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职位分类:
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薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

1、负责公司酒店式公寓运营管理工作;2、不断完善服务式公寓产品体系推广;3、组建服务式公寓运营团队,拟定完善公寓产品线运营标准化制度和流程;4、负责制定运营各项考核指标,并实施考核管控;5、定期进行运营状况分析,并实施改进。岗位要求:1、2-3年服务式公寓或酒店管理经验

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、保障公寓经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。3、建立个性,细致化的服务,文化,培训体系,构架公寓生活圈子。4、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1、25-35岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。本岗位工作地点在宝安西乡

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州

职位简介协助驻店经理或城市经理整合各种资源,确保物业所有工作有序进行,并且根据雅诗阁的策略创造利润的最大化。主要工作职责-协助驻店经理或城市经理,与财务、销售、运营部门一起协力合作,达到财政收支目标。-负责公司各种文件资料的归类、整理、建档和保管工作,整理所有需要的财务报告并统一版本。-协助驻店经理或城市经理,运用及监管所有现有程序,确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-保持各合作方的良好沟通和协调。-建立和维系良好的客户关系,包括贯彻客服策略,以提高客人满意度;积极有效的处理客人的反馈和投诉。-定期担任物业值班经理。-遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-完成驻店经理或城市经理交办的其他事宜。 资质要求-酒店、旅游或经济管理类专业毕业;-3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;-丰富的运营管理知识和财务知识;-良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);-工作思路清晰,行事稳重干练;-高度的工作热情,极强的工作责任心;-良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-朝阳区

1.组织制定公寓的经营计划、项目开业筹备计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议。2.协助运营总监开展运营管理工作,协助编制年度经营计划及项目开发节点计划。3.跟进各项指标完成情况,并适时向运营总监提出经营目标的调整建议。4.协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整。5.参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助配合开展公司组织绩效考核工作。6.根据年度经营计划项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展工作计划考核。7.负责公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况,组织、跟进公司各级计划的制订。8.收集和整理各建设项目的运营信息,为公司领导决策提供支持,组织撰写运营报告,为公司决策提供参考依据。9.确保AR收缴率达标。10.确保项目无重大安全责任问题。11.确保客户满意达到90%以上,维护好与上级职能部门业主之间的良好关系。12.完成上级领导布置的其他相关工作内容。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-朝阳区

1.组织制定公寓的经营计划、项目开业筹备计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议。2.协助运营总监开展运营管理工作,协助编制年度经营计划及项目开发节点计划。3.跟进各项指标完成情况,并适时向运营总监提出经营目标的调整建议。4.协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整。5.参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助配合开展公司组织绩效考核工作。6.根据年度经营计划项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展工作计划考核。7.负责公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况,组织、跟进公司各级计划的制订。8.收集和整理各建设项目的运营信息,为公司领导决策提供支持,组织撰写运营报告,为公司决策提供参考依据。9.确保AR收缴率达标。10.确保项目无重大安全责任问题。11.确保客户满意达到90%以上,维护好与上级职能部门业主之间的良好关系。12.完成上级领导布置的其他相关工作内容。

薪资: 1万-1.8万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位描述:1、负责店内人员招聘;2、负责团队日常行政管理工作,制定店内不同时期的工作计划;3、危机公关及建立本店会员体系,建立周边2公里范围内的社交体系;4、围绕公司下达的利润指标和各项工作编制预算,严格控制经营成本及各项费用开支;5、上级交办的其它工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验;2、拥有良好的服务意识和学习能力,精通途家及集团化酒店经营和管理体系;3、熟悉各地方相关的政策法规;4、具备较强的执行能力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。

薪资: 9千-1.5万 经验:不限 企业类型:分散式长租公寓
地区:上海

工作职责: 1. 负责门店运营管理工作,完成公寓门店的运营计划;2. 采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3. 及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;4. 建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;5. 处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;6. 定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;7. 积极完成上级指派的其他工作。任职资格: 1. 大专或以上学历,具有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑;2. 具有较高的团队凝聚力及突发事情的处理能力。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责所在项目商管团队的筹建、培训及管理;2、项目各阶段商管工作的具体安排和工作关键点的把握;3、结合公司制度,针对项目进行梳理管理制度及推行;4、根据管理运营情况进行数据分析并给予建设性的建议;5、对于周边竞品进行市场调研并提出相关建议;6、领导安排的其他工作事宜。工作地点:成都、无锡物业/长租公寓/酒店管理专业优先

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

  主要职责:  1、负责青年出租公寓业绩销售计划,组织销售市场调研,线上线下销售计划跟进,门店日常管理,  2、维护与管理业务渠道,实堪房间并议价;  3、管理出售库存房源,保证出租率; 任职要求: 1、需有销售能力,筹备能力, 2、线上管理线下客户开发 3、有相关工作经验优先

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 1、营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行长租公寓营收管理,参与市场的竞争分析;2、团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等;3、成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本;4、资产和安全管理:了解公寓设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理公寓资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率;5、销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系; 6、现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款;7、对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望; 8、标准和程序管理:运用及监管所有现有程序,确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施;9、确保物业各项行为符合所有相关法律规定。任职资格:1、全日制大学本科及以上,酒店、旅游或经济管理类相关专业;2、3年以上服务公寓/四星级或以上国际品牌酒店实际管理工作经验;3、丰富的运营管理知识和财务知识;4、工作思路清晰,行事稳重干练,高度的工作热情,极强的工作责任心;5、良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力;6、有酒店或长租公寓开筹经验优先。

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、保障分店经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。3、建立个性,细致化的服务,文化,培训体系,构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1、25-35岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:北京 食宿:面议

岗位职责:1、负责门店经营资质管理。2、负责门店销售管理。3、负责门店客户咨询、客户投诉处理、客户服务、紧急事件处理等业务规范管理。4、负责门店日常运营服务管理,包括基础服务、增值服务等。5、负责门店人员招聘、培训、考核管理。6、负责门店公共关系维护,包括与租户、与业主、与周边相关社会关系、邻里关系的维护。7、负责门店安全管理。任职要求:1、30岁以下,成熟稳重、形象气质佳,具有亲和力。2、有一定的团队管理经验,抗压力、沟通表达力良好。3、有中高端长租公寓或连锁酒店门店3年以上运营管理经验,营销能力良好。4、具备良好的英语听说读写能力。5、具有较强的公共关系管理能力,与属地行政管理部门保持良好沟通。6、熟悉公安、消防规范/条例。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:天津 食宿:面议

职责描述:1、负责门店经营资质管理。2、负责门店销售管理。3、负责门店客户咨询、客户投诉处理、客户服务、紧急事件处理等业务规范管理。4、负责门店日常运营服务管理,包括基础服务、增值服务等。5、负责门店人员招聘、培训、考核管理。6、负责门店公共关系维护,包括与租户、与业主、与周边相关社会关系、邻里关系的维护。7、负责门店安全管理。任职要求:1、30岁以下,成熟稳重、形象气质佳,具有亲和力。2、有一定的团队管理经验,抗压力、沟通表达力良好。3、有中高端长租公寓或连锁酒店门店3年以上运营管理经验,营销能力良好。4、具备良好的英语听说读写能力。5、具有较强的公共关系管理能力,与属地行政管理部门保持良好沟通。6、熟悉公安、消防规范/条例。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:分散式长租公寓
地区:广东-深圳

 1、全面负责公寓酒店等业务的运营工作,建立并不断完善产品线的标准化管理运营体系,保证各区公寓的规范运营;2、负责公寓业务运营工作,确保完成招租、招商、运营管理等工作;3、负责安排门店工作人员的分工、培训和考核等工作。4、高效率解决与客户相关的服务事项,提升客户的满意度。5、总结每周,每月的项目运营业绩,制定并执行合理的运营计划;6、定期进行运营状况分析,并实施改进。7、参与公司在产业园、办公、商业等存量市场领域的相关工作。 任职要求:1、专科以上学历,35岁以下,男女不限2、三年以上运营管理方面工作经验,酒店、公寓行业经验优先。3、具有良好的学习、组织、协调、沟通能力,具备项目管理能力。

薪资: 20万-30万 经验:8年以上 企业类型:人力资源
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

工作职责:1、负责公司长租公寓板块营运管理体系的设计、搭建;2、牵头公司长租公寓板块营运管理工作,包括年度预算制定及业绩指标达成;3、与人力资源部合作完成长租公寓人员招聘、培训、绩效管理等工作;4、完成公司及上级分配的其他工作。岗位要求:1、具备公寓营运或者酒店营运管理相关工作经验;2、本科及及以上学历;3、优先考虑浙江定居人士。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:上海-徐汇区 食宿:提供住

 岗位职责 1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导; 3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实; 4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工; 6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 7、按时完成门店运营报表的制作或复核; 8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作; 9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控; 10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队; 11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职条件1、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳; 2、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验; 3、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。

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