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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责境外酒店产品的成本估算,制定出合理的市场价位,有效进行市场分析,成本分析和成本及风险控制,以创造收益;2、对明星酒店及潜力酒店产品进行月度、季度、年度收益分析,及时制订策略,以提高各酒店产量和利润;3、负责所辖酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理;针对不同类型分销商的运营模式和酒店产品特点对酒店产品进行多渠道分销和差异化管理(包括但不仅限于定价、房控、条款设置);4、协助产品总监与境外酒店进行合作磋商,维护与境外酒店的合作关系;5、协调公司预订部、财务部与境外酒店的沟通事宜。任职要求:1、具有大专以上学历,英语读写熟练;2、具有酒店前台,预订,旅行社计调或操作的相关经验优先考虑;3、具有优秀的协调能力和沟通能力;4、态度积极主动,学习能力强。职业发展方向:产品收益专员——收益经理——收益总监或者产品收益专员——产品采购经理——产品总监——大区总监我们为你提供1,丰厚的业绩提成(上不封顶,多劳多得)2,系统的职业培训(部门负责人及培训师是来自广州国际品牌酒店的销售总监)3,广阔的发展平台(每个职位都有明确的上升空间)4,出国工作的机会5,五险一金,年终奖,全勤奖,舒适的办公环境

薪资: 1.2万-1.8万 经验:3年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

职责:1. 收集境外酒店的产量数据,进行数据和利润分析,提出业务改善建议;2. 负责酒店产品收益风险管理,使产品收益最大化;3. 进行市场情况预测,把握市场商机和提前规避风险;4. 和人工智能团队紧密沟通和配合,并提出智能控盘的合理需求。要求:1. 大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先考虑;2. 3年以上酒店收益管理的经验;3. 有较强的数据分析能力,对数据高度敏感;4. 具有较强的市场分析能力、风险管理能力。

薪资: 5.5千-7千 经验:3年以上 企业类型:邮轮
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

系统管理组隶属于收益管理部门,收益管理部门下达邮轮航线、定价、库存等部署和决策,系统管理小组将旅游产品相关决策信息设置在预订系统和负责系统日常运营,以确保系统运作和产品信息高度统一。期间需要跨部门(如财务部、呼叫中心和IT部等)沟通协作。Responsibilities includeResponsible for creating and maintaining accurate product information including voyages and fares in reservation system.Communicates with various departments to ensure product information is updated in the reservation system according to specified requirements.Analyse system user or business requirements, provide change implementation support and perform testing.Be part of the implementation team to launch new reservation system including planning, business rules setting, system testing and provide training to end-users.Troubleshoot issues and answer questions from end-users related to product setup either via email or call.Maintain good relations with shareholders.Independently manage setup projects & enhancement.Consistently lead team to improve daily work efficiency and accuracy.Able to guide & lead officer on daily work.Qualifications & ExperienceMinimum Diploma in Business Information/Computer Science/Information Technology or related field of study.Good command of spoken/written English and Mandarin. For executive, speaking of good level is preferred.3-4 years’ experience of enterprise application system support, cruise line/Hotel background is preferred, secondary preferable order/inventory/marketing/supply chain related. Working experience of a team leader is preferred.Must be able to work well under pressure and in a fast paced environment while meeting strict deadlines and maintaining high quality of work.Good troubleshooting and diagnostic skills.Enjoy interacting with people and willing to expose to some level of business analysis.May require working on weekends and Public Holidays with advance notice.

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.了解酒店收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

Job Summary职责概述Rate and space decisions whilst maximizing occupancy/room rate at all times, implementing an effective rate structure and maintaining a consistently high standard of operation customer service within the group and individual revenue and reservations department.  Has a direct line of authority over all revenue and reservations within Poly Group of Hotels and International Managed hotels managed by Poly.价格和空间决策,同时最大限度地提高入住率/客房率,在集团和个人收入和预订部门实施有效的费率结构,并保持一贯的高标准的客户服务标准。对保利自营品牌收益及预订部拥有直接权力及对保利外管酒店收益及预订部拥有联络协调角色。 Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1.Ensure commercial management techniques of availability control are         applied to achieve a maximization of room sales and revenue for the hotel. Ensure availability is reviewed as per required standards and all restrictions are recorded.确保可用性控制的商业管理技巧来达到最大化的房间销售及收入。确保按照可用性按要求标准进行审核,所有限制条款已在案记录。2.Supervise the taking of reservations and operate systems in accordance with company standards.按照公司的标准监督预定的录入及操作系统。3.Manage group blocks to ensure accuracy of business on the books for Poly Own Brand Hotels.管理团队留房确保保利自营酒店团队留房的精准性。4.Ensure all activities and traces are followed up on in a timely manner and results of such recorded.确保所有活动及追踪得到及时跟进,跟进结果记录在案。5.Conduct quality control checks on all revenue management systems to ensure data accuracy.组织对所有收入管理系统的质量控制检查以确保数据的准确性。6.Ensure the department operates with a sales attitude and all personnel are aware of Sales opportunities within the hotel that will assist with the maximization of revenue.确保部门以销售积极性运作,所有员工了解酒店的销售机会,有助于实现收入的最大化。7.Develop the reservations and group & tour teams to maximize revenue on every call/enquiry at Poly Own Brand Hotels.为保利自营品牌酒店开发预定团队(商业/旅游)使每通电话/咨询都能最大化收入。8.Apply an aggressive overbooking policy and educate team to accept through benefits of results achieved at Poly Own Brand Hotels. Yield overbooking decisions must be adhered to or escalated to Director Sales & Marketing if too soft or aggressive.运用积极的超卖政策,让团队理解接受成果的有益之处。房间超卖的决定必须坚持或升级至市场销售总监以免政策太悠游寡断或太过激进。9.Maintain a consistent selling strategy across Poly Revenue and Reservation System.在保利酒店收入及预定系统中保持一贯的销售策略。10.Maintain accurate ongoing records of controls applied to all systems.维护适用于现行系统的精确记录。11.Pro-active availability management recommending necessary strategy changes.积极主动的可用房管理,对必要的策略改变提供建议。12.Prepare and recommend future strategies to the Director of Sales & Marketing for presentation at the weekly revenue room at Poly Own Brand Hotels.为市场销售总监准备及建议未来的策略,在每周的酒店收益管理会上讲述。13.Carry out Monthly Revenue Meeting with all hotels owned and managed by Poly Hotels.与保利酒店管理公司旗下的酒店进行月度收益会议。14Update selling scripts when of benefit to ensure user friendliness and maximization of key benefits at Poly Own Brand Hotels.对保利自营品牌酒店更新销售语本,有利于确保用户的好友度及最大化重要益处。15.Ensure all revenue opportunities in GDS are exploited by developing and maintaining knowledge of the systems and the commercial application of them.通过开发和维护系统的知识和商业应用,确保GDS中的所有收益机会被利用。16.Remain fully conversant with the uses & applications of all systems relating to revenue management. 充分熟悉及理解与收入管理相关的系统。 Requirement of Qualifications and Experience资格与经历要求 Qualifications资格1.Bachelor degree and above.大学本科或以上学历。2.Major in Marketing/Hotel Management/Financial Related.市场营销管理、酒店管理、金融及相关专业。3.With above 3 years working experiences in director of Sales & Marketing/Revenue Management.具有3年以上市场营销总监、收益经理工作经验。4.Master and be familiar with common office software.熟悉掌握常见办公软件。5.Healthy and energetic.身体健康,精力充沛。6.Received revenue management and marketing management training.接受过收益管理、营销管理的专业培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

工作职责: 1. 协助制定年度市场销售计划; 2. 准备酒店经营预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和出租率的分析,将收入最大化; 3. 优化各细分市场的价格体系,特别是公司、团队和散客; 4. 确保价格体系体现在相关渠道,包括网站、第三方和全面球预定系统; 5. 与销售人员协商所有团队的价格和房间数量,检查团队预订情况,确保团队预订,包括截止时间、名单、控制团队房间预定(确认和取消及减少) 6. 主持酒店的收益会议; 7. 从酒店收入最大化的角度,通过分析提供给决策层书面建议; 8. 确保各分销渠道中的酒店信息准确无误; 9. 负责所有分销客户的合同和产量提升; 10. 准备每日竞争对手调查报告(平均房价、出租率、平均产出、市场份额和收入分析); 11. 负责所有相关收入、预测和分析的报告。 任职资格: 1. 本科及以上学历,旅游经济或精算化等相关专业。 2. 具备3年以上旅游行业工作经验和内务管理、财务管理等方面的知识与经验。 3. 具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力。 4. 品行端正,具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Main Responsibilities 主要职责:1.Drive Market Share and Revenue Performance.   追逐市场占有率和收益表现。2.Develop overall pricing strategy to include all market segments and distribution channels.   制定整体定价策略,包括所有细分市场和分销渠道。3.Effectively manage and be in control of all inventorices.   有效管理和控制所有客房库存。4.Responsible for effective implementation and compliance with Kampinski Revenue Management standards and initiatives.   负责有效地执行和遵守凯宾斯基收入管理标准和计划。5.Play a leader role on the property’s weekly Revenue Management & Operations meetings.   在酒店每周的收入管理和运营会议上扮演主导者的角色。6.Effectively implements and complies with Kempinski Reservations standards:   有效地实施和遵守凯宾斯基预定标准。7.Supervise the Reservations Agents in their daily duties, including pick-ups, travel agents’ commissions, staff responses to clients, etc.   在日常工作中,对预订员进行监督,包括接客人到店,旅行社的佣金,员工对客户的反应等。Job Profile 任职资格:1.A minimum of 3 years’ experience in Revenue Management, including electronic distribution.   至少3年收益分析管理的工作经验,包括电子分销。2.Knowledge of Opera PMS and familiar with it.   掌握Opera 系统相关知识并能熟练使用。3.Relevant experience in Reservations. Hotel Operations and Revenue Management experience are a plus.   预订方面的相关经验,酒店运营和收入管理经验优先。4.Detail orientated. Team player with strong interpersonal skills.   注重细节。有良好的团队合作精神和人际关系技巧。5.Ability to solve problem and make decision by oneself.   有独立解决问题和决策的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,帮助收益总监及时准确了解各成员酒店经营与销售状况;2、确保各成员酒店价格体系和产品准确体现在相关渠道,包括酒店网站、第三方线上平台和全球预定分销系统;3、关注各成员酒店竞争对手价格体系及动态,分析市场需求,并及时协助各成员酒店调整价格策略;4.协助收益总监对各成员酒店收入情况进行月度、季度和年度分析会议,并进行全方位透彻分析,结合当地市场情况提出有效的合理化建议;5、协助收益总监为各直管酒店建立基础数据库及收益管理机制;6、协助收益总监搭建集团收益管理体系,完善各成员酒店收益管理流程。任职要求1.全日制本科或以上学历,酒店管理或精算化等相关专业优先;2.3年以上收益管理经验,有国际连锁酒店收益工作经验者优先考虑;3.具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具;4.具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力;5.具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神

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