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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

丰富经验

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:1、四年以上本岗工作经验,专科及以上学历;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:1、四年以上本岗工作经验,专科及以上学历;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。工作地址越秀区农林下路9号新富熊大厦806

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

具有一定的连锁销售及管理实战经验,懂区域运营,市场把控,团队组建带领,培训,市场前期分析调研,策划营销等

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州

目标:1.管理一个高效率的团队,以达到会籍销售目标。2.开发和维护优异的会员关系。主要职责:1.协助策划、准备和实施的会员活动。2.运用会籍销售技巧销售会籍。构建会员数据库,发展团队销售技巧和执行力。3.参加销售例会,监测销售目标,市场前景,规划销售策略和计划。4.负责会员关系的管理。与会员保持联络,发掘潜在会员、维护新老会员会籍。5.对会员数据进行维护和管理,对会员消费等行为进行分析研究。6.协助会所总经理发展会员活动项目,与会员保持自然的社交网络。7.以专业形象代表会所出席会员活动和会所活动。 岗位要求:1.本科以上学历。2.市场营销相关专业,研究生优先。3.至少5年在大中型会所(200-500个房间)或相似会所担任高级营销职位的工作经验。4.较强的沟通交流、组织策划、指挥协调、资源整合及全面管理的综合能力;5.中英能力好,能说流利广东话。The mission of this position is twofold:1. To manage a high-performance team in order to achieve the membershipsales goals for The Canton Club.2. To develop and maintain excellent relationships with Members.Key responsibilities:1. To assist in the planning, preparationand implementation of the membership campaigns.2. To present a professional appearance andto represent the Club in such a manner.3. To sell memberships by using membershipmatriculation selling techniques, building an exceptional prospect database andto develop team skills and performance.4. To participate in daily and weekly salesmeetings, to monitor targets, market mapping and plan sales strategies andprograms.5. To maintain and augment prospect databases;6. To liaise with Members to facilitateintroductions by Members, referrals and new member enrollment.7. To assist Events Manager and the Club GMto develop programs of events and services that Members enjoy, providingnatural networking opportunities and new prospects.8. To attend membership and Club events;hosting Members and their referrals. Position Requirements:1. College or university degree.2 .Additional post- graduate qualificationin Marketing.3. Minimum 5 years experience in a SeniorSales & Marketing position in Medium/Large size Hotel (200 – 500 rooms) orother similar club.4. Able to lead and train a team. Able tocommunicate effectively with and relate to people of all levels.5. Speaks and writes English and Mandarinfluently. Speaks Cantonese fluently.

薪资: 8千-1.6万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.拟定酒店销售计划,监督销售量、调整销售活动,完成会议室、团队、散客、OTA各渠道销售目标。2.与相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持3.掌握外部商务、散客市场动态,制定拜访表,组织外出拜访、审核销售代表的走访计划及记录,记录每月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档4.整理以前、现在有潜力客户的资料并定期回访。编写、修改报价信函合同及推销文书及重点客户备忘录。5.以周销售计划为基础,向总经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的陌生拜访、沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.有旅行社、商会等资源,OTA熟悉者优先

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况。2.制定酒店年度市场销售计划。    3.负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。    4.掌握省内外市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务,并争取国外的客源市场。    5.根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。    6.扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。    7.协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。   8.培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高。          9.广州南沙区有客户资源并且有当地工作经验优先

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

酒店运营经理工作职责:1、负责酒店日常管理工作;2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店各项管理制度;5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;2、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);4、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

1、独立负责1至3家窝趣旗下合作公寓的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;  2、帮助门店改善OTA平台质量,确保线上订单稳定并不断提升;针对门店线下服务的问题进行改善方案输出,确保用户入店满意度及提升入住率;3、以运营顾问的身份可以全面的为门店提供运营支持,以保障门店续签率及佣金支付时效性;任职要求:1、大专及以上学历,3年以上酒店客房服务/OTA平台运营等行业相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力;4、过往从事过销售工作,有较强的协调能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

 1.监管项目收入益情况-    审核年度收入预算,以确保预算合理、费用的可控的目标得以实现-    统筹月饼及各项季节性推广-    统筹推广展会-    负责自管酒店市场销售主管工作2.收益管理系统-    了解旗下各酒店的市场情况,与经营酒店进行讨论活动-    为直管酒店建立基础数据库及收益管理机制-    对所有市场进行数据收集-    对市场特征期及季节推广的资料按时收集并完成分析报告3.公关传媒-     负责酒店事业部每周的公关新闻提交工作-    月度收集旗下酒店的推广资料并归档-    协助部门完成旗下酒店的奖项申请及统筹安排工作-    联系各类媒体开拓宣传渠道并推动集采项目,使有效地降低成本-    与各商会建立关系并提升公司品牌形象-    为公司创造曝光率提高行业知名度-    监控旗下酒店公关推广成本4.拟定并落实酒店管理事业部销售年度工作计划-    与营销总监一起制订年度销售目标,提交公司领导审批,实施和监测工作计划,以确保收益计划的目标得以实现-    订立销售团队成员个人销售目标并监控完成情况5.销售团队管理-    监管销售团队的业务和服务-    与洲际市场销售区域总监紧密合作,确保销售中心与酒店合作顺利-    每天参与日常销售会议-    每周检查销售人员工作,以确保销售计划得以实现-    每月审阅销售团队业绩报告,为团队提供支持和建议-    每月审核新客户开发汇总表6.逐步完善酒店管理事业部营销渠道客户资料库信息-     负责维护营销渠道客户信息资料-     建立电邮推广名单-     对客户进行月、季、年度的综合评估并不断优化资源7.月度酒店经营收入及营运分析-    对旗下经营酒店收入情况进行月度分析会议-    经营分析报告必须对经营中酒店是月的客房、宴会会议及餐饮的全方位进行透析、并对酒店营运情况进行分析, 结合当地市场情况提出有效的合理化建议8.订立有效的培训资料,培养保利酒店自己的销售人才-     订立并完善团队培训课程资料-    通过人才培养计划的实施监督,培养保利自己的销售人才,为将开业酒店输送市场销售人员-    制定项目业主代表培训资料,提升其市场销售专业知识水平9.建立自有会员奖赏计划,培养保利酒店自主忠诚度客户-    保利礼遇会员奖赏计划(英文名称Poly Privilege,简称‘PP’)是一项针对忠诚常旅客的多品牌市场营销计划-    旨在鼓励顾客一如既往地入住保利集团旗下的酒店以及积极体验保利集团推出的全新品牌酒店-    配合保利集团酒店会员管理系统的上线,统一保利集团旗下各酒店针对保利礼遇会员提供的标准服务及礼遇,提高顾客对保利集团酒店的忠诚度,增加客户数据库档案信息的采集,加强集团对酒店忠诚客户消费喜好的了解,从而达到增加顾客在保利集团旗下各酒店消费额度的目的。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 制定及执行公司品牌旗下酒店的市场营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持; 2. 分析市场动向/特点和发展趋势,设立市场目标; 3. 审核营销推广的策划方案,组织开展落地执行工作; 4. 统筹酒店内外的公关宣传事宜,审阅酒店对外发布的宣传稿件; 5. 对外通过接待/出访/新闻媒介等,对内做好各部门的宣传活动等,把控美工的出品,以达到酒店经营的宣传目标;6. 签订各种合作协议,确认报刊/杂志合同/广告宣传等服务协议;7. 熟悉媒体品牌的整合传播与推广运作。职位要求1. 三年以上国际/国内品牌酒店管理经验及市场营销经验;2. 较强的判断分析能力/公关能力/应变能力/谈判能力和英语读写听说能力;3. 有国际/国内一线品牌经历,且熟悉珠三角市场/港澳市场/各营销渠道资源优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求:1.了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、 半年计划、季度计划、月计划、周计划; 2. 定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情; 3. 制订市场营销部管理规定和工作程序,报总经理批准后执行; 4. 制订酒店价格政策、酒店推广计划??,并呈报总经理批准后组织实施; 5. 监督审核销售员工作不断完善销售绩效??考核方案;6. 制定酒店重大促销计划和方案; 7. 细分酒店销售客户群体做出相应公关策略; 8. 组织酒店大型的营销推广活动; 9. 建立完善客户档案开发新客户、维护老客户/大客户; 10. 完成各项上级交予的重要客户的接待工作;  任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售总监岗位工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责酒店的运营管理工作2、制定酒店经营指标,并确保酒店经营指标和管理指标的完成 3、建立并完善酒店运营标准系统、管理流程4、执行并监控酒店经营情况,确保标准能系统有效落实 5、推进酒店的营业指标达成情况和发展计划 6、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场  信息,制订客源市场的开发计划 7、有统管多间分店运营的成功经验。8、 建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象岗位要求1、专科以上学历 2、5年以上酒店行业工作经验, 5年以上中高端酒店全盘管理与运营工作经验 3、熟悉高星级连锁酒店经营运作模式 4、熟悉酒店日常运行标准与服务规范 5、有酒店筹备统筹经验 6、具有较强领导能力、决策能力及公关能力 7、有市场开拓能力和管理经验,具有创新意识和成本意识

薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向总经理提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传公司最佳形象,及扩大酒店知名度和影响力。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。6、有客源关系者优先!

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据酒店总体战略,制定营销战略。 2. 根据营销战略需要,指导营销经理编制各项市场机会及销售计划。 3. 严格控制营销部经费开支,监督各项经费的使用情况。 4. 组织做好市场调研、产品营销分析工作。 5. 做好市场定位、规划及细分等各项市场工作。6. 抓好酒店产品广告宣传工作,扩大酒店知名度和品牌影响力。 7. 通过整合营销传播,为酒店开拓更广阔的市场,树立良好的社会形象。 8. 做好销售目标分解、落实任务,督导检查并保证销售计划的完成。 9. 统一管理销售业务,包括合同管理、回款管理、提成管理等。10. 定期组织营销部管理人员的培训工作,提升下属人员的工作技能。 11. 建立、拓展与客人及社会各界的关系,完善客人管理体系。 12. 监督检查客人服务情况,确保服务质量不断提高。 13. 维护与重要客人间的良好合作关系。任职要求:1.大专及以上学历, 5年以上五星级品牌酒店市场销售总监岗位经验者优先。2.熟悉星级酒店运营发展趋势、管理模式和工作流程。3.掌握酒店营销管理中市场营销、客户分析、市场调研、运营管理等工作。4.良好的沟通、协调和组织能力,抗压能力强,能承担满负荷工作。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、项目产品的营销计划的制定和实施,并解决实施中遇到的特殊事件和重大突发事件  2、拓展项目的市场策略,把握项目在行业中的发展方向,完成项目在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;  3、与运营部门配合,制定和实施项目各产品市场推广计划和产品计划; 4、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;5、建立部门管理制度,挑选和组织部门各个岗位人员,培养、巩固团队骨干;  6、监督并落实项目营销人员的业务知识培训工作;7、与项目其他部门配合执行项目制定的行政和业务发展方针;8、完成项目总经理交办的其它事项;任职要求:1.专科及以上学历,市场营销专业相关背景;三年以上市场营销管理工作经验。2.领导力强,视野开阔,具有较强的市场策划和分析能力、沟通能力及良好的团队合作精神。3.有强烈的工作激情,能承受较强的工作压力;熟练使用office系列软件。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

任职资格:1、根据执行标准全面负责公司营销部日常经营和管理工作。2、组织销售,完成营地项目的营业收入和利润等指标。3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。4、负责营地项目的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质。5、全面负责营地安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。6、有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。7、大专学历以上,酒店或景区房务管理工作出身者优先。8、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验。9、有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2.根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3.负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4.定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5.制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6.组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1.大专以上学历。2.五年以上酒店市场销售经验,三年以上国际品牌酒店管理经验及市场营销经验。3.具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4.较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5.具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。7.懂粤语及其它语言者更佳。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位要求1、负责酒店市场营销工作,制定酒店各个阶段的市场营销战略和方案。2、制定并执行年度市场营销计划和目标,确定酒店年度销售预算的完成。 任职要求1、具有五年以上高星级酒店或国际品牌酒店市场营销管理工作经验2、具有良好的职业形象和职业素养,良好的市场感知能力和公关谈判能力3、有酒店开业筹备经验者优先。 

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

1、负责拟定公司整体销售战略规划体系并实施;2、负责公司整体销售计划的制定、执行、监督和总目标的实现;并且根据市场发展和公司战略规划,制定公司销售的总目标量化与分解。 3、负责组织拟定市场营销规划,任务的分解,渠道的建设,销售方式及销售办法的研究。明确销售目标报企业领导批准后组织实施;4、根据市场及各项的变化,提报应对方案及销售策略。跟进竞争对手动向,以事实为依据,定期出具市场调研报告和重点市场动向报告;5、组织和实施销售部门员工培训,负责销售队伍的建设,优中选优提高员工精神面貌和积极向上的心态,并保证业绩目标的实现;6、按照公司规定,对销售部门的绩效考核工作负总责,对销售部的奖金、提成等奖励机制负总责,负责按分解的销售任务、目标对相关人员实施业绩奖惩。

薪资: 1万-1.4万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

职位描述:1、根据项目策略,带领BD团队在所管辖区域范围内招商、甄选适合加盟的酒店;2、了解业主心态,负责对加盟项目进行市场调研与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,完成项目签约;3、熟悉酒店产品,对地理位置、改造装修以及市场环境有深刻理解;4、能给到生意诊断,对于产品在房价、经营收入、经营特点等情况方面有合理的建议;5、有效维护已签约项目的加盟方关系,合作工作推进以及解决突发问题、维护公司利益。任职要求:1、大专及以上学历,5年及以上酒店招商、加盟工作经验;2、良好的表达沟通能力、协调能力及完成核心指标的韧性;3、良好的逻辑判断能力,优秀的执行力、服务精神;4、熟悉当地商圈及城市结构。 

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