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  • 客服

  • 销售经理

    20万-30万
    嘉兴 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.大专及以上学历,市场营销、推广、旅游类专业优先。 2.3年以上同岗位经验,大型新媒体\OTA平台销售操作及管理经验者优先。 3.熟悉在线旅游业与电商运营工作,熟悉市场营销,了解网络运营方式,并能高效的执行。 4.熟悉互联网环境,并且热爱互联网工作,市场敏锐感强,热爱旅游行业,有娴熟的信息收集能力、分析力、洞察力。 5.较强的理解沟通能力,较强的分析能力和语言表达能力,具有一定的文字功底。 6.景区履职经验,酒店/酒店集团/酒店管理公司履职经验者优先。 1. 电商(OTA)战略规划:制定和实施景区电商业务的战略计划,包括产品选择、定价策略、促销活动等。 2. 网站或平台管理:管理和维护景区的官方网站或者其他电商平台上的店铺,确保页面设计美观、信息准确。 3. 产品管理:负责景区门票、周边产品、旅游套餐等的选品、上架、下架、库存管理等,保证产品质量和供货稳定性。 4. 订单管理:处理订单、安排发货、跟进物流等,确保订单的及时处理和配送。 5. 客户服务:处理客户投诉、退换货申请等,维护良好的客户关系。 6. 数据分析和优化:收集和分析电商数据,从中发现趋势和机会,优化产品和价格策略,提高转化率和ROI。 7. 推广和营销:制定和执行电商推广和营销计划,包括SEM、SEO、社交媒体营销等,提高景区曝光度和销量。 8. 团队管理:带领和指导电商团队,分配任务,监督工作进展,确保团队达成既定目标。 9. 预算管理:制定和管理电商预算,确保在预算范围内实现较好的销售业绩。 10. 与景区其他部门协作:与景区的市场部、客服部、票务部等紧密协作,确保电商业务与景区整体运营的协调一致 11. 持续学习和创新:跟踪电商领域的最新趋势和技术,不断学习新知识,推动景区电商业务的创新和进步。
  • 销售主管

    15万-25万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.大专及以上学历,3年以上酒店及门票新媒体营销、直播短视频及私域社群工作经验;有社群运营、私城搭建、爬虫技术分析和粉丝促活等相关工作经验的优先; 2.熟悉私城运营工具使用以及技术流工具使用,懂得私域(社群) 活动玩法; 3.具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、团队合作能力、灵活应变能力、抗压能力,有较好的服务意识,责任心强,能理解公司政策方针。 1.制定私域营销年度目标,分解到季度、月度等,制定完成策略; 2.具备整体统筹和策划的能力,对私域整体数据负责,包括社群活跃、增长转化率和社群的政策和内容,不断优化调整社群运营方法; 3.发展公司核心粉丝社群,负责提高社群用户活跃度和留存率并及时处理用户反馈,提高产品的体验和满意度; 4.有针对性地开展产品推广,增加用户积极性和参与度,并配合产品需要进行方案策划; 5.完成私城目标达成以及用户销售SOP及粉丝社群运营SOP等的工作计划梳理和搭建推进工作; 6.负责日常社群活跃,通过发言、提醒等方式和群友交流,回答并帮助解决群友在微信群中提出的疑问,也包括用户的拉新、引流和筛选; 7.组建团队,带领和指导团队,培训和发展团队等。
  • 上海 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:52
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    • 投递简历
    The JOB   :  Top 3 Roles & Responsibilities or Deliverables: 1.      Support growth and success of Company by proactively providing analysis and recommendations for new investments and business opportunities in the field of luxury hospitality with the preparation of feasibility reports and business proposals, providing recommendations/conclusions. 2.      Analytical support for operations and sales by evaluating performance data, keeping abreast of trends and extrapolating this for future business. 3.      Well versed with the hospitality landscape for Asia Pacific including Greater China. QUALIFICATION (Experience, Education, Professional Certification) (e.g. Year of Relevant Experience, Degree/Certification, International Exposure, Network/Associations) Top 3 MUST HAVE: 1.      Bachelor’s Degree in Business, Real Estate, Hospitality or other related fields from an international school of repute. 2.      Strong knowledge of financial models and P&L including an understanding of the current and future hotel investment market, international lifestyle and luxury hotel brands. Access to business intelligence within the hospitality industry.
  • 上海-普陀区 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:07
    • 收藏
    • 投递简历
    1、结合尊茂集团战略发展需求,完成个人年度市场拓展计划,达成公司年度拓展目标; 2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案; 3、相关项目的合作谈判、签约, 负责与潜在加盟商、业主方等进行沟通与谈判; 4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作; 5、负责项目对内对外沟通协调工作,协调好公司内部团队、加盟商、外部业主等各方面关系; 6、对开发拓展工作进行有效管理,确保各项工作及时、准确并有效地完成; 8、完成集团公司交办的其他事务及上级布置的各项任务。
  • 成都 | 经验不限 | 本科

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 15:45
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    • 投递简历
    工作职责: 1.负责销售部管理工作,制定并组织实施营销计划,带领团队完成销售目标; 2.对市场信息进行准确收集和分析,结合市场和项目实际情况制定对应销售策略; 3.督导营销力的提升,制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行; 4.对销售部的工作进行统筹协调,并对团队的工作达成情况进行监督管控。 任职资格: 1.本科以上学历,有7年以上工作经验,其中2年以上销售团队管理经验; 2.具有高端产品销售经历,有高端地产/酒店/商业等销售背景,过往职业经历成长性强,抗压性强; 3.销售管理经验丰富,高净值客户资源丰富,对客能力突出。
  • 北京 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 完善培训体系
    • 节日礼物
    • 年终奖金
    • 年度福利体检
    • 倒班津贴
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:27
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    • 投递简历
    Working with the DOSM ensures the hotel has the right people in the right places to drive performance effectively. This may include the use of an incentive program to engage the team and motivate the highest level of performance.  Initiates and maintains contacts with key accounts and bookers across all segments through sales calls, sales trips and virtually as conditions allow. This role will have assigned accounts with goals for delivery. Remains up to date with brand and industry practices for maximum benefit of the hotel.Fosters and motivates talent by overseeing training leading to a clear understanding by the team of expectations. Ensures the team has accounts evenly assigned with goals for production and with the DOSM holds the team accountable for performance delivery. Handles performance issues as necessary. Constantly reviews performance on a weekly and monthly basis and ensures accurate recording of sales calls and sales trips including achievements, leads generated and follow up tasks as required. Has in place the appropriate tools for the team to perform at the highest level possible. This includes training materials, templates and reports as needed. Participates in the revenue management meeting by providing a summary of key activities and the progress of group leads to conversion. Seeks the support, at this meeting, of any person who may be able to assist in the closure of business. Maintains effective communication with key departments, such as Food and Beverage Service, Culinary and Rooms Operations to ensure the operation has the information necessary to deliver a Forbes Five Star service experience.
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 15:32
    • 收藏
    • 投递简历
    主要职责:    - 制定和实施全面的营销计划,以满足公司的业务发展战略和目标。    - 监督市场研究和分析,确保公司产品与市场需求保持同步,并根据市场动态适时调整营销策略。    - 与酒店管理团队合作,确保各项营销活动与酒店的运营战略一致。    - 领导并管理营销团队,提供培训和发展机会,确保团队成员能够实现既定目标。    - 控制并管理营销预算,确保有效运用营销资源并高效产出。    - 与合作伙伴和关键客户建立和维护长期关系。    - 监控竞争对手的营销活动,并及时调整策略应对市场变化。    - 进行效果评估,定期向高级管理层汇报营销活动结果和市场反馈。 资格要求(Qualifications):    - 本科及以上。    - 3-5年营销管理经验。    - 出色的沟通和领导能力,团队建设和人员管理能力。    - 对市场趋势、营销策略和营销管理有深入理解。    - 在快节奏的环境中具备优秀的项目管理和时间管理能力。 技能和能力(Skills and Abilities):    - 出色的沟通和谈判技巧。    - 强大的分析和问题解决能力。    - 精通多种营销工具和技术。    - 良好的项目管理和组织能力。    - 高度的创新意识和主动性。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 15:32
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    • 投递简历
    主要职责:    - 制定和执行详细的业务拓展计划,以便增加公司的市场份额和收入。    - 寻找并评估新的商机,包括品牌扩张、合资企业、并购、战略联盟或其他可能的合作机会。    - 代表公司与投资者等重要人士进行沟通交流。    - 分析市场趋势和竞争对手动态,为管理层提供关键的市场洞察和商业建议。    - 定期向公司管理层汇报业务拓展项目的进展情况及预期成果。    - 领导并管理业务拓展团队,确保团队成员达成既定的业务目标。    - 保持行业知识的最新性,参加相关的行业会议、活动和研讨会,提升专业知识和技能。    - 管理并控制业务拓展部门的预算,确保资源的有效分配。    - 建立并维护与合作伙伴的长期稳定关系,定期进行沟通和评估,发现并解决合作中出现的问题。   资格要求(Qualifications):    - 本科及以上学历。    - 项目拓展相关领域的工作经验,酒店、旅游或相关服务行业背景优先。    - 具有出色的商业洞察力和市场分析能力,能够识别和评估新的业务机会。    - 强大的谈判技巧和建立及维护合作伙伴关系的能力。    - 具有团队领导和项目管理的能力,能够激励和指导团队达成业务目标。    - 能够制定并执行长期和短期的商务拓展战略,具有良好的问题解决能力。    - 具有优秀的口头和书面沟通能力,能够在各级别内外部有效沟通。    - 愿意频繁出差。    - 需要参加不定期的行业会议和社交活动。    - 灵活的工作时间,以应对不同时区的合作伙伴和客户。   技能和能力(Skills and Abilities):    - 深入了解酒店和旅游行业的动态和挑战。    - 熟练使用市场分析和商务拓展相关的软件和工具。    - 良好的项目管理和时间管理能力。    - 能够在高压环境下工作,适应快速变化的市场条件。    - 具有优秀的团队合作能力。
  • 开发总监

    1.8万-3万
    成都 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10:47
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    • 投递简历
    岗位职责:      1.根据公司的发展战略,完成公司制定的年度开发目标; 2.增强投资人对公司企业文化、发展前景、合作优势的了解; 3.组织酒店项目分析会,完成酒店项目计划书、服务建议书; 4.与合作伙伴保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进。      岗位要求:      1.高度认可逸扉品牌,愿意投身品牌建设; 2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验, 或者具备大量的商业地产资源及人脉资源; 3. 具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力、新渠道开发能力及业务推动能力;   4. 具备较强的组织沟通协调能力及良好的执行力。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 高端客户人群
    • 工作环境优美
    • 高端行业
    其他 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、维护好老客户和潜力客户,利用现有的公司资源开发新客户和新资源; 2、开拓市场,挖掘、跟进意向客户,发展稳定有效的优质客户; 3、巩固、维系与客户之间良好的合作关系; 4、开发维护渠道涉及设计师行业、电商行业、家居行业、高端餐饮行业、茶业、酒业等; 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,专业解答,提供优质的客户体验; 5、对于公司产品体系深入了解,熟悉各业务板块。 任职要求: 1、大专以上学历,有5年以上销售经验,善于开发新客户,挖掘客户需求,销售业绩突出; 2、有维护开发渠道经验; 3、对商业感兴趣,有客户服务和市场开拓意识; 4、有上进心,自我要求高,目标感强。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    我们需要的是—— 1、负责重庆目涯巫山和苏州草帽姑娘两家门店的市场销售工作; 2、负责制定重庆目涯巫山和苏州草帽姑娘两家门店销售计划,并落实; 3、负责监督、指导、培训市场销售经理、电商运营、预订主管、预订专员的工作计划; 4、按照总经理确定的销售任务,组织实施销售工作; 5、完成公司安排的其他销售工作。 我们希望你是—— 1. 必须有过酒店、民宿、精品餐厅、咖啡店、精品买手店、女装销售其中一项或多项销售工作经验; 2. 有过电话销售、上门拜访的工作经验; 3. 运营过小红书账号、视频号或抖店; 4. 熟悉携程、大众点评等OTA平台运营规则; 5. 能够根据不同的营销季节打包营销产品; 6. 能准确描述餐饮或民宿、酒店的线上线下预订流程; 7. 能描述酒店、民宿收益管理的策略与方法。 PS:双休,五险一金,年薪25-40W
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、敏锐把握行业动态、市场信息,为酒店制定发展战略提供决策依据,协助总经理制定总体市场发展战略和目标。 2、制定本酒店年度市场营销计划,编制相关收入预算,把控市场营销工作的方向、进度和各项营销工作的有序实施。 3、负责将营销计划目标实施,采取有效的措施进行检查、督导和考核,确保目标任务得以实现,完成酒店的市场销售和市场拓展的目标任务。 4、负责酒店收益管理,使酒店收益最大化。 5、负责酒店市场推广、公共关系部门;持续与旅游管理部门、公司和行业协会、学会等组织加强纵、横向联系,建立长期稳定的良好协作关系、建立良好的公共形象。 6、密切关注了解酒店宾客对酒店经营管理、服务质量的意见和要求并及时反馈给相关部门,促使酒店服务质量不断提高。 7、定期对部门下属的工作绩效予以评价、指导和培训,形成一个阳光有活力的团队。 8、了解上海市场,熟悉会议会务销售运营。 岗位要求 1、酒店管理或市场营销专业优先,有良好的职业道德。 2、卓越的领导能力,善于管理并激励员工,对市场营销工作有深刻理解,较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态的能力。 3、高度的工作热情,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
  • 济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、完成公司下达的业绩指标; 2、制定本地区域客户开放方案并落地执行; 3、充分利用现有的客户资源,做好客户关系维护、积极开发定制化产品并执行落地; 4、根据园区现有的资源,开发团建产品或根据客户需求提供产品解决方案; 5、积极主动开展异业合作; 6、充分利用本地资源并积极与各部门沟通协调,确保客户销售工作顺利开展。 任职资格: 1、具备酒旅市场销售实操经验; 2、熟悉景区相关市场区域概况; 3、具有渠道资源储备 ; 4、拥有5年以上酒旅销售管理工作经验; 5、具有较强抗压能力。
  • 国外 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:56
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    • 投递简历
    一、雇主简介:雇主为大型珠宝销售集团,旗下有普通珠宝和奢侈品珠宝。 二、招聘岗位&岗位待遇:(1 新加坡元 ≈ 5.3952 人民币 (该汇率为岗位发布时汇率,会有浮动,请以每天实时汇率为准) 珠宝當店销售:(能学习鉴定奢侈品技术一) 基本薪水$2200新币,试用期后看表现加薪高达$200 新币/月;+房屋津贴$250新币(仅提供前六个月)+每周工作时间44小时以外,还需要固定加班 12.5小时.每周休息一天 试用期间每月$200新币的保底提成。转正过后提成以个人销售业绩而定。平均是 $600 新币至$1000新币或以上.达到公司的目标会有季度花红; 试用期内2650新币以上,试用期后2800-3800新币左右或以上!! 三、工作内容:向上门顾客展示和推广珠宝产品,为客户提供优质服务并进行收银,值班和下班前需要盘点珠宝库存,确保没有任何珠宝遗失等主管安排的其他工作; 四、工作要求: 女,40岁以下,有销售经验,形象气质佳,中文面试! 五、视频面试
  • 国外 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:56
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    • 投递简历
    一、公司介绍:风靡世界的顶级好茶,创立于2008年,把欧洲最顶尖,最老牌厂商的调茶师、品茶师、品牌设计师以及米其林主厨带到了新加坡。集团门店只开在国际顶级城市的时尚中心,店内全部采用古典欧式富丽堂皇的装修风格,新加坡最繁华的乌节路,金沙湾赌场,机场等顶级购物中心内都有分店。旗下有销售茶叶茶具的零售店,同时也有供客户品茶以及简单西餐的高级西餐馆,做工环境优雅。,在店内还销售马卡龙等精美的佐茶甜点。茶品丰富是TWG的另一大特点,他们从40多个国家选购茶,店内有超过800个SKU,从中国的龙井到南非的宝茶,都出现在店内。店内有一半的茶是你在别的地方喝不到的,会调配出很多新品。 二、招聘岗位:销售兼服务(为购买茶叶的客户提供销售服务,为店内喝茶和吃简餐的客户提供餐饮服务) 三、薪资待遇:综合薪水 3200-3800 新币左右(具体根据面试情况以及 SAT测试而定) 底薪3000-3200新币+加班+销售提成  (1 新加坡元 ≈ 5.3685 人民币 (该汇率为岗位发布时汇率,会有浮动,请以每天实时汇率为准) 四、招聘要求: 1.要求25岁以下(1998--2002年出生最好),男女不限。 2.本科学历,也接受应届毕业生, 3.在餐饮/零售业务方面有一些兼职工作经验,仪表整洁,举止得体, 4.良好的沟通和人际交往能力。雇主需要有上进心、高效率和果断的人,高度积极和积极的 态度,能够用英语进行交流。 简历必须注明毕业学校,请在简历里面写准确英文名字并确保可以提供毕业证 和学历认证,面试前,会准证SAT测试,通过才会安排面试
  • 销售经理

    1.5万-2万
    济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、主要负责销售及市场、渠道等专项营销工作的管理,确保完成公司下达的销售任务,同时做好旅行社市场销售人员的管理; 2、参与销售公司层面的事务商讨,维护年度经营指标,并制定年度营销计划、制定月、周出差计划和总结; 3、分析市场、预判市场、收集市场信息,提供公司参考决策,牵头并拟定旅行社相关业务销售政策建议; 4、选定、维护重要合作伙伴、围绕公司政策方针开展一系列产品策划销售; 5、参与重大客户谈判并签订合同,维护稳定组团、市场,开展客源地市场的维护和营销,掌握客户产品线路变化情况。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、五年以上旅游行业渠道营销经验,熟悉旅游业发展实际,具备团队管理经验; 3、具有敏锐的市场分析能力和预测能力; 4、具有强烈的销售意愿和行动力; 5、具有较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、谈判技巧、营销公关能力。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 完善培训体系
    • 节日礼物
    • 年终奖金
    • 年度福利体检
    • 倒班津贴
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:27
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    • 投递简历
    Job Summary 1. Proactively leads and is personally involved with all aspects of the sales and service process, confirming requirements, details and handling effective internal and external communication to ensure the highest level of guest satisfaction; 2. Prepares weekly and monthly reporting in accordance with brand guidelines and those of hotel management to aid in the understanding of business pace, potential opportunities and challenges; 3. Prepare and deliver site inspections to aid in securing business and establish all details of potential business relationships; 4. Creates plans required to react to changing market conditions and business segments of the hotel to maintain and grow market penetration. Holds accountable the team and drives performance around such plans; 5. Manages the team to ensure appropriate market pricing is quoted in accordance with budget requirements and agreements with the DOSM.  When necessary review and discusses extra ordinary needs which fall outside of general practices; 6. Ensures the highest level of internal communication with the hotel operation, essentially Food and Beverage Management, Banquet and Event Management and MICE Leadership; 7. Leads and manages the proactive sales requirements of the team both locally and by engaging all brand management tools available to secure business and exceed budget expectations; 8. Maintains effective communication with key partners such as agents and accounts who can deliver business and partners who can deliver enhanced services to the guests for the benefit of the hotel; 9. Fosters and motivates talent by overseeing training leading to a clear understanding by the team of expectations. Job Requirement 1. Excellent communication and presentation skills. Experience to put the most effective team together to achieve the objectives; 2. Degree level education in hospitality or sales management. Operational experience in Food and Beverage is desirable; 3. A minimum of 10 years professional work experience with at least 2-3 years at Director Level within an international luxury environment. Local market experience desired; 4. Financial acumen to deliver accurate forecasts and budgeting in line with brand standards; 5. A high level of English communication both written and oral.
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:40
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    职责描述: 1、负责公司酒店项目的业务拓展,带领团队完成新项目的寻找与开拓; 2、根据公司发展战略,扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息,安排项目信息整理,跟踪项目,客户回访,挖掘潜在客户资源; 3、负责新项目的SWOT分析与制作; 4、负责开发项目的独立谈判; 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署; 6、负责组织酒店项目分析会,根据各专业对项目评估结果,完成酒店项目计划书、服务建议书; 7、负责与业主保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进。 任职要求: 1. 大专以上学历,有丰富的商务拓展经验; 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系,有良好的社会关系、社会资源; 3、有项目独立开发成功经验; 4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神; 5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差; 6、此岗位可以异地办公。
  • 国外 | 2年以上 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:56
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    一、雇主公司:古驰(Gucci),1921年 创立于意大利佛罗伦萨 ,是全球奢侈品品牌之一 ,借由其独特的创意和革新,以及精湛的意大利工艺闻名于世。古驰隶属于开云集团 [5](Kering Group)。开云集团旗下拥有众多极具影响力的精品、运动及生活方式品牌,是时装与配饰行业的领军者。古驰的产品包括时装、皮具、皮鞋、手表、领带、丝巾、香水、家居用品及宠物用品等,中文译作古驰。 二、招聘岗位以及职责:奢侈品销售大使 工作内容: 1.通过优质服务及良好主动沟通维持及增加客户群,作为公司品牌的品牌大使提倡品牌文化及价值,完成每月销售业绩, 2.回复客户的询问及要求,给与顾客最优质的服务及在店体验, 3.主动学习了解所有产品,畅销产品及新产品。 三、薪资构成: 底薪:1800 新币/月----2000 新币/月(看被分配到的店面以及面试表现) +提成 3000-4000 新币/月或以上(看个人业绩表现) +做满一年可享有 13 薪    四、工作时间: 一周工作44小时,5天制。 五、招聘要求: 1.良好英语及中文沟通能力,2-3年奢侈或高端品牌的销售经验 2.对时尚及品牌有浓厚的兴趣,注重个人打扮及拥有良好形象,客户服务意思强, 良好销售能力。 以上各类条款最终以雇佣合同为准
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:29
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    1,全面把控酒类销售商业运营目标及计划,有效制订营运方针、策略以及阶段性营运计划及目标,并跟踪落实。 2,熟悉酒类销售商业运作流程,能够及时、准确评估及分析酒品市场业务情况,制定并执行有效的运营策略。 3,具备良好的沟通能力、团队合作精神和创新能力,能够领导并激励团队实现业务目标。 具备一定的数据分析能力,能够根据后台数据调整运营策略。
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    发布于 11:56
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    岗位要求: 1. 3年以上相关工作经验。 2. 大专及以上学历。 3.  具有客户资源。
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    工作地点:上海嘉定区 岗位职责:  1、根据集团发展规划,完成区域内门店的拓展工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作  2、全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划业务发展工作等;  3、培训指导业务人员,学习行业知识,掌握职业技能,熟悉系统及工作流程;进行业绩考核及管理等。  4、负责调研周边酒店的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息; 5、集团运营、财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;  6、定期向业务发展中心负责人汇报工作情况和项目拓展进展;  7、开发酒店项目,并独立完成项目的市场调查、商务洽谈、签约;  8、构建并维护与主要合作酒店业主关系;  9、按照年度计划完成业务开发及拓展目标;  10、负责区域内其他业态分布调查,并提供可行性意见。  任职要求:  1、大专以上学历,酒店经验10年以上,其中5年以上酒店业务拓展工作经验。  2、熟悉国家和地方相关法律法规,了解相关实时政策要求。  3、良好沟通表达力,善于公共关系维护。 4、对酒店市场拓展工作有深刻认知,具有准确的业务判断能力、分析能力  5、自驱力强,以结果达成为导向。  6、能适应频繁出差节奏;
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    营销总监 【岗位要求】 1、大专以上学历,市场营销专业优先考虑。男女不限,女性,45周岁以下;男姓:50周岁以下. 2、工作经验及年限:五年以上高星级酒店营销部经理工作经验; 3、有较好的人脉资源,并善于管理和经营团队,有较强的沟通、决策、培训、和综合能力。 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较为突出的业务基础 。 【福利待遇】年薪+业绩提成,具体面议。.
  • 绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    营销总监 【岗位要求】 1、大专以上学历,市场营销专业优先考虑。男女不限,女性,45周岁以下;男姓:50周岁以下. 2、工作经验及年限:五年以上高星级酒店营销部经理工作经验; 3、有较好的人脉资源,并善于管理和经营团队,有较强的沟通、决策、培训、和综合能力。 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较为突出的业务基础 。 【福利待遇】年薪+业绩提成,具体面议。.
  • 销售总监

    1.5万-2万
    台州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1、5年以上销售经验,与本酒店定位消费类似; 2、精准的定位策划和市场潜在预测能力; 3、拥有稳定的个人浙沪高端客户; 较强的团队协作意识和市场开拓能力;
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