• 劳资主管

• 广州市三英温泉酒店投资有限公司
• 2019-12-12 10:07:04

岗位职责1. 酒店各部门员工的考勤管理工作。2. 对普通员工的工资调整和审核。3. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。4. 协助对员工奖惩的审核。5. 填报工资报表, 并报上级审核。6.跟进各部门的绩效计划表的收集及收集各部门数据提供。7. 员工社保工作和办理员工、顾客保险、及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。8. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。。2.能熟练操作计算机。3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。5.原则性强。

• 劳资专员

• 广州市元生态休闲主题酒店管理有限公司
• 2019-12-02 18:10:07

岗位职责1.负责酒店各部门员工的考勤管理工作。2.对普通员工的工资调整和审核。3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。4.协助对员工奖惩的审核及实施。5.负责员工社保工作，办理员工团体保险、劳动保险、退保及变更手续等工作。6.负责填报工资报表, 并报上级审核。7.负责监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验优先。2.能熟练操作计算机。

• Assistant HRM人事副经理

• Club Med
• 2019-11-29 11:57:02

工作内容：1.配合HRM负责度假村人事相关管理工作，保障度假村各项政策规定的执行和落实；2.负责员工入离职手续办理、档案管理、人员变动登记；3.负责制作定期及不定期的人力报表制作和分析工作；4.建立良好的劳工关系，为员工提供专业的人力资源知识咨询及帮助，包含且不限于社保福利，度假村政策及规范的信息咨询及办事流程介绍等；5.负责员工报销的审核及跟进；6.协助部分其他同事处理好度假村人才培养及员工活动执行及策划；7.上级交办的其他工作事项。岗位要求：1.大专以上学2.流利英文表达能3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规4.具有较好的文字组织能力和语言表达能5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心6.该职位需每周工作6天【G.O福利】：免费住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。