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职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、全面统筹高端服务式公寓运营事务,不断优化公寓产品及服务,提升客户体验实现公司利益最大化2、 根据运营的工作规定和服务标准,制定公寓日常管理流程和基础服务SOP3、 建立并维护良好的客户关系、社会关系,关注协调内外关系,及时处理突发事件4、 定期输出公寓运营报表并进行运营状况分析,搜集整理市场产品价格和公寓销售策划建议5、 及时处理客户投诉,不断改善公寓的运营维护工作任职要求:1、30-42岁,统招大专及以上学历2、五年以上同类岗位工作经验,有知名服务式公寓或五星级酒店管理经验者优先3、有良好的运营知识储备,对公寓项目前期拓展及后期运营有清晰的思路和深刻的认知4、有较强的服务意识和学习能力,较强的市场分析、经营分析能力,有较强的沟通组织协调能力、执行能力

薪资: 9千-1.3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

职责描述:1、执行力管理及监控体系对事业部及门店进行执行力管控;2、执行事业部项目性工作管理制度,确保项目工作正常有序的推进;3、协助完善事业部费用预算管理工作;4、协助组织事业部重要会议,监督总部各项制度、政策能及时宣贯、传达;5、对公寓的预算启动及调整流程,制定预算目标;6、参与绩效管理部门对公寓岗位的绩效调整,收集反馈意见,及时向上级给出调整建议;7、执行运营管理制度、政策、流程;8、落实集团对品牌标准的落实执行,及质检;9、落实公寓的培训工作;10、收集驻店经理的意见及建议,反馈给相关部门跟进处理。 任职要求:1、3年以上酒店运营管理工作经验;2、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;3、了解前期规划、投资分析、筹备管理、客户市场、运营管理全价值链系统掌握;4、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位职责:1. 带领筹建团队负责门店筹建期间收房、物资、及前期运营管理;2. 对现场进行协调和监督,带领筹建团队完成开业指标;3. 负责制定公寓筹建各阶段计划表的编制工作,及时跟踪并反馈相关筹建进度。岗位要求:1. 大专及以上学历;2. 单独筹建过1家及以上酒店/公寓并上线运营;3. 能适应短期出差;4. 有连锁酒店/公寓集团总部筹建管理经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责所管辖的房屋租赁业务,拓展开发房屋出租。2. 负责前期收楼、查验、水电气、网络电视的开通,与物业公司的沟通协调。3. 接管清点房屋钥匙、各类配套设施的接收,建立房屋出租档案及租赁客户档案。4. 同客户签订合同,缴纳租金及押金;带领到物业办理入住登记。5. 提升服务品质,听取、登记客户的投诉意见,分转相关部门跟进处理、协助善后工作。6. 组建租赁信息库,包括位置、户型、面积、楼层等。7. 加强合同管理,负责租赁合同等各项资料保管,按时上报上级领导有关租赁的财务信息。8. 每月不定期进行部分客户回访,收集各类信息意见。共招二人,一名经理,一名运营人员(能力次之可考虑运营专员)工作地分别在上海和深圳岗位要求1、大专以上学历,专业不限。 2、有酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰,有条理,执行力强。 4、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:北京

岗位职责:1.根据集团的战略要求,负责统筹营销体系建立和实施;2.整合集团资源形成高质量的营销解决方案,带领团队落实相关业务工作,实现既定目标;3.负责品牌营销策略的制定,为美好旅居生活构建多层次的营销渠道;4.负责各种线上营销渠道的扩展和维护,比如OTA、民宿渠道、长租渠道、UGC、社交平台和问答平台等;5.指导各店落实营销活动,并对营销结果负责。任职要求:1.大专以上学历;2.具有敏锐的市场预测能力和数据思维意识;3.具备优秀的营销技巧,较强的运营策划能力、分析能力和运作能力;4.有较强的统筹、计划及强大的推动执行能力,对结果负责;5.具备较强的团队管理能力和高度的客户服务意识;6.熟悉国内外各种营销和分销平台,有丰富的酒旅产品营销、OTA营销和自媒体营销经验者优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:不提供食宿

Brief Introduction 职位简介Support VP, Operations in ensuring the efficient operations of the North Asian group of properties.支持运营副总裁,确保北亚区各物业高效的运作。Assist VP, Operations to monitor the achievement of bottom-line results.协助运营副总裁,监督运营成果的完成。Monitor the service standard via customer feedback.通过客户的反馈来监督服务标准。Major Responsibility 主要工作职责Assist VP, Operations to initiate new strategies and policies and prepare the relevant feasibility studies and approval papers.协助运营副总裁,启动新的战略和政策,并准备相关的可行性研究和批准文件。Monitor customer feedback and ensure properties achieve the Ascott service standards.监督客户的反馈,确保各物业达到雅诗阁的服务标准。Monitor property performance by analyzing various reports.通过各类报表监控物业绩效的分析。Organise and co-ordinate regular meetings between VP, Operations, the Regional GMs and the Area GMs and perform the necessary follow up.组织和协调运营副总裁、大区总经理和区域运营总经理之间开展的定期会议,并执行跟进。Ensure and oversee the adherence to action plans at regional level.确保和监督区域内对实施方案的执行。Effectively communicate and embody corporate goals to appropriate internal and external personnel.适当地与公司内部和外部人员进行有效的沟通,从而体现公司的目标。Monitors the adherence to Ascott Policies and Standards and any other corporate initiatives.监督和遵守雅诗阁政策与标准,以及任何其他的公司举措。Achieve Key Performance Indicators as set and agreed to.完成关键绩效指标的处理。In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。Perform any additional duties or projects as directed by VP, Operations.执行运营副总裁交办的其他工作任务。Requirements 资质要求Major in hotel, tourism or economic management;酒店、旅游或经济管理类专业毕业;Over 3years practical management experience in serviced apartments/five-star international branded hotels;3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;Operational management expertise and financial knowledge;丰富的运营管理知识和财务知识;Excellent listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English (multi-foreign language ability is preferred);良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);Clear thinking, able to act mature and steady;工作思路清晰,行事稳重干练;Enthusiastic working attitude and a strong sense of responsibility;高度的工作热情,极强的工作责任心;Good teamwork and communication skills, able to withstand strong pressure.良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、 全面负责公司公寓项目的管理工作,向分管高层汇报管理状况。 2、负债部门队伍建设及人才储备;3、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。4、负责及时妥善处理门店突发事件,维护品牌形象。岗位要求1、大专或以上学历,专业不限。 2、有酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰,有条理,执行力强。 4、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳-福田区 食宿:不提供食宿

工作职责:  1.对分管的公寓项目总体负责。根据公司总体目标和发展战略,制定分公司营销策略和计划,实现分公司经营目标及可持续增长;2.负责公寓的全面管理,对下属团队成员进行绩效考核,及日常事务管理;3.负责、监督及指导下属开发团队按时完成销售业绩指标;4.负责、监督及指导所在区域市场拓展、品牌营销,增值服务等业务;5.负责、监督及指导所在区域公寓运营,监督,提升运营服务水准,协调解决运营中发生的各种公司内外问题。岗位要求:  1.大专及以上学历; 2.具备优秀的综合管理能力:具有较强的抗压性、领导能力、沟通能力和组织统筹能力。3.有长租公寓管理等行业经验;有3年以上部门经理级别的管理经验;4.有国内知名长租公寓工作经验者优先(You+、自如、魔方、蘑菇、蛋壳、泊寓、红璞、等)。 公司福利:五险一金、住补、餐补、交通补;

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、保障分店经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。3、建立个性,细致化的服务,文化,培训体系,构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1、25-35岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、监督指导部门内标准化业务的执行(公寓、工程)2、根据公司要求及部门内相关业务的培训工作3、负责部门人员的安全管理工作,包括安全培训、工作中安全监督等4、根据公司及项目要求完成公寓客房的各类安全演练活动5、组织协调本部门与其他部门的工作对接事宜6、长住领导宿舍的卫生、衣物清洗等的监督管理工作7、完成各类重点政府及集团领导的住房接待工作8、监督指导日常接待房的接待、收银、卫生清洁工作9、完成领导交办的其他任务工作时间:  周一至周五(8小时,上班时间,根据当地需求而定),周末需要值班一天,值班费另算;所以周末暂时单休薪酬福利:1.入职即买“五险一金”;2.话补、餐补、值班费、高温补贴;3.生日卡、大小节日福利;4.年终奖、绩效奖等;5.带薪年假、年度体检,拓展活动;6.员工宿舍(免费沐浴、免费无线网),有食堂和超市。工作地点:新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州准东经济技术开发区西黑山产业园华一路19号联系人:程女士  15205208516    微信同步

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