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职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述敢于承担责任,热情,熟悉酒店/公寓门店经营管理。任职资格:1、大专以上学历(能力优秀者可以放宽),专业不限,年龄26~40岁。2、3年以上服务业管理工作经验,具有较强的店务管理经验,有酒店/公寓行业经验者优先;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;福利待遇:底薪 + 绩效  + 分红 +   提供住宿 + 购买五险 +  节假日福利

薪资: 8.8千-1.6万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责:1、建立健全完善的服务式公寓运营管理体系、业务流程、工作标准并监督实施2、深度参与前期项目定位、客群分析、设计、以及筹开期的开业准备工作,3、统筹服务式公寓项目的运营管理工作,结合项目预算管控整体经营计划进行,督查运营指标,分析经营数据4、对于服务式公寓整体运营不断优化,优化成本和提高收益5、管理项目团队进行有序运作,协调外部合作机构任职要求:1、了解服务式公寓的市场情况,熟悉服务式公寓住客类型和运营需求;2、对服务式公寓运营管理制度、运作流程熟悉并有实际经验,了解筹开相关事宜;3、本科学历,工作经验3年以上,作为主要运营负责人,至少运营管理过一家服务式公寓或者四星级以上酒店,良好的英文听、说、读、写能力。4、优先考虑在雅诗阁、辉盛阁旗下品牌服务式公寓做过店长、项目经理或者在四星级以上国际品牌酒店做过运营经理、项目经理;5、具有较强的沟通能力、跨部门协调能力、流程分析能力。薪资面议

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店价格体系和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作,为酒店的营收负责;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报酒管公司总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报酒管公司总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成酒管公司安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)2年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:商业地产
地区:广东-深圳-罗湖区 食宿:面议

岗位职责: 1. 协助上级完善服务公寓各类管理体系的建立,完善服务公寓各部门SOP。 2. 负责对下属服务公寓门店的日常业务督导,确保门店各类指标的达成。 3. 负责对下属服务公寓门店店长和管家的绩效考核。 4. 负责对下属服务公寓大客户销售支持,保持各合作方的良好沟通和协调。 5. 建立和维系良好的客户关系,包括贯彻客服策略,以提高客人满意度;积极有效的处理客人的反馈和投诉。 6. 完成运营总监交办的其他事宜。 任职要求: 1. 酒店、旅游或经济管理类专业毕业。 2. 3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验。 3. 丰富的运营管理知识和财务知识。 4. 良好的中英文听、说、读、写沟通能力。 5. 工作思路清晰,行事稳重干练。 6. 良好的团队合作精神和沟通协调能力,极强的工作责任心。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、监督指导部门内标准化业务的执行(公寓、工程)2、根据公司要求及部门内相关业务的培训工作3、负责部门人员的安全管理工作,包括安全培训、工作中安全监督等4、根据公司及项目要求完成公寓客房的各类安全演练活动5、组织协调本部门与其他部门的工作对接事宜6、长住领导宿舍的卫生、衣物清洗等的监督管理工作7、完成各类重点政府及集团领导的住房接待工作8、监督指导日常接待房的接待、收银、卫生清洁工作9、完成领导交办的其他任务工作时间:  周一至周五(8小时,上班时间,根据当地需求而定),周末需要值班一天,值班费另算;所以周末暂时单休薪酬福利:1.入职即买“五险一金”;2.话补、餐补、值班费、高温补贴;3.生日卡、大小节日福利;4.年终奖、绩效奖等;5.带薪年假、年度体检,拓展活动;6.员工宿舍(免费沐浴、免费无线网),有食堂和超市。工作地点:新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州准东经济技术开发区西黑山产业园华一路19号联系人:程女士  15205208516    微信同步

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:天津 食宿:面议

职责描述:1、负责门店经营资质管理。2、负责门店销售管理。3、负责门店客户咨询、客户投诉处理、客户服务、紧急事件处理等业务规范管理。4、负责门店日常运营服务管理,包括基础服务、增值服务等。5、负责门店人员招聘、培训、考核管理。6、负责门店公共关系维护,包括与租户、与业主、与周边相关社会关系、邻里关系的维护。7、负责门店安全管理。任职要求:1、30岁以下,成熟稳重、形象气质佳,具有亲和力。2、有一定的团队管理经验,抗压力、沟通表达力良好。3、有中高端长租公寓或连锁酒店门店3年以上运营管理经验,营销能力良好。4、具备良好的英语听说读写能力。5、具有较强的公共关系管理能力,与属地行政管理部门保持良好沟通。6、熟悉公安、消防规范/条例。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责:协助运营经理对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理。工作内容:(1)运营指标管理:全面负责公寓门店的运营管理工作,根据公司要求开展工作。(2)公寓门店的销售铺排、社群建设、成本管理等相关工作。(3)消防安全管理:负责公寓门店消防安全相关工作。(4)成本管理:按照门店费用标准,控制门店运营费用。(5)团队管理:负责门店内下属人员工作的培训和管理。(6)外围关系维护:建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。        有长租公寓店长从业经验者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责:1、负责公寓长租客的开发、维护、管理工作;2、负责公寓的宣传、推广和销售工作;3、搜集与寻找客户资料,建立客户档案;4、制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;6、上级领导委派的其他工作。任职要求:1、两年以上公寓长租销售经验;2、有较强的市场调研、分析、判断及业务实施管理能力;3、工作积极主动,有热情。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

工作内容:1,做好公寓宣传,管理开发好自己的客户。2,协助店长做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。3,对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 4,掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。5,有酒店前台或销售经验者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:商业地产
地区:北京-朝阳区

1.组织制定公寓的经营计划、项目开业筹备计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议。2.协助运营总监开展运营管理工作,协助编制年度经营计划及项目开发节点计划。3.跟进各项指标完成情况,并适时向运营总监提出经营目标的调整建议。4.协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整。5.参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助配合开展公司组织绩效考核工作。6.根据年度经营计划项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展工作计划考核。7.负责公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况,组织、跟进公司各级计划的制订。8.收集和整理各建设项目的运营信息,为公司领导决策提供支持,组织撰写运营报告,为公司决策提供参考依据。9.确保AR收缴率达标。10.确保项目无重大安全责任问题。11.确保客户满意达到90%以上,维护好与上级职能部门业主之间的良好关系。12.完成上级领导布置的其他相关工作内容。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:商业地产
地区:北京-朝阳区

1.组织制定公寓的经营计划、项目开业筹备计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议。2.协助运营总监开展运营管理工作,协助编制年度经营计划及项目开发节点计划。3.跟进各项指标完成情况,并适时向运营总监提出经营目标的调整建议。4.协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整。5.参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助配合开展公司组织绩效考核工作。6.根据年度经营计划项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展工作计划考核。7.负责公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况,组织、跟进公司各级计划的制订。8.收集和整理各建设项目的运营信息,为公司领导决策提供支持,组织撰写运营报告,为公司决策提供参考依据。9.确保AR收缴率达标。10.确保项目无重大安全责任问题。11.确保客户满意达到90%以上,维护好与上级职能部门业主之间的良好关系。12.完成上级领导布置的其他相关工作内容。

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