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职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、负责公司线上线下旅行社等渠道拓展,产生效益; 2、对接合作渠道,维持良好合作关系,保证新产品迅速上线等;3、分析渠道特性,优化产品流量获取,提高产品转化率和销售额;4、使用运营技能,提高公司产品点击率、售卖率,灵活调整渠道产品上下线;5、统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供数据支持;6、深入了解公司产品运作流程,以用户体验为主导,推动整体流程优化。任职要求:1、本科或本科以上学历,电子商务、信息、计算机等相关专业优先;2、视野宽广,熟悉互联网,有OTA、SEO、SEM经验优先;3、优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力;4、精通微信、微博、淘宝、天猫等网络运营,且有成功案例;5、愿意与创业公司共同发展,与团队共同成长。6、有淘宝美工及旅游产品运营工作经验优先录取。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供食宿

职位描述: 1、负责长租项目业务的规划、拓展及运作,推动并确保业务指标的顺利完成; 2、建立健全租赁业务运作体系及各项管理机制,并实施; 3、用一切可能的方法进行完成长租公寓的租售,建立和发展优秀的业务运作团队; 4、处理业务中出现的重大问题,规避风险。 任职要求:1、本科及以上学历,有相关长租公寓工作经验; 2、对长租商业模式有独到见解,熟悉本行业的发展动态及运营趋势; 3、熟悉酒店、公寓市场,有成熟的渠道资源; 4、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力,同时有创业激情,思路清晰,强烈的自我驱动能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 1、营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行长租公寓营收管理,参与市场的竞争分析;2、团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等;3、成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本;4、资产和安全管理:了解公寓设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理公寓资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率;5、销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系; 6、现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款;7、对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望; 8、标准和程序管理:运用及监管所有现有程序,确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施;9、确保物业各项行为符合所有相关法律规定。任职资格:1、全日制大学本科及以上,酒店、旅游或经济管理类相关专业;2、3年以上服务公寓/四星级或以上国际品牌酒店实际管理工作经验;3、丰富的运营管理知识和财务知识;4、工作思路清晰,行事稳重干练,高度的工作热情,极强的工作责任心;5、良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力;6、有酒店或长租公寓开筹经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

 岗位职责1、负责长租公寓业务运营战略、运营管理的制定及落地;2、完成或超额完成各项经营指标,监督贯彻执行公司的运营方针及标准服务操作规程;3、负责制定和落实服务品质管理检查制度,以保持服务品质、提升客户满意度;4、统筹各新店筹建开业时间节点,负责筹建工作,推进重大事务的解决;5、负责与区域内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系;任职要求:1、38岁以下,大学本科及以上学历,酒店管理、企业管理、工商管理类相关专业优先;2、具有长租公寓业态投资和开发或相关行业经验,3年以上精品酒店或品牌公寓运营管理工作经验;3、丰富的酒店经营管理经验和理论知识,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系;4、思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有创新精神和策划推广能力;5、具有很强的工作责任心和团队精神,较强的组织协调和沟通能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:天津 食宿:面议

职责描述:1、负责门店经营资质管理。2、负责门店销售管理。3、负责门店客户咨询、客户投诉处理、客户服务、紧急事件处理等业务规范管理。4、负责门店日常运营服务管理,包括基础服务、增值服务等。5、负责门店人员招聘、培训、考核管理。6、负责门店公共关系维护,包括与租户、与业主、与周边相关社会关系、邻里关系的维护。7、负责门店安全管理。任职要求:1、30岁以下,成熟稳重、形象气质佳,具有亲和力。2、有一定的团队管理经验,抗压力、沟通表达力良好。3、有中高端长租公寓或连锁酒店门店3年以上运营管理经验,营销能力良好。4、具备良好的英语听说读写能力。5、具有较强的公共关系管理能力,与属地行政管理部门保持良好沟通。6、熟悉公安、消防规范/条例。

薪资: 5千-1.1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 注意:【此岗位实际工作地点为广东省内分配!!!面试地址:广州市番禺区雄峰商城A3座3楼四叶草总部】岗位职责:1、制定月度、年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;2、督导店长助理和值班经理的日常工作;3、定期分析酒店经营和管理状况,提高服务质量;4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;5、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作。任职要求:1、认同四叶草的经营理念以及企业文化;2、年龄20-35岁,酒店行业从业经验,有连锁公寓或快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验或酒店新店筹备经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受广东省区域内派遣。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 此岗位是广东省内派遣 岗位职责:1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理;2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动,掌握门店销售动态;3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求:1、中专以上学历,1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验;2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑;3、具有较强团队意识。4、认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作【注意:此岗位需能够接受广东省内派遣】

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 酒位职责:1、负责酒店日常管理工作,整合资源,开源节流;2、组织制定年度经营目标、计划以及年度预算,落实执行经营管理计划和方案,保证经营销售目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店各项管理制度;5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调能力,事业心强;3、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);5、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。6、抗压能力强,具创新思维。工作地点:天河、越秀、海珠、番禺、

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:广东-广州 食宿:提供住

  岗位职责:1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职要求:1、年龄要求:25周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:5年以上工作经验,3年以上管理性工作经验;4、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供住

  岗位职责:1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职要求:1、年龄要求:25周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:5年以上工作经验,3年以上管理性工作经验;4、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:北京 食宿:提供住

工作职责:1、 负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成,对门店整体收益结果负责;2、 及时了解门店每周销售数据,周、月、年度计划的执行情况及店内问题处理 ; 3、 负责门店突发事件的及时妥善处理;4、 负责所管辖门店新入职员工培养工作,使之尽快通过转正考核,成为岗位合格员工;负责审核所管门店的账务,必须符合财务部门管理规定;明确各店的损益情况。任职要求:1、 有较强的安全意识与发现问题并解决问题的能力,应变能力强  ;2、  善于表达,擅长使用各信息网站(豆瓣、58同城、房天下、安居客、闲鱼、平安好房、赶集网)与社交软件(微信、豆瓣)  ;3、  性格外向,善于交谈,有较强的服务意识; 学习能力强,有责任心,熟悉办公软件(word、excel),可以进行账务梳理 ;

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

  主要职责:  1、负责青年出租公寓业绩销售计划,组织销售市场调研,线上线下销售计划跟进,门店日常管理,  2、维护与管理业务渠道,实堪房间并议价;  3、管理出售库存房源,保证出租率; 任职要求: 1、需有销售能力,筹备能力, 2、线上管理线下客户开发 3、有相关工作经验优先

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

负责公寓的日常管理工作,项运营策略的实施 ;监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件等;任职条件1、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;2、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验3、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。晋升通道:店长——资深店长——区域经理员工福利:五险一金+提供住宿+绩效奖金+生日福利+节假日福利+年终奖工作地址:武汉江岸区五福小路 晋商会所总部地址:上海徐汇区宜山路700号b3北5楼联系电话:林小姐18916438486(工作日)

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:上海-徐汇区 食宿:提供住

 岗位职责 1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导; 3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实; 4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工; 6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 7、按时完成门店运营报表的制作或复核; 8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作; 9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控; 10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队; 11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职条件1、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳; 2、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验; 3、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:上海-徐汇区 食宿:提供住

 岗位职责 1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导; 3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实; 4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工; 6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 7、按时完成门店运营报表的制作或复核; 8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作; 9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控; 10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队; 11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职条件1、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳; 2、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验; 3、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

 1、全面主持公寓门店日常管理工作,实现公司运营策略、核心文化在社区落地与传播;2、负责公寓社群运营、社区活动举办,拓展本地文娱体创等活动资源,提升租户体验;3、负责公寓日常招租,协助开业集中招租;4、参与各项目的客户定位、产品配置、开业准备、销售实现工作;5、对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;6、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;7、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、防火、保卫等各项工作的落实;8、处理公寓内的紧急、重大投诉或突发事务;9、对门店运营形成知识沉淀,修订《公寓业务白皮书》运营篇。 二、任职要求:1、无工作背景限制,有营销、人力、客服、酒店、旅游、培训、商场运营或其他服务业经验者优先;2、1年以上、6年以下工作经验;3、沟通能力极强,具备一定的文字能力,能适应较高工作强度;4、大专及以上学历;5、掌握基本的办公软件;6、细致严谨,精神饱满,热爱生活,欢迎神力女超人。 

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1.   负责公寓各项目/门店日报/月报/周报的汇总管理和审核。2.   负责公寓各项目/门店关键业绩指制定和下达,参与各门店绩效管理方案的制定。3.   负责对公寓各项目/门店进行业务目标管理和指导,并进行随时跟踪。4.   组织各业务线进行管理制度和权责流程的编制。5.   负责组织月/周运营会议的召开,以及半年度/年度经营会议的召开。6.   根据地域特色,制定项目运营策略。7.   根据各产品线的运营标准化制度,规范公寓各项目的运营标准。8.   负责公寓各项目社群活动的组织,并取得明显成效。9.   负责对各项目/门店服务费的收取进行标准、金额审核。10. 对公寓各项目/门店服务质量、服务口碑负责。受理各类房源信息咨询,处理投诉及舆情。11. 对公寓各项目/门店的标准化运营进行监督。12. 制定公寓各项目/门店的满意度目标,定期组织客户的满意度调查。13. 负责公寓各项目/门店运营成本、运营支出的审核。14. 负责公寓各项目/门店收入的催缴及结算。任职资格:1、大专以上任职资格,三年以上连锁酒店/公寓运营管理经验。熟悉连锁酒店项目的前期筹备及后期运营管理经验。2、了解连锁酒店/公寓市场,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

 1.负责公寓产品的项目拓展工作,完成项目考察、洽谈、签约等拓展全流程;2.维护与各项目合作方的关系,有独立开发项目的成功经验;3.搜集公寓市场信息数据,分析/研究竞品及对策;4.编制拟拓展项目的投资经济测算.可行性分析报告;5.协调及统筹开业前相关工作;任职要求:1.具有3年以上店面选址拓展的经验,有连锁酒店,长租公寓项目拓展经验者优先;2.有房地产类工作经验,擅长商务谈判及项目谈判;3.熟悉广州各商圈发展规划,有项目资源者优先;4.把握行业市场行情,较强的政策敏感度。5.能独立撰写有深度的项目可行性研究报告;6.能适应较强的工作强度;工作地址广州市天河区员村山顶白马岗街21号WowWay公寓

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:北京

 岗位职责:   负责华贸公寓租赁、运营、客服服务等工作。一、业务类:1、  客户接待,租赁洽谈,合同起草,租户入住;2、  客户资源拓展及管理;3、  公寓资产梳理,价格分析,市场调研;二、服务类1、  租户回访,公寓检修,租金按周期催缴;2、  监督物业服务,对空置房源检查;3、  小业主房屋委托租赁业务; 任职要求:1、  本科以上学历,市场营销、公共管理类专业;2、  3年以上公寓运营或持有型物业运营经验;3、  平易近人,踏实认真,愿意主动改进工作。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

任职条件:1、个人价值观与公司价值观高度匹配;2、具有一定的沟通组织协调能力,以及具有一定的系统化思维;3、本岗位工作经验2年以上优先考虑。岗位职责:1、协助完成运营标准体系的建立、优化和完善;2、对运营标准执行进行培训、督导、跟踪反馈;3、不定期巡查区域运营标准执行情况,提出评估报告并指导整改;4、对区域运营对接人进行培训和带教;5、协助运营负责人完成运营统筹工作。

薪资: 7千-1万 经验:2年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、统筹公寓线上线下销售推广,拓展销售渠道;6、建立、维护良好的公共关系,及时处理突发事件;7、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。 任职资格:1、有2年以上公寓、酒店门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;2、熟悉酒店或公寓管理业务流程及操作系统、熟悉酒店智能化相关应用;3、熟悉互联网,熟练掌握市场推广方法,具备跨界资源拓展能力;4、具有较强的市场预测和分析能力,具有开拓精神和创新意识;5、有极强的责任心以及职业道德,积极向上肯吃苦耐劳。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区

  岗位职责:1.调查市场,开发一系列的联系点或活动,包含:a参观介绍城市内部的主要景点,重点在配套设施上,包括购物、商超、药房和学校;b主要的联系点包括住宅代理、医生、产科诊所、急救服务、领事馆等;c提供生日聚会等活动;d组织语言学习;e组织外国女性进行活动,例如家庭主妇俱乐部等。2.不断了解每一位客人的资料以便更清楚知道他们的需求;3.策划一系列的活动,根据他们的兴趣爱好,邀请业主的配偶参加;4.策划日常的“早间咖啡”活动,相互介绍业主的配偶认识;5.其他任何可以让客人及其家属感到满意的活动;6.其他任何可以让业主在重庆喜马拉雅服务式公寓范围内构建社区的活动,包含:  a确认日常宾客列表和今日到店情况,掌握长住客及其家属情况;b积极发展和业主配偶及子女之间的关系;c以周和月为周期组织业主活动;d和前厅部、宾客服务岗位、礼宾部紧密合作,提供高质量的服务;e组织发布会、旅游和早间咖啡等活动;f履行开发服务项目列表、活动列表和联系人列表的职责;g在GM允许的预算范围内计划和管理业主活动;h作为业主配偶活动的主要对接人。 岗位要求:1.大学及以上学历;2.很强的中英文口语和书写能力,能运用英文进行交流。如有其它语言能力更佳;3.深度理解外国客人的需求;4.良好的活动策划技能;5很强的人际交往能力;6.能够和不同的工作群体工作;7.能单独,亦能合作完成工作;8.旅游或酒店行业专业知识;9.至少5-6年工作经验。  

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:分散式长租公寓
地区:广东-深圳

 1、全面负责公寓酒店等业务的运营工作,建立并不断完善产品线的标准化管理运营体系,保证各区公寓的规范运营;2、负责公寓业务运营工作,确保完成招租、招商、运营管理等工作;3、负责安排门店工作人员的分工、培训和考核等工作。4、高效率解决与客户相关的服务事项,提升客户的满意度。5、总结每周,每月的项目运营业绩,制定并执行合理的运营计划;6、定期进行运营状况分析,并实施改进。7、参与公司在产业园、办公、商业等存量市场领域的相关工作。 任职要求:1、专科以上学历,35岁以下,男女不限2、三年以上运营管理方面工作经验,酒店、公寓行业经验优先。3、具有良好的学习、组织、协调、沟通能力,具备项目管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

 需求:广州/上海 公寓项目--店长各1名 岗位能力要求:(教育、经验、技能)1.具备公寓运营或连锁酒店运营相关工作经验2年以上;2.具备一定的财务分析能力;3.熟悉当地房屋租赁市场,能够独立开展市场调研,并形成报告;4.具备团队管理能力;5.具备良好的沟通能力,商务谈判能力,抗压能力强。  岗位职责:1. 全面负责门店日常管理,配合公司层面各项运营策略的实施,根据门店运营规则和服务标准,开展门店的日常管理工作和服务;2. 负责维护公司与客户之间的关系,及时解决客户需求、合理处理客户投诉,切实提升服务质量,持续提升客户满意度,维护公司品牌形象;3. 负责门店运营成本有效管控,制定预算,控制成本消耗;4. 负责门店同各级政府部门、物业公共关系维护,合理处理好公共关系;5. 负责门店员工的考核,培训,合理安排人力资源,不断提高员工素质及岗位技能,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:短租公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责:1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职资格:1、年龄要求:25周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:2年以上工作经验,1年以上管理性工作经验;4、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。福利待遇:年底双薪、五险一金、意外险、年度体检、每季度省外旅游,每年国外游提供住宿,重视员工成长,公司设有成长基金用于员工学习、报考学历等专用。提前了解我们,外出旅游游记:游记:http://www.mafengwo.cn/i/10147846.html

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

一、工作职责1、 为客户办理入住登记手续,发放回收房卡,并按规定保存客户资料;2、 随时准确掌握和了解房间状态、价格等信息,积极有效地推销房间及服务项目;3、 负责办理客户的转/换房手续、退租结账等服务;4、 随时熟知每天预订、来访状况,负责客户(电话、上门、网络等)的预订/入住服务;5、 为客户提供物品租借、物品寄存、代收水电以及其他费用等服务;6、 正确有效地接待客户问询,提供有关公寓服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物 等各类信息;7、 负责公寓内的卫生保洁工作及设备设施的维护;8、 耐心接受客户投诉,安抚客户并及时上报;9、 做好客户损坏公寓物品进行赔偿的处理工作,并及时报告店长;10、 按规范执行交接班记录事项,对未完成事项做好记录交接;11、 负责客用钥匙门卡的保管,做好公寓内部钥匙以及门卡的收发和保管工作;12、 按规定开展费用催缴工作,根据客户需求及时办理续租/退租;13、 积极完成上级指派的其他工作。二、工作要求1、大学专科以上学历,酒店、物业管理相关专业,一年以上相关工作经验2、个人形象较好,沟通能力佳,有较强的领导力和宏观思维能力,踏实务实;3、良好的服务意识和沟通能力;待人热情、真诚,亲和力强;4、酒店/公寓等相关岗位经验者优先。

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