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工作地点:
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薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责:1.能准确识别各种衣物的洗涤标志和面料标志并相应作出正确行动,并在实际工作中能够对洗衣房服务员正确作出指导;        2.熟知各种洗衣房设备的性能,能对设备进行日常的维护和保养,熟知各种洗涤剂的使用方法,熟练掌握各种顽固污渍的洗涤方法;      3.对每天的布草清洗情况进行全方位的监督保证清洗出来的布草干净无污渍,安排好洗衣房清洁卫生工作,保证工作区域干净整洁,对客衣的清洗进行严格的督促,保证清洗出来的客衣得到客人的完全认可;        4.配合部门管理好本区域的资产以及部门其它资产,积极配合部门开展各种培训和通过自我学习提高自身综合素质;        5.严格遵守酒店和部门各种管理制度,督导员工开源节流配合部门完成经营目标;        6.完成上级领导安排的其他的工作任务。 聘用条件:1.中专以上学历,45周岁以下;2.1年以上洗衣部工作经验;3.熟悉部门专业知识,熟悉洗涤设备的使用与保养持有高级洗衣师瓬;4.身体健康。      

薪资: 1.8千-2.2千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位职责1.为客人提供优质服务:做好开餐前的各项准备工作,开餐中为客人解决各种需求,餐后做好结算、送客和清理工作。        2.熟练掌握菜单、食品准备方法及其它方面的知识,以便向客人介绍和推荐各种食品、饮料。        3.保持工作场地、餐具、客用品的齐全、干净及整洁。        4.始终保持良好的仪容仪表,为客人提供优质服务。        5.预见客人需求,了解客人需求,并且解决问题。        6.熟悉酒店客房、水疗及茶园的相关产品并能为客人提供推荐。    7.服从领导安排,完成领导安排的其他工作任务。任职要求1.35周岁以下,身高160cm以上。                 2.有1年以上餐厅服务经验。3.眼明手快,反应灵敏,机智灵活。4.五官端正,形象气质佳者优先。

薪资: 2千-2.8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.熟知所有预抵客人客史里的需求与喜好。2.通过来自所有部门的大量信息和统一合并输入客史的档案,对所有的客人提供快速有效的服务。3.专职管家需检查已排定的客房并确保客房已为客人入住做好准备。4.保持柏联的专业标准、周到的服务及为所有客人提供优质的服务。任职要求1.35周岁以下,身高160以上。                            2.具备良好的服务意识。3.具备良好的英语听、说、读、写能力。4.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。5.具有五星级酒店餐饮、客房、或前厅2年以上相关工作经历。6.熟练使用前台Opera系统。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.必须掌握三组茶道表演并培训员工,在规定的期限内进行考核,具有创新意识及工作主动性。        2.掌握舞蹈基础的基本技巧,动作的应用和编排。        3.熟练掌握柏联普洱茶、玄麟香道的相关知识,适时对各部门员工开展培训。        4.合理安排茶园日常工作,保证住店客人的有良好的瑜伽、太极体验,高质量的完成规定演出任务。        5.带领团队以积极心态协助其他部门完成相关接待。        6.与其他运营部门进行高效率的沟通,保证工作顺利开展,更好为客人提供优质服务。        7.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求1.45周岁以下。                                               2.身高1.65米,体重不超过55公斤。                             3.至少有3年以上同岗以上工作经验,熟悉茶文化,有茶艺、舞蹈技能功底。                                                   4.良好的沟通协调及培训能力。                              5.五官端正,形象气质佳者优先。 

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位要求:1.积极开拓酒店的市场业务,扩大酒店的市场影响和市场占有率。通过电话联系、当面拜访、邮件来往等方式积极发展有潜力的新客户。 2.建立和维持有效的跟踪回访机制,维护与老客户的良好关系。     3.积极向新老客户宣传酒店产品的新亮点及进展,使酒店新产品形式能于第一时间得到有效推广。        4.配合公关部经理管理酒店官方微博、微信,及时发布酒店的推广信息与最新资讯。        5.关注客人在各个网络预订中心上对酒店的点评,配合公关部经理进行客观、有礼、清晰、流畅、真诚的回复。        6.定期完成相关销售数据统计,并完成部门各类表单的制作。     7.带领客人参观酒店各个营业区域,并进行准确、生动的介绍。     8.独立、准确地为有消费需求的客人做好相关产品的预订和跟进工作,确保客人的高满意度。        9.配合公关部经理跟进集团、媒体及政府部门安排的酒店内摄影、摄像活动。                10.于经营高峰期为各营业部门做好协助配合工作,确保到店消费、参观的客人都得到优质服务。        11.完成上级领导安排的其他的工作任务。任职要求:1.45周岁以下。                          2.有酒店相关工作从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队合作精神。4.具备有较强的开拓市场能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1. 能准确识别各种衣物的洗涤标志和面料标志并相应作出正确行动。2.熟知各种洗衣房设备的性能,能对设备进行日常的维护和保养,熟知各种洗涤剂的使用方法,熟练掌握各种顽固污渍的洗涤方法。     3.保证清洗出来的布草干净无污渍,安排好洗衣房清洁卫生工作,保证工作区域干净整洁,对客衣的清洗进行严格的督促,保证清洗出来的客衣得到客人的完全认可。 任职资格1.45周岁以下。                                    2.1年以上洗衣部工作经验。3.熟悉部门专业知识,熟悉洗涤设备的使用与保养持有高级洗衣师瓬。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待住店、来访客人(包括团体客人、散客),为客人办理登记手续。2.协助温泉前厅主管监督各岗位做好对客服务。                 3.接待投诉客人,解决不了的问题及时上报主管或经理。4.迅速、准确的回答客人的问讯。5.处理客人留言以及分发、保管客人寄存的物品。提供查询、寻人服务。6.掌握住客信息。任职要求1.35周岁以下,身高160cm以上。                      2.有1年以上酒店服务经验,掌握温泉服务的标准和要求,了解温泉服务程序。3.眼明手快,反应灵敏,机智灵活。                            4.五官端正,形象气质佳者优先。

薪资: 2.5千-2.8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待住店、来访客人(包括团体客人、散客),为客人办理登记手续。2.迅速、准确的回答客人的问讯接待投诉客人,解决不了的问题及时上报领班或主管。                                            3.处理客人留言以及分发、保管客人寄存的物品。提供查询、寻人服务。4.掌握住客信息。任职要求1.35周岁以下,身高160cm以上。                         2.有1年以上酒店服务经验。3.眼明手快,反应灵敏,机智灵活。                          4.五官端正,形象气质佳者优先。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.协助温泉部经理处理休息厅相关工作,完成休息厅领班交办的工作任务。2.掌握温泉部的产品特色、经营范围、消费项目、价格与各项目的营业时间。3.负责客人到达休息厅后的迎宾、引领及介绍服务。4.负责为到休息厅休息的客人提供水果、饮品服务。5.负责为休息厅休息的客人做好保健项目的推销服务。6.负责为休息厅的客人提供各项到位服务。任职要求1.35周岁以下,身高160cm以上。                     2.有相关工作经验,具有良好的对客服务对意识。3.五官端正,形象气质佳者优先。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.协助露天主管负责监督、协调分配本部门内各岗位人员的工作顺利实施。2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率。3.负责每日泡池区域的清洁和水温,保证泡池区域随时可接待客人。3.给客人主动提供毛巾和饮料,负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级。4.完成领导交办的其他事项。  任职要求1.45周岁以下,身高160cm以上。                  2.有1年以上酒店服务经验。3.反应灵敏,吃苦耐劳。4.五官端正,形象气质佳者优先。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.有熟练的按摩技术和良好的职业道德,随时能够根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。2.坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。3.向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。4.协助SPA员工搞好SPA的卫生工作,保持spa的整洁、优雅、宁静、舒适的环境。任职要求1.35周岁以下,身高160cm以上。                    2.有1年以上理疗服务经验。受到过专业培训的美容和按摩技能手法。3、具有培训理疗师理论知识和按摩手法的能力,熟悉水疗更衣室的服务流程。4、有美容或按摩师证书优先考虑。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.在餐厅经理不在时,主持交接班会议,确保部门正常运作。     2.记录每天酒水及所有存货的开业和结束时的存量,做到有效控制、管理并保障安全。        3.做好部门服务设备的维修及保养。        4.负责部门酒水的采购及盘点,确保所有酒水账实相符,不得出现酒单上的产品断货。        5.制定酒水推广(促销)方案,每次推广应提前两个月作出书面计划并及时上报。                6.尽力解决所有的投诉,在交班本上记录并跟进,处理不了时及时报告餐厅经理。       7.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求1. 35周岁以下,身高160cm以上。                   2. 掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。3. 对工作认真踏实,能吃苦耐劳。4. 良好的服务意识,有良好的沟通能力、协调能力。        5. 五官端正,形象气质佳者优先。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位要求:1.员工各类人事手续办理,包括员工入职、离职手续办理及人事关系转移等。        2.负责员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险及公积金的缴纳和办理。为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。         3.管理公司员工人事档案资料并及时更新。        4.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订。         5.考勤、休假管理。        6.负责员工工伤的申报并协助员工办理报销事宜。        7.编制公司人员分类表,做好年度及月度人员异动统计(包括入职、离职、降职、晋升、调动等)。        8.对酒店所有宣传栏区域进行定时更新。        9.策划、组织并协调酒店各项中小型员工活动的开展。        10.实施培训工作,包括新员工入职培训、公共培训、语言培训、基础技能培训,并控制培训质量。        11.分析酒店或部门培训需求,制定与管理培训计划及培训报告。   12.制作培训课件(课程研发、教材和师资选用及经费预算等)并准备培训资料。        13.保存每位员工参加培训的记录,根据需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。        14.确保培训教室保持在一个良好的状态,负责培训设施设备的日常维护。        15.监督实施质量管理体系(各部门培训、员工礼貌礼仪及对客服务)。        16.定期召开部门培训员会议,提高其培训技能。        17.协助管理部门成本控制。        18.协调行政人力资源部内部工作。        19.根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。        20.保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。        21.加入酒店的项目工作组时,认真履行相应职责。        22.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1.45周岁以下。                             2.有相关工作经验。3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够在人力资源总监的指导下开展各个职能模块的工作。 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位要求:1.审核监控各营业点是否按公司规章制度程序办理,收入是否正确,是否有漏收跑单等违规现象,公司收入的监控和管理。        2.进行销售收入账务处理,负责编制每日收入报表,配合其他财务岗位保管好财务凭证及相关单据。       3.审核所有的优惠券、免费券的发放和收回。       4.每月审核各旅行社、订房中心的佣金并填制相应的报销凭证。     5.按公司制度审计各部门每月销售提成,并编制提成汇总表。       6.沟通协调:与财务内部各岗位沟通协调做好财务审核工作,与公司各部门收银点沟通协调审核监控营业收入,配合部门做好营业收入工作,保障公司正常稳续经营。        7.服从上级安排,高效率完成财务会计工作。        8.完成上级领导安排的其他的工作任务。任职要求:1.35周岁以下,英语四级以上水平。 2.了解并熟悉运用酒店营运系统。了解酒店收入内部流程管理。熟悉国家相关税收法规及政策。3.具有良好的沟通与表达能力、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位要求:1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。任职要求:1.45周岁以下。                                    2.了解票据法,懂得财务票据的相关规定及使用细则。3.工作认真仔细、责任心强、有良好的沟通能力。

薪资: 2.5千-3.2千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.在试用期掌握公司目前所有茶道节目并考核过关,根据工作安排为住店客人提供瑜伽,太极课程体验。        2.熟练掌握柏联普洱茶知识柏联玄麟香知识,为客人提供优质泡茶服务和讲解柏联普洱茶文化,养生文化,香道文化。       3.高质量的完成规定的演出任务。        4.积极主动向客人介绍、推销柏联普洱茶,传递柏联文化内涵。     5.服从本部门工作安排及协助其他运营部门为客人提供品质服务。   6.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位职责1. 35周岁以下。                                              2. 身高1.65米,体重不超过55公斤。                             3.五官端正,形象气质佳者优先

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助房务部经理监督客房区域的清洁和保养有长期的合理的计划并跟进落实,跟进当日VIP的接待工作和宾客档案的建立工作;每日对客房区域清洁进行有效的监督及合理的安排。       2.配合经理签署和控制对万能钥匙的使用和发放,检查部门各岗位员工的工作情况、劳动纪律、仪容仪表和礼节礼貌等,在需要时给予员工现场培训指导。             3.就预订、房态事宜和前厅部保持沟通,就工程维修问题和工程部保持沟通。        4.处理客人遗留物品,检查客房领班的工作日志,合理处理日志反应的问题,处理简单的客人投诉。        5.能系统的有计划的组织培训员工,在专业技能方面能有创新精神并和员工保持交流。        6.能有效的调动员工的工作热情和开发员工的潜能,对分部门的长期稳定做出积极贡献。              7.严格遵守酒店和部门各种管理制度,督导员工开源节流配合部门完成经营目标。        8.完成上级领导安排的其他的工作任务。 岗位职责1.35周岁以下。                                            2.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。3.有相关客房管理工作经验。4.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。5.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.监督布草房的标准和程序的执行。2.掌握目前的、全面的布草房体系的相关知识。3.负责工作的质量检查。4.据客人和酒店要求与客房部保持联系。5.确保员工制服和酒店布草及时被处理和递送。                6.完成领导安排的其他工作任务。任职要求1.45周岁以下。                                     2.有布草房相关工作经验。3.熟悉部门专业知识,熟悉洗涤设备的使用与保养持有高级洗衣师瓬。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.负责监督、协调分配本部门内各岗位人员的工作顺利实施。2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率。3.负责每日泡池区域的清洁和水温,保证泡池区域随时可接待客人。4.给客人主动提供毛巾和饮料,负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级。5.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常。6.完成领导交办的其他任务。任职要求1.45周岁以下,身高160cm以上。                   2.有3年以上酒店服务经验。3.眼明手快,反应灵敏,机智灵活。4.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。   5.五官端正,形象气质佳者优先。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.有熟练的按摩技术和良好的职业道德,随时能够根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。2.坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。3.向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。4.协助SPA员工搞好SPA的卫生工作,保持spa的整洁、优雅、宁静、舒适的环境。5.负责部门制度的建立、修订等行政工作。6.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。7.负责SPA团队的管理,建设团队文化。8.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。9.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。任职要求1.45周岁以下,身高4000px以上。                             2.2年以上同岗位管理工作经验,受到过专业培训的美容和按摩技能手法。3.具有培训理疗师理论知识和按摩手法的能力,熟悉水疗更衣室的服务流程4.良好的心理承受能力及自我调解能力,善于处理客人的投诉。5.能够规范理疗师的对客服务流程,并加以培训。6.有美容或按摩师证书优先考虑。 

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位职责1、认真落实保安部经理安排的各项工作任务。组织、协调好班组间的培训与管理工作,并定期汇报。                2、严格传达与执行保安部的各项工作纪律和规章制度,做好上级交办的临时性工作事务。        3、认真完成保安部消防、监控设施设备的维修保养工作,并对每次的维保记录留档备查,针对维保期间所发现的安全隐患及时维修或更换。        4、认真落实消防“四个能力”中的“消防户籍化”工作。及时上传更并新,对各值勤点的消防工作记录进行监督与存档。        5、协助领班处理好日常工作中的突发事件,并做出事故报告,定时与班组人员进行案例分享。        6、在保安经理休息时,担负带班工作任务做好工作记录。         7、维护及协调好部门内及各业务部门的关系,保证通讯畅通,及时沟通情况和信息,通力协作做好工作。准确传达、落实上级的工作指令,处理工作中发生的问题,并将情况报告上级。        8、在酒店客房入住率较高的情况下,协助夜班做好安保工作任务,并落实与监督夜班各岗位的工作质量,发现隐患及时处理,及时汇报。        9、协助班组处理好火灾确警工作,及时组织岗位人员启动火灾应急预案,迅速赶赴现场,摸清情况,按预案采取应急措施,发现故障报警,及时修复。        10、做好部门各班组思想教育、培训工作,确保各班组人员思想与公司及部门保持一致。        11、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求1.45周岁以下。                                     2.有相关工作经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位要求1.对酒店所有布告栏区域进行定时更新。        2.策划、组织并协调酒店各项中小型员工活动的开展。        3.实施培训工作,包括新员工入职培训、公共培训、语言培训、基础技能培训,并控制培训质量。        4.经行政人力资源部经理认可,可主持部分除以上内容之外的培训课程。        5.协助行政人力资源部经理以确保酒店培训管理类课程的按时开展。6.分析酒店或部门培训需求,制定与管理培训计划及培训报告。    7.确保员工被及时告知培训日程。        8.制作培训课件(课程研发、教材和师资选用及经费预算等)并准备培训资料。         9.保存每位员工参加培训的记录,根据需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。        10.确保培训教室保持在一个良好的状态,负责培训设施设备的日常维护。        11.监督实施质量管理体系(各部门培训、员工礼貌礼仪及对客服务)。        12.定期召开部门培训员会议,提高其培训技能。      13.协助管理部门成本控制。       14.协调行政人力资源部内部工作。        15.根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。       16.保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作        17.加入酒店的项目工作组时,认真履行相应职责        18.完成酒店管理层交代的其他任务。任职要求 1.45周岁以下。                                     2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。5.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位要求:1.负责采购部的日常工作,确保采购工作顺利开展。        2.定期与各部门沟通协调,了解其物资需求,为公司各部门的物资需求及时采购价廉物美的货品,保障公司的正常经营和发展。       3.与供货商建立友好、稳定的合作关系。       4.定期进行市场调研,了解市场物资及价格变动和更新情况,以便进行供应商的筛选、商品调整。        5.在管理层晨会上定期汇报采购进程及落实结果。        6.服从上级安排,高效率完成采购任务。        7.完成上级领导安排的其他的工作任务。任职要求:1.45周岁以下。                              2.从事酒店物资管理和采购工作三年以上,具有丰富的采购知识和经验。2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。3.拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。4.懂基础英语。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.熟悉前厅部日常运作标准和操作流程。               2.检查免费房和内部用房的预定单,确保按照酒店的规章制度操作。 3.准备好客人的入住登记单,按国家和酒店登记客人入住程序办理入住登记、合理的分房、确保入住登记单是平整清洁的、房间钥匙以及相关信息准确无误。        4.提供并从其他部门收集客人客史和客人的喜好,更新和完善客人的客史信息,保证客人信息的私密性同时确保客人的相关信息能很好的运用在客人住店期间的服务中。        5.为客人介绍房间里面的相关设施,酒店的相关设施以及促销活动以及温泉景区的特色,在客人有需要的,及时提供帮助。        6.处理客人的旅游相关需求,例如定机票,确认信息,兑换业务等等。        7.确保客人退房时的账单是准确无误的。        8.推荐帮助客人安排住店期间的行程以及餐饮,使客人的入住体验是愉快舒适的。               9.每天检查前日应到未到以及取消的预定,并跟进款项事宜,抽查前台备用金金额,核对并及时补充。        10.将管家和前台日常工作的反馈和意见及时汇报前厅部经理。  任职要求1.35周岁以下,身高160cm以上。                              2.有1年以上同档星级酒店同类工作经验。3.普通话流利,良好的沟通能力和协调能力。4.电脑操作熟练。                                             5.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。                                                     6.五官端正,形象气质佳者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责 1.在客人到店之前,密切与预订部以及相关部门联系客人房间的分配,尤其是客房部,工程部,餐饮部。         2.确保房间设施设备正常完好,如有需要更换和维修的相关器具和设备需在客人实际到点时间之前的2个小时通知相关部门。         3.确保房间内部陈设摆放整齐完好,在整个客人住店期间确保房里所有物品的陈设按照酒店标准始终如一。         4.确保在客人住店之前房间检查过,一切设施完好正常,对于有特殊需求特殊喜好的客人要求,也已经按照要求摆放完好。         5.检查免费房和内部用房的预定单,确保按照酒店的规章制度操作。  6.协助前厅经理负责管家新员工的培训工作,督促管家按照柏联品质标准给客人提供服务。                                        7.及时有效处理客人询问投诉等事宜,并做好交班和记录,处理不了的及时上报前厅经理。任职要求 1.35周岁以下,身高160cm以上。                              2.具有2年以上同档星级酒店同类工作经验。 3.熟练的Opera系统操作。 4.流利国语、英语或其他外语。 5.电脑操作熟练。                                            6.五官端正,形象气质佳者优先。

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