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薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 1、营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行长租公寓营收管理,参与市场的竞争分析;2、团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等;3、成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本;4、资产和安全管理:了解公寓设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理公寓资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率;5、销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系; 6、现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款;7、对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望; 8、标准和程序管理:运用及监管所有现有程序,确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施;9、确保物业各项行为符合所有相关法律规定。任职资格:1、全日制大学本科及以上,酒店、旅游或经济管理类相关专业;2、3年以上服务公寓/四星级或以上国际品牌酒店实际管理工作经验;3、丰富的运营管理知识和财务知识;4、工作思路清晰,行事稳重干练,高度的工作热情,极强的工作责任心;5、良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力;6、有酒店或长租公寓开筹经验优先。

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 酒位职责:1、负责酒店日常管理工作,整合资源,开源节流;2、组织制定年度经营目标、计划以及年度预算,落实执行经营管理计划和方案,保证经营销售目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店各项管理制度;5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调能力,事业心强;3、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);5、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。6、抗压能力强,具创新思维。工作地点:天河、越秀、海珠、番禺、

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供食宿

职位描述: 1、负责长租项目业务的规划、拓展及运作,推动并确保业务指标的顺利完成; 2、建立健全租赁业务运作体系及各项管理机制,并实施; 3、用一切可能的方法进行完成长租公寓的租售,建立和发展优秀的业务运作团队; 4、处理业务中出现的重大问题,规避风险。 任职要求:1、本科及以上学历,有相关长租公寓工作经验; 2、对长租商业模式有独到见解,熟悉本行业的发展动态及运营趋势;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

 1、全面主持公寓门店日常管理工作,实现公司运营策略、核心文化在社区落地与传播;2、负责公寓社群运营、社区活动举办,拓展本地文娱体创等活动资源,提升租户体验;3、负责公寓日常招租,协助开业集中招租;4、参与各项目的客户定位、产品配置、开业准备、销售实现工作;5、对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;6、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;7、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、防火、保卫等各项工作的落实;8、处理公寓内的紧急、重大投诉或突发事务;9、对门店运营形成知识沉淀,修订《公寓业务白皮书》运营篇。 二、任职要求:1、无工作背景限制,有营销、人力、客服、酒店、旅游、培训、商场运营或其他服务业经验者优先;2、1年以上、6年以下工作经验;3、沟通能力极强,具备一定的文字能力,能适应较高工作强度;4、大专及以上学历;5、掌握基本的办公软件;6、细致严谨,精神饱满,热爱生活,欢迎神力女超人。 

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:北京

 岗位职责:   负责华贸公寓租赁、运营、客服服务等工作。一、业务类:1、  客户接待,租赁洽谈,合同起草,租户入住;2、  客户资源拓展及管理;3、  公寓资产梳理,价格分析,市场调研;二、服务类1、  租户回访,公寓检修,租金按周期催缴;2、  监督物业服务,对空置房源检查;3、  小业主房屋委托租赁业务; 任职要求:1、  本科以上学历,市场营销、公共管理类专业;2、  3年以上公寓运营或持有型物业运营经验;3、  平易近人,踏实认真,愿意主动改进工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:分散式长租公寓
地区:广东-深圳

 1、全面负责公寓酒店等业务的运营工作,建立并不断完善产品线的标准化管理运营体系,保证各区公寓的规范运营;2、负责公寓业务运营工作,确保完成招租、招商、运营管理等工作;3、负责安排门店工作人员的分工、培训和考核等工作。4、高效率解决与客户相关的服务事项,提升客户的满意度。5、总结每周,每月的项目运营业绩,制定并执行合理的运营计划;6、定期进行运营状况分析,并实施改进。7、参与公司在产业园、办公、商业等存量市场领域的相关工作。 任职要求:1、专科以上学历,35岁以下,男女不限2、三年以上运营管理方面工作经验,酒店、公寓行业经验优先。3、具有良好的学习、组织、协调、沟通能力,具备项目管理能力。

薪资: 5千-1.1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 注意:【此岗位实际工作地点为广东省内分配!!!面试地址:广州市番禺区雄峰商城A3座3楼四叶草总部】岗位职责:1、制定月度、年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;2、督导店长助理和值班经理的日常工作;3、定期分析酒店经营和管理状况,提高服务质量;4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;5、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作。任职要求:1、认同四叶草的经营理念以及企业文化;2、年龄20-35岁,酒店行业从业经验,有连锁公寓或快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验或酒店新店筹备经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受广东省区域内派遣。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 此岗位是广东省内派遣 岗位职责:1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理;2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动,掌握门店销售动态;3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求:1、中专以上学历,1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验;2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑;3、具有较强团队意识。4、认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作【注意:此岗位需能够接受广东省内派遣】

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

 岗位职责1、负责长租公寓业务运营战略、运营管理的制定及落地;2、完成或超额完成各项经营指标,监督贯彻执行公司的运营方针及标准服务操作规程;3、负责制定和落实服务品质管理检查制度,以保持服务品质、提升客户满意度;4、统筹各新店筹建开业时间节点,负责筹建工作,推进重大事务的解决;5、负责与区域内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系;任职要求:1、38岁以下,大学本科及以上学历,酒店管理、企业管理、工商管理类相关专业优先;2、具有长租公寓业态投资和开发或相关行业经验,3年以上精品酒店或品牌公寓运营管理工作经验;3、丰富的酒店经营管理经验和理论知识,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系;4、思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有创新精神和策划推广能力;5、具有很强的工作责任心和团队精神,较强的组织协调和沟通能力。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

 1.负责公寓产品的项目拓展工作,完成项目考察、洽谈、签约等拓展全流程;2.维护与各项目合作方的关系,有独立开发项目的成功经验;3.搜集公寓市场信息数据,分析/研究竞品及对策;4.编制拟拓展项目的投资经济测算.可行性分析报告;5.协调及统筹开业前相关工作;任职要求:1.具有3年以上店面选址拓展的经验,有连锁酒店,长租公寓项目拓展经验者优先;2.有房地产类工作经验,擅长商务谈判及项目谈判;3.熟悉广州各商圈发展规划,有项目资源者优先;4.把握行业市场行情,较强的政策敏感度。5.能独立撰写有深度的项目可行性研究报告;6.能适应较强的工作强度;工作地址广州市天河区员村山顶白马岗街21号WowWay公寓

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

  主要职责:  1、负责青年出租公寓业绩销售计划,组织销售市场调研,线上线下销售计划跟进,门店日常管理,  2、维护与管理业务渠道,实堪房间并议价;  3、管理出售库存房源,保证出租率; 任职要求: 1、需有销售能力,筹备能力, 2、线上管理线下客户开发 3、有相关工作经验优先

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-佛山 食宿:面议

1.   负责各门店日报/月报/周报的汇总管理和审核。2.   负责各门店关键业绩指制定和下达,参与各门店绩效管理方案的制定。3.   负责对各门店进行业务目标管理和指导,并进行随时跟踪。4.   组织各业务线进行管理制度和权责流程的编制。5.   负责组织月/周运营会议的召开,以及半年度/年度经营会议的召开。6.   根据地域特色,制定项目运营策略。7.   根据各产品线的运营标准化制度,规范公寓各项目的运营标准。8.  对公寓各门店的标准化运营进行监督。9. 负责各门店运营成本、运营支出的审核。

薪资: 7.8千-9千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

 1.     大专及以上学历,酒店管理、旅游管理类相关专业优先;2.     2年以上国际品牌酒店或知名品牌公寓工作经验,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系,具备品牌公寓管理经验或国际品牌酒店管理工作经验的优先考虑;3.     思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有一定的创新精神和策划推广能力;4.     具有较强的工作责任感和团队精神,具有较强的组织协调和沟通能力,较强的执行力。5.     良好的职业操守和职业素养。岗位职责:1.     负责公寓前期租赁,向客人介绍公寓社区基本情况,解答客人疑虑,带领客人看房;2.     负责公寓的日常管理和维护,处理租户投诉,维护租户关系;3.     负责公寓后期各类活动统筹工作。安排门店工作人员的排班及工作分工。4.     及时处理突发事件,负责公寓安全管理。5.     每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至上级主管。6.     协助公寓经理搜集整理周边市场产品价格和公寓品牌推广策划建议。7.     协助公寓经理制作公寓制度及工作流程,组织实施新员工培训。8.     完成公司交办的其他工作。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:上海-徐汇区 食宿:提供住

 岗位职责 1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导; 3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实; 4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工; 6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 7、按时完成门店运营报表的制作或复核; 8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作; 9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控; 10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队; 11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职条件1、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳; 2、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验; 3、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:不提供食宿

 1、负责浙江区域原舍门店的基础运营和管理2、对基础运营SOP考核和制定进行监督管理3、员工的考核晋级人才的培训岗位要求1、酒店管理相关专业2、3年以上管理经验6年以上工作经历3、有民宿从业经验者优先。4、具备良好的协调和流程执行管控能力,对于突发事件要有及时的应变能力5、吃苦耐劳,能承受出差及一定工作压力,沟通协作能力良好,富有团队协作精神6、具有较强的语言表达能力、管理能力,运营客户维护服务经验

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1.   负责公寓各项目/门店日报/月报/周报的汇总管理和审核。2.   负责公寓各项目/门店关键业绩指制定和下达,参与各门店绩效管理方案的制定。3.   负责对公寓各项目/门店进行业务目标管理和指导,并进行随时跟踪。4.   组织各业务线进行管理制度和权责流程的编制。5.   负责组织月/周运营会议的召开,以及半年度/年度经营会议的召开。6.   根据地域特色,制定项目运营策略。7.   根据各产品线的运营标准化制度,规范公寓各项目的运营标准。8.   负责公寓各项目社群活动的组织,并取得明显成效。9.   负责对各项目/门店服务费的收取进行标准、金额审核。10. 对公寓各项目/门店服务质量、服务口碑负责。受理各类房源信息咨询,处理投诉及舆情。11. 对公寓各项目/门店的标准化运营进行监督。12. 制定公寓各项目/门店的满意度目标,定期组织客户的满意度调查。13. 负责公寓各项目/门店运营成本、运营支出的审核。14. 负责公寓各项目/门店收入的催缴及结算。任职资格:1、大专以上任职资格,三年以上连锁酒店/公寓运营管理经验。熟悉连锁酒店项目的前期筹备及后期运营管理经验。2、了解连锁酒店/公寓市场,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

一、工作职责1、 为客户办理入住登记手续,发放回收房卡,并按规定保存客户资料;2、 随时准确掌握和了解房间状态、价格等信息,积极有效地推销房间及服务项目;3、 负责办理客户的转/换房手续、退租结账等服务;4、 随时熟知每天预订、来访状况,负责客户(电话、上门、网络等)的预订/入住服务;5、 为客户提供物品租借、物品寄存、代收水电以及其他费用等服务;6、 正确有效地接待客户问询,提供有关公寓服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物 等各类信息;7、 负责公寓内的卫生保洁工作及设备设施的维护;8、 耐心接受客户投诉,安抚客户并及时上报;9、 做好客户损坏公寓物品进行赔偿的处理工作,并及时报告店长;10、 按规范执行交接班记录事项,对未完成事项做好记录交接;11、 负责客用钥匙门卡的保管,做好公寓内部钥匙以及门卡的收发和保管工作;12、 按规定开展费用催缴工作,根据客户需求及时办理续租/退租;13、 积极完成上级指派的其他工作。二、工作要求1、大学专科以上学历,酒店、物业管理相关专业,一年以上相关工作经验2、个人形象较好,沟通能力佳,有较强的领导力和宏观思维能力,踏实务实;3、良好的服务意识和沟通能力;待人热情、真诚,亲和力强;4、酒店/公寓等相关岗位经验者优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责全国所有品牌、子类、产品线的全线管理与运营统筹;2、团队建设、运营管理、人才梯队培养、成本控制、重大事宜处理,及管理层要求的其他事项;3、公司战略制定及参与、运营管理体系统筹和制定;4、根据公寓的发展目标及市场需求,建立并不断完善公寓的硬件、服务和经营管理的标准和流程;5、负责制定运营管理办法,协调各部门,对公寓经营和管理进行分析和研究,为公司提供决策参考;对运营产品和服务进行研究和质量跟踪,持续研究和改进产品质量和服务水平;6、负责制定和落实公司的服务品质管理检查制度,以保持服务品质、提升客户满意度;7、统筹各项目的筹建开业时间节点,推进重大事务的解决;8、负责与区内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系。 任职要求:1、本科及以上学历,酒店管理、企业管理、工商管理类相关专业优先;2、2年以上知名连锁长租公寓、酒店品牌区域运营管理经验优先;3、丰富的酒店经营管理经验和理论知识,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系,有公寓管理经验者优先;4、思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有一定的创新精神和策划推广能力;5、具有很强的工作责任感和团队精神,具有很强的组织协调和沟通能力,很强的执行力。 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:短租公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 1.制定各门店运营计划,工作规定,服务标准等;2.负责协助公寓经理对住户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作;3.重点工作为组织公寓各岗位现场培训及质量跟踪,及时处理客户投诉,做好公寓安全风险防范工作,对整个公寓运营质量负直接责任;4.负责培养和造就管理人才,并负责各公寓员工的加薪、调动、晋升及奖金分配等。5.对客户提出的有效投诉负责跟踪,拟定并采取纠正预防措施,不断完善管理流程。任职资格:1.大专以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先;2.2年以上长租公寓或品牌酒店运营工作经验,1年以上同岗位工作经验;3.具有丰富的行业资源、较强的沟通能力和业务拓展能力。4.有责任感、能吃苦耐劳,具有较强的管理能力福利待遇:年底双薪、五险一金、意外险、年度体检、每季度省外旅游,每年国外游提供住宿,重视员工成长,公司设有成长基金用于员工学习、报考学历等专用。提前了解我们,外出旅游游记:游记:http://www.mafengwo.cn/i/10147846.html

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:高尔夫
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责:负责影人公寓前厅及客房整体运作任职资格:1、男女不限,形象较好,沟通表达能力强;2、酒店/酒店式公寓管理经验3年以上(含前厅及客房);3、英语表达能力优秀者优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:上海

岗位职责1.制定及执行市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和公寓长短租的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.专科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:上海

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1大学以上文化程度;3-5年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-南京 食宿:提供住

 直属上级:运营经理直属下级:公寓管家岗位职责:协助运营经理对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理。工作内容:(1)运营指标管理:全面负责公寓门店的运营管理工作,根据公司要求开展工作。(2)寓门店的销售铺排、社群建设、成本管理等相关工作。(3)消防安全管理:负责公寓门店消防安全相关工作。(4)成本管理:按照门店费用标准,控制门店运营费用。(5)团队管理:负责门店内下属人员工作的培训和管理。(6)外围关系维护:建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。(7)定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议(8)处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。(9)负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工岗位要求:1. 23-30周岁,大专以上学历。2. 两年以上公寓行业运营管理经验,拥有连锁行业公寓管理、物业管理、酒店管理等经验。3.具有较强的团队意识、领导力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

 需求:广州/上海 公寓项目--店长各1名 岗位能力要求:(教育、经验、技能)1.具备公寓运营或连锁酒店运营相关工作经验2年以上;2.具备一定的财务分析能力;3.熟悉当地房屋租赁市场,能够独立开展市场调研,并形成报告;4.具备团队管理能力;5.具备良好的沟通能力,商务谈判能力,抗压能力强。  岗位职责:1. 全面负责门店日常管理,配合公司层面各项运营策略的实施,根据门店运营规则和服务标准,开展门店的日常管理工作和服务;2. 负责维护公司与客户之间的关系,及时解决客户需求、合理处理客户投诉,切实提升服务质量,持续提升客户满意度,维护公司品牌形象;3. 负责门店运营成本有效管控,制定预算,控制成本消耗;4. 负责门店同各级政府部门、物业公共关系维护,合理处理好公共关系;5. 负责门店员工的考核,培训,合理安排人力资源,不断提高员工素质及岗位技能,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区

  岗位职责:1.调查市场,开发一系列的联系点或活动,包含:a参观介绍城市内部的主要景点,重点在配套设施上,包括购物、商超、药房和学校;b主要的联系点包括住宅代理、医生、产科诊所、急救服务、领事馆等;c提供生日聚会等活动;d组织语言学习;e组织外国女性进行活动,例如家庭主妇俱乐部等。2.不断了解每一位客人的资料以便更清楚知道他们的需求;3.策划一系列的活动,根据他们的兴趣爱好,邀请业主的配偶参加;

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