估;3. 与业主进行面谈交涉,完成签约;4. 负责房源的后期相关管理。任职要求:1. 统招大专或以上学历;2. 具有较高的服务意识、良好的组织协调能力、分析和解决问题的能力;3. 有酒店拓展,公寓拓展,房屋中介等相关经验优先。薪酬待遇:底薪 + 提成300元/间+专业培训+晋升机制+户外拓展+公司激励活动

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位职责:1. 负责项目的收房计划统筹,建立收房管理记录,促进项目收房期间的主要管理节点工作有序开展;2. 负责对房源的质量,价格,格局,环境等进行综合评估;3. 与业主进行面谈交涉,完成签约;4. 负责房源的后期相关管理。任职要求:1. 统招大专或以上学历;2. 具有较高的服务意识、良好的组织协调能力、分析和解决问题的能力;3. 有酒店拓展,公寓拓展,房屋中介等相关经验优先。薪酬待遇:底薪 + 提成300元/间+团队收房提成20%+专业培训+晋升机制+户外拓展+公司激励活动

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供住

工作职责:1. 根据经营目标,完成公寓门店的业绩目标; 2. 负责门店的日常管理和基础服务,组织开展各项增值服务,定期检查公寓门店的软硬件状态,统筹保洁、维修、保养、安保等模块; 3. 收集客户需求,处理住户意见和投诉,组织开展住户活动,持续提升住户的居住体验和满意度; 4. 协助建立维护与街道、公安等部门的良好关系; 5. 其他门店运营工作。 任职资格:1. 本科,专业不限,接受优秀应届毕业生; 2. 有公寓、酒店、物业等相关领域从业经验优先; 3. 具备良好的客户意识、团队意识、沟通协调能力和言语表达能力; 4. 阳光的职业形象,有亲和力,心态正向积极; 5. 对长租公寓领域具有浓厚兴趣和热情,有较强的责任心和抗压能力。薪资福利:餐补,免费2人间住宿,房管费补助,业绩奖金,带薪年假,带薪培训,节假日福利等

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

岗位职责:1、负责所辖片区业户的投诉处理工作;2、负责收集住户意见,并及时处理和上报业主投诉及突发事件;3、负责催缴辖区内客户服务费及客户制定的延伸增值服务;4、负责协调安全、环境、工程等各项工作满足客户基本物业服务需求;5、负责物业团队的各类活动的组织、实施及协助开展社区文化活动。6、领导交代的其他事务。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,物业管理专业优先考虑;2、善于沟通和调解,具有良好服务意识,遇到棘手突发问题是好事,分析洞察四两拨千斤。3、有建议有想法你就提,PPT完美展示为你的建议保驾护航;4、燃烧热情小宇宙,为自己骄傲的团队时不时来一场专属定制活动。薪酬福利:1.良好的办公环境,公司不收取服装费及押金,每月5日准时发放上月薪金;2.职员保障,五险一金+团体意外险+综合医疗险+万科共济会+年度体检;3.现金福利:结婚贺仪+独生子女补贴+防暑降温费+职务津贴(有一定职务的员工享有)+提供住宿,公司部分项目有饭堂提供三餐;4.休假福利:带薪年休假,婚假,产假,丧假,护理假,调动假等假期;5.公司定期组织各类活动,如:登山、篮球赛、新春联欢会等;各部门也定期组织各类丰富多彩的游园、年度旅游、参观、联欢、生日会等活动。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位职责:1. 负责项目的收房计划统筹,建立收房管理记录,促进项目收房期间的主要管理节点工作有序开展;2. 负责对房源的质量,价格,格局,环境等进行综合评估;3. 与业主进行面谈交涉,完成签约;4. 负责房源的后期相关管理。任职要求:1. 统招大专或以上学历;2. 具有较高的服务意识、良好的组织协调能力、分析和解决问题的能力;3. 有酒店拓展,公寓拓展,房屋中介等相关经验优先。薪酬待遇:底薪 + 提成300元/间+专业培训+晋升机制+户外拓展+公司激励活动

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责前台管家服务,对客热情周到礼貌,关怀体贴。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

工作内容:1、负责事务受理,客户关系维护、协助处理各类突发事件。2、解决客户需求,处理宾客报修、投诉等日常服务工作。3、维护客户,不断提升宾客满意度。4、整理周边市场产品价格和办公楼销售策略建议。5、完成上级领导交办的其它工作。职位要求:1、中专以上学历,形象好气质佳。2、有公寓管理、物业管理、酒店管理连锁服务管理等经验的优先考虑。3、对客户有耐心,服务意识强。4、学习能力强,有责任心,熟练使用办公软件及设备。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供住

1、每周巡查所有精装房,每一周查完并提交《精装房巡查记录表》;2、对于巡查发现影响参观或者其他缺陷问题的精装房及时回报记录;3、配合营销参观开门和集团其他部门的工程、检查等工作进展;4、协助保洁部每日对精装房安排打磨和循环保洁等工作;5、负责统计及更新精装房情况及已售未入伙精装单元工程进度及相关记录;6、对所有未售精装房钥匙、资料包的管理,确保交楼时物品齐全;7、认真完成领导交办的其他工作。

薪资: 2.8千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责日常楼宇巡查工作;2.监管各业主、住户的装修工程,及时处理违规操作,并做好工作记录;3.负责业主档案、质量记录等文件资料收集、存档和保管工作等。任职要求:1.持有物业管理资格证,熟悉物业管理运作,有较强沟通协调能力;2.计算机操作熟练,懂粤语,有英文基础者优先。月休8天,8小时工作制,五险一金,包吃包住,免费班车,7天带薪年假,13薪/年

薪资: 6千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-普陀区

1、负责公寓项目的招租及日常运营工作,确保长租公寓满租率和各项经营目标的实现;2、开拓客源渠道,维护客户资源,为客户提供看房、签约、入住退房等专业的租赁服务;3、按照集团运营工作规范和服务标准,进行公寓日常管理,提升客户满意度;4、定期分析公寓运营状况,搜集整理周边市场竞品价格,提供公寓销售策划建议;5、建立和维护良好的公共关系(客户关系.邻里关系.社会关系),营造良好的社区环境;6、及时解决公寓客户报修等问题,妥善处理客户投诉及突发事件;7、开展门店增值服务及其它相关工作。任职资格:1、大专及以上,旅游、酒店或市场营销专业优先,年龄23~30岁;2、一年以上公寓、酒店、物业管理或连锁门店销售经验,有房产销售、房屋中介经验优先;3、较强的沟通、谈判、协调能力和服务意识,工作富有激情,责任心强,具有培养潜质。 工资福利:底薪+租赁奖金+门店经营超额奖金(综合收入可过万),五险一金、工作餐补、带薪年假等上班时间:中班,12:00~21:00,做六休一工作地点:宁波市江北区路劲新天地

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-南京-江宁区 食宿:提供食宿

1.能按照前台接待服务规程的要求,做好日常性的前台接待工作;2.负责客房预订、入住,收银,接听公寓前台电话3.能规范、礼貌接听电话并作出准确的判断和处理;4. 日常文档资料处理。岗位要求:1、大专以上学历,文科专业优先;2、气质形象佳,有亲和力,工作积极主动,适应能力强;3、沟通协作能力与服务意识强;4、有计算机基本操作水平和一定写作基础、有酒店前台接待工作经验者优先。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、接听客户咨询电话、收银、订单核查、房态控制、做好客情登记2、熟练操作酒店系统、做好入住和退房工作3、耐心回答客人的问询;及时帮助客人解决问题;4、认真细致做好交接工作,保证工作的延续性;5、完成上级主管交办的其它工作;6、对客人提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。【任职要求】1、18—35岁,身高女1.57米以上/男1.7米以上,中专以上学历,1年及以上工作经验。(优秀应届毕业生可考虑)2、专业不限,有亲和力,性格开朗,较强的服务意识、应变能力强、表达能力好。3、要求简历附上生活照片晋升渠道:前台-主管-经理-总经理【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资,不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:每周休息可调休、带薪年假4天、春节9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、确保自己的仪容仪表方面全部符合酒店/公寓规定的要求。2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店/公寓的所有活动。4、熟悉酒店/公寓有关客房销售的各项政策、服务、设施,推销客房,争取最好的经济效益。5、熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务。6、熟练掌握酒店/公寓内外信息,提供准确的问讯服务。7、负责为下榻酒店/公寓的宾客办理入住登记/退房手续。8、负责酒店备用钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。【任职要求】1、形象气质佳,女身高160CM以上,男身高170CM以上,品格端正。2、良好的沟通技巧及表述能力,良好的服务意识及协助意识。3、有酒店/公寓/物业前厅工作经验者优先考虑。4、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。5、通晓酒店/公寓各项对客政策、设施设备和服务种类以及前台工作程度和规范。晋升渠道:前台-主管-经理-总经理【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资,不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:每周休息可调休、带薪年假4天、春节9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖,业绩奖金;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,处理投诉事件,将问题合理解决或分配给其它部门同事处理;2、接待来访客人,介绍酒店式公寓的房间概况给客人;3、办理公寓的入住及退房相关工作;4、收发公司邮件和物品,并做好邮寄登记管理以及转递工作;5、处理客人日常缴交洗衣费、电费等杂项费用并做好移交财务工作;6、完成上级主管交办的其它工作;岗位要求:1、男女不限,形象好,气质佳;2、大专及以上学历;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利。日语口语流利,具备一定书面表达能力;6、具备一定商务礼仪知识;上班时间:轮班制,早班8:30—15:30(7小时),中班15:30—22:00(6.5小时);每月休息5天。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:提供住

岗位职责:1、负责公寓各项规章制度的执行、检查;定期巡查、突击抽查公寓,监督、检查住寝情况,对于违规行为及时处理;2、负责监督公寓楼层的安全保卫工作,防止偷盗及意外事故发生;3、负责公寓公共场所日常卫生,督促物业保洁人员的卫生工作;4、负责公寓公共场所及公寓内部设施的管理,对住宿人员的报修的设备,能及时查明原因,联系相应维修人员处理;5、上级要求的其他工作。岗位要求:1、中专以上学历,30-45岁之间;2、有相关工作经验,能熟练操作电脑,如有教师经验及酒店管理经验优先考虑;3、样貌端正、工作认真细致、个性稳重、作风严谨,有耐心、强烈的责任心、沟通协调能力强、有处理突发事件经验;

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-普陀区 食宿:提供食宿

1.熟悉公寓设施及服务标准,负责客户来访接待、签约入住、收费及退定等工作;2.公寓日常维护管理,联系房间维修、保养及公区、配套设施的日常运营维护;3.维护公寓环境,增进租客沟通,增强与租客关系;组织租客活动,提升租客满意度;4.及时有效地解决租户投诉等问题,协调处理各种突发事件;5.负责消防、供应商、维护单位、客户对接及档案建立;6.根据集团标准控制能耗支出,确保收支情况清晰;7.定期进行物资或库存盘点,确保账物清晰;8.其它上级交办的工作。任职要求:1.大专以上,旅游酒店或物业管理相关专业2.性格开朗,工作积极,富有责任心3.公寓/酒店/餐饮或连锁服务工作经验1年以上4.良好的沟通协调能力、服务意识* 公寓提供住宿,另有餐补、五险一金等公司福利。*工作地点:浦东新区万祥镇

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海-普陀区 食宿:提供吃

1.负责公寓开业前期招租及日常客户来访接待、签约入住、退租结算等工作;2.积极开拓和维护公寓客户资源,提高公寓出租率,完成公寓下达的经营指标;3.贯彻执行集团各项管理制度、服务质量标准及操作流程;4.公寓日常维修、保养及公区、配套设施的日常运营维护;5.维护公寓环境,组织社区活动,增进租客沟通,增强与租客关系,提升租客满意度;6.及时有效地解决租户投诉等问题,协调处理各种突发事件;7.与外联单位客户保持良好的协作关系,协调对接并建立相应档案;8.完成上级交办的其它工作。任职要求:1.大专以上,旅游酒店或物业管理相关专业2.性格开朗,工作积极,富有责任心3.公寓/酒店或连锁服务经验1年以上,有房产中介经验优先4.较强的沟通、谈判与协调能力,工作富有激情,服务意识和责任心强工资福利:底薪+租赁奖金,五险一金、工作餐补、带薪年假等上班时间:轮班制(早班9:00~18:00或中班12:00~21:00),做五休二工作地点:江苏省镇江市润州区协信太古城

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:分散式长租公寓
地区:北京 食宿:提供食宿

【岗位职责】1,打扫卫生;2,照片记录工作成果;3,进行工作总结和汇报;4,联络维修人员维修;5,对维修项目进行汇总评估;6,工作熟练后过度接待客人;7,接待客人合格后增加销售任务。【晋升通道】3年内,每月涨工资。试用期底薪4000元每月考核:考核通过后,当月涨工资200元/月。季度考核:考核通过后,额外涨奖金400元/月。(即每季度合格,涨工资1000元/月)年度考核:考核通过后,会增加额外业绩提成。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:分散式长租公寓
地区:北京-海淀区 食宿:面议

技能要求:录入,普通话,资料管理1、负责客户的接待、咨询;做好每日的数据采集跟统计工作2、快速处理老客户的投诉问题,不能出现客服接待时间过长,接待态度蛮横。2、识别客户需求,提供合适产品,帮助客服解决基本的问题。3、负责将客户的信息准确的对接给我们的销售人员。4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;1、统招大专及以上学历,年龄21岁-35岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海 食宿:面议

岗位职责:1.为租客提供标准化服务,高质量接听客户来电,热情接待租客的来访;2.通过各渠道获取客户资源,完成销售任务;3.负责租户入住、退房手续的办理(含租赁合同的签订,处理各项费用的收缴);4.配合项目运营,协助店长进行日常事务的沟通与协调;5.使用公寓系统及时更新房态及租户相关信息;6.及时反馈租客的报修问题,并做好台帐记录;7.处理客人投诉及突发事件。   岗位要求:1.大专及以上学历。2.有2年以上有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等相关工作经验。3.良好的团队合作能力,良好的亲和力、理解能力和沟通能力。 薪酬范围(CNY):4.5K-6.5k/月平均基本薪资,目标年终奖1-2个月,提成另计。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作职责1.住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。2.住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。3.服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。4.家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。5.社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。6.服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。7.住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。8.生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。9.完成领导交办的其他工作。任职要求教育背景要求:大专及以上;老年服务、社会工作、护理、心理学、酒店管理相关专业优先。工作历练要求:有以下工作经验优先:酒店房务、前厅资深经验;或医院老年病学、康复、神经外科、骨科、呼吸科等与老年人常见疾病密切相关科室护士;或社会工作或心理咨询经验;或其它同规模养老机构管家、护理人员、社工。资格证书要求:试用期结束前须具备AHA急救证书。能力要求:熟练使用电脑和办公软件;坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;具有较强的问题分析、沟通表达能力和灵活性,具备一定的心理疏导能力。其它要求:热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京

岗位职责1、基础工作:门店物资、客房管理,做好各项业务操作(如客户接洽、入住、续租、退换房、收费,安排清洁、维修等项);2、网络发布招租信息,负责公寓招租工作,招租将有额外奖金。3、核心工作:建立客户关系。以门店为中心,依靠门店的工作团队,策划及组织好各项围绕完善客户服务、提升客户体验的小细节、小活动,创造感动。岗位要求1、大专以上学历,若其余条件匹配度高 经面试可放宽至中专;2、有勤于思考、关注细节、眼到手到,谢绝光动口不动手人士;3、有酒店、长租公寓、物业管理工作经验者优先;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:园区/特色小镇
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

广州泊舍长租公寓管家工作职责:1.       严格执行“订签入退换续”等门店基础运营工作。2.       负责每天预订、来电、来访等服务,为客户提供良好的看房体验。3.       执行并反馈销售目标的达成情况。4.       负责公寓门店社群活动的策划和组织工作。5.       负责公寓内的安全管理、卫生保洁工作及设备设施的维护。6.       负责处理客户的各类建议及投诉,并及时反馈。7.       负责退租客户的满意度调查收集,定期完成整理及归档。8.       负责固定资产及库房盘点,保证固定资产数量及库存量。9.       负责所有钥匙及门禁卡的盘点及报损工作。10.   负责整理每日销售报表,及时更新销控房态。11.   负责项目访客登记及接待工作,确保访客接待工作有序进行。12.   负责整理、记录增值台账报表及系统录入工作。13.   负责并执行门店店长安排的其他工作。工作地点:广州市南沙区进港大道187号南沙尚品国际

薪资: 3.5千-6千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-东莞 食宿:提供住

1、负责门店日常运营管理,包括出租、催缴、维修、沟通答疑等事宜;2、负责处理门店客户招待、办理住户入住、退租、清算等日常性事务;3、解决住户需求,处理客户报修、投诉等事务,维护客户关系,提升住户满意度;4、积极完成上级指派的其他工作。  任职要求:大专及以上学历,有公寓管理、酒店管理经验优先考虑;优秀应届生亦可考虑;具备良好的团队合作精神和客户意识、良好的沟通能力、较强的执行力和解决问题能力;反应灵活,对工作有高度的责任感; 薪酬福利:基本工资+餐补+话补+开房提成;五险一金、提供住宿;排班制,享受国家法定节假日; 

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供住

1、负责门店日常运营管理,包括出租、催缴、维修、沟通答疑等事宜;2、负责处理门店客户招待、办理住户入住、退租、清算等日常性事务;3、解决住户需求,处理客户报修、投诉等事务,维护客户关系,提升住户满意度;4、积极完成上级指派的其他工作。  任职资格:大专及以上学历,有公寓管理、酒店管理经验优先考虑;优秀应届生亦可考虑;具备良好的团队合作精神和客户意识、良好的沟通能力、较强的执行力和解决问题能力;反应灵活,对工作有高度的责任感; 薪酬福利:基本工资+餐补+话补+开房提成;五险一金、提供住宿;排班制,享受国家法定节假日; 面试地址:深圳市罗湖区太宁路百仕达大厦28D‍

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