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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3.制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;4.组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;5.收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。岗位要求1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;2.五年以上相关工作经验,至少三年以上同等岗位经验;3.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;4.为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;5.逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。

薪资: 4千-7千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤审核工作;2.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;3.协助对员工奖惩的审核;4.负责员工社保、公积金的具体工作经办;5.填报工资报表,并报上级审核;6.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作;7.其他上级交代的日常工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职位描述:1.负责处理员工社保(包括工伤、医疗、生育险等的申报及报销)、公积金等福利相关事宜;2.熟悉掌握酒店相关薪酬福利制度,完成酒店全员薪金的核算,确保员工薪酬的准确无误;3.与地税局、社保局、劳监局等单位保持良好的关系;4.负责回答员工对薪金发放、社保、公积金等福利的疑问;5.负责更新酒店人事变动月报表及集团人事报表及每季度优秀员工的评选事宜。任职资格:1.大专以上学历,5年以上薪酬工作经验,有酒店行业工作经历优先考虑。福利待遇:五险一金 包食宿 免费员工班车 春秋交易会奖金 年终奖 丰富多彩员工生日会联系电话:020-38788888-80902 潘小姐

薪资: 4.8千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责负责酒店各部门员工的考勤管理工作对普通员工的工资调整和审核负责员工工资及日常员工离职工资表的制作和统计协助对员工奖惩的审核负责酒店社保和办理员工团体保险及劳动保险+退保及变更手续等具体工作制作工资报表,并报上级审核监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作岗位要求大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上能熟练操作计算机熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策法规工作地址广州高新技术产业开发区科学城科学大道288号

薪资: 4.5千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.负责处理员工社保(包括工伤、医疗、生育险等的申报及报销)、公积金等福利相关事宜;2.熟悉掌握酒店相关薪酬福利制度,完成酒店全员薪金的核算,确保员工薪酬的准确无误;3.与地税局、社保局、劳监局等单位保持良好的关系;4.负责回答员工对薪金发放、社保、公积金等福利的疑问;5.负责更新酒店人事变动月报表及集团人事报表及每季度优秀员工的评选事宜。任职资格:1.大专以上学历,5年以上薪酬工作经验,有酒店行业工作经历优先靠考虑。福利待遇:五险一金 包食宿 免费员工班车 春秋交易会奖金 年终奖 丰富多彩员工生日会联系电话:020-38788888-80902 杜小姐

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