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  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-18
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    职责: 1. 全面负责酒店娱乐活动相关策划和运行,对驻店经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。 2.完成公司交办的活动策划工作;能够准确分析活动策划项目需求,制作有创意的活动策划作品; 3.对工作尽职尽责,精益求精,保证策划活动主题、内容输出品质和活动效果; 4.敢于挑战现状,能够提供有质量的想法,主意有多样性和创造性; 5.主动与其他相关岗位共同讨论方案及实施难度,与项目负责人有效协作,使工作能够顺利完成。 6.完成主题活动策划,整合设计、物料及媒介资源,完成活动执行及推广工作; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.逻辑思维能力开拓、文案功底深厚、策划创意能力强,具备较强的学习能力以及发现问题、解决问题的能力; 2.有高质量专业特技公司资源优先; 3.具备良好的职业道德、团队合作精神,团队协调能力,能够承受一定压力。
  • 三亚 | 2年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-18
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    As a Director of Sport & Recreation /Recreation Manager, we rely on you to: To create an atmosphere of friendliness and fun for both internal and external customer                                                                      To develop an unique childcare concept  To create and offers program for guest participant/engagement  Take full responsibility of Recreation Operation, and ensure that all operation procedures, codes of conduct and standards of operation, established by the hotel are adhered to by all staffs.  Organization of recreation activities & operation  Organization of entertainment program/cultural shows  Organization of team-building programs in support of Events/Marketing Dept We are looking for someone who: Minimum 2 years in a leadership position in entertainment and recreation  Proficient in oral and written English and Chinese  Passionate, out-going and stronger organization  Preferred People from Hong Kong, Taiwanese and Malaysian.
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限

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    • 潮男潮女
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-18
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    人才储备
  • 娱乐部总监

    1.5万-2万
    泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-18
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    岗位职责 1、全面负责娱乐部的管理和日常运转工作。 2、根据酒店周围的市场调研情况,制定合理的活动方案等,实行计划管理相结合的原则,控制成本费用。 3、负责KTV营业绩效,对员工的管理教育、工作评估等。 4、完成总经理交办的其他工作事项。 任职资格: 1、五年娱乐部总监工作经验。 2、具备很强的策划能力。 3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
  • 湖州 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    【岗位职责】 1. 制定年度部门营业预算和财务计划。监督预算和控制费用。 2. 确保所有的分部门具有完善的管理团队,对收入利润和服务标准承担责任。 3. 在符合年度商务计划规则的前提下,明确的核算运营预算并决定部门应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产,这也需要市场计划和积极主动地创造业绩的支撑。 4. 确保坚持运营标准以达到营运指南的设立的水准。 5. 在符合年度商务发展计划的前提下建立市场活动计划。此目标的实现需要通过适当的广告宣传和推广活动的预算范围来完成。 6. 与各分部门总监/经理和市场传讯部总监/经理的密切合作,发展养生中心的各项推广活动。 7. 关注本地竞争对手,并随时将竞争者的养生运营状态与酒店状态进行比较,以便更好发展养生项目。 8.持续性的控制和分析以下工作: o创收 – 运营方案、策略和执行 o 养生之旅的销售状况 o成本 o 服务标准 o 设施和设备的状况和卫生 o 娱乐活动的质量 o 宾客满意度 o 市场 - 与销售和市场部密切合作,制定养生创收策略并发展量身定制的销售方式。 9. 按照酒店管理层要求完成其它工作。 10.与收益管理合作,制定有效而健康的定价策略,平衡季节性、客户细分,建立养生营收策略,提升养生再本地市场的定位。 【岗位要求】 1.具有温泉和SPA专业知识,熟悉消防安全及公共卫生安全相关政策法律。 2. 具有与养生和娱乐以及酒店服务相关的知识。 3.熟练应用电脑办公软件。 4. 具有解决问题,推理,号召,组织,领导,沟通和培训能力。 5.良好的英语听说读写能力,耐心主动,具团队协助精神。 6. 本科或以上学历 7.3年及以上相关工作经验或相似的管理经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。
  • 温泉总监

    1万-1.8万
    常州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-18
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    1.全面负责温泉部的经营管理; 2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    岗位职责: 1、管理水疗部门的整体正常运行(水疗中心、健身房、零售店、员工活动、水疗设施)。 2、具有安排员工培训以达到酒店服务标准的能力。  3、保持部门运营的标准,根据规章制度,合理协调及安排水疗部门的各项服务,完成水疗部门的目标。 4、 维持有效的对客关系,建立和谐的气氛并提供个性化的服务和帮助。 5、协助员工的培训和发展。 岗位要求 1、熟练的英语阅读、口语及书写能力。 2、至少5年水疗相关管理经验。  3、作为水疗中心总监能够持续的超越其工作期待。  4、具有极好的水疗、健身及整体的专业知识。
  • 济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 四人间公寓
    • 美味工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责水疗及康体中心的管理,对员工进行技术及服务培训; 2、深入了解水疗及康体服务相关的技术要求、工作流程和规范程序; 3、组织、制定、优化各种服务程序及标准,并监督、贯彻执行; 4、能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5、结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量; 6、加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7、负责制定并落实培训计划,完成各项培训指标; 岗位要求 1、有广泛的水疗相关专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌; 2、熟悉游泳、健身方面的行业规范、岗位要求。 3、有相关职业资格证书者优先; 4、有星级酒店同岗位工作经验者优先; 5、熟练使用电脑及相关办公软件; 6、积极热情、具有良好的沟通能力和团队协作能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 福利完善
    • 位置优越
    • 浓厚文化
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    岗位职责: 负责健身中心所有区域及酒店水疗中心的正常运营,为客人提供一个放松的环境; 带领团队保证会籍销售的持续增长,完成销售目标。 职位要求: 良好的沟通和销售能力; 熟悉儿童乐园管理,了解深圳市场; 良好的中英文书写、口语能力,为全球客人提供良好的服务以及处理英文文书工作。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 员工免费房
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    • 岗位晋升
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    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 交通补贴
    • 月度美食节
    • 舒适员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    与顾客建立并保持融洽的客户关系,有效处理客人的投诉,满足客人的需求和对理疗服务的咨询,及时对客人的意见作出反馈和记录 Establish rapport with guests maintaining good customer relationship and handle all guest complaints, requests and enquiries on Spa services, whilst following up with prompt feedback 亲自与各位顾客确认并确保客人享受到了凯悦标准规定的“最佳体验” Personally verify that all guests are receiving the best possible service in line with the “Spa Experience Programme” and the hotel standards 确保及时更新当前的促销,政策改动和备忘录 Awareness of all current promotions, policy changes and memorandums 准备每日,每周,每月的报表,包括数据的统计分析,设备的使用,市场的评估 Prepares all daily, weekly and monthly reports on all management aspects, to include statistical analysis of participation and use of facilities, market appraisal and evaluation 根据区域水疗总监和酒店管理层的要求按时出席各种会议 Attends meetings and briefings as required by Hotel Management and Area Spa Director 定期回顾Spa的各项政策和进程,采取有效的措施,制定并提出改进建议 Regular review all policies and procedures relating to the spa taking action to formulate and propose improvements 确保员工完全理解凯悦国际关于水疗的各项政策和规定,并按照规章制度执行 To ensure that the associate have a complete understanding of and adhere to all polices and procedures 协助准备年度水疗中心商业计划与月度水疗市场推广计划 Assist with the preparation of annual Spa Business Plan and prepare Spa Marketing Workbook on a monthly basis 每天更新和回顾水疗中心日营业报表 Updates and reviews Daily Revenue Report, each day
  • 清远 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 绩效奖
    • 节日福利
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    要求:有相关工作经验和相关行业证书,身高160米以上。 其他福利:符合条件到店即可安排上课,其他按酒店相关福利执行。 综合薪资:5000-15000元
  • 东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 年底双薪
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    KEY RESULT AREAS 关键领域 1.Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa and Recreation are carried out with utmost professionalism, efficiency and courtesy. 确保通过有效的管理使得水疗及康乐部的所有服务都能够最大的专业,效率,礼貌。 2.Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. 监督,管理所有日常运作事宜。 3.Ensure that expenses are in line or below with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled. 确保部门开支得当,低于部门运作预算且严格控制成本。 4.Interview, hire, train, supervise and evaluate all supervisors and associate of respective division. 面试、雇佣、培训、管理并评估所有主管和各分部门相关负责人。 5.Ensure all guests and visitors to Spa leave with a pleasant experience. 确保所有客人和参观者都能对水疗部留下美好的回忆。 PERSONAL SPECIFICATION 职位要求 1.Respond actively and quickly to changes in the Spa operations as dictates by the industry or hotel. 根据酒店和行业的需要及时变更水疗部的运作。 2.Undertake any other assignments and duties as may be required. 在需要时承揽其他事宜。 3.Is fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures. 全面了解卫生、安全、火灾和紧急状况程序。 4.Maintain a high standard of personal hygiene, uniform and body language. 在个人卫生、装饰、制服和肢体动作方面保持高标准。 5.Attend meetings and training as required by the Training Executive. 能够按照行政培训的要求参加会议和培训。
  • 康乐部总监

    1万-1.5万
    洛阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 缴纳社保
    • 提成补助
    • 节日礼物
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责部门团队的管理,建设团队文化。 2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。 5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。 6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。 岗位要求 1、专科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,熟悉洛阳市场更佳。 2、要求形象好,工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。 4、能统筹康乐部营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 康乐部经理

    8千-1.5万
    宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 广阔发展前景
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    1、管理健身房、游泳池的日常营业 2、开拓市场 3、策划健身房经营活动 4、配合公司完成其他工作
  • 健身房经理

    1万-1.5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责健身中心各项目的经营策划。 2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力。 3.周边市场拓展、合作及外销工作。 4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上; 2.有拓展市场,发展业务的能力; 3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。
  • 娱乐部总监

    1万-1.5万
    泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责娱乐部的管理和日常运转工作。 2、根据酒店周围的市场调研情况,制定合理的活动方案等,实行计划管理相结合的原则,控制成本费用。 3、负责KTV营业绩效,对员工的管理教育、工作评估等。 4、完成总经理交办的其他工作事项。 岗位要求 1、五年娱乐部总监工作经验。 2、具备很强的策划能力。 3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
  • 康乐部经理

    1万-1.5万
    上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、领导开展康乐部工作; 2、巡视酒店康乐场所,确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施,确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • KTV管家

    8千-1.5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    有投必应
    1、准时到岗,整理好个人仪容仪表,带齐工作用具;对区域设施设备、器具备品、卫生条件进行检查整理。 2、按要求准备预定房间;按要求及客人需求进行接待。 3、客人到店后,积极向客人介绍公司设施及产品,主动了解客人消费习惯及需求,并随时做好服务。 4、客人消费结束后,及时整理好账单,并通知收银员结账。收拾整理客用房间。 5、身体健康
  • 理疗师

    8千-1.5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 领导好
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    有投必应
    有投必应
    1.每日上班提前10分钟打卡,换好工服后于员工区待岗等候接受前台的工作安排及仪容仪表检查。 2.进行卫生责任区域打扫,同时检查房间备品及用品,及时补充(早班); 3.检查房间内灯光、空调等设施,如有问题及时反馈到前台(早班) 4.卫生打扫完毕,通知前台,并接受前台检查(早班); 5.排出当日人员的上钟次序,并通知前台(早班);  6.严格依照排钟制度走牌(早班); 7.服务顾客时严格遵守《待客服务流程》标准,疗程开始需向前台报钟,如有加钟或换钟必须告知前台; 8.下钟后马上通知前台,并及时清理房间,补充备品; 9.无客人的情况下,仅限在员工休息区停留,不得到处走动; 10.下班之前填写各自的平均值; 11.晚班下班之前收拾房间内物品、清倒垃圾,刷香薰灯,关闭空调、灯(具体见晚班下班检查表); 12.一切检查通过后,正点打卡下班;  13.身体健康。
  • 教练主管

    1.6万-2万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    养生/护理 | 100-499人
    发布于 04-17
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    【岗位职责】 1、全面负责健身中心的日常运行和管理; 2、熟悉应急事故的处理程序; 3、管理健身中心所有会员的档案,有计划制定健身计划,提供针对性的服务; 4、与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养; 5、与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。 【岗位要求】 1、中英文流利;  2、有教练员指导证; 3、有救生员资格证。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    旅游/养生地产 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    工作地址:北京市朝阳区工体北路甲6号中宇大厦(可接受距离再投递~) 岗位职责:  1、全面统筹会所的经营管理工作,按照5星+的标准,建立、健全会所的工作流程和服务标准,带领团队对会所进行高效、高质量的运行。 2、了解市场同类产品营运动态,确定运营目标、提升品牌形象,及时掌握会所经营状况及相关数据等。  3、按照会所的服务流程及规章,加强对人员进行培训、培养以及监督管理。以客为尊,及时收集宾客建议,不断提高服务标准。建立一支优质高效、有竞争力的经营团队。  4、建立和完善会所的企业文化和核心价值观,形成特色、增加亮点。   任职要求:  1、大专以上学历,45岁或以下;  2、具有5年以上五星级酒店或高端会所、康体健身类俱乐部的运营管理经验;  3、有会所筹建,组建团队经验者优先,英语流利者优先。  4、耐心细致,品位高雅,善于与宾客沟通并提供高水准的服务;  5、对于会所有熟练的运营管理能力,有较强的组织协调、沟通能力及应急事件处理能力;  6、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • Spa店长

    1.2万-1.5万
    合肥 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 企业平台大
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-17
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    岗位职责 1、管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训; 2、深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序; 3、组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行; 4、能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5、结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量; 6、加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7、负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标; 岗位要求 1、有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌; 2、有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。 3、有保健师、按摩师职业资格证书; 4、有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳; 5、熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作; 6、有管理能力,适合在SPA发展。
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    【岗位职责】 1、负责部门团队的管理,建设团队文化。 2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。 5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。 6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、要求形象正面,工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。 4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    Spa Manager 水疗中心经理 1.Lead and motivate AWAY Spa talent to a level of service which exceeds all guest expectations by facilitating team work and ensuring all duties are performed in a consistent manner and in the time allocated. 领导和激励水疗中心英才的服务,促进团队工作。确保建立持续一致的服务礼仪与工作表现,合理分配时间,以此超过所有客户的期望。 2.Ability to manage cultural diversity. 具备管理文化差异的能力 3.To market the service of the AWAY Spa facilities in the local and regional market, ensuring revenue target is achieved. 在当地区域市场上推销AWAY Spa的设施设备,确保实现销售目标。 4.To ensure that all facilities are operation efficiently to achieve the highest possible revenues and profit. 确保所有设施有效运行,以达到尽可能高的收入和利润。 5.Act in accordance with all policies, personnel policies, AWAY Spa policies and procedures including all health and sanitary regulations Provide optimum service through talent training, coaching, feedback and ensuring adequate talent levels. 自觉按照所有政策、人事政策、AWAY Spa的政策和程序,包括所有的公共卫生法规与要求,提供最佳的服务。通过英才培训,指导,反馈,并确保胜任的英才水准与足够的英才资源。 6.In charge of the preparation of yearly operating budget, monthly P&L analysis, relevant business plan and promotion plan as well. 负责编写水疗及康乐的年度经营预算、月度损益分析、经营计划制定及相关促销活动计划推广等。
  • 珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    行政 Administration n  准备所有关于经营所管理需要的日、周、月报表,包括数据的统计分析、设备的使用以及市场的评估。 Prepares all daily, weekly and monthly reports on all management aspects, to include statistical analysis of participation and use of facilities, market appraisal and evaluation. n  根据酒店管理层的要求按时出席各种会议。 Attends meetings and briefings as required by Hotel Management. n  定期回顾水疗与健身中心的各项政策和进程,采取有效的措施,制定并提出改进建议。 Regularly reviews all policies and procedures relating to the Spa & Fitness, take effective actions, and make recommendations for improvement. n  确保员工完全理解凯悦酒店集团关于水疗的各项政策和规定,并按照规章制度执行。 Ensures that the associates have a complete understanding of and adhere to all policies and procedures relating to Hyatt Hotels Corporation. n  协助准备年度健身与水疗部商业计划与月度健身与水疗市场推广计划。 Assists with the preparation of annual Spa & Fitness Business Plan and prepares Spa & Fitness Marketing Workbook on a monthly basis. n  每天更新和回顾水疗中心日营业报表。 Updates and reviews Daily Revenue Report on daily basis.   宾客服务 Customer Service n  同顾客建立并保持融洽的客户关系,有效处理客人的投诉,满足客人的需求和对理疗服务的咨询,及时对客人的意见作出反馈和记录。 Establishes rapport with guests, maintaining good customer relationship and handles all guest complaints, requests and enquiries on Spa services, whilst following up with prompt feedback. n  亲自与各位顾客确认并确保客人享受到了凯悦标准规定的“最佳体验”。 Personally, verifies that all guests are receiving the best possible service in line with the “Spa Experience Programme” and the hotel standards. n  确保整日出现在营运场所内。 Ensures to have high visibility and on the floor of the facility throughout the day. n  确保及时更新当前的促销,政策改动和备忘录。 Ensure has the up to date awareness of all current promotions, policy changes and memorandums. n  确保所有的健身与水疗部员工都通晓酒店餐厅知识,部门构架和竞争对手。 Ensures that all Spa & Fitness associates have thorough knowledge of all hotel outlets, departments and competitors. n  确保适时更新客户资料。 Ensures that guest history is updated at all times. n  完成客户认可计划并维持相关客户数据。 Implements guest recognition programme and maintains a relevant guest database. n  确保水疗中心员工准时进行服务并避免不必要的延误。 Ensures that associates maintain timing in relation to treatments to avoid any unnecessary delays. n  确保为来访水疗中心的其他员工及访客提供适当的,专业的关注。 Provides the appropriate level of professional, courteous and caring service to other associates (internal customers) and other visitors to the division. n  确保所有员工按照“水疗中心体验计划”标准提供专业有礼的服务。 Ensures all associates provide a courteous and professional following the “Spa Experience Programme”. n   确保在工作中与顾客和员工保持正面形象的交流互动。Maintains positive interaction with guest and colleague and keep a good working relationship with them as always.   财务 Financial n  有效利用一专多能,一岗多能等灵活手段来提高盈利,确保达到财务目标的同时满足顾客的期望度。 Maximises associate productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. n  按时准备日度, 月度和年度的财政预算和市场计划。 Prepares daily, weekly, monthly and annual budget/ forecasts and marketing plans. n  监督所有的成本消耗并严格控制在年度预算之内。 Monitors all costs and recommends/implements measures to control them in accordance with the annual budget. n  确保严格控制成本,并将成本控制在预算之内。 Ensures that the Department's operational budget is in line and that all costs are strictly controlled. n  逐月核查和控制库存数量。 Controls and supervises stocktaking on a monthly basis. 市场 Marketing n  逐月更新水疗中心市场工作手册。 Spa Marketing workbook updated monthly. n  与当地水疗媒体建立良好的关系。 Develops relationship with local Spa press. n  亲自会见酒店重要客人,水疗媒体和潜在客户。 Greets VIP guests/press and potential members personally. n  在必要时代表水疗中心参加社交和宣传活动。 Attends function, promotions for and on behalf of the spa when necessary. n  在当地的水疗市场上占一席之地。 Maintains a high profile within the local Spa industry. n  针对水疗市场的淡旺季设计弹性促销活动。 Creates necessary promotions to yield manage the spa peaks and troughs. n  分析水疗消费群体,确保我们提供了针对性的促销活动。 Analyses the spa consumer, ensuring we have the appropriate promotions are on offer. n  在产品发布会与新闻发布会方面与当地供应商密切配合。 Works with the supplier or local distributor for new product launch and press launches. n  与其他部门交叉销售,提高水疗中心的销售意识。 Crosses promotions with other departments maximizing the awareness of the spa. n  确保所有的印刷品符合凯悦水疗标准。 Ensures all collateral is in keeping with Hyatt Pure standards. n  在信用卡、航程与积分等市场计划方面与市场销售部通力协作。 Co-ordinates with the Sales & Marketing Department on associations with credit cards, airlines, corporate accounts. 营运管理 Operational n  确保健身与水疗部提供的各项服务及时准确、专业有礼并完全符合凯悦水疗中心体验计划。 Ensures through effective supervision that all services offered in the Spa & Fitness are always available and carried out with the utmost efficiency and courtesy as per the Spa Experience Programme. n  积极与健身与水疗的会员互动,并确保与新会员见面。 Actively engages with Spa & Fitness members and ensures new members are met. n  确保健身与水疗部各个设施都合理运转,并与凯悦标准达成一致。 Ensures the Spa and Fitness facility operates successfully and are individually profitable in accordance with the standard of the hotel. n  确保水疗中心达到并超过水疗中心体验计划标准。 Ensures the entire spa meets and exceeds the Spa Experience Programme standards. n  确保根据预约时间及客人喜好,进行正确的理疗师的排班、安排理疗套餐和预定理疗房。 Ensures that all therapy, treatment package and rooms are blocked according to the treatment time and preference of the guest. n  确保所有理疗按照凯悦水疗中心标准执行,按时参加由部门培训师和集团培训师组织的培训。 Ensured Hyatt standard of treatment are maintained, actively participate in spa training, with departmental trainer and international trainers. n  与客房部和工程部通力协作, 每周检查水疗中心的区域,设备设施都正常工作。 Conducts weekly walk through of the facilities with Housekeeping and Engineering to ensure the area, equipment and facility is in 100% working order. n  每周更新设备设施检查表。 Update the Facility Checklist weekly. n  必要时需回顾和更新水疗中心和健身房的使用程序。 To review and improve as necessary the operational procedure for the spa and gym facilities. n  确保人力和物力的最大化使用。 Ensure manning and facility utilization are maximised. n  确保水疗中心所有员工都知道预算目标,个人零售和服务目标。 Ensure the spa team is aware of monthly budget and individual retail and service targets. n  组织按时巡查仓库库存,确保管理整齐有序。 Conduct spot checks on stock levels to ensure stock is secure and tightly controlled. n  在水疗,健身和救生方面以身作则,积极参与训练活动,成为健康美丽的典范。 Maintains a high profile within the Spa, Fitness Centre and Life Guard team by becoming involved with the activities, becoming a model of fitness and health. n  确保所有的健身设施紧跟潮流。 Ensures fitness facilities are maintained and equipment up to date. n  确保部门内,对员工进行救生培训并有足够的救生员证。 Ensures associates are trained and sufficient Life Guards certificates are obtained within the Division. n  确保健身房、游泳池和更衣室根据品牌标准进行布置。 Ensures that Fitness Centre, Swimming Pool and Changing Rooms are set up according to brand guidelines. n  对所有员工进行系统的培训,以确保遵守正确的收银流程。 Ensures all associates are trained in system to ensure correct cashiering procedures are adhered to. n  与水疗,健身中心会员,住店客人和访客维持好的关系。 Maintains a good relation with all Spa, Fitness Centre members, guests and visitors. n  计划所有的健身和理疗活动。 Plans all recreation, fitness and spa activities. n  持续地培育和更新水疗中心的所有组成部分,维护并创新,并向酒店管理层建议新的变革。 Continually educates and updates oneself on the various components of the Spa & Fitness Operation, Maintenance and Growth, and to recommend to Management any new innovations and/or changes. n  持续积极的努力向公众提高水疗和健身中心的知名度。 Takes active measures to assist in the promotion and public awareness of the Spa & Fitness. n  确保与各个部门流畅的沟通,并努力使其他部门员工了解水疗和健身中心的设备和服务。 Ensures the smooth integration with all other hotel operating departments, ensuring that all associates have a thorough knowledge of the Spa & Fitness facilities and services. n  确保水疗和健身中心的设备和服务是当地市场的佼佼者。 Ensures that the Spa & Fitness facility and services are Market Leaders in all aspects of provision. n  每天关注宾客满意度,确保在各方面满足客人的需求。 Monitors HySat on a daily basis and ensures guest satisfaction on all levels. 人事管理 Personnel n  确保所有水疗和健身中心的员工都完全理解水疗体验计划。 Ensure all spa associates are fully aware of the Spa Experience Programme. n  确保所有水疗和健身中心的员工都完成个人培训大纲。 Ensure all spa associates complete their personal syllabus training programme. n  确保所有员工在工作时穿着剪裁合体的制服,并时时佩戴名牌。 Ensures the associates report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag at all times n  确保所有的员工在工作时能完全遵守卫生和仪容仪表方面的标准。 Ensure that all associates adhere to the established standards of hygiene and grooming. n  通过关注员工的福利,安全,培训和发展来建立一支团结高效的团队。 Assists in the building of efficient management and associate teams by taking an active interest in their welfare, safety, training and development. n  每月安排并监督月度的理疗培训课程。 Arrange and supervise on monthly training seasons of spa treatments. n  确保部门的所有员工都完全理解酒店的规定政策和执行程序。 Ensures that all associates have a complete understanding of the hotel's policy and procedures. n  执行员工的年度表现发展评估,支持他们的发展目标。 Conducts annual Performance Development Discussions with associates, supports them in their professional development goals. n  根据人力资源部方面的政策规定来面试潜在的员工人选。 Interviews new potential associates in liaison with the Human Resources Department. n  每周参与管理层会议和员工会议来回顾员工的表现。 Chairs management team and associate meetings on a weekly basis with regards to informing associates on the departmental performance. n  针对产品准备和库存流转方面为每一位理疗师建立各自的职责。 Create individual responsibilities for each of the therapists, i.e. product preparation, stock rotation. Other Duties 其他职责 n  全面了解劳工法和劳资关系。 Be knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations. n  确保符合凯悦标准的仪容仪表。 Ensures high standards of personal presentation and grooming. n  确保工作环境整洁有序。 Ensures hygiene and tidiness of working environment. n  与竞争对手维持专业的关系,同时与其他组织例如旅行社,旅游代理机构及相关政府部门维持专业的关系。 Maintains strong, professional relationships with the relevant representatives from competitor hotels and other organisations, including tour operators and local travel agents and government related offices. n  永远以身作则表现出管理者的专业风范,以正面形象代表酒店管理层和凯悦。 Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the hotel management team and Hyatt. n  熟读酒店的员工手册,确保完全理解并遵守酒店的各项政策规定, 特别是关于消防,健康和生命安全方面的规定。 n  Reads the hotel's Associate Handbook and understand and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety. n  根据行业,业主和酒店的要求来改变房间的功能设置。 Responds to changes in the Rooms function as dictated by the industry, company and hotel. n  必要时参加相关的培训课程和会议。 Attends training sessions and meetings as and when required. n  勇于接受任何新的职责安排和挑战。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
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