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薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、保障公寓经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。3、建立个性,细致化的服务,文化,培训体系,构架公寓生活圈子。4、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1、25-35岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。本岗位工作地点在宝安西乡

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1、负责长租公寓公司门店运营标准化流程及制度体系搭建;2、负责对所管辖区域门店运营管理、监督运营期门店的合规性经营、安全生产经营、进行门店风险管控;3、负责对所管辖区域内门店开筹工作质量、工作进度、现场巡检及开业检查等,满足具备开业条件;4、负责对所管辖区域门店人员的学习发展体系搭建,包括集中培训、一对一带教、动态轮岗等学习形式丰富、学习内容开发及学习效果监督考核5、负责所辖区域城市运营管理部之间的反馈、对接、汇流及支持的机制;任职资格1、学历与专业要求:本科学历以上,专业不限;2、相关工作经验:3年以上酒店、公寓运营类管理经验,职位在主管级以上,具有酒店或者门店开筹经验优先考虑;3、素质标准:具有一定的市场分析能力、优秀的表达能力、抗压能力、良好的沟通能力、协调能力、组织能力。此岗位的办公地址为:深圳市南山区高新南九道9号金地威新软件科技园7号楼

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-朝阳区

1.组织制定公寓的经营计划、项目开业筹备计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议。2.协助运营总监开展运营管理工作,协助编制年度经营计划及项目开发节点计划。3.跟进各项指标完成情况,并适时向运营总监提出经营目标的调整建议。4.协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整。5.参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助配合开展公司组织绩效考核工作。6.根据年度经营计划项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展工作计划考核。7.负责公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况,组织、跟进公司各级计划的制订。8.收集和整理各建设项目的运营信息,为公司领导决策提供支持,组织撰写运营报告,为公司决策提供参考依据。9.确保AR收缴率达标。10.确保项目无重大安全责任问题。11.确保客户满意达到90%以上,维护好与上级职能部门业主之间的良好关系。12.完成上级领导布置的其他相关工作内容。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-朝阳区

1.组织制定公寓的经营计划、项目开业筹备计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议。2.协助运营总监开展运营管理工作,协助编制年度经营计划及项目开发节点计划。3.跟进各项指标完成情况,并适时向运营总监提出经营目标的调整建议。4.协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整。5.参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助配合开展公司组织绩效考核工作。6.根据年度经营计划项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展工作计划考核。7.负责公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况,组织、跟进公司各级计划的制订。8.收集和整理各建设项目的运营信息,为公司领导决策提供支持,组织撰写运营报告,为公司决策提供参考依据。9.确保AR收缴率达标。10.确保项目无重大安全责任问题。11.确保客户满意达到90%以上,维护好与上级职能部门业主之间的良好关系。12.完成上级领导布置的其他相关工作内容。

薪资: 9千-1.5万 经验:不限 企业类型:分散式长租公寓
地区:上海

工作职责: 1. 负责门店运营管理工作,完成公寓门店的运营计划;2. 采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3. 及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;4. 建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;5. 处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;6. 定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;7. 积极完成上级指派的其他工作。任职资格: 1. 大专或以上学历,具有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑;2. 具有较高的团队凝聚力及突发事情的处理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:北京 食宿:面议

岗位职责:1、负责门店经营资质管理。2、负责门店销售管理。3、负责门店客户咨询、客户投诉处理、客户服务、紧急事件处理等业务规范管理。4、负责门店日常运营服务管理,包括基础服务、增值服务等。5、负责门店人员招聘、培训、考核管理。6、负责门店公共关系维护,包括与租户、与业主、与周边相关社会关系、邻里关系的维护。7、负责门店安全管理。任职要求:1、30岁以下,成熟稳重、形象气质佳,具有亲和力。2、有一定的团队管理经验,抗压力、沟通表达力良好。3、有中高端长租公寓或连锁酒店门店3年以上运营管理经验,营销能力良好。4、具备良好的英语听说读写能力。5、具有较强的公共关系管理能力,与属地行政管理部门保持良好沟通。6、熟悉公安、消防规范/条例。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:天津 食宿:面议

职责描述:1、负责门店经营资质管理。2、负责门店销售管理。3、负责门店客户咨询、客户投诉处理、客户服务、紧急事件处理等业务规范管理。4、负责门店日常运营服务管理,包括基础服务、增值服务等。5、负责门店人员招聘、培训、考核管理。6、负责门店公共关系维护,包括与租户、与业主、与周边相关社会关系、邻里关系的维护。7、负责门店安全管理。任职要求:1、30岁以下,成熟稳重、形象气质佳,具有亲和力。2、有一定的团队管理经验,抗压力、沟通表达力良好。3、有中高端长租公寓或连锁酒店门店3年以上运营管理经验,营销能力良好。4、具备良好的英语听说读写能力。5、具有较强的公共关系管理能力,与属地行政管理部门保持良好沟通。6、熟悉公安、消防规范/条例。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

岗位职责1.维护各大平台网站,拟定促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。岗位要求1.高中以上文化程度;二年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州

职位简介协助驻店经理或城市经理整合各种资源,确保物业所有工作有序进行,并且根据雅诗阁的策略创造利润的最大化。主要工作职责-协助驻店经理或城市经理,与财务、销售、运营部门一起协力合作,达到财政收支目标。-负责公司各种文件资料的归类、整理、建档和保管工作,整理所有需要的财务报告并统一版本。-协助驻店经理或城市经理,运用及监管所有现有程序,确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-保持各合作方的良好沟通和协调。-建立和维系良好的客户关系,包括贯彻客服策略,以提高客人满意度;积极有效的处理客人的反馈和投诉。-定期担任物业值班经理。-遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-完成驻店经理或城市经理交办的其他事宜。 资质要求-酒店、旅游或经济管理类专业毕业;-3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;-丰富的运营管理知识和财务知识;-良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);-工作思路清晰,行事稳重干练;-高度的工作热情,极强的工作责任心;-良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。武汉江滩世茂凡象酒店计划于2019年12月开业,这里有潮流炫酷令人艳羡的工作环境,高于行业标准的福利和薪酬,充满创意与活力的团队,以及“生而不凡,不拘万象”的多元化体验!酒店将于2019年9月27日至28日9:00-17:00在世茂希尔顿酒店举行专场招聘会, 面试者不仅可以领略世茂喜达的品牌文化,观览酒店的资讯,还可以观赏精彩绝伦的花式调酒秀,品鉴精心调制的mocktail,还有厦门凡象豪华大床房券等你来拿!一起来感受我们骨子里的“燃”!招聘会地点:武汉世茂希尔顿酒店二楼世茂1厅/2厅,汉阳滨江大道190号。

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、保障分店经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。3、建立个性,细致化的服务,文化,培训体系,构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1、25-35岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

1、负责公司酒店式公寓运营管理工作;2、不断完善服务式公寓产品体系推广;3、组建服务式公寓运营团队,拟定完善公寓产品线运营标准化制度和流程;4、负责制定运营各项考核指标,并实施考核管控;5、定期进行运营状况分析,并实施改进。岗位要求:1、2-3年服务式公寓或酒店管理经验

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

1、酒店定位,洽谈低值易耗品、布草供应商,纸业广告的定版。2、建立酒店薪酬体系,人员架构,招聘,组建团队。3、制定各部门培训计划,并进行开业前期人员培训,同时完成开业前期的开荒工作。4、建立营销方案,制定价格体系,并与各大OTA、旅行社、洽谈合作意向,商务公司得了开发,会员及微信的推广。5、建立各部门的工作流程、岗位职责,组织各部门管理层会议,对各部门的工作做好合理的安排,对各部门存在的问题及提出的问题,及时处理跟进。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供住

1 有酒店行业管理经验,23-38岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;2 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3原则性强,执行力较好;4 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1、配合店长管理酒店的日常运营工作。 02、配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务。03、配合店长做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业。04、执行总部下达的酒店房价价格变动。严格执行总部推广的促销活动。05、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。06、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。07、配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。08、监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作。09、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。10、配合店长及财务做好监督和审核酒店各类价格折扣权限工作。 11、严格执行总部下达的各项指令和规定的制度。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

岗位职责:1.了解服务式公寓行业发展动态,对公寓营运管理有一定研究;2.负责城市公寓项目的经营定位、体系搭建;3.负责公寓项目各项工作进度沟通(含设计进度、开发进度、工程进度等)、动态跟踪与管理、监督、 检查及督办落实;4.根据公司战略规划和发展目标,制订项目的营销推广策略、控制成本预算、达成营收目标;5.负责公寓项目的运营管理,建立和完善标准化运营流程、跟进经营情况; 任职条件:1.大专以上学历;2.五年以上相关工作经验,具备项目筹建、营运管理、推广能力;3.有公寓/酒店等相关行业运营管理经验优先考虑;4.能够接受在上海工作(工作地点:上海长宁区通协路269号合景昕舍)

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

  主要职责:  1、负责青年出租公寓业绩销售计划,组织销售市场调研,线上线下销售计划跟进,门店日常管理,  2、维护与管理业务渠道,实堪房间并议价;  3、管理出售库存房源,保证出租率; 任职要求: 1、需有销售能力,筹备能力, 2、线上管理线下客户开发 3、有相关工作经验优先

薪资: 20万-30万 经验:8年以上 企业类型:人力资源
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

工作职责:1、负责公司长租公寓板块营运管理体系的设计、搭建;2、牵头公司长租公寓板块营运管理工作,包括年度预算制定及业绩指标达成;3、与人力资源部合作完成长租公寓人员招聘、培训、绩效管理等工作;4、完成公司及上级分配的其他工作。岗位要求:1、具备公寓营运或者酒店营运管理相关工作经验;2、本科及及以上学历;3、优先考虑浙江定居人士。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责所在项目商管团队的筹建、培训及管理;2、项目各阶段商管工作的具体安排和工作关键点的把握;3、结合公司制度,针对项目进行梳理管理制度及推行;4、根据管理运营情况进行数据分析并给予建设性的建议;5、对于周边竞品进行市场调研并提出相关建议;6、领导安排的其他工作事宜。工作地点:成都、无锡物业/长租公寓/酒店管理专业优先

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